大烫组长岗位职责范文（2篇）

大烫组长岗位职责范文
（____字）
第一章概述
随着社会的发展与进步，人们对于服装与形象的要求越来越高。

烫衣服作为一种常见的整理衣物的方式，被越来越多的人接受和追求。

然而，仅仅进行烫衣服是远远不够的，人们对于烫衣服的要求也越来越高。

而作为大烫组长，他的职责就是确保整个烫衣流程的顺利进行，保证产品的质量和效果。

本文将详细介绍大烫组长的岗位职责及其具体内容。

第二章大烫组长的基本职责
大烫组长作为整个烫衣工程的负责人，需要负责对一组烫衣工人的管理和协调工作。

大烫组长需要根据生产计划和工作量，合理安排和调配烫衣工人的工作任务，确保生产进度和质量。

同时，大烫组长还需要负责制定烫衣流程和规范，不断优化流程，提高工作效率和质量。

具体职责包括：
1. 负责编制和执行烫衣工作计划，确保生产进度和质量。

2. 根据工作量和烫衣工人的技能水平，合理安排和调配工作任务。

3. 指导和培训新入职的烫衣工人，提高其技能水平和工作效率。

4. 制定烫衣流程和规范，确保烫衣工作的准确性和一致性。

5. 组织烫衣工人进行定期的技术培训和学习，不断提升其技能水平。

6. 监督和检查烫衣工人的工作进展和质量，及时发现和解决问题。

7. 负责烫衣设备的维护和保养，确保其正常运转和安全使用。

8. 协调与其他部门或供应商的合作，解决生产中的问题和难题。

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章大烫组长的具体工作内容
大烫组长的具体工作内容可以细分为以下几个方面：
3.1 生产计划与调度
大烫组长需要根据公司的生产计划和工作量，制定烫衣工作计划。

在制定计划过程中，需要考虑到不同产品的烫衣难度、工作量和时间成本等因素。

制定完计划后，大烫组长需要对烫衣工作进行合理调度，并对工人的工作任务进行分配，确保生产进度和质量。

3.2 烫衣流程与规范
大烫组长需要根据公司的要求和标准，制定烫衣流程和规范。

烫衣流程主要包括：验收衣物、准备设备、烫衣操作、验收效果等。

制定规范和流程的目的是为了确保烫衣工作的准确性和一致性。

同时，大烫组长还需要不断优化流程，并与生产、质量等部门进行沟通和协调，提高工作效率和质量。

3.3 烫衣工人的管理与培训
大烫组长需要负责对一组烫衣工人的管理和培训工作。

管理工作包括：对工人的工作考核和绩效评价、协调工作关系、解决工作中的矛盾和问题等。

培训工作主要包括对新入职工人的培训和指导，培养他们良好的职业道德和工作技能。

大烫组长需要定期组织技术培训和学习，提高工人的烫衣技能和工作效率。

3.4 烫衣设备的维护与保养
作为大烫组长，他需要负责烫衣设备的维护和保养工作。

定期对设备进行检查和保养，确保其正常运转和安全使用。

对于设备出现故障或问题时，及时联系维修人员进行维修，以减少生产停工和延迟交货的情况发生。

3.5 与其他部门或供应商的合作
大烫组长作为烫衣工作的负责人，需要与其他部门或供应商进行合作和沟通。

与生产部门的合作主要是根据生产计划和工作量，提前安排和协调生产资源和设备，确保生产进度和质量。

与质量部门的合作则是通过定期的质量检查和审核，发现和解决生产中的问题和难题。

与供应商的合作则是确保烫衣工作所需的原材料和设备的供应和质量。

第四章大烫组长的责任与要求
作为大烫组长，他需要承担以下的责任和要求：
4.1 责任意识
大烫组长需要具备强烈的责任意识，对烫衣工作的质量和进度负责。

在工作中，他需要严格要求自己和下属，确保工作的准确性和一致性。

同时，他需要时刻关注工作中的问题和难题，并能迅速做出正确的决策和解决方案。

4.2 技能与经验
大烫组长需要具备一定的技术和专业知识，了解烫衣工作的流程和规范。

他需要具备良好的组织和协调能力，能够合理的安排和调度工作任务。

同时，大烫组长还需要具备一定的管理和培训能力，能够有效地指导和培养下属的工作技能和工作态度。

4.3 沟通与合作能力
大烫组长需要与其他部门和供应商进行有效的沟通和合作。

他需要与生产部门进行及时的协调和沟通，确保生产资源和设备的合理安排和使用。

与质量部门的合作则是通过定期的质量检查和审核，发现和解决生产中的问题和难题。

与供应商的合作则是确保烫衣工作所需的原材料和设备的供应和质量。

4.4 积极的工作态度
大烫组长需要具备良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

他需要能够承受工作压力，保持良好的心态，并能够及时发现和解决工作中的问题和难题。

同时，他还需要具备良好的团队合作意识，与下属保持良好的工作关系，共同完成工作目标。

第五章大烫组长的优化与提升
为了提高大烫组长的工作效率和能力，可以从以下几个方面进行优化和提升：
5.1 学习与培训
大烫组长需要不断学习和培训，更新自己的知识和技能。

可以通过参加烫衣工作的培训班和学习交流会，了解行业的最新发展和技术。

同时，可结合自身的工作经验，总结和归纳工作中的问题和经验，提高工作效率和质量。

5.2 提高团队合作能力
大烫组长可以通过加强团队的沟通和协作，提高团队合作能力。

可以定期组织团队活动，增进团队的凝聚力和协作能力。

在工作中，可以多与团队成员交流和分享工作经验，共同解决工作中的难题。

5.3 引入新技术与设备
大烫组长可以关注行业的最新发展和技术，积极引入新技术和设备。

可以与供应商进行沟通和合作，了解市场上最新的烫衣设备和技术。

通过引入先进的设备和技术，可以提高工作效率和质量。

5.4 建立良好的工作氛围
大烫组长可以通过营造良好的工作氛围，提高团队成员的工作积极性和主动性。

可以通过定期组织团队建设活动，增进团队的凝聚力和向心力。

同时，可以定期开展工作交流会和经验分享会，促进成员之间的学习和提升。

第六章结束
大烫组长作为一个重要的岗位，具有重要的职责和要求。

通过本文的介绍，希望能够帮助大烫组长更好地理解和履行自己的岗位职责。

同时，希望大烫组长能够不断提升自己的专业技能和管理能力，为公司的烫衣工作作出更大的贡献。

大烫组长岗位职责范文（二）
一、岗位概述
大烫组长是指在大型烫发店或美容院中负责烫发工作的主管人员。

他们需要具备丰富的烫发技术知识和经验，能够指导和管理团队成员的工作，并确保顾客满意度，提高烫发店的业绩。

二、岗位职责
1.烫发技术指导：负责指导团队成员进行各类烫发工作，包括直发、卷发、烫上卷、烫下卷等。

确保他们掌握正确的烫发方法和技巧，提供高质量的服务。

2.员工培训和发展：根据团队成员的工作表现和潜力，制定培训计划，帮助他们提升烫发技术和服务意识。

定期组织员工培训，提供相关资料和教材，鼓励他们参加行业内的培训和学习。

3.工作安排和监督：根据店内的订单情况和员工的实际情况，合理安排烫发工作，确保工作能够顺利进行。

对团队成员的工作进行监督和评估，及时发现和解决问题。

4.客户服务管理：确保团队成员以高水平的服务态度和技术水平，满足顾客的需求。

及时处理客户投诉和意见，提供专业的解决方案，保持客户的满意度。

5.销售业绩管理：根据店内的销售目标和要求，与团队成员共同制定销售计划，并监督执行情况。

通过有效的销售技巧和推广活动，提高店内的业绩和客流量。

6.设备和材料管理：负责烫发店内设备的维护和管理，确保各项设备的正常运行。

同时，合理管理烫发所需的化学材料和工具，及时补充和更新。

7.卫生安全管理：负责烫发店内的卫生和安全工作，确保团队成员按照相关规定进行操作，减少事故和意外发生的可能性。

定期组织卫生检查和培训，提高团队成员的卫生意识。

8.团队合作管理：建立良好的团队合作氛围，并加强团队成员之间的沟通和协作。

制定团队目标和奖惩机制，激励团队成员积极工作，提高团队的凝聚力和效率。

9.业务拓展：根据市场需求和行业动态，推出新的烫发服务项目，提高烫发店的竞争力。

同时，与其他美容院或烫发店建立合作关系，扩大店内的客源。

10.其他临时工作：根据公司的要求和岗位需要，完成临时交办的其他工作。

三、任职要求
1.具备相关烫发专业知识和技能，持有相关的职业资格证书。

2.具备良好的沟通和团队管理能力，能够有效指导和管理团队成员的工作。

3.熟悉行业动态和市场需求，具备一定的商业敏感度和销售能力。

4.具备协调和解决问题的能力，能够处理各种突发情况和客户投诉。

5.具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业水平。

6.有相关工作经验者优先考虑。

以上就是大烫组长岗位的职责范本，希望能够帮助到您。