劳务派遣合同_学校食堂

甲方（学校食堂）：[学校名称]
乙方（劳务派遣公司）：[劳务派遣公司名称]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方食堂用工事宜，达成如下协议：
一、派遣工种及人数
1. 甲方食堂需要派遣的工种为：厨师、服务员、洗碗工等。

2. 派遣人数为：[具体人数]人。

二、派遣期限
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，即自[起始日期]至[终止日期]。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[具体时间]书面通知对方。

三、派遣工岗位职责
1. 乙方负责按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工到甲方食堂工作。

2. 派遣员工应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方食堂的安排和管理。

3. 派遣员工在履行岗位职责过程中，如因工作原因导致甲方食堂财产损失或损害甲方食堂名誉，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、工资及福利待遇
1. 甲方按月支付乙方派遣员工工资，工资标准为[具体金额]元/月。

2. 甲方为乙方派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及标准按国家规定执行。

3. 甲方为乙方派遣员工提供以下福利待遇：
a. 国家法定节假日加班工资；
b. 依法享受年休假、婚假、产假、丧假等假期；
c. 提供工作服、工作餐等。

五、合同解除与终止
1. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应在合同期满前[具体时间]书面通知甲方。

2. 以下情况下，甲方有权解除合同：
a. 派遣员工严重违反甲方食堂规章制度；
b. 派遣员工因工作原因造成甲方食堂重大损失；
c. 派遣员工因自身原因无法继续履行岗位职责。

3. 以下情况下，乙方有权解除合同：
a. 甲方未按约定支付工资、社会保险和住房公积金；
b. 甲方违反合同约定，侵害乙方派遣员工的合法权益。

六、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：________________________年__月__日。