2024年山西省晋城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案大全

2024年山西省晋城市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案大全
1、判断题（共280题）
1. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
2. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
3. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
4. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
5. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
6. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
8. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
9. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
11. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
12. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
13. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
14. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
16. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
17. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
18. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
19. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
20. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
21. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
22. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
24. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
25. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
26. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
28. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
29. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
30. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
31. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
32. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
33. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
34. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
35. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
36. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
37. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
38. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
39. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
40. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
41. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
42. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
45. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
46. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
47. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
48. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
49. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
50. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
51. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
52. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
53. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
54. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
55. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
56. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
57. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
58. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
59. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
60. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
61. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
62. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
63. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
64. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
66. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
67. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
69. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
70. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
71. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
72. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
73. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
74. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
75. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
76. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
77. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
78. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
80. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
81. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
82. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
84. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
85. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
86. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
88. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
89. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
90. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
92. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
93. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
94. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
95. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
96. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
97. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
98. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
99. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
100. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
101. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
102. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
103. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
104. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
105. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
106. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
107. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

108. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
109. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
110. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
111. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
113. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

114. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
115. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
116. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
117. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
119. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
120. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
121. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
122. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
123. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
124. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

125. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
126. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
127. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
128. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
129. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
130. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
131. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
132. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
133. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
134. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
135. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
136. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
137. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
139. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
140. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
141. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
142. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

143. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
144. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
145. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
146. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
147. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
148. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
149. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
150. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
151. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
152. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
153. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
154. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
155. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
157. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
158. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
159. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
160. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
161. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
162. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
163. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
164. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
165. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
166. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
167. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
168. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
169. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
171. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
172. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
173. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
174. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
175. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
176. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
177. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
178. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
179. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
180. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
181. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
182. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
183. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
184. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
186. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
187. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
188. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
189. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
191. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
192. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
193.
194. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
195. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
196. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
197. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
198. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
199. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
200. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
202. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
203. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
204. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
205. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
206. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
207. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
208. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
209. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
210. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
211. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
212. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
213. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
214. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
215. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
216. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
217. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
218. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
219. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
220. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
221. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
222. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
223. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
224. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
225. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）。