4.职业病危害因素监测与检测评价档案

职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范为提高公司的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

一、公司职业卫生档案，是指公司在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

二、公司应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）公司职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

三、公司可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。

涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。

四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。

五、公司应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。

六、公司应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、公司要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，公司必须如实提供。

九、劳动者离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，公司应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

十一、本规范印发前公司已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。

十二、公司发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。

职业病危害因素监测与评价制度（4篇）

职业病危害因素监测与评价制度引言：随着工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。

职业病是由于工人在工作过程中长期接触或暴露于某种有害因素而导致的一类疾病。

为了保障劳动者的健康和权益，各国都制定了相关的法律法规和政策措施来管理和控制职业病危害因素。

其中，职业病危害因素监测与评价制度是其中的一项重要方面。

本文将介绍职业病危害因素监测与评价制度的目的、内容及其实施措施，并提出改进的建议。

一、职业病危害因素监测与评价制度的目的职业病危害因素监测与评价制度的目的是通过对职业病危害因素进行监测和评价，及时了解职业病的危害程度和发展趋势，为制定有效的职业病防控措施提供科学依据。

其具体目标包括：1. 达到职业病危害因素监测的全覆盖。

即对所有可能存在职业病危害因素的岗位进行监测，确保所有劳动者的健康和安全。

2. 及时发现和控制职业病危害因素。

通过监测和评价，能够及时预警和控制职业病危害因素的扩散和蔓延，保护劳动者的身体健康。

3. 了解职业病的危害程度和发展趋势。

通过监测和评价，能够准确地了解不同岗位、不同行业的职业病危害程度和发展趋势，为合理分配资源和制定防控策略提供依据。

二、职业病危害因素监测与评价制度的内容职业病危害因素监测与评价制度的内容包括以下几个方面：1. 职业病危害因素的监测范围。

职业病危害因素的种类繁多，不同行业、不同岗位可能存在不同的危害因素，因此需要根据具体情况进行分类和监测。

主要包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。

2. 监测方法和指标。

职业病危害因素的监测方法主要包括定性分析和定量分析两种方法。

在监测过程中，需要采样、检测和分析所产生的危害因素，并根据相关标准和指标进行评价。

常用的职业病危害因素指标包括浓度、峰值、暴露时间等。

3. 监测设备和仪器的选择和使用。

根据不同的监测对象和要求，选择适当的监测设备和仪器，保证监测数据的准确性和可信度。

常用的监测设备包括气体检测仪、粉尘采样器、噪声测量仪等。

2024年职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文(二篇)

2024年职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文一、目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，有效预防、控制、消除职业病危害，切实保障员工身体健康，做好公司职业卫生监测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，特制订职业病危害因素监测及评价制度。

二、适用范围适用于公司范围内的职业健康管理和职业危害因素的控制。

三、职业危害因素检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所中的粉尘、有害气体和噪声等危害因素。

四、工作职责1、公司职业卫生领导小组负责组织本制度的审核、修订，及本制度执行情况的检查。

2、职业危害管理机构在公司职业病防治领导小组的领导下，组织监督公司作业场所的职业病危害因素监测、分级管理，每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业危害因素的监测；每三年进行公司职业病危害现状评价工作。

保存监测结果和评价报告，存入职业病卫生档案。

3、职业危害管理机构负责对已确认的职业危害因素监测项目与监测点每月进行两次日常检测，根据国家标准对监测的结果进行分级，同时公布监测结果。

4、职业危害管理机构应制定年度监测、评价计划和监测经费预算，财务科要保障监测经费的实施。

五、工作要求1、按照国家有关法律、法规，及时如实地向安监部门申报本单位存在职业病危害因素项目、监测结果和评价报告。

2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合规定，并确保监测系统处于正常运行状态，检测方法应符合国家有关标准要求。

3、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，日常监测或委托的卫生技术服务机构根据监测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具报告，并将检测结果进行公示。

4、如有发现检测结果异常，领导小组应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改，及时杜绝事故的发生。

5、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，安检科应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，治理达标后方能生产。

安监总厅安健〔2013〕171号：4.职业病危害因素监测与检测评价档案

安监总厅安健〔2013〕171号：4.职业病危害因素监测与检测评价档案附件4 档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1.生产工艺流程2.职业病危害因素检测点分布示意图3.可能产生职业病危害设备.材料和化学品一览表（表4-1）（附：化学品安全中文说明书.标签.标识及产品检验报告等）4.接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5.职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6.职业卫生技术服务机构资质证书7.职业病危害因素检测评价合同书8.职业病危害检测与评价报告书9.职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1可能产生职业病危害设备.材料（化学品）一览表设备.材料.化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位生产.供货单位设备材料化学品编制：审核（签字）：编制日期：年月日说明：化学品毒性资料及预防策略附后表4-2 接触职业病危害因素汇总表序号岗位职业病危害因素名称危害来源接触方式（定点/巡检）接触职业病危害工程防护设施个体防护用品总人数女工数编制：审核（签名）：编制日期：年月日表4-3 职业病危害因素日常监测季报汇总表车间职业病危害因素名称监测周期监测点数监测结果范围合格率 (%)职业接触限值监测人员编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告＿＿＿＿安全生产监督管理局：我单位委托＿＿＿＿机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于＿＿年＿月＿日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。

对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托＿＿＿＿机构重新检测评价后上报。

附件：检测评价报告书单位（盖章）年月日。

4职业病危害因素监测与检测评价档案

4职业病危害因素监测与检测评价档案职业病危害因素监测与检测评价档案是职业病危害因素的管理机制的重要组成部分，是职业病防治的保证。

有效的职业病危害因素监测和检测评价档案，有助于维护和提升工作环境质量，降低职业病发病率。

在建立职业病危害因素监测与检测评价档案时，需要确定职业病危害因素数量、性质、浓度等级等情况，并结合实际情况，制定出适用于特定工作场所的职业病危害因素监测方案，确定监测方法、时间和内容，记录测试结果，整理成职业病危害因素监测与检测评价档案。

职业病危害因素监测与检测评价档案应包括以下内容：1）危害因素监测记录，包括工作场所危害因素的种类、名称，测量值、测量值与法律标准或法定标准比较，允许浓度等；2）健康体检记录，包括健康检查的结论及其他处理情况；3）职业病危害因素监测日志，以及4）其他相关记录。

职业病危害因素监测与检测评价档案的建立和使用，可以明确职业病危害因素的种类、名称及其浓度，对气体排放量、噪声、电磁辐射等危害因素的检测、记录和评价，及时发现和有效处理职业病危害，有效控制职业病发病率。

用人单位职业卫生档案管理规范(1)

用人单位职业卫生档案管理规范(1)用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。

二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。

三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。

四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。

五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

用人单位职业病危害风险分级方法

用人单位职业病危害风险分级方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业病危害风险分级方法。

用人单位职业病危害风险分级根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标进行判定。

一、指标界定（一）职业病危害因素性质职业病危害因素性质分为严重和一般职业病危害因素。

1.严重职业病危害因素主要包括以下内容：（1）《高毒物品目录》所列职业病危害因素；（2）石棉纤维粉尘、游离二氧化硅含量10%以上粉尘；（3）已确认对人致癌的化学有害因素（GBZ 2.1中标注“G1”的物质）；（4）电离辐射（除外Ⅲ类射线装置、Ⅳ类和Ⅴ类密封源、丙级非密封源工作场所及予以豁免的实践或源）；（5）卫生健康主管部门规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。

2.上述严重职业病危害因素以外的其他职业病危害因素为一般职业病危害因素。

（二）职业病危害因素接触水平职业病危害因素接触水平指劳动者在职业活动的特定时间段内实际接触工作场所职业病危害因素的浓度或强度。

本文件中— 1 —职业病危害因素接触水平分为符合和不符合。

（三）职业病危害接触人数职业病危害接触人数分三类，分别为接触人数9人及以下、10～49人和50人及以上。

二、风险分级方法按照《用人单位职业病危害风险分级方法》（见附表1-1），将用人单位职业病危害风险分Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个等级，Ⅰ级风险最低，Ⅲ级风险最高。

附表1-1 用人单位职业病危害风险分级方法注：用人单位同时存在一般职业病危害因素和严重职业病危害因素时，依风险高者判定。

三、风险分级步骤根据用人单位职业病危害现状评价报告或定期检测与评价报告，或国家基本公共卫生服务中职业病和职业病危害因素监测项目用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价报告和职业健康检查报告，开展职业病危害因素情况调查，填写附表1-2。

— 2 —根据用人单位职业病危害风险分级方法进行风险等级判定，填写附表1-3。

— 3 —附表1-2用人单位职业病危害因素接触情况一览表— 4 —附表1-3用人单位职业病危害风险等级判定表— 5 —用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。

职业危害因素监测及评价制度(5篇)

职业危害因素监测及评价制度煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业病危害因素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。

不具备监测能力的项目，应当委托有相应资质的技术支撑机构进行监测。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

二、有与监测能力相适应的监测设备和条件，并实施经常性维护、检修，确保监测系统处于正常运行状态。

所用监测计量器具按照规定进行周期检定。

三、监测项目和频次1、总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，井下每月测定____次，井上每月测定____次；2、呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每月测定____次；3、工班个体呼吸粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每____个月测定____次，其他作业场所每____个月测定____次。

每个采样工种分____个班次连续采样，____个班次内至少采集____个有效样品，先后采集的有效样品不得少于____个；4、粉尘中游离二氧化碳硅含量，每六个月测定____次，在变更工作面时也应当测定____次；5、粉尘分散度，每____个月测定一次；6、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定频次，有人工作的地点每班测定一次；7、噪声、氡及其子体等其他职业病危害因素每年至少测定____次。

监测结果应当存入职业卫生档案，并报有关单位。

四、检测时要做好以下几个方面：1、监测的布点；2、监测的职业病危害因素种类；3、监测结果的登记与报告。

五、煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素的检测、评价。

检测、评价由取得相应资质的技术支撑机构进行。

检测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。

煤矿企业应当及时向作业人员公布检测、评价结果，并报煤矿安全监察分局。

监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要采取有力职业危害因素监测及评价制度（2）旨在对工作场所可能存在的危害因素进行监测和评价，以保护劳动者的健康和安全。

用人单位职业卫生档案管理规范

用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。

二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。

三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。

四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。

五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

职业病危害因素监测与检测评价档案

档案编号：AQL 004职业病危害因素监测与检测评价档案（2018 年度）用人单位 XXXXX电子股份有限公司职业卫生管理负责人：XXXX联系话：XXXX电子邮箱：XXXXX目录一、生产工艺流程（表4-1）二、主要产品的名称和消耗量（表4-2）三、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（表4-3）四、职业病危害因素检测点分布示意图五、可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-4）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）六、接触职业病危害因素汇总表（表4-5）七、职业病危害作业点分布示意图（表4-6）八、职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-7）九、职业卫生技术服务机构资质证书十、职业病危害因素检测评价合同书十一、职业病危害检测与评价报告书十二、职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1 生产工艺流程图生产工艺流程图工艺流程图（简易工艺流程）注塑冲压打端子焊锡裁断去皮打胶组装端检包装表4-2 主要产品的名称和产量一览表序号主要产品名称单位产量／年1 连接器PCS 118591282 连接线PCS 37392303 SD卡PCS 20792884 电子产品PCS 1291155 线材PCS 1548620附件：化学品的毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表4-3 主要生产原、辅料及中间产品的名称和消耗量一览表序号主要产品名称单位消耗量／年附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表4-4可能产生职业病危害设备、材料（化学品）一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位生产、供货单位设备材料化学品编制：审核（签字）：编制日期：年月日说明：化学品毒性资料、MSDS、成分检测报告及预防策略附后表4-5 接触职业病危害因素汇总表序号岗位职业病危害因素名称危害来源接触方式（定点/巡检）接触职业病危害工程防护设施个体防护用品总人数女工数编制：审核（签名）：编制日期：年月日表4-6 职业病危害作业点分布示意图制图时间：年月日示意图：编号作业点名称存在的职业病危害因素名称注：较大的企业可直接在企业建设施工用平面图上标注职业病危害作业点名称及职业病危害因素编号。

职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文(三篇)

职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文职业病是指在工作岗位上长期接触特定的工作环境和工作条件，导致工作人员发生的与工作相关的疾病。

职业病危害因素是指工作环境中存在的对人体健康产生不利影响的因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。

职业病危害因素现状评价是对工作岗位上存在的危害因素进行全面评估和分析，以确定其对工作人员的健康可能造成的危害程度和风险。

这包括对工作岗位上可能存在的各种危害因素的种类、浓度、接触途径、持续时间等进行详细记录和分析，并结合工作人员的工作情况和健康状况进行评估。

监测评价制度是指针对职业病危害因素的存在和工作人员的健康状况进行持续监测和评价的制度和方法。

通过建立健全的监测评价制度，可以及时发现和掌握工作岗位上可能存在的危害因素的情况，规范工作环境，保障工作人员的健康和权益。

监测评价制度可以包括以下方面：1. 环境监测：对工作岗位上的环境空气、噪声、光照等进行定期监测，确保环境指标符合相关标准。

2. 个体监测：对工作人员的健康状况进行定期检查和评估，包括体检、生物标志物监测等，以及职业病的诊断和监测。

3. 风险评估：结合环境监测和个体监测数据，对工作岗位上可能存在的危害因素的风险进行评估，确定相应的防护措施和管理措施。

4. 档案管理：建立工作人员的职业健康档案，记录其工作岗位、接触的危害因素、健康状况等信息，为监测评价提供数据支持。

5. 宣教培训：开展职业病防治知识的宣传和培训，提高工作人员的职业病防护意识和能力。

通过职业病危害因素现状评价及监测评价制度的建立和实施，可以提高工作岗位上的安全性和健康性，减少职业病的发生率，保障工作人员的职业健康。

职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文（二）当前职业病危害因素现状评价及监测评价制度的范本如下：一、引言职业病危害因素现状评价及监测评价制度的制定旨在全面了解和评估工作场所职业病危害因素的现状，提供科学依据和技术支持，以保障劳动者的职业健康与安全。

职业病卫生档案管理规范

附件2职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。

涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。

四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。

五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。

六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。

职业卫生档案目录和内容

6．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书
7．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结
8．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料
2
职业卫生管理档案
1、职业病防治法律、法规、规章、标准、文件
2、职业病防治领导机构及职业卫生管理机构下发文件
3、职业病防治计划及实施方案
4、职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程
1、用人单位职业卫生培训计划
2、用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3、劳动者职业卫生宣传培训
4、年度职业卫生培训工作总结
4
职业病危害因素监测与检测评价档案
1、生产工艺流程
2、职业病危害因素检测点分布示意图
3、可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表
4、接触职业病危害因素汇总表
5、职业病危害因素日常监测季报汇总表
7、职业健康监护档案汇总表
6
劳动者个人职业健康监护档案
1、劳动者个人信息卡
2、工作场所职业病危害因素检测结果
3、历次职业健康检查结果及处理结果
4、历次职业健康体检报告、职业病诊断等资料
5、其他职业健康监护资料
6、职业卫生技术服务机构资质证书
7、职业病危害因素检测与评价合同书
8、职业病危害因素检测与评价结果报告
5
用人单位职业健康监护档案
1、职业健康查体机构资质证书
2、职业健康查体结果汇总表
3、职业健康检查异常结果、职业病和疑似职业病人的报告
6、职业病危害事故报告和处理记录
序号
职业卫生档案名称
档案应包含的主要内容
1
建设项目职业卫生“三同时档案”
1．建设项目批准文件
2．职业病危害预评价委托书与预评价报告

用人单位职业卫生管理自查方法

用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。

一、自查内容用人单位职业卫生管理状况通过开展用人单位职业卫生管理自查进行分级。

职工总人数100人及以上的执行《用人单位职业卫生管理自查表（100人及以上）》（附件2-1）,共12类，68项内容。

职工总人数100人以下的执行《用人单位职业卫生管理自查表（IoO人以下）》（附件2-2）,共12类，22项内容。

二、自查方法（一）通过查阅文件、资料和现场核实等方法对职业卫生管理状况进行检查。

自查中发现有关内容为不符合时要及时改正，不能及时改正的，要制定改正计划和方案并组织落实。

（二）分值计算。

1.依据检查项目在职业卫生管理中的重要程度，即对劳动者健康及其相关权益影响程度，检查项目分值采用五档制，即关键项（★）、20分、15分、10分和5分。

其中关键项为否决项，不计入分值，关键项不符合直接评估为C 级。

2.自查内容为“符合”得满分，自查内容为“基本符合”得一半分（满分的50%）,自查内容为“不符合”得0分，合理缺项不得分。

3.最终得分采用百分制对所得分值予以标化，标化得分工实际得分/满分分值XIO0,实际得分和满分分值均为不含合理缺项项目的分值总和。

三、职业卫生管理状况分级根据用人单位自查最终标化得分值，将职业卫生管理状况分为A 级（90-100分）、B级（70-89分）、C级（70分以下）三个等级。

本年度被评为健康企业的用人单位，职业卫生管理状况可直接评为A 级，同时自查为A级的用人单位可以优先被评为健康企业。

附件：2-1.用人单位职业卫生管理自查表（100人及以上）2-2.用人单位职业卫生管理自查表（Ioo人以下）附件2-1用人单位职业卫生管理自查表（100人及以上）附件2-2用人单位职业卫生管理自查表（IOo人以下）单位名称：合理缺项情况说明_______________________________________________________________ 日期：年月日用人单位盖章：此材料内容均真实、准确、有效。

用人单位职业卫生档案管理规范

用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。

二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。

三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。

四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。

五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

职业病危害因素监测与检测评价档案

附件4 档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案（2015 年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱:目录1．生产工艺流程2．职业病危害因素检测点分布示意图3．可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）4．接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5．职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6．职业卫生技术服务机构资质证书7．职业病危害因素检测评价合同书8．职业病危害检测与评价报告书9．职业病危害因素检测与评价结果报告表4-1 接触职业病危害因素汇总表序号岗位职业病危害因素名称危害来源接触方式（定点/巡检）接触职业病危害工程防护设施个体防护用品总人数女工数1粮食操作岗位1粉尘进出粮仓定点40除尘器防尘口罩2粮食操作岗位2噪声进出粮仓定点40减震耳塞编制：周忠乔审核（签名）：编制日期： 2015年1 月5日表4-2 职业病危害因素日常监测季报汇总表车间职业病危害因素名称监测周期监测点数监测结果范围职业接触限值监测人员6#粮仓SiO2尘 2 1 ≦9,5%10%粮食操作岗位 1总尘 2 1 7.6 4粮食操作岗位 2总尘 2 1 7.5 4粮食操作岗位 3总尘 2 1 6.9 4编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病危害因素检测与评价结果报告精河县安全生产监督管理局：我单位委托新疆国安职业环境检测评价有限公司机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于2015年7月2日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。

对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托新疆国安职业环境检测评价有限公司机构重新检测评价后上报。

附件：检测评价报告书单位（盖章）年月日。

第一期职业卫生培训考试试题及答案

职业卫生管理人员培训试题单位＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿一、选择题（每空1分，共20分）1.《职业病防治法》于（)起正式施行。

A、2001年11月1日;B、2002年5月1日；C、2002年5月12日.2.《煤矿作业场所职业病危害防治规定》称煤矿作业场所职业病危害是指由（）等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。

A、粉尘；B、噪声；C、粉尘、噪声、热害、有毒有害物质.3.煤矿应当以（）为单位开展职业病危害因素日常监测。

A、矿井；B区队；C、集团公司。

4.用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置( )和中文警示说明。

A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语5.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的.A、煤尘；B、石棉尘;C游离二氧化硅。

6.我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了( )种法定尘肺。

A、11;B、25；C、137.露天矿与井下采矿生产过程中，凿岩防尘的主要措施是（)。

A、干式凿岩；B、湿式凿岩。

8.煤矿开采作业中，作业人员在一个工作日内，8小时接触煤尘总尘的容许浓度是（)mg/m3A、8；B、6;C、4;D、2。

5.9.煤矿开采作业中,作业人员在一个工作日内，8小时接触煤尘呼尘的容许浓度是( )mg/m3A、6；B、4;C、2.5。

10.作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( )dB（A)A、115；B、75；C、85。

11.煤矿应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，分别（)进行一次作业场所职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。

A、每年、每三年；B、每季度、每年；C、每年、每二年12.劳动者离开用人单位时，( ）本人的健康档案。

A、有权索取；B、无权索取；C、有权要求复印；D、无权要求复印13.除国家保密的建设项目外,产生（）的建设单位应当通过（）等方式及时公布建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价的承担单位、评价结论、评审时间及评审意见,以及职业病防护设施（）等信息，供本单位劳动者和安全生产监督管理部门查询。

第二期职业卫生培训考核试题及答案

第二期职业卫生管理人员培训试题2018.10单位：姓名：分数：一、判断题：(每题1分,错的打“×”，对打打“√”，共25分）1.用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任.( ）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

( ）3.任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。

（)4.职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

（）5.用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。

( ）6.职业危害预防和控制的基本知识,应列入主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容。

（）7.用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。

（）8.用人单位因变更工艺，技术,设备，材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。

( ）9.产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度,操作规程，职业病危害事故应急救援措施等内容.( ）10.用人单位为劳动者提供的防护用品,可根据情况以适当的货币或物品代替.（)11.用人单位的职业病防护设备，应急救援设施应当经常性维护，检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。

( ）12.任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产生职业病危害的设备和材料。

( ）13.用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由劳动者和用人单位共同承担。

（)14.劳动者离岗时,有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但可以适当收取工本费.( ）15.用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期，哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业.（）16.造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责任。