2024年开展“不作为不担当”问题专项整治工作总结

2024年开展“不作为不担当”问题专项整治工作总结2024年是我国开展“不作为不担当”问题专项整治工作的关键年份。

为了准确总结该工作，以下是我对这一年的____字总结报告：
总结报告
一、背景介绍
2024年，“不作为不担当”问题专项整治工作迎来了重要的发展机遇。

中国共产党第十九届中央委员会第五次全会提出了新时代推进党的建设新的伟大工程，要求党员干部始终保持奋发有为的精神状态，全力推进“不作为不担当”问题的整治工作。

二、工作开展情况
2024年，我国在“不作为不担当”问题专项整治工作方面取得了显著的成绩。

具体工作开展情况如下：
1.明确目标任务：制定了《“不作为不担当”问题专项整治工作方案》，明确了整治工作的目标任务和具体措施。

2.全面摸底调查：通过各级党组织和纪检监察机关的共同努力，对全国各级党组织和党员干部展开了全面摸底调查，收集了大量有关“不作为不担当”问题的信息。

3.建立台账管理：建立了“不作为不担当”问题台账管理制度，对问题进行归类整理，推动问题的解决和整改。

4.加强教育培训：组织了一系列培训班、研讨会和座谈会，提高了党员干部的责任意识和担当精神。

5.严肃问责处理：对发现的“不作为不担当”问题进行严肃问责处理，依法依规惩处责任人，震慑了其他党员干部。

三、取得的成效
2024年，“不作为不担当”问题专项整治工作取得了一系列成效，具体如下：
1.整治工作成效显著：通过本次整治工作，大量“不作为不担当”问题得到了解决和整改，极大提升了党员干部的担当精神和责任意识。

2.整体工作水平提升：通过培训和教育，党员干部的思想水平和素质得到了明显提升，为下一阶段的工作打下了良好基础。

3.建立长效机制：在整治工作中，建立了长效机制，对“不作为不担当”问题进行了全面管理和监督，有效预防和遏制了这类问题的发生。

四、存在的问题和不足
在2024年的“不作为不担当”问题专项整治工作中，也存在一些问题和不足，需要进一步加以解决和改进，具体如下：
1.组织领导力度不够：在一些单位和地区，对于整治工作的组织领导力度还不够，需要加强党委的领导，形成强大的整治工作合力。

2.部分干部思想认识不足：仍有一部分党员干部对于“不作为不担当”问题的严重性和危害性认识不足，需要进一步加强教育培训。

3.监督机制不健全：在一些单位和地区，对于“不作为不担当”问题的监督机制还不够健全，需要完善相关制度和措施。

五、后续工作展望
鉴于____年“不作为不担当”问题专项整治工作取得的成效和存在的问题，需要在后续工作中继续加强，具体展望如下：
1.完善长效机制：进一步完善“不作为不担当”问题的长效管理和监督机制，加大对问题的预防和整改力度。

2.加强培训教育：继续加强党员干部的培训和教育，提高他们的责任意识和担当精神，确保整治工作的持续推进。

3.强化问责制度：在工作中加强对“不作为不担当”问题的问责追究，构建完善的问责制度，对于不担当行为严肃追责。

4.加强宣传引导：通过加强宣传引导，提高广大党员干部和群众的认识水平，形成社会共识，共同推动“不作为不担当”问题的整治工作。

结语
2024年的“不作为不担当”问题专项整治工作取得了一系列成绩，为党员干部的担当精神和责任意识提供了有效保障。

然而，也存在一些问题和不足，需要进一步加以解决和改进。

展望未来，我们将继续加强工作力度，全面推进“不作为不担当”问题的整治工作，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。