产销部销售主管安全生产责任制模版(二篇)

产销部销售主管安全生产责任制模版
销售主管安全生产责任制模板
一、工作目标与职责
1. 安全生产目标
- 确保员工的人身安全和健康；
- 维护公司的财产安全；
- 遵守国家相关法律法规和行业标准。

2. 职责与职权
- 组织制定安全生产工作计划和目标，并监督执行；
- 负责落实公司相关安全管理制度和规范；
- 组织开展员工安全培训和教育工作；
- 指导员工的安全操作方法和安全用品的使用；
- 及时报告、处置和调查事故和安全隐患；
- 组织开展安全风险评估和安全检查，并提出整改措施；- 协调与相关部门、单位的安全合作。

二、权力与义务
1. 权力
- 对下级人员提出合理的工作要求，具备决策和授权能力；- 对下级人员给予奖励和处罚的权力；
- 提出改进建议并指导改进工作；
- 有权要求其他部门或人员提供安全生产相关信息和文件。

2. 义务
- 监督和执行公司的安全生产政策和制度；
- 落实公司要求的安全生产措施和要求，例行巡查和检查；
- 及时向上级报告工作进展和工作中遇到的问题；
- 做好安全风险评估和应急预案，确保员工及时撤离和自救；
- 及时处理和解决员工提出的安全问题和安全隐患；
- 及时汇报和报告事故，并协助有关部门进行事故调查和处理；
- 安排并监督员工的安全培训和教育工作。

三、考核与奖惩
1. 考核指标
- 事故发生数量和严重程度；
- 安全隐患整改率和整改时效；
- 员工安全教育和培训率；
- 安全检查合格率；
- 安全宣传活动的开展情况。

2. 奖励制度
- 对于无事故、无安全隐患和无违章操作的项目或部门，给予物质和精神奖励；
- 对于有突出贡献的员工，可以提升职位或给予额外的奖金。

3. 处罚制度
- 对于安全意识淡漠、安全工作不到位、致使事故发生或安全隐患未整改的负责人，予以警告、罚款、停职、甚至解聘等措施；
- 对于故意瞒报、隐瞒事故和安全隐患的行为，给予严肃处理；
- 对于违反公司安全管理制度和规定，造成严重后果或者不良影响的，将追究法律责任。

四、安全管理制度和流程
1. 安全生产管理制度
- 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任和职责；
- 事故报告制度：明确事故报告的程序、报告人员和报告时间要求；
- 安全隐患整改制度：明确对发现的安全隐患进行整改的程序和要求；
- 安全培训制度：明确员工接受安全培训的时间和内容，建立培训档案；
- 安全检查制度：明确对各项安全措施进行检查、评估和整改的程序。

2. 安全管理流程
- 安全风险评估流程：从项目筹划、设计、建设和运维全过程中进行安全风险评估；
- 安全检查流程：对工作环境、设备设施的安全状况进行定期和不定期的检查；
- 安全事故处理流程：对突发事故的应急处理、事故调查和事故处理进行规范。

以上即是销售主管安全生产责任制的模板，能够帮助销售主管明确安全生产的目标、职责与职权、权力与义务、考核与奖惩，以及安全管理制度和流程。

根据具体的公司情况，可以根据需要适当进行修改和补充。

产销部销售主管安全生产责任制模版（二）安全生产责任制是指企业在进行生产经营活动过程中，各级管理人员及相关工作人员按照相关法律法规和企业制度规定，对安全生产承担的责任和义务。

对于产销部销售主管而言，其安全生产责任主要包括以下几个方面：
1. 完善安全生产管理体系：销售主管应建立和完善安全生产管理体系，制定安全生产管理制度、规范和标准，确保销售活动的安全进行。

2. 领导和组织安全生产工作：销售主管要负责领导和组织产销部的安全生产工作，制定年度安全生产计划和目标，组织安全生产培训、演练和考核等活动。

3. 安全生产风险评估：销售主管要对销售活动可能存在的安全风险进行评估，及时采取相应的预防措施，避免事故和事故隐患。

4. 安全生产管理和监督：销售主管要对销售人员的安全生产行为进行管理和监督，确保销售人员遵守安全操作规程和操作规范，防止因操作不当导致的安全事故。

5. 安全生产事件应急处理：销售主管要负责组织应急救援工作，制定销售活动的应急预案，明确责任分工，做好事故应急处理工作。

6. 安全生产事故调查处理：销售主管要负责安排安全生产事故调查工作，对事故进行分析、评估和处理，找出事故原因，提出防范措施，确保类似事故不再发生。

7. 建立安全生产宣传教育机制：销售主管要加强对销售人员的安全生产宣传教育，提高他们的安全意识和安全素质，确保他们能够正确开展销售活动。

总之，产销部销售主管在销售工作中不仅要注重业绩和效益，同时也要重视安全生产工作，确保员工、客户和企业的安全。