公务员面试准备技巧

公务员面试准备技巧
三大前提：
一、理论知识准备（结构化面试）
公共基础知识(时政、法律、政治、哲学)以人为本、和谐社会一般3个题公共面试题
2个公共题
1个专业题（部门、职务）
二、心理、气势（认真准备、重在参与）自信度、有精神
三、衣着（整洁、大方）青春、活力
六大环节：顺眼、顺耳、顺心、顺手（条理、速度适中）进、听、审、思、答、出
进：自然进入、随手关门；动作规范、理解到位；精神大方；听：
听导语
座直平视、礼貌回应
把握信息、心中有数（三种形式）分题提问、分题回答
自己阅读、思考，依次回答考官读题、思考，依次回答
智力题（第一题定位分）三个题一般依次为情景题
压力题（进一步确定分数）审：答案就在审题中（题目类型、测评要素、难易程度）
题目类型：
背景型题目：（你的爱好、为什么备考、近期目标、远期目标）自我认识、成熟度{一般不考}
智能型题目：综合分析能力（全面、辨证）开卷有益（辨证地说）{分析意思} 难题：简洁地答
情景型题目：组织、计划、沟通能力
压力型题目：反应应变能力
专业型题目
（重点问题、前提条件、限制要求）抓题眼
新：处理好、解决好这个事（先了解、后处理）
辩论赛（文体要求）
募捐活动（上交、上汇报）清点物资
思：思路、1、紧扣题目、按路思考
2、多思、简列
3、层次分明（3-4个要点）
4、结合职位和身份（一般工作人员）
5、合理分配、注意时限（6-7分思，6-7分答）
各种题型应答技巧:
总（分析）分（简述）总（表态）
（一）智能型由表及里
由题及我（层层深入、揭示哲理、总结表态）
1、论断论述智力（国家选干部德才兼备，以德为主）正面的
①意义、作用（现实意义或简要释义）
②联系哲理、时政分析说明（人民群众市历史的创造者、全心全意为人民服务）
③总结表态
2、古语、格言、成语式的“己所不欲，勿施于人”
①简单释义
②挖掘哲理说明
③挖掘新意、联系时政（当前的形势）
④总结表态
3、观点式的“无规矩成方圆”“多讲合作、少讲竞争”（都片面，两者结合）
单一观点式、双观点式（一正一反、两正、中性）
①亮出观点
②说明理由（社会、法律、文化、哲理）
③提出措施
④总结表态
4、社会现象式的“明星改国籍”（辨证地看）
①总体看法
②点出意义或影响
③分析原因
④提出措施、适当表态
5、故事式的（现实故事、寓言故事）知识迁移
①抓住题眼、领会意图
②点明寓意（原意）故事说明
③点出新意、联系哲理、时政说明
④所受教育、启发、总结表态
（二）情景型题目（组织、计划、沟通能力）重点重说细说
大活动式的（报告会、座谈会）
①体现程度（先后步骤）、突出重点（部分多说细说，具有可操作性）
( 计划、准备、实施、总结) 实施为重点，重说、细说
（调研方式电话、问卷、座谈会）汇报成报告
②前提、明确范围、对象
③形势多样、加强宣传、影响氛围（媒体）
1、事件式“三件事：接同学、科长安排工作、局长公务”（分清主次、急不急，轻、重缓急，向科长建议改期、向局长说明另派）
①考虑周全、行动迅速
②分清主次、合理安排（急事急办，重事重办）
③讲究方式、善借他人
④以工作、领导为重，请示汇报
2、关系式的“考录、直接领导去年刚考进来”（尊重、服从领导；参谋助手；学习、请教、帮助）
①尊重、服从领导，宽容同事、反思自我
②加强沟通、间接解释（不能当面冲突）
③以大局为重，以工作、领导为重
④坚持原则，原则、灵活结合，体现人文（同学找帮忙如何处理：熟、生人一样热情服务、按章办事；原则性的解释，非原则性的给予帮助）
（三）压力型的（纯语言表达的）演讲，编故事，点评、扩展，即兴讲话，
①符合要求、体现特点时、地、人、事件爱你（起因、经过、结果）
题目、文体（格式）凸显主题
②明确角色、注意称呼（我、我们）
③中心明确、层次分明（语言关、形势关）
④语言通畅、富有感染力（以情感人、抑扬顿挫）
答
1、脑中重虑、提示完毕、稍作停顿
再答第二题
2、条理简洁 a、突出重点，不平均用力
ｂ、善于使用序号、停顿、分号、句号
ｃ、多使用概括性语言（以人为本、科学发展、攻坚克难、同舟共济）
ｄ、咋问咋答、先槪后叙
ｅ、语速适中、语音洪亮、表达通畅
ｆ、面带微笑、手足自然、适当交流、反应敏捷出：善始善终。