烟台事业单位聘用合同7篇

烟台事业单位聘用合同7篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关劳动法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限与工作岗位
1. 合同签订时间与期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

试用期______个月，试用期满合格后正式聘用。

试用期内工资福利按照聘用单位试用期待遇标准发放。

试用期内如发现受聘人员不符合聘用条件或有其他更合适的应聘人选，聘用单位可随时解除本合同。

聘用合同期满经双方协商同意可续签聘用合同。

2. 乙方担任岗位工作，工作地点：___________。

具体岗位工作由甲方根据工作需要和安排进行调整。

乙方必须服从甲方的岗位安排和岗位调整决定。

甲方将按有关工作程序和标准要求考核乙方的工作绩
效及岗位胜任情况。

如乙方连续考核不合格，不能胜任相应岗位工作
需要，甲方有权终止或变更乙方的工作内容和职务并解除聘用合同等
处理方式。

二、工作时间和休息休假
按照国家和甲方有关规定执行。

工作时间为每周五天工作制，每
日八小时工作制（周六周日双休）。

重大事件需要加班的由双方协商解决安排其他时间进行补休。

国家法定节日和休假根据工作需要按照相
关规定进行安排休假或调休。

休假安排以不影响工作正常开展为原则。

因工作需要加班的可由甲乙双方协商解决补休事宜。

具体加班办法依
据国家和甲方的有关规定执行。

三、薪酬与福利待遇
篇2
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
根据国家和省市有关事业单位聘用工作人员的法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订如下聘用合同：
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________，职务为：
___________________。

具体工作内容和要求以岗位说明书为准。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，履行岗位职责。

二、聘用期限
本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用合同期满，根据工作需要和双方意愿可续签长期或短期合同。

三、岗位职责与薪酬待遇
1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责和任务，完成甲方分配的工作任务和目标。

具体职责和任务详见岗位说明书。

2. 薪酬待遇：乙方在聘用期内享受甲方规定的相应薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖励等。

甲方根据国家政策和单位规定调整薪酬结构时，乙方薪酬随之调整。

四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
（1）根据工作需要和单位规章制度，对乙方进行管理。

（2）按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

（3）为乙方提供必要的工作条件和保障。

篇3
甲方（聘用单位）：___________
乙方（受聘人员）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同书。

一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方担任的岗位为：___________________。

职务为：
___________________。

二、聘用期限
本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

试用期满合格后，本合同自动生效。

试用期满考核不合格的，本合同自动终止。

三、岗位职责与义务
1. 乙方应在规定的时间内按时到达工作岗位，并按甲方的工作要求完成工作任务。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身素质。

4. 乙方在聘用期间，不得从事与本岗位无关的其他职业。

四、工作待遇与保障
1. 乙方享受甲方规定的薪酬标准，工资形式为：基本工资+绩效工资。

具体金额根据甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

五、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

3. 乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）因甲方调整工作性质或岗位等原因导致双方无法继续履行合同的。

4. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方达到法定退休年龄的；
（4）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

篇4
甲方（聘用单位）：___________
乙方（受聘人）：___________
根据《中华人民共和国事业单位工作人员聘用制度有关规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照执行。

本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限
本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。

该岗位属于专业技术岗位（管理岗位）。

乙方应按照岗位职责和要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。

（二）乙方在受聘期间应履行以下职责：
1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
2. 热爱本职工作，服从甲方的工作安排和管理；
3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务；
4. 遵守职业道德规范，保守甲方机密，维护甲方形象和利益。

三、岗位纪律与考核
（一）乙方在受聘期间应遵守甲方的岗位纪律，不得从事与本职工作无关的活动。

（二）甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

具体考核办法按照甲方规定执行。

四、工资待遇及福利
（一）乙方在受聘期间享受甲方规定的工资待遇及福利。

工资待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资等。

绩效工资根据考核结果确定。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

社会保险费用的缴纳标准和方式按照甲方规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；
2. 乙方严重违反甲方纪律或者岗位要求的；
3. 乙方在工作中存在失职、渎职行为的；
4. 乙方存在违法违纪行为的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方未按照合同约定支付工资或者提供工作条件的；
2. 甲方以欺诈、胁迫等手段订立本合同的。

六、违约责任及纠纷解决方式
（一）甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

具体违约责任按照法律法规和甲方的相关规定执行。

篇5
甲方（聘用单位）：___________
乙方（受聘人员）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在___________岗位工作，该岗位的主要职责和要求是：___________。

乙方应履行本岗位的工作职责，完成工作任务，遵守职业道德规范，服从甲方管理。

二、聘用合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工资待遇及福利
1. 乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方规定的标准执行。

具体为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、医疗保险、
社会保险等。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作纪律和考核
1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方管理。

2. 甲方应按照有关规定对乙方进行年度考核，考核结果作为工资
调整、职务晋升和奖惩的依据。

3. 乙方在聘用期间如违反工作纪律或规章制度，甲方有权依据相
关规定进行处理，直至解除聘用合同。

五、知识产权保护
1. 乙方在聘用期间参与的项目和研究成果的知识产权归甲方所有。

2. 乙方在聘用期间发表的论文、著作等成果应注明甲方为第一单位或合作单位，并遵守学术规范和学术道德。

3. 乙方违反知识产权保护规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、聘用合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

变更、解除或终止合同应当按照规定的程序办理相关手续。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反工作纪律或规章制度的；
（3）严重失职、渎职或违法乱纪的；
（4）有重大疾病的；
（5）其他应当解除聘用合同的情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）未按合同约定支付工资的；
（2）损害乙方合法权益的；
（3）其他应当允许解除聘用合同的情形。

七、违约责任及纠纷解决方式甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法申
请仲裁或提起诉讼。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___________________ 九、附则本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签
字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 法定代表人（签字）：_______ 乙方（签字）：_____________ 签订日期：_______年_______月
_______日上述仅为模板性的文本内容供您参考，在实际操作中需结合当地相关法规与具体情况调整与完善合同内容。

建议您在签订正式
合同前咨询法律顾问的建议以确保合同的合法性和有效性。

篇6
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方从事的岗位为__________，担任的职务为__________。

乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务和岗位目标责任。

甲方可对
乙方的工作表现进行评估考核，作为聘用期限是否续延的依据之一。

二、聘用期限
本合同期限为自__________年__________月__________日起至
__________年__________月__________日止。

聘用合同期满前，甲乙双方经协商一致，可以重新签订聘用合同。

如不再续签合同，本合同自然
终止。

在聘用合同期满前一个月内，甲乙双方应当协商决定是否续签
本合同。

如需续签，双方应及时办理相关手续。

三、岗位职责及要求
乙方在聘用期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪尽职守，履行岗位职责。

具体职责包括但不限于以下几个方面：完成本岗
位的工作任务和目标责任；履行所在岗位的岗位职责；严格遵守甲方
的相关规定和规章制度等。

同时，乙方必须保持敬业精神和工作热情，刻苦钻研业务知识和技能，确保高效、高质完成工作任务。

甲方将定
期对乙方的工作表现进行评估考核，对于表现优秀的员工将给予奖励
和晋升机会。

四、薪酬待遇及福利
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________日期：__________年______月______日乙方（签字）：______日期：______年______月______日
篇7
甲方（聘用单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[单位法定代表人姓名]
乙方（受聘人员）：[个人姓名]
性别：[个人性别]
民族：[个人民族]
出生年月：[个人出生年月]
身份证号：[个人身份证号码]
住址：[个人住址或通讯地址]
联系电话：[个人联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，结合本单位的实际情况和工作需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事项达成一致意见，特签订本合同协议。

本合同于____年____月____日至____年____月____日止。

在此期限内确立的聘用关系受法律保护。

一、聘用岗位与职责要求
甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方根据甲方的岗位工作要求，履行以下职责与义务：
（一）乙方应按照甲方的要求按时上下班，并遵守甲方的考勤制度和规章制度。

（二）乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责和工作任务。

（三）乙方应遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密和机密信息。

（四）乙方应按照甲方的工作要求，完成相应的工作任务和目标。

（五）其他具体职责和任务详见聘用岗位说明书。

二、工资待遇与福利保障。