廉洁岗位评选方案

廉洁岗位评选方案
背景
廉洁岗位评选是提高公务员廉洁自律意识，推进公务员廉政文化
建设的一项重要举措。

通过对优秀公务员的表彰，充分彰显了廉洁岗
位的重要性和典范作用，有助于引导更多的公务员遵纪守法、勤勉尽责、公正廉洁，推动公务员队伍建设和政风建设。

因此，制定一套严谨、公正的评选方案十分必要。

目的
本文旨在制定一份廉洁岗位评选方案，旨在激励公务员在工作中
廉洁自律、勤勉尽责、努力工作，为社会发展做出积极贡献。

评选条件
纪律要求
评选对象必须在公务岗位上任职满一年，无违反工作纪律、干部
纪律、廉洁纪律等相关规定的情况发生。

对于发生处分情形的公务员，必须经过一定时间的表现后方能参与评选。

工作表现要求
评选对象必须在公务岗位上表现出勤勉尽责、坚守岗位、协作配
合等优秀素质，为单位工作做出实实在在的贡献。

具体表现如下：
1.工作业绩突出。

能够充分发挥自身专业特长，在公务岗位
上表现出色，取得优良工作业绩。

2.服务精神突出。

以人民为中心，把公共利益放在首位，热
心服务，以对群众的尽心尽责赢得口碑。

3.协作配合突出。

善于协调沟通，能够与团队成员积极配合，共同推动工作落实。

4.学习创新突出。

具有强烈的学习意愿，勇于学习新知识、
新技能，推进工作创新发展。

签字要求
评议单位组织上级领导签字确认，外单位领导进行审核并签署意见。

评选程序
任职满一年且行为表现得到肯定的公务员可以被提名参考。

提名
表请公务员个人所在单位和所在单位中共党支部分别填写，由公务员
个人本人确认后送交市级机关。

市级机关将在规定时间内收到提名表后进行初选，对初选入围名
单进行公示。

初选公示期满后进行复审，同时抽取评委会专家委员会，结合初选入围名单，进行第二轮评审。

最终根据评审结果，评选出符合条件的优秀公务员，颁发奖状和奖金，并在媒体上予以公示。

同时，对获奖公务员加强宣传教育，营造公务员廉政文化建设的氛围。

经费保障
本次评选程序所需经费由公务员所在单位负责保障，评选过程中不得违规使用财务资金。

结语
廉洁岗位评选方案的制定，是推进公务员廉政文化建设的重要举措，也是为了更好地推进社会发展和国家治理。

制定严谨、公正的评选方案不仅能够达到表彰优秀公务员的目的，更重要的是推动公务员廉政意识的普及和树立典范激励更多的公务员。