【连锁商业常用表格】员工考核表

员工考核表
姓名：部门：职位：
考核日期：入职时间：进入总部时间：本次考核性质：（请在适当空格处画“√”）
试用期满升职续签劳动合同
提薪企业内部调动其他
一、员工自我小结
二、员工自我评定
三、部门负责人考核
（一）综合素质
1、主动性
能独立工作而很少等候指示
只能完成指令性工作
2、工作效率
效率一般
效率差
3、对本职工作的认识
认识良好，偶尔需要帮助
认识不够，需要经常指导并帮助4、专业知识
5、工作态度
乐于工作
态度恶劣
6、合作性
7、责任感
8
、成本意识
具有成本意识，尚能节省
成本意识差，常有浪费
9、出勤率
无迟到、早退现象，能事先请假
出勤差，有违规现象
10、领导才能
灵活运用部属，勉强达成目标
不得部属信赖，工作意愿低沉
11、个人仪表
通常保持仪容整洁
常不修边幅
12、品德言行
品行诚实，言行得体，平易近人
有缺点且无引人注目之长
（二）工作表现
1、请在适当空格内画[ √]
2、简述该员工最突出的弱点和缺点
3、指出您认为该员工应在哪些方面有所改进。

列出改进方案及要求该员工取得有目共睹之改进的时间限定。

4、指出您认为该员工的主要长处，这可以包括该员工的个性、工作表现或专业技能。

（三）考核成绩
1、整体考核成绩（请选择其一）
合格不合格拙劣
2、评语：
考核者签字：日期：
分管总监评语：
分管总监签字：日期：。