金融员工保密及竞业禁止协议范文(精选3篇)

金融员工保密及竞业禁止协议范文（第一篇）
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甲方(单位名称)：*******
法定地址
电话
乙方：*******
身份证号
居住地址
电话
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业隐秘，为维护本公司合法权益不受侵害，双方本着公平自愿和诚恳信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。

一、保密的内容和范围
1.甲方公司"商业隐秘"是指：*******甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接猎取的，能为甲方公司商定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。

2.乙方对甲方公司"商业隐秘"担当保密义务。

(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：*******
经营信息：*******反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。

管理信息：*******甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。

电脑系统信息：*******甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。

(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的全部需要保密的信息。

二、乙方的保密义务：*******
1.甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司隐秘的义务，乙方应维护甲方公司商业隐秘，履行保密职责。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业隐秘。

3.乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。

4.对保守、爱护公司隐秘实行举报措施并为公司挽回经济损失成果显著的部门或职员实行嘉奖。

5.公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。

6.乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。

不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司商业隐秘。

三、竟业禁止内容和范围
1.乙方不得未经公司同意侵害公司企业名称、住宅及经营范围，以公司名义开设代理机构。

2.不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。

3.乙方从甲方离职后保证不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘、不传播、不集中、不利于甲方的消息或报道，不直接或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。

乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何经济补偿。

4.乙方因离职到其他金融公司如发觉带走本公司客户名单信息，泄露本协议中所列保密和竟业禁止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此猎取的利益负连带赔偿责任。

四、责任与惩罚
1.消失下列情形之一，赐予警告予以1000~2000元罚款。

(1)泄露公司隐秘尚未造成严峻后果或经济损失的
(2)确因过失泄密并准时挽回经济损失的。

2.因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款10000元赔偿公司，造成严峻后果的追究其民事和刑事责任。

五、争议的解决方式
1.因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章签字)：*******乙方(盖章签字)：*******
授权代表人(签字)
日期：************日期：*******
金融员工保密及竞业禁止协议范文（第二篇）
金融员工保密及竞业禁止协议
摘要：
本协议旨在确保金融机构的商业机密和竞争优势得到保护。

该协议适用于金融机构及其雇员之间的关系，并明确了雇员在离职后必须遵守的保密义务和竞业禁止限制。

正文：
标题：金融员工保密及竞业禁止协议
1. 背景
本协议由金融机构（以下简称"雇主"）与就职于该机构的员工（以下简称"雇员"）共同签订，为确保雇主的商业机密及竞争优势得到保护，明确双方在雇员离职后的权益和义务。

2. 定义
(a) "商业机密"指所有雇主拥有的、非公开的商业信息，包括但不限于客户信息、商业计划、营销策略、技术方案、研究数据和报告等。

商业机密仅限于雇员在就职期间了解和接触到的信息。

(b) "竞争禁止期限"指雇员在离职后被禁止从事与雇主所涉及的金融业务相关
的竞争活动的期限。

3. 保密义务
(a) 雇员在就职期间对商业机密必须严守保密，并且不能将商业机密披露给任
何未经授权的第三方。

(b) 雇员确认，对于商业机密的保密义务将在雇员离职后继续存在，不论离职
是出于何种原因。

(c) 在任何情况下，未经雇主明确书面同意，雇员均不得使用商业机密来谋取
个人利益或对雇主造成损害。

4. 竞业禁止限制
(a) 在雇员离职后的竞业禁止期限内，雇员被禁止从事与雇主所涉及的金融业
务有竞争关系的活动。

(b) 竞业禁止期限为合同结束之日起的一年。

(c) 雇员明确同意，在竞业禁止期限内，不会在任何竞争性企业中担任与雇主
相同或类似的岗位。

5. 解除协议
(a) 本协议的解除应以双方书面协议为准。

(b) 任何一方违反协议的内容，将承担相应的法律责任。

6. 法律适用和争议解决
本协议受中国法律管辖，并应依据中国法律进行解释和执行。

双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不能解决，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

签署日期：__________________
雇主：____________________
雇员：____________________
请注意，以上范文仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。

金融员工保密及竞业禁止协议范文（第三篇）
金融员工保密及竞业禁止协议范文
合同编号：（填写合同编号）
起草日期：（填写起草日期）
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
职务：（法定代表人职务）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工住址）
鉴于：
甲方为一家金融机构，从事金融业务，并为乙方提供就业机会；
甲方拥有和将拥有一些商业秘密、专有信息和关键技术；
乙方拟加入甲方并因工作的需要将接触到甲方的商业秘密、专有信息和关键技术；
为保护甲方的商业利益和商业秘密，甲乙双方达成以下协议。

第一条保密义务
乙方保证在加入甲方期间和离职后，对甲方或甲方客户的商业秘密严格保密，不得以任何形式泄露或披露给任何第三方。

商业秘密包括但不限于商业计划、市场调研、经营方法、商业关系、财务信息、内部文件等。

乙方不得利用商业秘密为自己或他人谋取任何利益。

第二条竞业限制
1.乙方在加入甲方期间和离职后一段时间内，不得在任何与甲方业务相竞争的公司从事相同或类似的业务活动。

2.离职后，乙方不得试图通过向甲方客户直接或间接推销与甲方的业务相竞争的产品或服务。

禁止乙方在与甲方有业务往来的客户进行竞争性业务。

3.上述竞业禁止期限为（填写具体禁止期限，例如一年）自离职之日起。

第三条违约责任
1.如乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。

2.双方一致认可，由于乙方违约行为给甲方带来无法计算的损失，甲方有权随时向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院采取相应的措施，直到确认乙方已排除违约行为为止。

第四条保密知情人
乙方在签署本协议时确认，他了解并同意甲方为了保护商业利益，有必要将其在甲方的同事、领导、客户等列为知情人，以确保信息的保密性。

第五条协议生效与修改
本协议自双方在本协议上签字或盖章之日起生效。

对本协议的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

第六条协议的解除与终止
1.本协议在以下情况下解除：
a.甲方和乙方书面协商一致解除；
b.当乙方离职后，与甲方没有竞业关系，且甲方同意解除协议。

2.协议解除后，乙方应及时归还甲方所有涉及商业秘密的物品，并删除电子媒体中的相关信息。

第七条法律适用与争议解决
本协议适用中华人民共和国的法律。

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决，如果协商不成，应提交有管辖权的人民法院处理。

甲方：乙方：
（公司名称）（员工姓名）
（法定代表人签字/盖章）（员工签字/盖章）
日期：日期：。