一次性伤残补助金发放时间

⼀次性伤残补助⾦发放时间
如果发⽣⼯伤鉴定出伤残等级就会有⼀次性伤残补助⾦，伤残补助⾦是我们国家对伤残⼈员的⼀种补助，不同的伤残等级会有不同的标准，⼀次性伤残补助⾦发放时间是什么时候，店铺⼩编通过你的问题带来了“⼀次性伤残补助⾦发放时间”的内容，希望对你有帮助。

鉴定完⼀个⽉左右，会把钱打到单位的账户上，然后由单位转交给你。

⼀次性伤残补助⾦，是⼯伤职⼯做完劳动能⼒鉴定后，如果评上等级，由单位去社保申领，评上等级的员⼯离职后，由单位去社保申领⼀次性医疗补助⾦，另单位还应承担⼀次性就业补助⾦。

先向当地劳动和社会保障局申请⼯伤认定，认定完后再申请劳动能⼒鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

具体赔偿项⽬可包括医疗费、停⼯留薪⼯资、伙⾷补助费、交通费、营养费、⼀次性伤残补助⾦、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦等。

申请⽅式：职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

遇特殊情况，经报劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。

”“⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。

⼀次性伤残补助⾦，由⼯伤保险基⾦承担。

第三⼗五条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为12个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为10个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为8个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为6个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。

具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

《⼯伤保险条例》：
第三⼗五条职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资;
第三⼗六条职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16个⽉的本⼈⼯资;
第三⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。

⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

第六⼗四条本条例所称⼯资总额，是指⽤⼈单位直接⽀付给本单位全部职⼯的劳动报酬总额。

本条例所称本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。

本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算;本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。

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