党员干部要在创先争优中思考三个“问题”

党员干部要在创先争优中思考三个“问题”
党员干部要在创先争优中思考三个“问题”
党员干部在深化创先争优和推进“基层组织建设年”活动中肩负起重要使命和职责，笔者认为，党员干部进一步树立和展示党员干部的良好形象，不断推动各项事业的深化发展，要思考以下三个问题。

一是“创”和“争”的问题。

先进与优秀不是与生俱来、也不可能从天上掉下来。

创先争优重在创、贵在争。

“创”和“争”的价值在于把人的主观能动性充分调动起来，从而促进各项事业的进步与发展。

从这个意义上讲，创先进、争优秀与提振干部精气神有着密切的内在联系，精气神是“创”和“争”的发动机，是“先”和“优”的内在本质，什幺样的精气神带来什幺样的工作成效。

因此，基层党组织创“先”和共产党员争“优”，首要的问题就是要激发党员干部干事创业的内生力量，各级各部门要通过扎实深入开展创先争优活动，激发党员干部比学赶超、创先争优的冲天干劲，使他们以只争朝夕的使命感，以永不服输的意志、敢于碰硬的胆识和执着进取的决心，以“滴水穿石、人一我十、力求先行”的精神，在服务地方经济社会各项事业实现跨越发展的伟大实践中建功立业。

二是“为”和“位”的问题。

有为才有位。

没有“为”，任何的“位”都无从谈起。

有“位”固然好，追求进步也无可厚非，但一定要通过正确的渠道，要以“有为”争取“有位”，不要如果一味的埋怨等待，就会离“位”越来越远，成为“在其位不谋其政”和滥竽充数者。

要做到“有为”，就必须在本职岗位上干出成绩，拿出看得见、摸得着的现实成果，用强有力的事实去证明自身存在的价值。

因此，各级领导干部只有积极工作，努力进取，勤于钻研，在事业上有所作为，才能实现自身存在的价值，才能得到领导、同志和群众的肯定，才能得到组织的。