思辨职场的大人、小孩、小人

思辨职场的⼤⼈、⼩孩、⼩⼈
思辨职场的⼤⼈、⼩孩、⼩⼈
在⼀个家庭当中，有⼤⼈们和⼩孩们。

⼤⼈是抚育孩⼦的⼈，是孩⼦的监管⼈，是孩⼦的第⼀任⽼师。

孩⼦们有撒娇的权利，有告状的权利，有索取的权利。

⼤⼈在孩⼦⾯前没有抱怨的权利，⼀切都得维护，⼀切都得承受。

特别是在孩⼦们多的时候，个别孩⼦总是喜欢打别的兄弟姐妹的⼩报告的时候，⼤⼈唯⼀能做的就是化解⽭盾，希望孩⼦们都能和睦相处，绝不希望告状的得逞，也不希望弱者受伤，这就绞尽很多脑汁。

社会上除了⼤⼈和⼩孩，还有⼀类⼈称为⼩⼈，不是因为年龄⼩或者个头⼩，⽽是这样的⼈总是⼼术不正，背地⾥总喜欢挑拨离间、搬弄是⾮。

这是很多⼈都不喜欢的⼀类⼈，但总是客观存在，我们不得不⾯对并智慧应对。

家⾥的⼈⽆论如何，⽆论搞出什么⽭盾，都不会被称为⼩⼈。

社会上被称为⼩⼈的⼈，⼀定不是家⾥的⼈。

⽽社会上的企业，则会同时存在⼤⼈、⼩孩和⼩⼈。

企业⼩孩就是不成熟的`⼈，⽆论处在⾼位还是低位，都有⼀个特点，就是说话没有恶意，但⼜⼝⽆遮拦，仿佛如孩童般天真。

⽐如，有的⼈不喜欢某个别⼈，就会在其他⼈⾯前和盘托出，全然不管听见的⼈会怎么想或者会不会传给别⼈听；或者他已经处于领导岗位，会在⾃⼰下属⾯前数落其他领导，或者去上⼀级领导那⾥告状，说⾃⼰的下属不听话（不担⼼领导说他⽆能）、说别的领导不合群（不担⼼领导要他⾃⼰检讨个⼈问题）.这就是企业⼩孩的表现，往往是说者⽆意，听者有⼼，⽽⾃⼰全然不知。

企业⼩⼈则有明显的特征，⼀是不像⼀家⼈，总是⽤第三者眼光观察这些问题与事件，胡乱琢磨；⼆是喜欢⽐⽽不周，只要捕捉到某⼈不好的⾔论，⼀定要想⽅设法传递到别⼈的⽿朵，甚⾄还要添油加醋，搞得听者对说话很⼤的意见。

听者本来不知道还好，努⼒⼯作，勤奋思考，⽢于奉献，⼀听到这些风⾔风语，⽴刻就来了情绪，开始琢磨对付说者的歪门邪道，这就正中⼩⼈的圈套。

我说⼀个⼈被杀，⼀定有⼀个敌⼈，还有⼀个朋友，这个朋友就是传话给你的⼈，看似可以信任，但你的前途恰恰是因为信了他的话⽽毁于⼀旦。

所以，朋友有时候就是你最⼤的敌⼈，但很多⼈被朋友直接“杀害”还感激不尽呢，就是缺乏这种逻辑思考。

如果听者恰巧也是⼀个⼩⼈，反过来也会把说者跟他说过的关于别⼈不利的话，这时搬给别⼈，他们就成了沆瀣⼀⽓的朋友，最后慢慢⼀同⾛向死亡的边缘。

企业⼤⼈就是宽宏⼤量的⼈，喜欢周⽽不⽐，富有正义感和包容⼼。

⼤⼈对待⼩孩说的话从来都不在意，他们知道这是孩⼦的特性，是成长过程不成熟的表现。

⼤⼈对待⼩⼈关于⼩孩的传⾔，哪怕是针对⼤⼈⽽⾔的刺激，全然不放在⼼上，还会恰到好处地对⼩⼈予以正⾯的教育，以维护企业的团结，让⼩⼈没有空⼦可以钻。

这样⼤⼈在孩⼦⾯前和⼩⼈⾯前都有不可动摇的⼈格魅⼒，受⼈尊敬和仰慕。

否则不就落⼊同样⼩⼈的⾏列和落⼊⼩⼈的圈套了吗？那就不能被称为⼤⼈了。

企业是社会的⼀个细胞，是职业⼈的家庭，⼤家本应该团结如兄弟姐妹，但总有⼀些⼈不会做事，就会搞事，不会做⼈，就会整⼈，被⼤家看不起，称为⼩⼈；总有⼀些⼈不会说话艺术，就会直来直去，不会害⼈，但⼜确实伤害到了别⼈，不成熟不懂事，被称为⼩孩；总有⼀些⼈，要来化解⽭盾，维护安定团结，既疼爱⼩孩⼜接受⼩孩告状还要培养⼩孩成长，既包容⼩⼈⼜听到⼩⼈谗⾔还要帮助⼩⼈纠偏。

企业的⼩⼈们，你们要改过⾃新，重新做⼈，别害⼈害⼰，到头来在哪⾥都⽆⼈缘也⽆⽤武之地；企业的⼩孩们，你们要尽快成长，别再重复童⾔⽆忌，惹上⽆尽的烦恼，也让⼤⼈们省省⼼。

只有这样，⼤家才能和谐相处，企业才能减少内耗，提⾼效率，⼤⼈们才能少操点⼼，专⼼为⼤家营造健康、快乐、充实、富裕的家庭。

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