浮动绩效的劳动合同5篇

浮动绩效的劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成
以下浮动绩效劳动合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________
3. 甲方根据经营需要，可调整乙方的具体工作内容和岗位。

三、工作时间与休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定假期、年假及其他福利待遇。

3. 乙方加班需按照甲方规定进行，甲方按照国家规定支付加班工资。

四、薪酬与浮动绩效
1. 乙方的月薪为________元，薪酬发放按照甲方的规定执行。

2. 甲方根据乙方的绩效表现，每年度对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方有权根据经营状况和市场变化，调整乙方浮动绩效的具体数额和评定标准。

乙方应努力完成工作任务，达到浮动绩效的标准。

1. 乙方应对工作中获得的商业秘密、客户信息等敏感信息严格保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。

六、违约责任
1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或违反劳动法相关规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反工作纪律等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

七、合同解除与终止
1. 合同期限届满，合同自然终止。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方在合同期限内提出辞职的，应提前一个月通知甲方。

甲方
在合同期限内解雇乙方的，应符合国家相关法律规定。

1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方相关规定执行。

双方协商达成的其他协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律
效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，达
成以下浮动绩效劳动合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和岗位职责
1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称：
_______________________。

2. 乙方的工作内容、职责和绩效考核标准按照甲方的相关规章制度执行。

三、薪酬与浮动绩效
1. 乙方的月薪为固定工资加浮动绩效的形式。

固定工资为_____元/月，浮动绩效根据乙方的实际表现和工作业绩确定。

2. 浮动绩效的具体计算方式和标准按照甲方的绩效考核制度执行。

3. 甲方有权根据市场变化和公司经营状况调整薪酬结构。

四、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定以及甲方的规章制度执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休假权利。

五、保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

3. 甲方可根据公司经营状况和市场变化调整员工福利政策。

六、保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同解除和终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

如有冲突，以国家法律法规为准。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成
以下浮动绩效劳动合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________
3. 甲方根据经营需要，可调整乙方的具体工作内容和岗位。

三、工作时间与休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬与浮动绩效
1. 乙方的月薪为：____________________元。

2. 甲方根据乙方的绩效表现，每季度进行一次绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。

3. 浮动绩效的具体计算方式和标准按照甲方的规定执行，甲方有权根据实际情况调整浮动绩效方案。

五、保险与福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
1. 若甲方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，甲方有权解除本合同。

八、合同解除与终止
1. 合同可在双方协商一致的情况下解除。

2. 合同可在法律规定的情形下由一方单方解除。

3. 合同终止时，双方应办理离职手续。

九、其他约定
1. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确浮动绩效在劳动合同中的具体内容
和实施方式，特订立本劳动合同协议。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在__________岗位担任__________职务，并按时完成规定的任务。

2. 甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、浮动绩效制度
1. 甲方的浮动绩效制度是基于员工的工作表现、工作成果、业务
能力等多方面的综合评价，以激励员工提高工作积极性和效率。

2. 浮动绩效的具体计算方法和标准按照甲方的规定执行，乙方的
工作表现和成果将直接影响其浮动绩效。

3. 甲方将根据乙方的浮动绩效结果，对乙方的薪酬、晋升、奖励等方面作出相应的调整和处理。

五、薪酬及福利待遇
1. 乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬与浮动绩效挂钩。

2. 甲方将根据乙方的浮动绩效结果，对乙方的薪酬进行定期调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应当严格遵守甲方的安全制度和操作规程，确保安全生产。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。

七、保密义务
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：_______________________（签字）
日期：____年____月____日
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成
以下浮动绩效劳动合同协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和
休息时间。

2. 因工作需求，经双方协商，乙方可能需执行不定时工作制或综
合计算工时工作制。

四、薪酬与福利
1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效工资。

绩效工资与乙方的业
绩挂钩，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方根据乙方的实际工作表现、业绩以及公司整体业绩，对乙
方的薪酬进行浮动调整。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

五、岗位职责与绩效考核
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，对乙方进行绩效考核。

绩效考核结果将作为薪酬调整、职务晋升等重要依据。

3. 乙方的工作表现不符合甲方要求的，甲方有权对乙方进行警告、记过、降薪、调岗等处理。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不
得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

七、合同解除与终止
1. 合同双方可因一方违约、不可抗力等原因，提前解除合同。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

3. 合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，退还甲方财物。

八、违约责任
1. 合同双方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日。