企业雇佣合同通用版6篇

企业雇佣合同通用版6篇
篇1
甲方（雇主）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限
1. 合同生效时间：自乙方正式上岗之日起生效。

2. 合同终止时间：自甲方通知乙方终止合同之日起终止。

3. 合同期限：根据双方协商，合同期限为_____年。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 乙方加班时，甲方应按规定支付加班费。

3. 乙方在法定节假日和婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为_____元/月。

2. 甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核，调整乙方的工资水平。

3. 乙方在合同期内，应享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内，应享受甲方的福利待遇。

3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权对乙方进行管理和监督。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权给予相应处罚。

七、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密。

2. 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

3. 甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件时，应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方违反合同约定时，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________
篇2
甲方（雇主）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（雇员）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条：工作内容和工作地点
乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条：工作时间和休息休假
甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息XX日。

乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

第四条：劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方的工资，工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴。

其中，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成情况确定，其他津贴包括交通补贴、餐费补贴等。

乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%。

甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

第五条：社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

甲方应
按照公司福利政策的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年度体检、带薪休假等。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健
全职业病防治制度，保障乙方的身体健康和生命安全。

甲方应向乙方
提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、口罩等，并定期对乙
方进行职业病防治宣传和教育。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2. 甲方因业务调整或乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应提前XX日书面通知对方。

3. 劳动合同期满或乙方达到退休年龄的，本合同即行终止。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

5. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6. 双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方的规定为
乙方办理社会保险关系转移手续，并提供相关证明材料。

第八条：违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和地方的规
定向乙方支付赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，
违约金标准为乙方在合同期内从甲方获得的全部收益。

但双方另有约
定的除外。

3. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

具体
赔偿标准按照相关法律法规的规定执行。

4. 双方另有约定违约责任的，从其约定。

但约定的违约金标准不
得超过国家和地方规定的最高标准。

第九条：争议解决
本合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

本合同的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。

第十条：其他事项
1. 双方约定的其他事项详见岗位职责和公司福利政策等文件。

这些文件是本合同的有效组成部分，具有与本合同相同的法律效力。

如双方发生争议，以这些文件为准。

如这些文件与本合同冲突，以本合同为准。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

两份合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

如双方需要变更或解除合同的，应按照本合同第七条的规定执行。

如因故未签字的，可由法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。

如双方需要补充其他条款的，可另行签订补充协议作为本合同的组成部分。

补充协议
篇3
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（员工）：XXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下雇佣合同：
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴，具体数额详见薪资单。

2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或
休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的福利待遇，具体内容详见公司福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，
并指导乙方正确使用。

2. 甲方应提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。

3. 甲方应建立健全职业病防护制度，对乙方进行职业病教育和培训，并提供必要的职业病防护措施。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方应服从甲方的管理和安排，如有异议，可向甲方提出建议或申诉。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）乙方因个人原因需要提前解除合同的。

4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商续签事宜。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方可另行签订保密协议和竞业限制协议，作为本合同的
补充协议，具体内容详见相关协议书。

2. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本
合同自双方签字或盖章之日起生效。

如与法律法规相抵触的条款无效，本合同其他条款仍然有效。

未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（签字或盖章）：XXX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字或盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
第一条合同双方
1. 甲方（企业）：[公司名称]
2. 乙方（员工）：[员工姓名]
第二条合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，并保护双方的合法权益。

第三条工作内容
1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成甲方分配的工作。

2. 乙方的工作内容主要包括：[具体工作内容]
第四条工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据工作需要而定。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址：[地址]
第五条薪酬和福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币[月薪金额]元，具体发放时间和方式由甲方规定。

2. 乙方享有以下福利待遇：[福利待遇]
第六条社会保险和住房公积金
1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

第七条试用期和正式聘用
1. 乙方在试用期内的工资为人民币[试用期工资]元。

试用期为[试用期天数]天。

2. 试用期结束后，经甲方考核，认为乙方适合聘用，则双方签订正式聘用合同。

第八条合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致的，可以变更合同内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；
（4）甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的。

4. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

第九条违约责任
1. 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3. 甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十条其他约定事项
1. 双方约定本合同自签订之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 双方如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇5
甲方（雇主）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，以明确双方的权
利和义务。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点
乙方同意按甲方需要安排的工作地点和从事的工作内容，具体为：XXXX。

乙方的工作岗位如有变化，甲方应书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工种和岗位特点，确定乙方的工作时间和休息方式。

甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但会事先征得乙方的同
意。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。

甲方于每月XX日支付乙方工资。

乙方试用期期间的工资为人民币XX元。

甲方因业务需要安排乙方加班的，加班工资按甲方依法制定的相关制
度执行。

此外，甲方应按照国家规定向乙方支付社会保险费用。

五、社会保险和福利待遇
甲方应在乙方入职后一个月内，为乙方办理社会保险手续，并按
照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。

乙方因工负伤、因工致残或
者因工死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监
督乙方正确使用。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

甲方按照国家关于安全生产、职业危害防治的
规定，为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的身心健康和生命
安全。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

乙方如有违纪违规行为，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同的解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方因故不能履行劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。

（三）甲方因业务需要调整或撤销工种的，在征得乙方同意后，可以解除劳动合同。

（四）其他符合法律法规规定的情形，甲方可以解除劳动合同。

（五）在合同期内，乙方因故辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。

双方协商一致后，方可解除劳动合同。

九、其他事项
（一）本合同未尽事宜，可经双方协商解决。

如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）本合同自生效之日起替代双方之前的所有口头或书面协议。

所有之前的协议内容均以本合同为准。

（四）甲方对乙方的个人信息和资料负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。

（五）乙方在合同期内及合同终止后，有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的商业秘密和知识产权泄露给任何第三方。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

（六）在合同期内，乙方如有违法犯罪行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

同时，
乙方应承担由此产生的一切法律后果和责任。

（七）在合同期内，如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方应协商解决。

如协商不成的，可提前解除劳动合同。

双方均
不承担任何违约责任。

篇6
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受雇人）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求为：XXXX。

工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

甲方应保证乙方的休息和
休假权利。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。

试用期的工资为：XXXX元。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

甲方可根据乙方的实际工作能力和表现，适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方因工负伤、因工致残或因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等规定，为乙方提供工伤保险待遇。

乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，并教育乙方遵守安全操作规程。

甲方应按照国家关于职业危害防护的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方如有违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处分，直至解除本合同。

八、合同的解除和终止
（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5. 因《劳动合同法》第三十八条规定情形致使劳动合同无效的。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1. 劳动合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 因《劳动合同法》第四十四条规定情形致使劳动合同终止的。

（四）甲方应在劳动合同终止或解除后向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应在十五日内办理完毕工作交接手续。

甲方依法应当向劳动者支
付经济补偿的，在办理工作交接手续时支付。

（五）甲方违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

乙方违反法律规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十六条规定向甲方赔偿损失。

（六）本合同解除或终止后，乙方仍应遵守甲方的保密义务和其他相关约定。

如果乙方违反这些约定，给甲方造成损失的，应承担相应
的赔偿责任。

九、其他约定事项
（一）双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本仍应符合法律法规的规定。

（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规的规定为准。