协会员工日常管理制度

一、总则
为加强协会员工管理，提高工作效率，保障协会工作顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于协会全体员工。

三、工作时间
1. 员工工作时间按照国家法定工作时间执行，即周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

2. 员工需按时上下班，不得迟到、早退。

3. 员工如有特殊原因需请假，需提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。

四、工作纪律
1. 员工应遵守国家法律法规，维护协会形象，不得从事与工作无关的活动。

2. 员工应服从上级领导安排，认真履行岗位职责，不得推诿、扯皮。

3. 员工在工作中应团结协作，相互尊重，不得在工作中发生争吵、打架等不良行为。

4. 员工应保守协会秘密，不得泄露工作内容、客户信息等。

5. 员工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。

五、会议制度
1. 员工应按时参加协会组织的各类会议，不得无故缺席。

2. 会议期间，员工应认真听讲，不得玩手机、睡觉等。

3. 会议结束后，员工应按照会议要求，及时传达会议精神，落实工作任务。

六、考勤制度
1. 员工应按照规定时间打卡签到、签退。

2. 员工如有特殊情况需调休，需提前向部门负责人申请，经批准后方可调休。

3. 员工如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定予以处理。

七、奖惩制度
1. 对表现优秀的员工，协会将给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的员工，协会将按照相关规定予以处罚。

3. 员工如有重大违纪行为，协会有权解除劳动合同。

八、附则
1. 本制度由协会人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由协会根据实际情况予以补充。