员工由于业绩不好辞职报告

员工由于业绩不好辞职报告
尊敬的领导：
我写此辞职报告，是因为我对自身表现不佳，未能达到预期业绩的工作表现感到非常抱歉。

我深知在公司中，良好的业绩是员工必须努力追求的目标之一。

然而，由于我的努力不够，导致我的工作成果不尽如人意。

首先，我承认我在时间管理方面存在问题。

我经常会花费太多的时间在琐事上，导致工作进度缓慢。

我没有有效地安排我的工作时间，也没有充分利用工作时间，导致工作量无法按时完成。

其次，我在任务处理能力上存在一定的短板。

有时候，我未能准确地理解工作任务的重要性和紧急性，导致我选择了错误的工作顺序，或者在紧要关头没有及时采取行动。

这样的错误决策导致了我的工作结果不如预期。

此外，我也意识到我在团队合作方面有待改进。

我有时候在团队中表现得过于自主，没有充分发挥协同工作的优势。

我较少主动与同事交流合作，没有积极参与团队讨论和协商，以及共同解决问题。

这些行为对于团队工作效率的提高起到了消极的作用。

最后，我也要承认我对于自身素质的提高和学习的态度有所不足。

我没有充分利用公司提供的培训和学习机会，也没有主动
去寻找额外的资源来增加我的知识和技能。

这使得我在一些关键技能上的能力有待提高，也影响了我的工作表现。

对于以上问题，我表示诚挚的歉意，并表示我会从中学习，并且在今后的工作中做出积极的改变。

我希望能有机会重新证明自己，并实现更好的工作表现。

最后，我要感谢公司给予我的机会和支持。

我对公司的信任感和对公司的感激之情将永远铭记在心。

我将利用自己离职后的时间来反思和成长，提升自己的能力，为今后的职业生涯做好准备。

再次表达我对公司的愧疚和歉意，也衷心祝愿公司取得更大的发展和成功。

谢谢！
此致敬礼
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