疾控人才培训计划表

疾控人才培训计划表
一、培训目的
1. 提高疾控人才的专业知识和技能水平，增强其应对突发公共卫生事件的能力；
2. 培养疾控人才的团队合作意识和沟通能力，提高疾病预防和控制的整体效果；
3. 加强疾控人才的职业道德和社会责任意识，提升其对公共卫生事业的使命感和担当精神。

二、培训内容
1. 疾病预防和控制的基本理论知识
2. 突发公共卫生事件的应急处置技能
3. 疾病监测与预警系统的建设和运行
4. 疫苗接种和疫苗预防疾病的相关知识
5. 疾病预防控制的社会传播与宣教工作
6. 疾病防治的法律法规与政策研究
三、培训对象
1. 疾病预防控制机构的工作人员
2. 医院感染控制科、流行病学调查科、预防保健科和公共卫生科室的工作人员
3. 地方政府卫生部门和疾控中心的工作人员
4. 社区卫生服务中心的工作人员
5. 疾病控制重点监测区域的医疗卫生单位和从业人员
四、培训方式
1. 线上课程：通过网络教学平台进行全员培训
2. 线下实践：组织实地考察和案例研讨
五、培训计划
1. 第一阶段：疾病预防控制基础知识培训
时间：1周
内容：疾病预防控制基础理论、公共卫生政策法规、疾病监测与预警
2. 第二阶段：突发公共卫生事件应急处置技能培训
时间：2周
内容：突发公共卫生事件的应急处置流程、应急物资储备和管理、应急人员培训和演练3. 第三阶段：疫苗接种和疫苗预防疾病知识培训
时间：1周
内容：疫苗接种的相关知识、疾病预防控制政策与实践、疫苗接种工作的流程与管理4. 第四阶段：疾病防治的社会传播与宣教工作培训
时间：1周
内容：公共卫生宣传策略与实践、传染病防控知识的社会宣传与普及
5. 第五阶段：疾病防治的法律法规与政策研究培训
时间：1周
内容：疫情防控法律法规、突发公共卫生事件的法律责任和管理
六、培训师资
1. 熟悉疾病预防控制理论和实践经验的专业人员
2. 具有丰富突发公共卫生事件处置经验的专家学者
3. 具有政策研究和法律法规知识的专业人士
七、培训评估
1. 培训后进行考试，考核培训对象对基本知识的掌握程度
2. 对培训效果进行跟踪调研，听取培训对象的意见和建议进行总结改进
八、培训保障
1. 提供培训教材、资料及相关学习资料
2. 确保培训场所、设备和网络的顺利运行
3. 提供一定的培训补助和津贴，鼓励培训对象积极参与培训活动
九、培训效果
1. 提高疾病预防控制工作人员的专业素养和技能水平
2. 增强疫情防控能力，提升对突发公共卫生事件的应对能力
3. 推动地方疾控机构和卫生部门的整体提升，提高疾病预防控制工作的整体效果
总结：通过上述培训计划，可以帮助提高疾病预防控制工作人员的专业素养和技能水平，增强其应对突发公共卫生事件的能力，为提升公共卫生事业水平营造有利条件。