2024年辽宁省大连市职业技能鉴定考评员通用试题(国编)

2024年辽宁省大连市职业技能鉴定考评员通用试题（国编）
1、判断题（共280题）
1. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
2. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
3. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
5. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
6. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
7. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
8. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
9. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
10. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
11. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
14. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
16. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
17. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
18. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
19. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
20. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
21. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
23. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
24. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
25. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
26. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
27. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
28. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
30. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
31. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
32. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
33. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
34. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
35. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
36. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
37. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
38. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
39. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
40. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
41. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
42. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
43. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
44. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
45. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
47. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
49. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
50. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
52. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
53. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
54. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
55. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
56. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
57. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
58. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
59. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
60. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
61. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
62. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
63. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
64. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
65. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
67. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
68. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
70. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
73. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
74. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
75. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
76. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
77. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
79. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
80. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
81. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
82. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
83. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
84. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
85. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
86. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
87. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
89. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
90. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
91. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
93. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
94. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
95. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
97. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
98. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
99. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
100. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
101. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
102. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
103. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
104. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
105. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
106. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
107. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
108. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
109. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
110. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
111. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
112. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
115. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
116. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
117. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
119. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
120. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
121. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
122. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
123. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
124. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
126. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
127. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
128. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
129. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
130. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
131. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
132. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
134. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
135. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
136. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
139. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
141. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
142. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
143. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
144. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
145. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
147. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
148. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
149. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
150. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
151. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
152. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
153. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
154. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
155. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
156. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
157. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
158. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
159. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
160. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
161. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
162. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
163. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
164. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
165. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
166. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
167. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
168. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
169. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
171.
172. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
173. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
174. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
175. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
176. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
178. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
179. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
181. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
182. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
184. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
185. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
186. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
187. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
188. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
189. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
190. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
191. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
192. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
193. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
194. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
195. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
196. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
197. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
198. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
199. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
200. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
202. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
203. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）。