企业管理的本源分析

企业管理的本源分析
万物之始，大道至简，衍化至繁；管理之道，因人而始，因人而终。

企业管理博大精深，错综复杂，且不同企业的情况差异很大。

没有什么管理理念和工具方法能够包治百病。

大道至简，企业管理有其本质或规律，掌握了企业管理的本质或规律，再复杂的企业管理问题也能找到解决的方法和思路。

那么，企业管理的本质是什么？
我们必须先解决这个问题。

如果这个问题不能很好地解决，我们就无法对企业管理的本源做进一步的分析。

那么，企业管理到底是什么？不同的人会给出不同的解释，但无论人们怎么解释，总有一点是大家共同认可的，那就是企业管理一定是一种人类活动。

这是对企业管理最基本的共识，也是企业管理最朴实的一面。

我们现在的管理理论，都在讲一些高大上的东西，很少有人从这个角度对企业管理进行诠释，我认为这很不正常。

不以这个为基础的企业管理，能在多大程度解决企业的问题，值得我们深思。

很显然，企业管理的本质就是一种人类活动，而人类活动的两个最基本要素就是“人”和“事”，企业管理就是围绕“人”和“事”两个基本要素展开的。

对一个事物分析最基本方法是属性分析。

因此，对于“人”和“事”这两种管理要素，我们也要从属性这个角度对其进行分析。

马克思主义哲学中关于人的自然属性和社会属性分析，已经将人的属性分析得很透彻了。

马克思主义哲学认为，人的自然属性与社会属性二者统一于人之中，是客观存在的。

人的自然属性是人的社会属性赖以存在的基础，没有自然属性就没有社会属性。

人的社会性制约着人的自然性，人的自然性受人的意识的指导，具有强烈的社会色彩。

人的自然属性是人类得以生存和延续的前提条件，而人的社会属性是人的本质属性。

人的自然属性包括求生、自卫、吃、喝、拉、撒、享受、睡觉、愉悦、思考、生殖、繁衍等；人的社会属性包括责任、道德、血缘、家庭、婚姻、尊重、真诚、信用、忠、孝、仁、义、礼、温良、恭敬、谦让、邪恶、自私、虚荣、虚伪、奸诈、残暴等。

事的基本属性有三个，分别是程序性、标准性和过程性。

这个不难理解，因为
所以，人的管理就是人的属性管理，事的管理就是事的属性管理。

这就是“人”和“事”的管理本源，也就是企业管理的本源。

人的自然属性以物质为基础，具有物利性，失去了物质，人也就失去了赖以生这是管人的最基本的出发点。

同样，事的管理就是事的属性管理。

事的程序性和标准性以规则为基础，具有。