强化落实意识 提高执行能力
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强化落实意识提高执行能力
尽力增进本职工作再上新水平
十七届六中全会强调社会主义核心价值体系是“兴国之魂”,是社会主义先进文化的“精华”,我以为局党组提出的“一二三四五六七八九十”的机关文化建设理念确实是我局的精华和灵魂。
尽管只有短短600余字,却集中表现了全局的整体精神和一起价值标准,指引着全部人员的前进方向,是咱们一起的行动纲领和行为准那么。
自11月份局机关文化建设理念形成后,全局上下掀起了一股“讨论机关文化、学习机关文化,实践机关文化”的热潮,领导干部带头谈体会、提要求,广大干部职工深切细致学习,全面系统把握,实现了机关文化进科室、进网络、进头脑,全部人员政治素养、理论水平和工作能力不断提高,精神状态昂扬向上,工作作风高效务实,为开展好各项工作打下了坚实的基础。
本人也在这次学习热潮中深受启发,进一步加深了对全局机关文化理念的熟悉,增强了做好各项工作的信心和决心。
我以为,新时期开展好各项工作的关键就在于抓落实,近期关于如何强化落实意识,提高执行能力,本人也进行了认真试探和总结,能够归纳为“一二三四”:
一、牢固坚持服从这一命脉。
闻名的巴顿将军说过:“
服从不只是一种道德,更是一种责任。
若是你不知道服从,或打了折扣去服从,不仅会损害团队利益,乃至会成为潜在的杀人者或自杀者。
”单位中的每一个人只有无条件服从上级的安排,才能发挥出超强的执行能力,使整体胜人一筹。
曾国藩也曾说过:“以一当十不难,难的是以十当一”。
的确,一个单位从上到下若是不能维持步伐一致,第一就会自乱阵脚,更无战斗力可言,因此服从上级领导相当重要。
但同时也要熟悉到,“人非圣贤,岂能无过”,并非是所有命令都正确,上级也会犯错误。
作为下级在有更合理的方式方式时,应当踊跃地提出合理化建议,幸免无原那么、盲目地服从,促使上级犯错误,从而给单位带来损失。
二、统筹兼顾“用心”和“用脑”两大关键。
所谓“用心”,确实是要爱岗敬业,做有事业心的人,始终牢记肩负的重任和工作职责,时刻把自己的职位作为施展才华的神圣阵地,扑下身子,踏实肯干,把要紧心思、要紧精力放到推动工作、追求实效上。
“世上无难事,只怕有心人”,“用心”是做好工作的全然,不用心干事必干不成事。
所谓“用脑”,确实是要勤于试探,擅长谋划,少走弯路。
思路决定前途,而有试探才能有思路,干事才有实效、才能事半功倍。
当前全局承担的任务多、时刻紧、要求高,在困难眼前咱们要善思善想,做到工作有思路、有方法、有方法、有点子。
在工作中要兼顾好“用心”和“用脑”
的关系,既不能只想不做,眼高手低,恃才傲物;也不能只干不想,墨守成规,没有成效,只有将二者有机结合起来,才能真正推动各项工作顺利开展。
三、灵活运用“敢”、“快”、“好”三大策略。
冤家路窄勇者胜,在面对工作时要拿出勇挑重任的勇气和信心,拿出大刀阔斧的气魄和胆略,敢与强者比高低、敢向高者攀水平、敢跟快者赛速度,面对困难不畏惧、不回避,面对问题不推诿、不抱怨,圆满完成各项工作;苟且偷生、安于现状、固步自封、小满那么足、缺乏闯劲、坐而论道,那么将一事无成。
同时,工作中也要注意加速节拍,提高效率,要以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难,在执行上比精神,在落实上比速度,凡是定下来的情形就要雷厉盛行、抓紧实施,尽力做到勤奋干事,不说废话套话,不做表面文章,不沽名钓誉,脚踏实地抓落实。
另外,还要保证工作质量,既出工又出力,狠抓落实,坚决做到执行决策不打折扣,推动工作不叫苦叫累,完成任务不讲价钱,全力抓好各项工作的落实,确保每项工作都追求完美,达到极致。
四、不断提高四大执行要领。
一是坚决不移。
领导安排下来的工作,就要朝着目标尽力奋进,不为困难所吓倒,不为闲言所动摇,不达目的不罢休,坚持不懈干下去,直至干成事为止。
二是擅长协作。
和谐凝聚人心,团结成绩事业。
团结出凝聚力、出战斗力。
同事之间只有同心同德,团结协作,才能战胜各类困难、解决各类矛盾。
要牢记相互补台,好戏连台;相互拆台,一块塌台。
要有求同存异的大度雅量,有克己为人的奉献胸怀,有与人为善的宝贵品格,有优势相互学习,有短处相互补台,有难处相互关切,有错处相互提示,尽力营造和谐轻松的工作环境。
三是学习锻炼。
只有学习,才能充实头脑,开阔视野;只有学习,才能拓展思维,创新思路。
要擅长把学习的功效运用到工作中去,弄好结合,尽力实现工作学习化、学习工作化。
四是善抓机缘。
在面对工作时,不能等待,不能观望,不能犹豫,看准的事就要果断决策、快速启动,雷厉盛行、奋力拼抢,把优势运用到位,把潜力挖掘到位,把能动性发挥到位,真正把各类机缘转化为推动工作的壮大动力。
潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。
作为一名年轻人,我将怀着一颗感恩的心,倍加珍爱来之不易的工作机遇,踏踏实实,勤勤恳恳,尽力工作,不断提高自身综合能力,为全局各项工作的顺利开展奉献自己的力量!。