设备管理岗位职责模版(二篇)

设备管理岗位职责模版
一、工作概述
设备管理岗位是公司内设备管理部门的核心岗位之一，主要负责公司设备的采购、调配、维修和报废等工作。

为了确保公司设备的正常运转，保证生产流程的顺畅进行，设备管理岗位的职责必须严谨细致、具备一定的技术水平和维修经验。

二、职责具体分析
1. 设备采购管理：
1.1 制定设备采购计划，根据公司的生产需求和现有设备的运行状况，提出采购建议。

1.2 负责制定设备采购流程，包括编制设备采购申请、制定评审标准和流程等。

1.3 负责与供应商进行沟通，协商设备价格、交货期等采购细节，并签订采购合同。

1.4 跟踪设备的交付进度，及时与供应商沟通，确保设备按时到达。

2. 设备调配管理：
2.1 根据公司生产计划和设备使用情况，合理安排设备的调度和使用。

2.2 检查设备的运行状况，及时发现设备故障并汇报给维修人员进行处理。

2.3 根据设备使用情况和维修情况，制定设备调度计划，并进行设备调度统计和分析。

2.4 跟踪设备调配进度，确保设备按时到位，为生产部门提供良好的设备支持。

3. 设备维修管理：
3.1 制定设备维修计划，定期检查设备的运行状况，发现问题及时维修。

3.2 协调维修人员进行设备维修，确保设备维修质量和维修时间达到要求。

3.3 跟踪设备维修进度，及时与其他部门沟通，保证设备的快速修复。

3.4 维护设备维修记录，及时更新设备的使用情况和维修历史。

4. 设备报废管理：
4.1 制定设备报废标准和流程，对达到报废标准的设备进行报废处理。

4.2 审核设备报废申请，确保报废申请的准确性和合理性。

4.3 跟踪设备报废进度，协调并监督设备报废处理的各项工作。

4.4 维护设备报废记录，及时更新设备的报废情况和处理结果。

5. 设备管理系统维护：
5.1 管理设备管理系统的相关数据，包括设备信息、设备调度计划、设备维修记录等。

5.2 协助开发和实施设备管理系统的升级和改进工作，提高设备管理的效率和准确性。

5.3 进行设备管理系统的培训，帮助其他岗位员工熟悉和操作设备管理系统。

三、职责要求
1. 具备一定的技术水平和维修经验，熟悉各类设备的基本原理和维修方法。

2. 熟悉设备采购流程和相关法律法规，能够独立完成设备采购工作。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和其他部门进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的分析和问题解决能力，能够快速分析和解决设备运行故障。

5. 具备严谨细致的工作态度和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

6. 具备良好的计划和组织能力，能够合理安排和调度设备的使用和维修。

7. 熟练掌握计算机操作技能，能够熟练使用各类办公软件和设备管理系统。

通过设备管理岗位职责模版的描述，我们可以清楚地了解设备管理岗位的职责和要求。

在实际工作中，设备管理岗位的人员需要根据公司的具体情况和设备管理的特点，进一步细化和具体化职责内容，确保设备管理工作的高效和顺利进行。

只有通过科学、规范的设备管理，才能保证公司设备的正常运行，为公司的生产和发展提供良好的支持。

设备管理岗位职责模版（二）
1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;
2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划;
3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;
4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;
5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用;
6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核，签发操作合格证等工作;
7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。