教师减负工作计划目标

一、指导思想
为深入贯彻落实国家关于减轻教师负担的相关政策，进一步优化教育生态环境，提升教师职业幸福感，激发教师工作积极性，结合我校实际情况，特制定本工作计划。

二、工作目标
1. 提高教师工作效率
（1）优化课程设置，减少不必要的重复教学和课外辅导，确保教师有更多时间进
行教育教学研究。

（2）加强教学资源整合，充分利用网络平台，提高教师备课、授课、作业批改等
环节的效率。

（3）推广先进的教育教学理念，引导教师运用现代化教学手段，提高课堂教学质量。

2. 优化教师工作环境
（1）完善教师办公设施，提高办公条件，为教师创造一个舒适、便捷的工作环境。

（2）加强教师心理健康教育，关注教师心理健康，定期开展心理辅导活动，减轻
教师心理压力。

（3）加强教师培训，提高教师综合素质，提升教师教育教学能力。

3. 减轻教师课业负担
（1）严格控制学生作业量，确保作业内容与教学目标相符，提高作业质量。

（2）加强家校沟通，引导家长正确认识作业的作用，形成家校共育的良好氛围。

（3）规范教师教学行为，严禁教师占用学生课间休息时间进行辅导，确保学生有
充足的休息时间。

4. 保障教师合法权益
（1）加强教师待遇保障，提高教师工资待遇，确保教师工资按时足额发放。

（2）完善教师职称评定制度，为教师提供公平、公正的职称晋升机会。

（3）关心教师生活，解决教师实际困难，提高教师生活质量。

三、实施措施
1. 加强组织领导，成立教师减负工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督
考核。

2. 完善制度保障，制定教师减负工作实施方案，明确减负工作目标、任务和责任。

3. 强化监督检查，定期开展教师减负工作自查，及时发现和解决问题。

4. 广泛宣传引导，加强教师减负工作宣传教育，提高全体教师对减负工作的认识。

5. 加强培训提升，组织教师参加教育教学、心理健康等方面的培训，提高教师综
合素质。

6. 强化考核评价，将教师减负工作纳入学校绩效考核体系，确保减负工作落到实处。

四、预期效果
通过实施本工作计划，力争实现以下目标：
1. 教师工作效率明显提高，教育教学质量得到提升。

2. 教师工作环境得到优化，职业幸福感明显增强。

3. 教师课业负担明显减轻，身心健康得到保障。

4. 教师合法权益得到有效保障，教师队伍整体素质得到提升。

5. 学校教育教学质量稳步提高，学生全面发展，综合素质得到提升。