江口四小幼儿教育教学工作考核办法

平昌县江口第四小学
幼儿教育教学工作考核办法
为了全面落实《幼儿教育指导纲要》，发扬科学民主、求实创新的办园精神，充分调动幼儿教师的工作积极性，促进我校幼儿教育健康有序发展，全面提高教育保育质量，根据学校幼儿园的实际情况，特制订如下考核办法：
一、师德师风（15分）：根据平昌县教科体系统师德师风考评标准，每学期末对教师进行民主、集中测评，采取自评、互评、生评、考核小组评议等方式，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

考核计分分别为：15分，12分，9分，0分。

凡考核结果为“不合格”者，年度考核定为不称职，不得参加奖励性绩效工资的分配。

二、教学常规（20分）：按《江口四小教学常规管理细则》实施（备课、上课、教玩具的制作和使用等计算分值）。

（1）按A、B、C（15分、12分、9分）等次分级评定给分；（2）不按课表上课，不按课堂常规要求上课，活动课教学组织不严密等违规的教学行为，每次扣1分，以教导处、分管领导、园内负责人、行政值周记录为准,扣完15分后停岗学习。

（3）积极完成学校临时性交办的教学任务5分。

三、教科研工作（20分）：服从学校安排，积极参加各项教科研活动，按时按要求完成工作任务。

此项工作按照学校《教
科研工作考核办法》执行，由幼儿园教研组、教科室提供依据，教导处统一考核计分。

四、教育教学质量（30分）：由学校教导处组织专项考核。

采取随机抽查，问卷调查，家长及社会评教等方式考察学生掌握知识的情况，了解家长、社会对学校的满意度等，并进行现场打分量化，考核结果汇总取平均值，作为该教师的学科教育教学效果得分。

五、安全教育及管理（15分）：严格按照学校教职工的“一岗双责”及相关规定考核，据实量化计分。

杜绝安全责任事故发生，凡出现安全责任事故，实行一票否决并追究相应的政治、经济责任；若出现一般安全事故，按责任分摊，追究相关的政治、经济责任。

六、入园巩固率：分别以近三年春秋季的平均人数为目标（收尾法），每增减1人，奖惩班级人民币100元；巩固率连续三期为最后一名的作出书面说明，情节严重的停岗学习。

七、班务工作：按照学校《班主任工作考核办法》执行，按比例评定等级。

八、指（辅）导加分：指导学生参加学科竞赛，获县级奖：一等每生0.8分、二等每生0.6分、三等及其以下者每生0.4分，集体奖4分；获市级奖：一等每生1分、二等每生0.8分、三等及其以下者每生0.6分，集体奖6分。

如果同次获多个级别奖的按最高等次加分。

指导加分最高不超过10分。

九、结果运用：
本考核办法由分管领导牵头，教导处、教科室组织实施，每学期全面检查考核、量化计分，考核结果直接运用于年度考核及年终绩效分配。