公司监管日常管理制度范本

一、总则
为加强公司内部管理，确保公司各项业务的正常运行，提高工作效率，维护公司利益，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，各部门应严格按照本制度执行。

二、监管职责
1. 监管部门职责
（1）建立健全公司监管体系，制定监管计划，明确监管目标和任务；
（2）对公司各部门、各岗位进行日常监督检查，确保各项规章制度得到有效执行；
（3）对违反公司规章制度的行为进行查处，提出整改措施，并跟踪整改效果；
（4）定期向公司领导汇报监管工作情况，为公司领导提供决策依据。

2. 部门职责
（1）各部门应积极配合监管部门工作，及时提供相关资料和协助调查；
（2）部门负责人对本部门员工的行为负责，确保本部门遵守公司规章制度；
（3）部门应建立健全内部监管机制，定期开展自查自纠工作。

三、监管内容
1. 制度执行情况监管
（1）对公司各项规章制度执行情况进行监督检查，确保制度得到有效执行；
（2）对违反公司规章制度的行为进行查处，严肃处理违规人员。

2. 工作质量监管
（1）对各部门工作质量进行监督检查，确保工作质量符合公司要求；
（2）对工作质量不达标的情况进行整改，提高工作效率。

3. 财务监管
（1）对财务制度执行情况进行监督检查，确保财务数据的真实、准确；
（2）对财务违规行为进行查处，严肃处理违规人员。

4. 人力资源监管
（1）对招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作进行监督检查，确保公平、公正；
（2）对违反公司人力资源管理规定的行为进行查处，严肃处理违规人员。

四、监管程序
1. 监管部门制定监管计划，明确监管内容和时间；
2. 监管部门根据监管计划开展监督检查工作；
3. 对监督检查中发现的问题，及时向相关部门反馈，并提出整改建议；
4. 部门负责人组织整改，监管部门跟踪整改效果；
5. 对整改不力的部门和个人，严肃处理。

五、奖惩措施
1. 对遵守公司规章制度、工作表现优秀的员工，给予表彰和奖励；
2. 对违反公司规章制度、工作质量不达标、财务违规等行为，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施；
2. 本制度由公司监管部门负责解释；
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。