生产经营单位从业人员上岗有什么条件

⽣产经营单位从业⼈员上岗有什么条件
在现实⽣活中，很多⽣产经营单位，有很多从业⼈员从事⽣产作业⼯作。

⽽从业⼈员要上岗，需要满⾜⼀定的条件，以免发安全事故，那么⽣产经营单位从业⼈员上岗需的条件有哪些?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、⽣产经营单位从业⼈员上岗有什么条件
1、⽣产经营单位要对从业⼈员进⾏安全培训，让其熟悉⾃⼰的岗位和操作程序，未经安全⽣产教育和培训合格的从业⼈员，不得上岗作业。

2、法律依据：《中华⼈民共和国安全⽣产法》
第⼆⼗⼋条⽣产经营单位应当对从业⼈员进⾏安全⽣产教育和培训，保证从业⼈员具备必要的安全⽣产知识，熟悉有关的安全⽣产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉⾃⾝在安全⽣产⽅⾯的权利和义务。

未经安全⽣产教育和培训合格的从业⼈员，不得上岗作业。

⽣产经营单位使⽤被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳⼊本单位从业⼈员统⼀管理，对被派遣劳动者进⾏岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进⾏必要的安全⽣产教育和培训。

⽣产经营单位接收中等职业学校、⾼等学校学⽣实习的，应当对实习学⽣进⾏相应的安全⽣产教育和培训，提供必要的劳动防护⽤品。

学校应当协助⽣产经营单位对实习学⽣进⾏安全⽣产教育和培训。

⽣产经营单位应当建⽴安全⽣产教育和培训档案，如实记录安全⽣产教育和培训的时间、内容、参加⼈员以及考核结果等情况。

⼆、安全员的⼯作内容是什么
1、按照国家劳动保护、安全⽣产的⽅针、政策、法规和规定，全⾯落实“安全第⼀、预防为主、综合治理”的⽅针，服务⼤局，认真做好劳动保护、重⼤安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体⼯作。

2、调查研究⽣产中的重⼤不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执⾏，负责整改查验。

3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒⼯作，参与有关施⼯安全组织设计和各种施⼯机械的安装、使⽤验收，看守和指导电器线路和个⼈防护⽤品的正确使⽤。

4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重⼤隐患时，当安全与进度发⽣⽭盾时，必须把安全放在⾸位，有权提醒并暂停作业，撤出⼈员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

5、在施⼯现场发⽣重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进⾏⼯伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

通过上述分析知道，依据《中华⼈民共和国安全⽣产法》的规定，⽣产经营单位要对从业⼈员进⾏安全培训，让其熟悉⾃⼰的岗位和操作程序，未经安全⽣产教育和培训合格的从业⼈员，不得上岗作业。

如果需要法律⽅⾯的帮助，读者可以到店铺进⾏咨询。