安全管理规章制度评审修订管理制度

安全管理规章制度评审修订管理制度
为加强安全管理规章制度的有效性和实用性，确保公司安全生产的正常有序进行，特制定本制度。

一、目的
通过评审和修订安全管理规章制度，保证其符合国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，确保安全管理规章制度的适宜性、有效性、可操作性，提高安全管理水平，预防安全事故的发生。

二、适用范围
本制度适用于公司范围内所有安全管理规章制度的评审和修订。

三、职责
3.1 安全管理部负责组织安全管理规章制度的评审和修订工作，包括制定评审计划、组织评审会议、编写评审报告等。

3.2 各部门负责提供与评审相关的信息资料，参与评审会议，并根据评审结果进行整改。

3.3 总经理负责审批评审计划和结果，签发评审意见，对评审和修订工作进行监督和指导。

四、评审与修订程序
4.1 评审策划
4.1.1 评审计划制定
安全管理部应根据公司实际情况，制定年度评审计划，包括评审时间、参加评审的部门及人员、评审内容等。

4.1.2 评审计划审批
评审计划经总经理审批后，下发各相关部门。

4.2 评审实施
4.2.1 评审会议
安全管理部应组织相关部门召开评审会议，对安全管理规章制度进行逐项评审。

评审内容包括：（1）与法律法规、行业标准的符合性；
（2）与公司实际情况的适应性；
（3）与安全生产目标的匹配性；
（4）安全管理规章制度之间的协调性；
（5）安全管理规章制度的可操作性。

4.2.2 评审意见记录
评审过程中，参会人员应积极发表意见，对安全管理规章制度提出修改意见和建议。

安全管理部负责记录评审意见。

4.2.3 评审报告编制
安全管理部根据评审意见，编制评审报告，包括评审过程、评审意见、整改措施等。

4.3 修订实施
4.3.1 修订计划
安全管理部根据评审报告，制定修订计划，包括修订内容、修订时间、责任部门等。

4.3.2 修订实施
各部门根据修订计划，对安全管理规章制度进行修订。

修订过程中，应充分考虑评审意见，确保修订后的规章制度更具针对性和实用性。

4.3.3 修订审批
修订后的安全管理规章制度经总经理审批后，正式实施。

4.4 培训与考核
4.4.1 培训
安全管理部应对全体员工进行新修订安全管理规章制度的培训，确保全体员工熟悉并掌握新制度。

4.4.2 考核
公司将定期对各部门执行安全管理规章制度的情况
进行考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。

五、修订周期
安全管理规章制度原则上每三年进行一次全面评审
和修订。

在以下情况下，应立即组织评审和修订：（1）国家法律法规、行业标准发生变化；
（2）公司组织结构、生产工艺发生变化；
（3）安全管理实践中发现制度缺陷；
（4）发生安全事故，需完善相关制度。

六、持续改进
公司鼓励全体员工积极参与安全管理规章制度的改进，对提出有益建议的员工给予奖励。

安全管理部应持续关注国家法律法规、行业标准及公司实际情况的变化，及时对安全管理规章制度进行调整和完善。

七、附则
7.1 本制度自发布之日起实施。

7.2 本制度的解释权归公司安全管理部所有。

7.3 本制度如有未尽事宜，按照国家法律法规、行业标准及公司相关规定执行。

安全管理部
年月日。