劳动争章细则及奖励办法范文（3篇）

劳动争章细则及奖励办法范文
为确保公司劳动竞赛目标实现，激励员工发挥潜力，____贡献成果，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本办法。

一、适用范围
本办法适用于营达片区所有项目部、代表处、各标段施工单位及公司各职能部门。

二、评比类别及评选标准
1、“劳动竞赛标兵”和“劳动竞赛优胜团队”
(1)“劳动竞赛标兵”的评选条件。

有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，忠于职守，爱岗敬业，以身作则，开拓创新，模范带头，做出优异成绩和突出贡献，在单位有着榜样的影响力。

当月无违章、违纪、违法行为；完全胜任本职工作，当月出色完成工作任务。

品行端正，工作认真负责，积极主动，能协同配合团队成员完成各项工作；当月出勤率达____%。

(2)“劳动竞赛优胜团队”的评选条件。

管理工作规范化，各项竞赛指标完成得好，效益明显，无安全事故和违法违纪事件发生，有示范带头作用。

2、“工匠之星”、“技术创新示范岗(班组、科室)”
(1)“工匠之星”的评选条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和高超的业务技术水平，积极参与“六小”活动，并创造一项以上本行业或本单位最佳业绩；在技术比武活动中获得前三名；在推动本单位经济技术创新活动中做出突出成绩。

(2)“技术创新示范岗(班组、科室)”的评选条件：本岗位(班组、科室)____％的职工参与“岗位练兵、技术比武和以增强创新意识、提高创新能力为主要内容的新型劳动者系列活动”，并取得一流的工作业绩；创造出独特的创新活动方式。

(3)“技术创新优秀成果”的评选条件。

对单位机制创新、制度创新、管理创新、服务创新产生重大影响的项目；采用新材料、新技术、新工艺在项目建设中增效节能、提高质量的项目；重点工程中创造出具有省局级以上(各种一等科技成果奖励)先进水平的重点项目。

三、评选流程及要求
1.基层单位或部门每月____日前按照要求填报审批表及先进事迹材料(字数____字以内)一式____份，申报优秀成果还需报送有关材料(参加人员主要工作、贡献；项目经济效益和技术水平证明；项目实施情况的可行性报告等)一式____份，报送公司劳动竞赛办公室进行核实，报公司劳动竞赛委员会办公室。

上报材料经公司劳动竞赛委员会办公室复核后，向公司劳动竞赛委员会报告审核情况及推荐建议
____，由公司劳动竞赛委员会全体委员会议审议通过，颁发表彰决定。

四、表彰奖励
对经批准获得上述奖项个人荣誉的人员及获得____荣誉的单位(____)，由公司劳动竞赛委员会颁发表彰决定、荣誉证书、奖牌，并由公司按照有关规定给予奖金奖励。

五、劳动竞赛奖励标准
对获得劳动竞赛的先进____、先进个人等，除获得相应奖牌、证书、奖品外，按以下奖励标准给予奖励：
1.劳动竞赛优胜团队元；劳动竞赛标兵奖金元。

2.工匠之星奖励元；技术创新示范岗元；技术创新优秀成果：一等奖元，二等奖元，三等奖元。

____公司员工(____或个人)提出的合理化建议或者进行的技术创新与改进，在经过实验研究和实际应用，并在企业项目建设或工作中取得成效，以不高于年节约或创造价值的1-____‰进行奖励。

六、结果运用
1、评为竞赛标兵和工匠之星的员工，公司将将在公司____、刊物登载其业绩予以表彰。

2、在外出培训、主管任用等方面将优先考虑获评竞赛标兵和工匠之星的员工。

3、获得本次劳动竞赛各项荣誉的____和个人，将被推荐参加集团内部各类先进的评选。

七、工作要求
1、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要面向基层，面向一线职工，面向重点工程，并要兼顾行业内的代表性。

在评选各类人员中，一线员工比例不得低于总数的____％。

2、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要走群众路线，充分发扬民主。

推荐的人选和单位要自下而上，广泛听取群众意见，凡不按照评选程序，把关不严，出现弄虚作假，违反政策、规定的由推荐单位负责，问题严重的将追究经办部门和责任人的责任。

劳动争章细则及奖励办法范文（2）
一、总则
为了激励员工积极参与劳动争章活动，营造积极向上的工作氛围，并表彰和奖励在岗位上表现出色的员工，特制定劳动争章细则及奖励办法。

二、评选标准
1. 出色的工作态度：员工在工作中要保持积极向上的态度，做到热情、主动、负责，乐于与同事合作。

2. 高质量的工作成果：员工要以高度的责任心和专业素养，完成自己的工作任务，提供优质的产品或服务。

3. 突出的工作业绩：员工在工作中应能够超越常规，取得突出的工作业绩，提升企业的综合实力和竞争力。

三、评选方式
1. 提名
员工的工作表现由所在部门主管提名，经部门经理审核后报送人力资源部。

提名时需附上相应的工作记录、业绩数据等证明材料。

2. 评审
由由人力资源部组成的评审委员会进行评审，评选出部门和公司级的劳动争章获得者。

评审委员会会定期召开会议，全面评估各被提名员工的工作表现和业绩。

3. 公示
评选结果将在公司内部公示，公示时间为7个工作日。

期间，员工可以对结果提出异议，如有异议，经核实属实将予以调整。

4. 颁奖
评选结果公示结束后，将举行庆祝会，颁发劳动争章证书和奖金，同时将获奖员工的事迹在公司内部宣传。

四、奖励办法
1. 部门级劳动争章获得者将获得以下奖励：
1）荣誉证书；
2）奖金，金额由公司根据获奖人数和公司业绩情况确定。

2. 公司级劳动争章获得者将获得以下奖励：
1）荣誉证书；
2）奖金，金额由公司根据获奖人数和公司业绩情况确定；
3）晋升机会，公司将优先考虑获奖员工的晋升机会。

3. 特别贡献奖：
对于做出特别突出贡献的员工，公司将根据具体情况给予额外奖励，包括但不限于额外奖金、特别表彰等。

五、评选周期
劳动争章评选按照月度进行，每月评选一次。

评选周期为上个月，评选结果将于每月的10日公示。

六、奖励结果公示与申诉
1. 奖励结果公示时间为7个工作日。

2. 如果有员工对评选结果有异议，可以在公示期内提起申诉。

申诉需向评审委员会提交书面申诉材料，并说明原因及提供证明材料。

3. 评审委员会将对申诉进行综合评估，并在7个工作日内给予反馈。

4. 评审委员会的决定为最终决定，对申诉结果不再受理。

七、其他事项
1. 劳动争章的绩效考核将作为员工综合考评的重要依据。

2. 获得劳动争章的员工，应继续保持优秀的工作表现，以示延续奖励。

3. 如发现员工有违规行为或工作表现出现明显下滑，将取消其劳动争章资格。

4. 对于员工的奖励情况，公司将进行记录并报送人力资源档案，作为晋升、调薪等决策的重要参考。

以上为劳动争章细则及奖励办法的范本，公司可根据实际情况进行相应调整和完善。

劳动争章细则及奖励办法范文（3）
为确保公司劳动竞赛目标实现，激励员工发挥潜力，____贡献成果，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本办法。

一、适用范围
本办法适用于营达片区所有项目部、代表处、各标段施工单位及公司各职能部门。

二、评比类别及评选标准
1、“劳动竞赛标兵”和“劳动竞赛优胜团队”
(1)“劳动竞赛标兵”的评选条件。

有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，忠于职守，爱岗敬业，以身作则，开拓创新，模范带头，做出优异成绩和突出贡献，在单位有着榜样的影响力。

当月无违章、违纪、违法行为；完全胜任本职工作，当月出色完成工作任务。

品行端正，工作认真负责，积极主动，能协同配合团队成员完成各项工作；当月出勤率达____%。

(2)“劳动竞赛优胜团队”的评选条件。

管理工作规范化，各项竞赛指标完成得好，效益明显，无安全事故和违法违纪事件发生，有示范带头作用。

2、“工匠之星”、“技术创新示范岗(班组、科室)”
(1)“工匠之星”的评选条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和高超的业务技术水平，积极参与“六小”活动，并创造一项以上本行业或本单位最佳业绩；在技术比武活动中获得前三名；在推动本单位经济技术创新活动中做出突出成绩。

(2)“技术创新示范岗(班组、科室)”的评选条件：本岗位(班组、科室)____％的职工参与“岗位练兵、技术比武和以增强创新意识、提高创新能力为主要内容的新型劳动者系列活动”，并取得一流的工作业绩；创造出独特的创新活动方式。

(3)“技术创新优秀成果”的评选条件。

对单位机制创新、制度创新、管理创新、服务创新产生重大影响的项目；采用新材料、新技术、新工艺在项目建设中增效节能、提高质量的项目；重点工程中创造出具有省局级以上(各种一等科技成果奖励)先进水平的重点项目。

三、评选流程及要求
1.基层单位或部门每月____日前按照要求填报审批表及先进事迹材料(字数____字以内)一式____份，申报优秀成果还需报送有关材料(参加人员主要工作、贡献；项目经济效益和技术水平证明；项目实施情况的可行性报告等)一式____份，报送公司劳动竞赛办公室进行核实，报公司劳动竞赛委员会办公室。

上报材料经公司劳动竞赛委员会办公室复核后，向公司劳动竞赛委员会报告审核情况及推荐建议
____，由公司劳动竞赛委员会全体委员会议审议通过，颁发表彰决定。

四、表彰奖励
对经批准获得上述奖项个人荣誉的人员及获得____荣誉的单位(____)，由公司劳动竞赛委员会颁发表彰决定、荣誉证书、奖牌，并由公司按照有关规定给予奖金奖励。

五、劳动竞赛奖励标准
对获得劳动竞赛的先进____、先进个人等，除获得相应奖牌、证书、奖品外，按以下奖励标准给予奖励：
1.劳动竞赛优胜团队元；劳动竞赛标兵奖金元。

2.工匠之星奖励元；技术创新示范岗元；技术创新优秀成果：一等奖元，二等奖元，三等奖元。

____公司员工(____或个人)提出的合理化建议或者进行的技术创新与改进，在经过实验研究和实际应用，并在企业项目建设或工作中取得成效，以不高于年节约或创造价值的1-____‰进行奖励。

六、结果运用
1、评为竞赛标兵和工匠之星的员工，公司将将在公司____、刊物登载其业绩予以表彰。

2、在外出培训、主管任用等方面将优先考虑获评竞赛标兵和工匠之星的员工。

3、获得本次劳动竞赛各项荣誉的____和个人，将被推荐参加集团内部各类先进的评选。

七、工作要求
1、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要面向基层，面向一线职工，面向重点工程，并要兼顾行业内的代表性。

在评选各类人员中，一线员工比例不得低于总数的____％。

2、劳动竞赛评比表彰奖励工作，要走群众路线，充分发扬民主。

推荐的人选和单位要自下而上，广泛听取群众意见，凡不按照评选程序，把关不严，出现弄虚作假，违反政策、规定的由推荐单位负责，问题严重的将追究经办部门和责任人的责任。