停薪留职合同(最新版)

停薪留职合同(最新版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条停薪留职原因
1.1 乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2 甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

第二条停薪留职期限
2.1 本合同停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如乙方在停薪留职期满后决定不再返回甲方工作，应提前__
天书面通知甲方。

第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1 停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动，
不得损害甲方利益。

3.2 停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。

3.3 停薪留职期间，乙方不得享受甲方提供的工资、福利等待遇。

3.4 停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的
人事变动及招聘信息。

第四条停薪留职期满后的处理
4.1 停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据乙
方的实际情况安排工作。

4.2 停薪留职期满后，乙方决定不再返回甲方工作的，甲方应办
理劳动合同解除手续。

4.3 停薪留职期满后，乙方返回甲方工作的，甲方有权根据实际
情况调整乙方的工资、岗位等。

第五条保密条款
5.1 乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、
技术秘密等。

5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任
6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付
违约金。

6.2 违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为所造
成损失的金额×违约方应当承担的赔偿比例。

第七条争议解决
7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和
国法律。

7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方在停薪留职期间应保留乙方的职位，并根据乙方的工作
能力、经验及甲方岗位需求，合理安排乙方的工作。

1.2 甲方在停薪留职期间不得降低乙方的工资待遇，如遇公司整
体薪酬调整，乙方有权享有同等条件下的薪酬待遇。

1.3 甲方在停薪留职期间应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方的合法权益不受影响。

1.4 甲方在停薪留职期间不得以任何理由解除与乙方的劳动合同，如乙方在此期间出现严重违反公司规章制度的行为，甲方应依法予以
处理。

1.5 甲方在停薪留职期间应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方
的人身权、人格权等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时了解甲方的
人事变动及招聘信息，以便于乙方决定是否返回甲方工作。

2.2 乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何营利性活动，
不得损害甲方利益。

2.3 乙方在停薪留职期间应继续关注自身专业技能的提升，以便
于乙方在返回甲方工作后能够更好地胜任工作。

2.4 乙方在停薪留职期间如决定不再返回甲方工作，应提前书面
通知甲方，并办理劳动合同解除手续。

2.5 乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得有任何违
法行为。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 甲方、乙方同意第三方中介在本合同签订过程中提供咨询服务，并保证第三方中介提供的信息真实、准确、完整。

3.2 第三方中介应按照约定向甲方、乙方收取服务费用，并出具
合法的发票。

3.3 第三方中介在办理本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。

3.4 甲方、乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用，如甲方、乙方未按约定支付服务费用，第三方中介有权依法追讨。

3.5 第三方中介在办理本合同过程中，如需甲方、乙方提供相关
资料，甲方、乙方应予以配合。

一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方公司规章制度
3. 社会保险及住房公积金缴纳证明
4. 乙方停薪留职期间的工作计划
5. 第三方中介服务协议
6. 第三方中介提供的咨询服务证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同，未经乙方同意。

2. 甲方在停薪留职期间降低乙方的工资待遇，未经乙方同意。

3. 乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，损害甲方利益。

4. 乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未能及时了解甲方的人事变动及招聘信息。

5. 乙方在停薪留职期间未继续关注自身专业技能的提升。

6. 乙方在停薪留职期间未提前书面通知甲方不再返回工作。

7. 第三方中介提供虚假信息，导致甲方、乙方损失。

8. 甲方、乙方未按约定向第三方中介支付服务费用。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2. 停薪留职：员工在一定期间内暂时离开工作岗位，但仍保持与用人单位的劳动关系。

3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4. 住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

5. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。

6. 第三方中介：在劳动合同签订过程中提供咨询服务的机构。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方在停薪留职期间解除劳动合同：乙方有权要求甲方继续履行合同，或要求甲方支付违约金。

2. 甲方降低乙方工资待遇：乙方有权要求甲方恢复原工资待遇，或要求甲方支付违约金。

3. 乙方以甲方名义从事营利性活动：甲方有权要求乙方立即停止该行为，并要求乙方赔偿损失。

4. 乙方未保持与甲方联系：乙方应主动与甲方保持联系，了解甲方的人事变动及招聘信息。

5. 乙方未提升专业技能：乙方应自行安排时间进行专业技能的学习和提升。

6. 乙方未提前书面通知甲方不再返回工作：甲方有权要求乙方继续履行合同，或要求乙方支付违约金。

7. 第三方中介提供虚假信息：甲方、乙方有权解除与第三方中介的服务协议，并要求第三方中介赔偿损失。

8. 甲方、乙方未支付服务费用：第三方中介有权依法追讨服务费用。

五、所有应用场景：
1. 甲方因业务调整，需要安排部分员工停薪留职。

2. 乙方因个人原因，如家庭、健康等，需要停薪留职。

3. 甲方、乙方双方协商一致，决定实行停薪留职。

4. 第三方中介协助甲方、乙方签订停薪留职合同。