企业家人格特点与企业创新能力的影响研究

企业家人格特点与企业创新能力的影响研究
企业创新，不仅仅是外部环境变化的强制性对策，更是一种内生性的动力推动。

在市场竞争激烈的大背景下，企业家的人格特点不仅是企业创新的重要源头，也是企业创新能力的核心所在。

因此，从企业家人格特点出发，来探讨企业创新的影响机制，有助于深入分析企业创新和企业家个人素质之间的关系，并提出优化提升企业创新能力的策略。

一、企业家人格特点概述
目前，对于企业家人格特点的探讨较多体现在理论层面，比如“伯奇行为角色
理论”、“个性研究”、“特质理论”、“智力/创造力/情感研究”等。

在这些理论的启发下，可以对企业家人格特点进行以下概括：
1. 有眼光：懂得选择机遇和应对挑战，敏锐的发现市场和技术变化的新机遇。

2. 富有创造能力：优秀的企业家创造的不是一个已知的东西，而是一个全新且
求解的问题，并且有能力设计解决方案。

3. 发扬个性：企业家有不受约束的精神，敢于追求自我目标，并为此竭尽全力。

4. 表现出忠诚意识：优秀的企业家一定有极强的价值观，认识深刻，对自己的
事业发展充满热情。

5. 从容面对危机：企业家不但看到了现实，而且能够应对危机和不确定性的情况，懂得利用资源。

二、企业家人格特点与企业创新能力之间的关系
从人格特点的角度来看，企业家的成功不仅依赖于能力，还需有良好的人格特征，因为企业家具有的人格特征与企业的创新能力之间存在密切的关系。

第一，新的思维方式。

企业家的思维方式具有开放性和创新性。

这种思维方式可以让企业家看到市场上的需求和机会，同时创造新的产品和服务，进而增加企业利润。

企业家在市场上成功的强烈动机，来自于他们天生自带的追求创新的心态。

第二，对风险的敏感度。

企业家对有利的前景（如利润、市场需求）和不利的前景（如法律、竞争等）都有非常敏感的意识。

第三，领导能力。

企业家的领导才能是企业增长和盈利方面的主要因素。

特别是在公司规模进行扩大，团队规模迅速增加的同时，企业家不但需要拥有一定的经验和知识，更需要积极地培养、激励和管理人才的能力。

第四，为成功而奋斗。

优秀的企业家都具备一种强烈的个人意愿，他们为实现自己的梦想而奋斗。

这种强烈意愿能够鞭策企业家不断创新和努力，企业的產品和營業模式也不断根据市场和消费者变化而進行調整。

三、如何培养企业家人格特点
企业家人格特点固然天生，但这并不意味着企业家人格特点不能培养。

针对企业创新人才，可以通过以下方式加强人格特点的培养：
1. 多学习与多探索。

企业家不断学习和探索的习惯能够促进人格特点的成长，和适应环境的能力显得尤为重要。

2. 培养好的生活方式。

优秀的人格特点和成功是相互联系的。

保持健康的基础生活水平，主动与自己的工作和家庭交流，能够更好地创造机会。

3. 对自己产生信心并保持决心。

企业家需要一种坚定的信念和决心来追求事业成功。

当企业家树立信心并持之以恒，他们的毅力使他们能够克服安全感和不安全感，并保持自己的目标和方向。

4. 确保自己有足够的资源。

这些资源可以来自各种各样的渠道，例如，通过拓展人际关系网络、获取顾问和合作伙伴的帮助等。

总之，创新意识、敏感度、领导力和追求卓越的品质是企业家人格特点的重要组成部分，同时也是企业创新成功的关键所在。

企业家通过业务经验和人格品性的完美结合，能够建立强有力的品牌和盈利模式。

因此，在追求创新和提升企业创新能力的同时，培养企业家人格特点也显得尤为重要。