工作服的诞生：社会发展与行业进步

工作服的诞生：社会发展与行业进步
原文地址：工作服作者：百年老屠
工作服诞生指的是工作服从无到有的出现和从小到大的迅猛崛起。

工作服诞生主要基于行业的分裂和升级。

当然促使定做工作服诞生的因素很多，简单的可以分为外因（经济环境要求）和内因（服装发展的行业基础）两大块。

我国的工作服雏形可以追溯到殷商时期的“冕服制度”。

虽然冕服的使用范围、章纹的分布随着朝代更替屡有演变，但冕服制度一直沿用到明代，至清朝废除汉族衣冠，但从清乾隆时期起，冕服上的“章纹”仍然装饰在皇帝礼服等服饰上，民国三年定制的“祭祀冠服”也将“章纹”作为区分等级的标志。

等级森严的冕服制度是封建社会等级制度的显著标志，也是我国工作服诞生的初始形态。

但是随着社会文明的进步，工作服也在随着经济发展发生着翻天覆地的变化。

工作服随着所属行业的变化而产生变化。

工作服行业诞生的内部推动力是面料服装行业内部的分裂或是升级。

随着服装行业的发展也带动了工作服的需求，而工作服的诞生也促进了服装行业内部发展。

工作服行业诞生的内部推动力与政策有着密不可分的关系。

政策的调整是根据经济发展状况做出的宏观性经济发展规划，伴随一系列配套性政策法规，这些政策的分布可能意味着某种新服装格局的诞生。

另一方面，服装行业的规范与市场竞争力有关。

当服装行业发展到一定程度，市场对服装的需求也就会精益求精，强大的市场竞争使服装行业的内部更加规范，进而产生分裂或升级这两种结果。

工作服定制也就随着行业内部的升级而产生。