立讯离职协议书范本(3篇)

第1篇
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
性别：（员工性别）
出生日期：（员工出生日期）
入职日期：（员工入职日期）
离职日期：（员工提出离职日期）
一、协议背景
鉴于甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，乙方因个人原因提出离职，现双方就乙方离职事宜达成如下协议：
二、离职原因
乙方因个人原因，无法继续在甲方工作，经双方充分沟通，达成一致意见，乙方同意自____年____月____日起正式离职。

三、离职手续
1. 离职通知：乙方应于提出离职前____个工作日向甲方提出书面离职申请，并填写《员工离职申请表》。

2. 工作交接：乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。

具体交接事宜如下：
a. 乙方应将负责的工作、项目、资料等，在离职前进行整理，并移交给指定的接替人员或甲方指定的其他人员。

b. 乙方应确保交接过程中不泄露公司机密信息。

c. 乙方应配合甲方进行工作交接的审计和评估。

3. 离职证明：乙方离职后，甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内，
向乙方出具《离职证明》。

4. 工资结算：乙方离职当月的工资按照实际工作天数计算，并于离职手续办理完
毕后的____个工作日内支付给乙方。

5. 社会保险：乙方离职后，甲方将依法办理社会保险关系的转移手续。

四、保密条款
1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2. 乙方离职后，不得直接或间接参与与甲方同行业或业务范围相关的竞争活动，
不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。

3. 本保密条款自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内有效。

五、竞业限制
1. 乙方同意在离职后____年内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的公司、组织任职或从事业务活动。

2. 乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

3. 本竞业限制条款自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年内有效。

六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

七、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一
方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得采取影响公司正常经营和
员工利益的行为。

八、协议解除
1. 本协议在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2. 如遇以下情况，本协议可提前解除：
a. 乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认，可提前解除本协议。

b. 甲方因经营不善等原因，决定提前解散或破产，可提前解除本协议。

c. 双方协商一致，可提前解除本协议。

九、附件
1. 《员工离职申请表》
2. 《离职证明》
3. 其他相关文件
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：日期：
日期：____年____月____日
注：本协议范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇
协议编号：_______
甲方（用人单位）：立讯精密工业股份有限公司
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同于____年____月____日到期，现双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、离职原因
1.1 乙方因个人原因（具体原因如下：______）提出离职。

1.2 甲方同意乙方离职，双方一致同意终止双方之间的劳动合同。

二、离职时间
2.1 乙方同意于____年____月____日正式离职。

2.2 乙方应在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接
3.1 乙方应按照甲方的要求，在离职前将工作交接给指定的接替人员或部门。

3.2 乙方应协助甲方完成以下工作交接事项：
（1）工作文件、资料、设备、工具等的交接；
（2）工作项目的交接，包括但不限于客户关系、项目进度、工作计划等；
（3）乙方负责的项目或工作的交接，确保接替人员或部门能够顺利开展工作。

3.3 乙方应确保工作交接的完整性、准确性和及时性，不得泄露公司商业秘密。

四、离职补偿
4.1 根据我国《劳动合同法》及双方劳动合同的约定，甲方同意支付乙方以下离职补偿：
（1）经济补偿：乙方在甲方工作期间，按照法律规定及双方劳动合同的约定，甲
方应支付乙方经济补偿金。

具体金额为：____元。

（2）加班费：乙方在甲方工作期间，如有加班，甲方应支付乙方加班费。

具体金
额为：____元。

4.2 甲方应在乙方离职前将上述离职补偿金支付给乙方。

五、保密条款
5.1 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2 乙方在离职后，仍需遵守以下保密义务：
（1）不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作；
（2）不得泄露甲方客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密；
（3）不得利用在甲方工作期间所获得的任何信息从事不正当竞争。

六、竞业限制
6.1 乙方同意在离职后一定期限内（自离职之日起____年内）遵守竞业限制条款。

6.2 在竞业限制期间，乙方不得在甲方所在地的____市行政区域内，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。

6.3 在竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

具体金额为：每月____元。

七、解除协议
7.1 双方同意，在以下情况下，本协议可以解除：
（1）甲方因故提前终止乙方劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿；
（2）乙方因故提前离职，甲方有权要求乙方按照协议约定支付违约金；
（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。

七、争议解决
8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
注：本范本仅供参考，具体协议内容请根据实际情况进行调整。

第3篇
协议编号：__________
甲方（公司）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
家庭住址：____________________
鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、离职原因
1.1 乙方因__________（具体离职原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等）原因，提出书面离职申请。

1.2 甲方同意乙方离职。

二、离职时间
2.1 乙方同意在__________年__________月__________日之前办理完离职手续。

2.2 乙方离职手续办理完毕后，甲方应立即停止支付乙方工资。

三、工资及福利待遇
3.1 乙方在离职前应按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作职责等完成工作任务。

3.2 乙方在离职前应按照甲方规定的方式和程序交接工作，确保工作交接的顺利进行。

3.3 乙方离职前应按照国家及地方相关政策规定，享受以下待遇：
（1）工资：乙方离职前应按照劳动合同约定和甲方规定，获得相应工资。

（2）加班费：乙方在离职前加班的，应按照国家及地方相关政策规定，获得相应
加班费。

（3）奖金：乙方在离职前应按照甲方规定，获得相应奖金。

（4）社会保险和住房公积金：乙方在离职前应按照国家及地方相关政策规定，享
受社会保险和住房公积金待遇。

四、经济补偿
4.1 根据乙方在甲方工作年限及甲方相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

4.2 经济补偿计算方法如下：
（1）经济补偿=乙方离职前12个月平均工资×乙方在甲方工作年限×n（n为系数，根据甲方规定确定）。

（2）经济补偿金额最高不超过乙方离职前12个月平均工资的12倍。

4.3 甲方应在乙方离职前一次性支付经济补偿。

五、离职手续办理
5.1 乙方应在离职前与甲方协商确定离职手续办理的时间和地点。

5.2 乙方在离职前应按照甲方规定，办理以下手续：
（1）提交离职申请。

（2）交接工作。

（3）归还公司财产。

（4）办理社会保险和住房公积金转移手续。

（5）办理其他应由乙方办理的手续。

六、保密条款
6.1 乙方在离职后，应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决
7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方离职申请
2. 乙方离职手续清单
3. 乙方工资及福利待遇明细表
4. 乙方社会保险和住房公积金明细表
5. 乙方保密协议
6. 乙方离职交接清单
7. 乙方离职证明
8. 乙方离职经济补偿计算明细表
9. 乙方离职手续办理证明
10. 乙方离职手续办理时间及地点确认书
11. 乙方离职后联系方式确认书
12. 乙方离职后保密承诺书
13. 乙方离职后竞业限制协议（如有）
14. 乙方离职后违约责任协议（如有）
15. 乙方离职后其他相关协议（如有）
注：以上附件仅供参考，具体内容以实际签订的协议为准。