2021试用期劳动协议书(官方版)

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试用期劳动协议书范本6篇

试用期劳动协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意订立本协议，共同遵守。

一、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应按时上下班，严格遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家的法定节假日安排乙方的休假，确保乙方的休息权益。

如遇加班或特殊情况需延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为每月___日，甲方应按照约定准时向乙方支付工资报酬。

试用期期间工资为____元/月。

转正后工资将根据岗位性质及工作量进行调整。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的试用期内劳动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在协议期内从事的岗位为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

试用期劳动协议书5篇

试用期劳动协议书5篇篇1试用期劳动协议书甲方：________________（单位名称）法定代表人或负责人：________________联系地址：________________电话：________________乙方：________________（姓名）身份证号码：________________联系地址：________________电话：________________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，经双方友好协商，达成如下协议：一、试用期开始日期：________________试用期结束日期：________________试用期工资标准：________________（具体金额）每月试用期工作地点：________________（具体地址）二、试用期间，乙方享受甲方正式员工的相关福利待遇，包括工资、福利、保险等。

若乙方在试用期内出现违规、缺勤、工作表现不佳等情况，甲方有权随时终止劳动合同。

三、试用期结束后，若乙方工作表现符合甲方要求，甲方将签订正式的劳动合同，并根据双方协商确定乙方的正式工资待遇及职位。

四、甲方保证在试用期内，给予乙方必要的培训和指导，使乙方更好地适应公司的工作环境和工作要求。

乙方在试用期内应认真学习工作业务，提高工作能力，服从公司的管理和安排，为公司的发展贡献自己的力量。

五、乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期权益，同时也应当遵守公司规定的工作时间和休假安排。

六、乙方在试用期内享有职工伤病保险待遇，同时应当遵守公司的劳动纪律和安全规定，注意保护自己的身体健康。

七、乙方在试用期结束后，需要经过公司的考核评定，若考核结果不符合公司要求，公司有权终止与乙方的劳动关系。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束日期为止。

如双方协商一致，可提前终止试用期劳动协议。

甲方：法定代表人（签字）：日期：乙方：签字：日期：提示：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

试用期劳动协议书范本6篇

试用期劳动协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期期间的劳动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

3. 乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。

三、工作时间、休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方在试用期内享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为：________元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3. 甲方根据乙方的工作表现，可在试用期满后调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行预防。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律及保密要求1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密及知识产权。

八、协议解除与终止1. 本协议在试用期内，经双方协商一致可以解除。

2. 乙方在试用期内有严重违纪、严重失职等行为，甲方有权单方面解除本协议。

3. 除上述情况外，协议解除或终止的，双方应按照国家法律法规及本协议约定执行。

九、其他约定事项1. 乙方在试用期内应按时完成甲方交付的工作任务，如未能完成，甲方有权延长试用期或解除本协议。

试用期劳动协议书范本(3篇)

第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方拟招聘乙方担任_________________________岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条协议期限1.1 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

1.2 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条岗位职责2.1 乙方同意在甲方处担任_________________________岗位，负责_________________________工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬4.1 乙方在试用期的工资为人民币__元/月。

4.2 试用期满后，根据乙方的表现及甲方的实际情况，甲乙双方可协商确定正式工资。

4.3 甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账或现金支付。

4.4 乙方在试用期内如提前离职，甲方有权扣除相当于试用期内实际工作日数的工资。

试用期劳动合同范本标准版3篇

试用期劳动合同范本标准版试用期劳动合同范本标准版精选3篇（一）试用期劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）身份证号码：籍贯：住址：联系电话：1. 合同目的：为了明确甲方与乙方的雇佣关系，双方达成以下协议。

2. 劳动岗位：乙方将担任甲方（公司）的（具体岗位），具体职责和工作内容以甲方颁布的岗位说明书为准。

3. 试用期：该劳动合同为试用期劳动合同，试用期为（具体期限，一般不超过三个月）。

试用期内，乙方享受按照国家法律法规规定的基本工资和员工福利待遇。

4. 工资支付：甲方将根据乙方的实际工作表现和试用期的结果，确定乙方的试用期工资。

试用期工资应按月支付，具体金额为（具体工资数额）。

5. 工作时间：乙方需要按照甲方规定的工作时间和休假制度履行工作职责，加班或调休需经甲方同意。

6. 保密责任：乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业秘密和机密信息保持严格的保密，不得泄露给任何第三方。

7. 保险福利：乙方在试用期内享受甲方提供的保险福利，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险等。

具体标准和内容以甲方的规定为准。

8. 合同解除：双方协商一致或根据国家法律法规规定解除劳动合同。

9. 争议解决：双方如有发生争议，应通过友好协商解决，协商不成，应向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解或提起诉讼。

10. 附加条款：本合同具有法律效力，双方在签署前已对合同内容进行了充分的理解和协商。

上述条款经甲、乙双方权利义务，签字或盖章后生效，并对双方具有法律约束力。

甲方：乙方：法定代表人/授权代表：姓名：日期：日期：试用期劳动合同范本标准版精选3篇（二）试用期劳动合同甲方（单位）：________（以下称甲方）地址：________乙方（个人）：________（以下称乙方）身份证号码：________住址：________鉴于甲方拟录用乙方为其员工，并为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作内容及地点乙方职位为________，工作地点为甲方的________。

2021试用期劳动合同协议书5篇

2021试用期劳动合同协议书5篇劳动合同是员工进入单位接触到的第一份契约性约定，也是员工与用人单位之间的法律保障，试用期劳动合同具体是怎样的呢?下面就是小编给大家带来的2021试用期劳动合同协议书5篇最新，希望能帮助到大家!2021试用期劳动合同协议书1甲方：____________________乙方：________________________公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。

第一条、乙方工作部门____职位(工种)第二条、试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。

在试用期内，乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的'医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。

任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。

乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。

乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条、本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：______________________乙方：______________________代表人：___________________代表人：_____________________电话：______________________电话：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日2021试用期劳动合同协议书2编号：甲方(用人单位)__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方(姓名)__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。

试用期劳动协议书通用版本5篇

试用期劳动协议书通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间有关事项达成以下协议：一、协议期限及试用期本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下试用期劳动协议书：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为___个月。

试用期满，经甲方考核合格后，可根据实际情况继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在协议期内从事的职位为__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 甲方应遵守国家法律法规规定的休息休假制度。

四、劳动报酬1. 乙方的试用期工资为人民币____元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，并确保支付不低于当地最低工资标准。

3. 试用期满后，根据工作表现和个人能力，甲方有权调整乙方的薪资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、保险福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

2021试用期劳动合同5篇

2021试用期劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12021试用期劳动合同范本甲方（单位）：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________身份证号码：____________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议。

第一条试用期：乙方从____年____月____日起至____年____月____日止为试用期（____个月），试用期内工资为____元/月。

第二条工作内容：乙方在试用期间的工作职责、工作地点等具体事项以单位实际安排为准。

第三条试用期内的权利和义务：1、乙方在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇和福利待遇；2、乙方在试用期内接受公司安排的工作任务，服从公司管理，不得擅自缺勤、迟到早退；3、乙方在试用期内要严格遵守公司的各项规章制度，不得从事与公司业务无关的活动，不得损害公司利益；4、如果乙方在试用期内表现突出，公司可以提前终止试用期，进行正式录用；如果乙方在试用期内表现不佳，经公司评估后可以终止雇佣关系。

第四条试用期终止条件：1、试用期满后，公司评定乙方表现良好，可以正式录用；2、试用期内乙方表现不佳，公司可以终止雇佣关系；3、试用期内乙方患病、休产假、因公负伤等可以终止试用期。

第五条其他约定事项：1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2、未尽事宜，双方协商解决；3、本合同有效期内，如乙方需要离职，需提前30天书面通知公司。

甲方（单位）单位盖章：日期：____ 年____ 月____ 日乙方（员工）签字：日期：____ 年____ 月____ 日本合同经双方盖章确认后生效。

以上内容如乙同意，请签字确认。

感谢合作！篇22021试用期劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、试用期起止时间1. 甲方与乙方就乙方加入公司，试用期工作达到标准后，双方将正式签订劳动合同。

2021年试用期劳动合同模板5篇

2021年试用期劳动合同模板5篇试用期劳动合同篇1相关法律条文：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

【解读】本条是关于试用期的规定。

试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。

在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。

在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。

在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。

用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。

有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。

试用期劳资协议书5篇

试用期劳资协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信原则，经平等协商，达成以下条款以规范试用期期间的劳资双方的权利和义务关系。

一、协议期限及工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，乙方进入甲方进行工作，担任__________岗位工作。

工作地点为_____________。

乙方试用期期间的具体工作内容遵照甲方的《岗位职责说明书》。

二、薪资待遇及福利1. 乙方试用期薪资为人民币______元整（税前），试用期薪资自签订本协议之日起计算。

试用期薪资调整需按照甲方薪资调整流程进行审批，并遵守甲方的薪酬保密制度。

2. 乙方试用期享有国家规定的社会保险及住房公积金福利。

甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金手续，乙方承担个人部分的社会保险费用。

乙方试用期结束后，符合甲方转正条件的，甲方为其办理转正手续并继续履行相关福利。

3. 乙方试用期期间享有国家规定的其他福利及待遇按照甲方相关规定执行。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间安排按照国家相关规定执行，如岗位特殊需要另行约定的甲乙双方共同协商约定工时制度并书面约定工作时间。

原则上每周工作不超过法定时间。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。

2. 乙方享有国家法定节日的休假以及年假待遇等假期规定。

（根据实际工作岗位及公司考勤制度制定）四、保密义务及知识产权归属约定乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。

知识产权归属于甲方所有，乙方不得将相关信息泄露给第三方或用于个人用途。

如有违反保密义务的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

五、知识产权保护条款及违约责任约定乙方在试用期内参与的项目或研发成果的知识产权均归甲方所有。

2021年劳动合同试用期范本4篇

The easiest thing to do is to make simple things complicated, and the most difficult thing to do is to makecomplicated things simple.整合汇编简单易用（页眉可删）劳动合同试用期范本4篇劳动合同试用期范本1有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20xx年月日起至年月日止。

二、工作岗位：在担任工作。

乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。

乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。

试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

甲方：代表：电话：乙方：身份证号：电话：年月日年月日劳动合同试用期范本2甲方：___________________有限公司办公_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

员工2021年试用期劳动合同协议书

员工2021年试用期劳动合同协议书合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系协议。

依法成立合同,受法律爱护。

所以合同是很重要的。

下面就是给大家带来的员工2021年试用期劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！员工2021年试用期劳动合同协议书1依据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过仔细争论共同协商。

公平自愿原则全都同意达成以下聘用条款，共同遵守。

一、聘用劳动单位(以下简称)甲方：聘用劳动人(以下简称)乙方：身份证号码：二、聘用劳动年限(即20__年月日止。

三、详细职务：。

四、劳动酬劳：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。

乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，仔细履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。

五、甲方的权利与义务1.检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。

2.不得无故解除乙方协议。

3.按工作需要供应平安舒适办公场所及食宿。

4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理支配和建议，甲方有权单方终止此协议。

六、乙方的权利与义务1.负责合作社全盘生产、协调工作。

2.负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。

3.对生产所需人员提出配备方案。

4.对下属部门的任免提出建议。

5.主持召开生产调度会议，记录会议纪要。

组织和指挥生产技术、质量、设备平安、现场管理工作。

协调解决生产与技术问题;6.组织对生产成本进行分析。

7.负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。

9.管理、检查、考核各部门主管的各项工作方案执行状况。

(月报)10.保障合作社平安文明生产。

加强民族团结。

11.坚守职业道德，独立担当民事责任。

七、劳动争议处理及其它甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2021年试用期劳动合同模板5篇

2021年试用期劳动合同模板5篇在员工进入企业后，都会经历试用期，双方常常会签署试用期劳动合同来明确双方的责任和义务。

下面是为大家收集的关于2021年试用期劳动合同模板最新5篇。

希望可以帮助大家。

2021年试用期劳动合同模板篇一甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为元，试用期满后，月收入为元。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

2021年试用期劳动合同范本15篇

2021年试用期劳动合同范本15篇试用期劳动合同范本1使用提示：现行法定工时制度分为，标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。

当事人应明确选择其中之一。

执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。

甲方名称:法定代表人/主要负责人:住所:邮政编码:系方式:乙方姓名:身份证号码/其他有效身份证件号码:住址:邮政编码:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《__市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为:____。

期限为:____。

(一)有固定期限合同。

期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。

自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。

具体为:____。

二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为:____。

三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为:________。

第五条乙方的工作地点为:________。

四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_____工时制,具体为:_____。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:_____。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为:____。

(一)计时形式。

乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。

乙方的劳动定额为:____,计件单价为:____。

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

2021试用期劳动合同3篇

2021试用期劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12021试用期劳动合同为了保护双方的合法权益，明确双方的权责，促进劳动关系和睦发展，合同双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，协商签订了本试用期劳动合同。

一、合同双方雇佣方（以下简称“公司”）：_______________佣工方（以下简称“员工”）：_______________二、试用期1.员工被公司聘用为___________岗位，试用期为______个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.试用期内双方均享受解除合同的权力，任何一方可随时提前15天书面通知对方解除本合同。

三、工作职责员工在试用期内的工作职责包括但不限于：负责公司_______岗位的日常工作，认真完成领导交办的任务，维护公司的利益和形象，保守公司的商业秘密等。

四、工作时间、休息休假1.员工按照公司规定的工作时间履行工作职责。

2.员工享有每周1.5天的休息日和法定节假日。

3.员工如需请假，应提前书面向公司申请，并经公司批准方可生效。

五、工资福利1.试用期员工享有的工资、福利待遇为_________。

2.试用期员工还有_______的奖金。

3.公司为员工购买社会保险，并按照国家有关规定为员工缴纳社会保险。

六、保密义务员工应当对公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息保密，不得擅自泄露给第三方。

七、解决劳动争议双方发生劳动争议时，应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定1.员工在试用期内不得兼职，如有违反，公司有权解除合同。

2.如试用期满，员工表现优秀，公司可考虑转为正式员工。

3.本合同以甲方公司的章程为准。

九、签字盖章公司：___________ 员工：___________日期：____年____月____日以上是2021年试用期劳动合同的具体内容，本合同经双方签字生效。

2021试用期劳动合同3篇

2021试用期劳动合同3篇篇1甲方（雇主）：名称：注册地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：年龄：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的试用期劳动关系达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的____（部门）从事____（岗位）工作。

2. 工作地点位于____。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日__小时、每周__天工作制。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意延长工作时间，甲方应支付乙方加班工资或调休假期。

3. 甲方依法安排乙方休息休假。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为____元/月（税前）。

2. 乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平，但不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并于每月的__日支付。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，因乙方违反规定造成事故伤害的，由乙方承担责任。

七、规章制度1. 甲方依法制定、修改或决定的各项劳动纪律、规章制度、奖惩办法等，乙方必须遵守。

2. 乙方应遵守职业道德，遵守甲方各项规章制度，遵守工作规范，保守甲方商业秘密。

八、解除和终止1. 试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三日通知乙方：* 在试用期间被证明不符合录用条件的；* 严重违反甲方规章制度的；* 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；* 泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；* 被依法追究刑事责任的。