公司工会文件
2018年工会文件
文件标题：关于加强工会组织建设与职工权益保障的工作通知文件编号：[XXXX-XXXXX]日期：2018年X月XX日各工会组织成员，各位工会会员：随着公司的发展和职工队伍的壮大，工会组织在维护职工权益、促进职工福利方面的作用日益凸显。
为了进一步加强工会组织建设，维护职工权益，促进企业和谐发展，现将有关事项通知如下：一、加强工会组织建设各级工会组织要进一步加强自身建设，建立健全各项制度，提高工会组织的组织力和凝聚力。
要加强基层工会组织的覆盖面，扩大工会的会员队伍，切实做到全覆盖、广参与。
同时，要加强工会的组织建设，确保工会组织的稳定性和连续性。
二、维护职工权益各级工会组织要积极履行职责，维护职工的合法权益。
要建立健全职工权益保障机制，加强与企业管理层的沟通协商，及时反映职工的意见和建议，推动企业管理层改进工作，提高职工的福利待遇。
同时，要加强劳动保护工作，保障职工的安全和健康。
三、加强职工培训和教育各级工会组织要加强对职工的培训和教育，提高职工的素质和能力。
要积极开展各种形式的职业技能培训和安全教育活动，提高职工的专业技能和安全意识。
同时，要加强职工的思想教育，引导职工树立正确的价值观和人生观，增强职工的归属感和荣誉感。
四、加强工会信息化建设各级工会组织要加强信息化建设，提高工会工作的效率和质量。
要建立完善的信息化管理系统，实现工会工作的数字化、网络化、智能化，提高工会组织的信息化水平和服务能力。
请各工会组织认真执行本通知要求，切实加强工会组织建设与职工权益保障工作。
如有疑问，请及时与公司工会联系。
祝大家工作顺利！公司工会委员会2018年X月XX日。
公司工会管理规章制度模版（三篇）
公司工会管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强和规范公司的工会组织和活动，保障职工合法权益，促进企业发展和员工福利，制定本规章制度。
第二条公司工会是按照《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规设立的，是依法维护职工合法权益的群众性组织，是公司与职工之间的桥梁和纽带。
第三条公司工会遵循民主集中制原则，在充分尊重职工意愿的基础上，统一行动，代表职工群众的利益。
第四条公司工会依据国家法律法规、工会章程、企业章程和本规章制度开展工作活动。
第五条公司工会的工作必须遵守宪法、法律、法规和国家有关部门的规定。
第六条公司工会工作应当充分听取职工的意见和建议，并及时反映职工的合理诉求。
第七条公司全体员工均有权利按照法律法规参加工会组织。
第二章工会组织第八条公司工会组织设置包括工会委员会、工会主席团、工会委员会办公室等。
第九条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员代表大会选举产生，履行相关职责。
第十条工会主席团是工会的日常领导机构，由工会主席、副主席、常务委员等组成，统筹协调工会工作。
第十一条工会委员会办公室是公司工会的专职机构，负责具体工作的实施。
办公室设有主任、副主任、工会工作人员等。
第十二条公司可以根据需要设立工会分支机构，由工会委员会决定具体设置和职责。
第十三条工会委员会负责人员应当自觉地接受职工监督，认真履行职责，确保工会组织的民主、透明和廉洁。
第三章工会活动第十四条公司工会开展的活动包括但不限于组织职工文娱体育活动、职工技能培训、职工福利和关怀、维权和法律援助等。
第十五条公司工会应当与企业管理层保持密切联系，及时了解职工意愿和需求，并向企业提出合理建议。
第十六条公司工会可以委托专业机构为职工提供相关服务，如医疗保健、心理咨询、子女教育等。
第十七条公司工会应当充分宣传职工的权利和义务，在必要时维护职工的合法权益。
第十八条公司工会应当组织相关活动，加强职工之间的沟通和交流，促进员工间的和谐关系。
第十九条公司应当依法设立和发展职工代表大会制度，建立企业民主管理体制，提高企业管理的科学性和民主性。
工会工作制度文件
工会工作制度文件第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表和维护者。
第三条企业工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，团结职工积极投身企业改革发展，发挥职工的主观能动性，促进企业生产经营和管理水平的提高，为企业的发展和职工的福祉作出贡献。
第四条企业工会工作应遵循合法合规、民主集中、服务职工、促进发展的原则。
第二章工会组织第五条企业应依法建立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则组织起来。
第六条企业工会组织由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会是工会的执行机构，负责工会日常工作。
第七条企业工会应设主席一人，必要时可设副主席一人，兼职或不设专职，由工会委员会选举产生。
第八条企业工会组织应设必要的职能部门，职能部门负责工会某一方面的工作，职能部门负责人由工会委员会任命。
第九条企业工会组织应定期召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
第十条企业工会组织应定期召开工会委员会会议，研究决定工会的日常工作。
第十一条企业工会组织应建立工会工作档案，完整记录工会工作的开展情况。
第三章工会工作任务第十二条维护职工合法权益是企业工会的基本职责，工会应依法履行下列职责：（一）参与企业生产经营和管理决策，对企业改革发展重大问题提出意见和建议；（二）参与企业劳动争议调解，协调企业劳动关系，维护职工合法权益；（三）监督企业执行国家劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益；（四）协助企业做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的思想政治觉悟和职业技能；（五）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活；（六）做好职工福利工作，关心职工生活，为职工排忧解难；（七）代表职工与企业签订集体合同和专项协议；（八）指导职工合理消费，维护职工的消费权益；（九）完成职工群众委托的其他任务。
有限公司工会集体协商文件(格式文本)
有限公司工资集体协商二零一五年月目录一、平等协商集体合同要约书二、工资集体协商答复书三、首席代表委托书四、关于参加平等协商代表的公示附：集体协商代表名单五、第届职工代表大会第次会议的决议六、关于签订集体合同、工资专项集体协议等决议的公示七、关于签订集体合同、工资专项集体协议等决议的公示结果八、集体合同九、工资专项集体协议附：产品计件单价及车间岗位系数十、女职工权益保护专项协议十一、安全卫生专项协议十二、关于报送集体合同的说明十三、工会征求职工意见情况汇总十四、集体协商会议纪要十五、集体协商会议现场图片有限公司平等协商集体合同要约书有限公司总经理（董事长）：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定的要求，就签订《有限公司集体合同》及《工资集体协议》、《女职工权益保护专项协议》、《安全卫生专项协议》等专项协议提出进行集体协商要求，特发出如下要约：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。
2、地点：协商地点建议在。
二、协商的内容（一）集体合同的相关内容：1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、职工年度平均工资水平及其调整幅度；3、超时加班工资计发基数；4、企业劳动定额和计件单价；5、企业最低工资标准；6、奖金、津贴、补贴等分配方法；7、其他与工资有关需要协商的事项。
（二）工资集体协议相关内容（三）女职工权益保护专项协议相关内容（四）安全卫生专项协议相关内容三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。
我方协商代表为：首席代表，其他代表、、、。
请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述资料：1、公司上年度销售收入。
xx公司工会章程
xx公司工会章程标题：XX公司工会章程引言概述：工会章程是一份组织内部管理的重要文件，它规定了工会的组织结构、职责权限、会员权益以及运作方式等内容。
本文将详细阐述XX公司工会章程的五个部分，包括组织结构、会员权益、工会活动、财务管理和章程修订等方面。
一、组织结构：1.1 工会委员会：由主席、副主席、秘书、财务和宣传部组成，负责工会日常事务管理和决策。
1.2 分支工会：根据部门或项目设立，由工会委员会指派代表负责分支工会的运作和协调。
1.3 工会会员大会：定期召开，由全体会员参加，审议工会工作报告、选举工会委员会成员和决策重大事项。
二、会员权益：2.1 维护劳动者权益：工会致力于保障会员的劳动权益，如工资待遇、工时安排、休假制度等。
2.2 提供职业培训：工会组织各类培训活动，提升会员的职业技能和知识水平，增加就业竞争力。
2.3 提供福利服务：工会为会员提供各类福利，如医疗保险、住房公积金、子女教育等，改善会员生活质量。
三、工会活动：3.1 职工代表大会：定期召开，代表会员参与公司重大决策，维护会员利益。
3.2 文体活动：组织各类文体赛事，增进员工间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3.3 社会公益：积极参与社会公益活动，传递企业正能量，履行社会责任。
四、财务管理：4.1 工会经费：由公司按一定比例提供，用于工会日常运作、活动和会员福利。
4.2 财务公开：工会财务应定期公开，接受会员监督，确保经费使用透明、公正。
4.3 财务审计：定期对工会财务进行审计，确保经费使用符合规定，防止财务违规行为。
五、章程修订：5.1 修订程序：章程修订需经工会会员大会或特别会员大会审议通过，并报公司批准。
5.2 修订内容：章程修订应根据实际情况和法律法规的变化，及时调整与完善。
5.3 生效与公告：章程修订后应及时公告，确保会员了解并遵守新的章程规定。
结论：XX公司工会章程是组织内部管理的重要依据，它规范了工会的组织结构、会员权益、工会活动、财务管理和章程修订等方面。
工会换届公示文件模板
企业工会会员代表公示函公司全体工会会员：按照中华全国总工会关于基层工会会员代表大会代表产生办法的有关规定，经过公司各部门会员认真的推选，工会严格审核后，同意以下名同志为公司第次工会会员代表大会代表的建议人选，现将建议人选的基本情况介绍给大家并公示五个工作日，请全体会员审议。
凡本公司工会会员均有权对建议人选提出意见或推荐其他人选。
审议公示工作于月日结束。
请将意见及“推荐人选简介”反馈至公司工会。
（联系人：, 电话：）年月日×××公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人公示函公司全体工会会员: 依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现将公司工会委员会和经费审查委员会委员候选人建议人选的情况介绍给大家并公示五个工作日, 请全体会员审议。
凡本公司工会会员均有权对建议人选提出意见或推荐其他人选。
审议及公示工作于月日结束。
请将意见及“推荐人选简介”反馈至公司工会。
（联系人：电话：）工会委员会候选人情况年月日×××公司工会选举程序公示函（供参考）全体工会会员:我公司工会第届一次会员（代表）大会的筹备工作已经备就绪。
现将会议程序和内容介绍给大家并公示五个工作日, 请全体会员审议。
凡本公司工会会员均有权对会议的程序和内容提出意见或建议。
审议和公示工作于月日结束。
请将意见及建议反馈至公司工会。
（联系人：，电话：）一、会议时间:拟于月日时在公司召开工会第届一次会员（代表）大会。
二、×××公司会员（代表）大会议程：（一）宣布工会会员（代表）大会召开（奏国歌）。
（二）介绍到会嘉宾。
（三）由公司上届工会负责人做工会工作报告。
（四）宣布工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单，请大会审议通过。
（五）宣布监票人名单，请大会审议通过。
（六）由监票人代表主持选举工作。
（七）新当选工会委员会委员代表讲话。
企业工会成立的程序与上报的相关文件
公司工会成立的程序与上报的有关文件一、基层工会委员会组建程序1、成立筹建工会领导小组。
筹建构成员3-7 人，组长由单位领导担当，成员由有关部门及工人代表构成。
筹建构成员本来不是会员的，要先向上司工会申请入会，办理入会手续。
筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上司工会呈报赞同。
2、发展会员，做好填表登记工作。
对员工进行工会基本知识教育，展开组建工会的宣传发动工作，呼吁员工申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的员工填写好会员入会申请表，由筹办组审批，组长做审批建议。
同时做好组织工作，一般应依据生产（行政部门）班构成立工会小组，民主选举小组长，张榜宣告会员名单。
3、做好工会委员会和经费审察委员会成员候选人的介绍工作。
筹办组依据拟设委员人数，提有名单，征采广大会员建议，征得公司领导赞同，奉上司工会组织赞同后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2 名），经费审察委员会委员等额产生。
4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。
召开大会前应拟好会议议程，草拟好会议报告。
会议议程：⑴、筹办组作筹办工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本状况；⑶、选举产生工会委员会和经费审察委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11 名。
依据本单位实质可设主席、副主席（女副主席兼女员工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。
入选人的票数超出有选举权的应到会人数的过半有效。
工会委员和经费审察委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
5、会员代表大会代表产生及比率：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应拥有宽泛性和必定的先进性，代表中生产骨干、踊跃分子、妇女代表应占必定比率。
公司管理制度工会
公司管理制度工会第一章总则第一条为了维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本公司工会管理制度。
第二条公司工会是依法成立的工会组织，是劳动者自愿加入的群众组织。
第三条公司工会的宗旨是维护职工的合法权益，代表职工与企业协商，促进企业发展和谐。
第四条公司工会的工作宗旨是以服务职工为宗旨，加强职工之间的友谊和团结，促进职工的健康成长。
第五条公司工会的任务是维护职工的劳动权益，促进和谐劳动关系，参与企业管理，开展职工教育和培训。
第六条公司工会必须遵守国家法律法规，维护企业的合法利益，加强与企业的合作，共同促进企业的发展。
第七条公司工会的组织机构包括工会委员会、监事会和工会机构，履行相应职责。
第八条公司工会的经费来源包括会员费、捐款、补助、举办各种活动收入等。
第二章工会会员第九条公司工会会员有权利和义务。
第十条加入公司工会的职工应当具有完全民事行为能力，且自愿参加。
第十一条公司工会会员的权利包括：（一）参与工会活动，参加工会的组织和管理；（二）要求工会维护自己的权益和利益；（三）享有工会为其提供的各种服务；（四）公司工会会员的义务包括：（一）遵守公司工会章程；（二）保护工会的利益，维护工会形象；（三）积极参加工会活动，为职工的合法权益服务。
第十二条公司工会会员有权利享有工会提供的各种服务，包括教育培训、文化娱乐、就业咨询等。
第十三条公司工会会员有义务积极参加各项工会活动，维护公司工会的权益，共同促进企业稳定发展。
第三章工会组织第十四条公司工会根据实际情况设立工会委员会、监事会和工会机构，履行相应职责。
第十五条工会委员会是公司工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，任期为三年。
第十六条工会委员会负责制定和实施公司工会的工作计划、年度预算，监督和检查工作的完成情况。
第十七条工会委员会负责选举产生监事会，监督工会的财务管理和运作状况。
第十八条监事会由三至五名会员组成，每届任期为三年，负责监督公司工会的财务管理和运作状况。
公司工会下发文件
公司工会下发文件全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：公司工会下发文件是一项非常重要的行政工作，它是工会组织向全体员工传达信息、倡导理念、组织活动的重要途径，也是维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要保障。
下面，我们将就公司工会下发文件的重要性、内容和规范等方面展开讨论。
公司工会下发文件的重要性不容忽视。
工会作为代表员工权益的组织，其下发文件是对员工权益的一种重要保障和维护。
通过下发文件，工会可以及时向全体员工传达关于工资福利、工作环境、职工培训、职工活动等方面的政策和信息，为员工提供相关权益保障。
工会下发文件也是工会组织和员工沟通的重要途径，能够促进工会和员工之间的联系和互动，增进员工对工会的信任和支持。
通过工会下发文件，工会还可以宣传党和国家的方针政策，倡导社会主义核心价值观，引导员工树立正确的思想意识和价值取向，促进企业和谐稳定发展。
公司工会下发文件的内容应该具有针对性和时效性。
工会下发文件的内容应当围绕员工的切身利益和需要，及时发布各项政策、法规和制度的通知、解释和指导意见，维护员工合法权益，解决员工工作和生活中的实际问题。
关于调整工资、奖金、福利待遇的通知；关于工作岗位安全、劳动保护的指导意见；关于员工集体活动、文体娱乐等的通告；关于提高员工工作积极性、凝聚力的倡议等。
工会下发文件还应具有时效性，即在关键时刻能够及时发布、及时更新，确保员工能够第一时间获取到最新的政策和信息，以最大程度地维护员工权益。
公司工会下发文件应当遵守相关的规范和程序。
工会下发文件不仅仅是一种工作宣传和组织活动的手段，更是一项具有法律约束力和行政效力的重要文件。
工会下发文件的制定、审核、发布程序和规范应当符合国家法律法规的要求，遵循企业内部相关制度和流程，确保文件的合法性和权威性。
工会下发文件的内容应当具有真实性、合理性、权威性和可操作性，能够得到员工的理解和支持，确保工会下发文件的有效性和实效性。
公司工会下发文件作为工会组织向员工传达信息、倡导理念、组织活动的重要途径，是维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要保障。
工会换届公示文件模板
企业工会会员代表公示函公司全体工会会员：按照中华全国总工会关于基层工会会员代表大会代表产生办法的有关规定，经过公司各部门会员认真的推选，工会严格审核后，同意以下名同志为公司第次工会会员代表大会代表的建议人选，现将建议人选的基本情况介绍给大家并公示五个工作日，请全体会员审议。
凡本公司工会会员均有权对建议人选提出意见或推荐其他人选。
审议公示工作于月日结束。
请将意见及“推荐人选简介”反馈至公司工会。
（联系人： ,电话：）年月日×××公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人公示函公司全体工会会员:依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现将公司工会委员会和经费审查委员会委员候选人建议人选的情况介绍给大家并公示五个工作日,请全体会员审议。
凡本公司工会会员均有权对建议人选提出意见或推荐其他人选。
审议及公示工作于月日结束。
请将意见及“推荐人选简介”反馈至公司工会。
（联系人：电话：）工会委员会候选人情况年月日×××公司工会选举程序公示函（供参考）全体工会会员:我公司工会第届一次会员(代表)大会的筹备工作已经备就绪。
现将会议程序和内容介绍给大家并公示五个工作日,请全体会员审议。
凡本公司工会会员均有权对会议的程序和内容提出意见或建议。
审议和公示工作于月____日结束。
请将意见及建议反馈至公司工会。
（联系人：，电话：）一、会议时间:拟于月日时在公司召开工会第届一次会员(代表)大会。
二、×××公司会员(代表)大会议程：(一)宣布工会会员(代表)大会召开（奏国歌）。
(二)介绍到会嘉宾。
(三)由公司上届工会负责人做工会工作报告。
(四)宣布工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单，请大会审议通过。
(五)宣布监票人名单，请大会审议通过。
(六)由监票人代表主持选举工作。
(七)新当选工会委员会委员代表讲话。
工会文件汇编
工会文件汇编重庆市涪陵区总工会2010年1月目录中华人民共和国工会法 (2)中国工会章程（修正案） (9)企业工会工作条例（试行） (21)重庆市工会条例 (29)重庆市厂务公开条例 (37)中华人民共和国工会法（修正）（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
公司纳入工会管理制度文件
第一章总则第一条为加强公司工会组织建设，保障职工合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司工会是公司职工自愿结合的群众组织，代表和维护职工合法权益，参与公司民主管理，开展职工文化体育活动，提高职工素质。
第四条公司工会必须遵守国家法律法规，坚持党的领导，贯彻党的群众路线，维护职工利益，推动公司发展。
第二章组织机构及职责第五条公司工会设立工会委员会，下设办公室、文体活动部、劳动保护部、女职工工作部等职能部门。
第六条工会委员会由公司职工代表选举产生，负责制定和实施工会工作计划，协调解决职工关心的热点、难点问题。
第七条工会办公室负责工会日常事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、财务管理等。
第八条文体活动部负责组织开展职工文化体育活动，丰富职工业余生活，提高职工身心健康。
第九条劳动保护部负责监督公司劳动保护措施落实，维护职工安全健康权益。
第十条女职工工作部负责关心女职工特殊需求，维护女职工合法权益。
第三章工会会员及入会第十一条公司职工自愿申请加入工会，成为工会会员。
第十二条会员享有选举权、被选举权和监督权，有权参加工会组织的各项活动。
第十三条会员应遵守工会章程，履行会员义务，维护工会合法权益。
第四章民主管理第十四条公司工会参与公司民主管理，通过职工代表大会等形式，对公司重大决策、劳动安全、工资福利等方面提出意见和建议。
第十五条公司应定期召开职工代表大会，听取职工意见，保障职工参与公司管理的权利。
第五章劳动权益保障第十六条公司工会依法维护职工合法权益，协助公司解决劳动争议。
第十七条公司应严格执行国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益。
第十八条工会委员会应定期检查公司劳动法律法规的执行情况，发现违法行为及时予以纠正。
第六章职工文化活动第十九条公司工会组织开展丰富多彩的职工文化活动，提高职工文化素质。
公司工会章程
公司工会章程引言概述：公司工会章程是一份重要的文件，它规定了公司工会的组织结构、职责和权益，对于维护员工权益、促进劳资关系和公司稳定发展具有重要意义。
本文将从四个方面详细阐述公司工会章程的内容。
一、工会组织结构1.1 工会委员会：工会委员会是公司工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，负责制定工会政策、决策和监督工会工作。
1.2 工会主席：工会主席是工会委员会的负责人，负责召集和主持工会委员会会议，代表工会与公司进行商议和谈判。
1.3 工会委员：工会委员由工会会员选举产生，代表工会会员参预工会事务，负责采集员工意见和需求，并向工会委员会提出建议。
二、工会职责2.1 维护员工权益：工会应积极维护员工的合法权益，包括工资福利、劳动条件、工作环境等方面的权益，通过与公司进行商议和谈判，争取更好的待遇和条件。
2.2 促进劳资关系：工会应积极参预劳资关系的协调和解决，促进员工与公司之间的沟通和合作，维护良好的劳动关系，避免劳资纠纷的发生。
2.3 提供服务和支持：工会应为会员提供各种服务和支持，包括法律咨询、职业培训、福利待遇等方面的支持，提高员工的福利水平和职业能力。
三、工会权益3.1 参预决策：工会有权参预公司重大决策的讨论和决策过程，包括人事调整、薪资调整、福利改革等方面的决策，保障员工权益得到充分考虑。
3.2 签订劳动合同：工会有权与公司就劳动合同的内容进行商议和签订，确保员工的合法权益得到保障，防止公司滥用权力和侵害员工利益。
3.3 参预劳动争议解决：工会有权参预劳动争议的解决，代表员工与公司进行商议和调解，维护员工的合法权益，确保公正和公平的解决办法。
四、工会运作机制4.1 工会会费：工会会员需按规定缴纳工会会费，用于支持工会的正常运作和开展各项工作。
4.2 工会选举：工会委员会成员的产生应通过公开、公正、公平的选举程序进行，确保代表性和合法性。
4.3 工会活动：工会应定期组织各种活动，包括座谈会、培训班、文体活动等，增进会员之间的交流和团结，提高工会的凝结力和影响力。
工会制度建设文件6
中国铁路工会中国铁路工程总公司委员会文件中铁程工〔2003〕6号关于表彰总公司模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀职工之友的决定总公司所属各单位工会：1997年以来，总公司各级工会组织在同级党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五大、十六大精神，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以开展建设职工之家活动为载体，紧紧围绕全公司改革发展，切实加强各级工会建设，努力把工作重点落实到基层，突出工会组织的维护职能，在坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，推动职工代表进入公司制企业董事会、监事会，构建职工互助合作保障体系，努力开展送温暖活动，实施群众性技术创新工程，依靠职工群众办好企业等方面，与时俱进，开拓进取，不断赋予建设职工之家活动新的内容，为推动企业改革、发展和稳定发挥了积极作用，涌现出一大批深受广大职工群众信赖的工会工作先进集体和工会工作优秀个人。
为总结经验，表彰先进，树立典型，进一步推动建设职工之家活动深入开展，开创全公司工会工作新局面，总公司工会决定，授予中铁一局集团第一工程有限公司工会等25个基层工会总公司模范职工之家称号；授予中铁二局集团第二工程有限公司渝怀经理部项目二队第一工会小组等40个基层工会和工会小组总公司模范职工小家称号；授予张保安等50名同志总公司优秀工会工作者称号；授予侯新等40名同志总公司优秀工会积极分子；授予刘克文等15名同志总公司优秀职工之友称号。
对授予模范职工之家、模范职工小家颁发奖牌；对授予优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友颁发荣誉证书和奖牌。
希望受表彰的模范集体和优秀个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，勤奋工作，开拓创新，在今后的工作中取得新的更大的成绩。
总公司工会号召全公司各级工会组织和全体会员，认真学习他们的先进事迹和经验，深入贯彻落实党的十六大精神，按照“三个代表”的要求，积极探索新时期工会工作和建家活动的新路子，把建家活动放在建企业、建队伍、建精神中去深化，增强工会组织的凝聚力、吸引力，进一步团结动员广大职工，为全公司改革发展做出新的贡献。
公司工会章程
公司工会章程一、总则本章程为公司工会的基本组织文件，旨在规范公司工会的组织结构、权益保障、活动开展等事项，确保员工的合法权益得到充分保障。
二、工会组织结构1. 总工会委员会总工会委员会是公司工会的最高决策机构，由全体会员选举产生，任期为三年。
总工会委员会负责制定工会的发展战略、决定工会的重大事项，并监督工会各级组织的工作。
2. 工会主席团工会主席团由总工会委员会选举产生，由主席、副主席和秘书长组成。
工会主席团负责协调和推动工会工作，代表工会与公司管理层进行沟通和协商。
3. 工会分会工会分会是根据公司业务和地域划分的基层工会组织，负责处理本部门或本地区员工的工会事务。
工会分会的成立和解散由总工会委员会决定。
三、工会会员权益1. 组织权益工会会员有权自由加入或退出工会，工会不得强制要求员工加入或退出工会。
2. 劳动权益工会会员享有合法权益保护，包括但不限于工资、福利、劳动合同、工时安排等方面的权益。
3. 健康权益工会会员享有健康权益保障，包括但不限于职业病防护、劳动安全等方面的权益。
4. 学习培训权益工会会员享有学习培训权益，工会将组织丰富多样的培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
四、工会活动开展1. 员工代表大会每年召开一次员工代表大会，总结上一年度工会工作，讨论并确定下一年度工会工作计划和预算。
2. 职工文体活动工会将组织各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、健身活动等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的凝聚力。
3. 职工关怀活动工会将组织各类关怀活动，如员工生日会、员工家属活动等，关心员工的生活和家庭，营造和谐的工作氛围。
4. 劳动法律咨询工会将提供劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益。
五、工会经费管理1. 工会经费来源工会经费主要来源于公司的工会会费和其他捐款。
2. 工会经费使用工会经费将用于支持工会开展各项活动，包括但不限于文体活动、关怀活动、学习培训等。
六、工会章程的修改对于工会章程的修改，需经过总工会委员会的决策，并以三分之二以上的委员投票通过。
起草工会相关文件10篇
起草工会相关文件10篇
1. 工会章程：包括工会的组织结构、目标和任务、会员资格、权利和义务等内容，规定工会的基本原则和运作方式。
2. 工会会员申请表：用于工人申请加入工会，包括个人基本信息、工作单位、工作经历等。
3. 工会会费缴纳通知：通知会员缴纳工会会费的时间、金额和缴费方式，以确保工会的正常运行。
4. 工会选举规则：规定工会选举的程序和要求，包括选举委员会的组成、候选人的资格和选举的投票方式等。
5. 工会罢工通知书：工会通知雇主工人将进行罢工的文件，包括罢工的原因、时间、要求和相关法律依据等。
6. 工会工资谈判协议：用于工会与雇主就工人工资待遇进行谈判的文件，包括双方的要求、协商的原则和结果等。
7. 工会研修培训计划：工会组织培训和提升会员技能的计划，包括培训内容、时间、地点和培训方式等。
8. 工会投诉申请表：用于会员向工会提交投诉申请，包括投诉的问题、证据和要求等。
9. 工会福利申请表：用于会员申请工会提供的福利，如住房补贴、
医疗保险等，包括个人基本信息和申请的福利项目等。
10. 工会活动计划：用于规划工会的各类活动，如庆祝活动、劳动节活动、劳动教育等，包括活动的目的、内容和组织方式等。
工会选举文件汇编目录
目录一、筹备工作文件1、关于召开河南分公司工会第一届会员代表大会的请示（报分公司党委）2、中国**分公司工会会员代表大会选举工作方案（草案）3、关于召开河南分公司工会第一届会员代表大会的请示（报总公司）4、关于同意河南分公司召开第一届会员代表大会的批复5、建立会员大会或会员代表大会筹备机构6、关于组织第一届会员代表大会代表提名推荐工作的通知7、关于中国**财产保险股份有限公司河南分公司工会委员会及经费审查委员会候选人的请示（报总公司）8、工会委员和经费审查委员会候选人名册和简历9、工会委员会候选人建议名单登记表10、关于同意中国**财产保险股份有限公司河南分公司工会委员会及经费审查委员会候选人预备人选的批复11、中国**财产保险股份有限公司河南分公司工会委员会及经费审查委员会候选人预备人选公示12、关于召开中国**财产保险股份有限公司河南分公司工会第一届会员代表大会的通知二、选举会议文件1、大会日程2、中国**财产保险股份有限公司河南分公司工会第一届会员代表大会预备会议主持词3、大会筹备工作报告4、大会代表资格审查报告5、会议议程6、大会开幕式主持词7、总公司贺信8、选举会议主持词10、中国**河南分公司第一次会员代表大会选举办法11、工会委员会、经费审查委员会候选人建议名单12、总监票人建议名单13、大会清点人数报告单14、大会清点选票报告单15、大会分发选票报告单16、工会委员会候选人选票17、工会委员会第一次全体会议主持词18、中国**河南分公司工会第一届委员会第一次会议选举办法19、中国**河南分公司工会第一届委员会主席选票20、经费审查委员会第一次全体会议主持词21、经费审查委员会第一次会议选举办法22、经审委主任选票23、大会闭幕主持词三、会后工作文件1、关于中国**河南分公司工会第一届委员会选举工作情况的报告2、关于中国**河南分公司工会第一届委员会选举结果的请示3、关于中国**河南分公司工会第一届委员会组成人员的批复4、关于成立中国**河南分公司工会第一届委员会的通知。