【技能训练】讲义2080法则
2080法则
2080法则“2080”原则：又称为“二八原理”，是指在一个企业的价值创造过程中，20%的骨干人员创造企业80%的价值；而在每个员工身上，20%的关键行为完成了80%的工作任务。
你成为那20%的骨干，你就很厉害，有价值、有高收入！你抓住了20%关键行为，你就事半功倍，有效率、有作为！其实，这个原理应用到平常的生活、学习、工作、思维、心态等等当中，也有着很好的借鉴作用！80%的人是穷人20%的人是富人80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者80%的人卖时间20%的人买时间80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人80%的人做事情20%的人做事业80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人爱购物20%的人爱投资80%的人爱瞎想20%的人有目标80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远80%的人错失机会20%的人把握机会80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍80%的人妄想改变别人20%的人改变自己80%的人爱生气20%的人爱争气80%的人经常批评和谩骂20%的人知道鼓励和赞美80%的人爱放弃20%的人会坚持。
2080法则
一、2080法则——关于这一法则想来读者都不陌生。
关键是看自己如何去应用了。
在现实的工作中，我们开始所花的80%的时间可能只能创造出20%的成就；但是在以后的20%的时间里我们却可以创造出80%的成就。
当然这应该是2080法则的一个方面，但这却是具有概括性的一方面。
在现实中灵活的应用必然会得到你应得到的回报的。
二、珍珠理论——珍珠来自何处？贝壳中。
那是不是每个贝壳中都有珍珠呢？肯定不是的。
通常100个贝壳中仅有3颗珍珠。
这说明什么呢？想成功就要坚持努力，永不放弃，也许你已经试过97个贝壳了，如果此时放弃那有多可惜，重要再坚持一下，你就能得到珍珠。
珍珠=顾客=你的财富。
三、射击理论——即使你是神枪手你敢保证枪枪都命中靶心吗？而神枪手是如何造就的呢？有谁会是天生的神枪手呢？通常，我们射击并不是总能射中中心的，而是在不断的重复练习中熟练的。
成功也是如此，成功不是一次的！四、赛马理论——在赛马比赛中，获得第一的马和他的主人将得到一笔非常丰厚的奖金；获得第二的马虽然与第一只差一点点，但却只得到很少的奖金，同时也不会有人去关注它。
在许多比赛中都是如此的，冠军与亚军虽然只有一点点的差距，但所获得的报酬却是天壤之别。
想成功就要当第一，而不要趋居第二。
五、长枪理论——长枪和短枪有什么区别？自然是长枪长咯，子弹也比较大，有威力了。
这是只是直观的体现。
而在使用的时候就会发现，长枪的命中率更大。
为什么？因为在长长的枪管保证了子弹的正确方向，所以子弹更容易锁定目标。
成功也需要长期的训练，辅导，甚至是培训过程。
六、奔驰理论——几乎所有人都知道奔驰的标志！它把一个圆分成三部分。
其中一部分代表产品，一部分代表你所能得到的收入，另一部分最关键的就是你自己！而在此起决定作用的只有你自己。
如果你没有成功，不要去抱怨是产品不好，或你所得太少没有动力。
想成功就要不断的反省自己，并改变自己，只有对自己100%负责才能成功。
七、法拉利理论——许多人也都知道法拉利是好赛车。
2080法则
2080法则2080法则一、20%的人是富人 80%的人是穷人二、 20%的人掌握世上80%的财富 80%的人掌握世上20%的财富三、 20%的人用脖子以上来挣钱 80%的人用脖子以下赚钱四、 20%的人正面思考者 80%的人负面思考者五、 20%的人买时间 80%的人卖时间六、 20%的人做事业 80%的人做事情七、 20%的人重视经验 80%的人重视学历八、 20%的人知道行动才有结果 80%的人认为知识就是力量九、 20%的人我要怎样做就会有钱 80%的人我要有钱我就会怎样做十、 20%的人爱投资 80%的人爱购物十一、 20%的人有目标 80%的人爱瞎想十二、 20%的人在问题中找答案 80%的人在答案中找问题十三、 20%的人放眼长远 80%的人在乎眼前十四、 20%的人把握机会 80%的人错失机会十五、 20%的人计划未来 80%的人早上才想今天干什么十六、 20%的人按成功的经验做事情 80%的人按自己的意愿来做十七、 20%的人可以重复做简单的事情 80%的人不愿意做简单的事情十八、 20%的人明天的事情今天做 80%的人今天的事情明天做十九、 20%的人如何能办到 80%的人不可能办到二十、 20%的人记笔记 80%的人忘性好二一、 20%的人受成功人的影响 80%的人受失败人的影响二二、 20%的人状态很好 80%的人状态不好二三、 20%的人整理资料 80%的人不整理资料二四、 20%的人相信以后会成功 80%的人受以前失败的影响（习惯性否定倾向）二五、 20%的人与成功人为伍 80%的人不愿意改变环境二六、 20%的人改变自己 80%的人改变别人二七、 20%的人爱争气 80%的人爱生气二八、 20%的人鼓励和赞美 80%的人批评和漫骂二九、 20%的人会坚持 80%的人爱放弃富人和穷人对待12大问题的经典差异1、自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
个人的2080法则
个人的2080法则2080法则是一种时间管理和工作效率理论，它指出人们在大部分时间内，只有20%的努力产生了80%的结果。
这个法则被广泛应用于各个领域，包括管理、销售、个人发展等。
在个人生活中，2080法则可以帮助我们更有效地分配时间和精力，提高工作效率和生活质量。
一、理解2080法则2080法则最早由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托提出，他发现在经济中存在着极为不平衡的现象，即20%的人拥有80%的财富。
后来，这个法则被推广应用到其他领域，并被命名为2080法则。
这个法则的核心思想是，我们花费大量时间和精力去做很多事情，但只有少数事情是真正重要和产生巨大价值的。
通过聚焦在这些重要事情上，我们可以最大限度地发挥效能和影响力，提高工作效率和成果。
二、应用2080法则的方法1. 识别重要任务：首先，我们需要明确哪些任务对于达成目标和取得成果是最关键的。
通过评估任务的优先级和价值，将注意力集中在这些重要任务上。
2. 时间管理：根据2080法则，我们应该将80%的时间和精力用于解决那些能带来80%结果的重要任务。
因此，在规划日程时，要合理分配时间，优先完成重要任务，避免被琐碎的事务所困扰。
3. 设置优先级：考虑到个人和工作的需求，我们可以对任务进行优先级排序。
应该先完成那些对个人和工作发展有最大影响的任务，然后再逐步处理其他次要事务。
4. 避免拖延症：2080法则强调了效率和结果导向，因此我们要避免拖延症的影响。
尽量将重要任务拆分为小步骤，每天完成一些，以保持动力和进展。
5. 学会委托和外包：在个人和工作中，我们难免会面临任务过多和时间有限的情况。
2080法则鼓励我们学会委托和外包一些次要的任务，以便把更多精力用于关键工作上。
三、2080法则的好处1. 提高工作效率：通过2080法则，我们能够将更多时间和精力投入到最有价值和最重要的工作上，从而提高工作效率。
2. 减少压力：有效地管理时间和任务，能够减少工作和生活中的压力。
2080法则
2080法则2080法则“2080”原则：又称为“二八原理”，是指在一个企业的价值创造过程中，20%的骨干人员创造企业80%的价值；而在每个员工身上，20%的关键行为完成了80%的工作任务。
你成为那20%的骨干，你就很厉害，有价值、有高收入！你抓住了20%关键行为，你就事半功倍，有效率、有作为！其实，这个原理应用到平常的生活、学习、工作、思维、心态等等当中，也有着很好的借鉴作用！80%的人是穷人20%的人是富人80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者80%的人卖时间20%的人买时间80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人80%的人做事情20%的人做事业80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人爱购物20%的人爱投资80%的人爱瞎想20%的人有目标80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远80%的人错失机会20%的人把握机会80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍80%的人妄想改变别人20%的人改变自己80%的人爱生气20%的人爱争气80%的人经常批评和谩骂20%的人知道鼓励和赞美80%的人爱放弃20%的人会坚持。
2080法则
爱购物
爱投资
爱瞎想
有目的
答案中 找问题
问题中 找答案
放眼长远 在乎眼前
把握机会 错失机会
计划将 早上才想 来 今日干吗
按成功旳 按自己旳 经验行事 意愿行事
反复做简 不愿做简 朴旳事 朴旳事
明天旳事 今日旳事 今日作 明天做
怎样能办 不可能办 到 到
Hale Waihona Puke 受失败 人旳影 响受成功 人旳影 响
富人 穷人
掌握世上
掌握世上 80％旳财 20％旳财 富 富
用脖子 下列盈 利
用脖子 以上盈 利
负面思 索者
正面思 索者
卖时间
买时间
找一份 好工作
找一种 好员工
支配别人 受人支配
做事情
做事业
注重 学历
注重 经验
知识就是 力量
行动才有 成果
我要是有 钱我就怎 么样怎么 样做
我要是怎 么样怎么 样做我就 有钱
群蛙中没有谁相信这些小小旳青蛙会到达塔顶， 他们都在议论 ：
“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！” “他们绝不可能成功旳，塔太高了！”
听到这些，一只接一只旳青蛙开始泄气了,除了 那些情绪高涨旳几只还在往上爬。 群蛙继续喊着：
“这太难了！！没有谁能爬上顶旳！”
越来越多旳青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一 只却还在越爬越高，一点没有放弃旳意思。
最终，其他全部旳青蛙都退出了比赛，除了一只， 它费了很大旳劲，终于成为唯一一只到达塔顶旳 胜利者。
很自然， 其他全部旳青蛙都想懂得它是怎么成功旳 有一只青蛙跑上前往问那只胜利者它哪来那么大 旳力气跑完全程？
它发觉
这只青蛙是个聋子！
这个故事旳寓意：
2080原则
总是记住你听到的充满力量的话语，因为所有 你听到的或读到的话语都会影响你的行为。 所以，总是要保持
积极、乐观！
而且，最重要的是：
当有人告诉你你的梦想不可能成真时，你要
变成“聋子”，对此充耳不闻！
要总是想着：
我一定能做到！
将这个故事告诉5个你关心的“小青蛙”，以此激励他会到达塔顶， 他们都在议论 ：
“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！” “他们绝不可能成功的，塔太高了！”
听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了,除了 那些情绪高涨的几只还在往上爬。 群蛙继续喊着：
“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”
越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一 只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。
爱购物
爱投资
爱瞎想
有目标
答案中 找问题
问题中 找答案
放眼长远 在乎眼前
把握机会 错失机会
计划未 早上才想 来 今天干吗
按成功的 按自己的 经验行事 意愿行事
重复做简 不愿做简 单的事 单的事
明天的事 今天的事 今天作 明天做
如何能办 不可能办 到 到
受失败 人的影 响
受成功 人的影 响
状态很好 状态不好
相信以后 受以前失 会成功 败的影响
不愿改 变环境
与成功 人为伍
改变自己 改变别人
鼓励和赞 批平和漫 美 骂
爱放弃
会坚持
青蛙的故事
-生活启迪
从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛
比赛的终点是： 一个非常高的铁塔的塔顶
一大群青蛙围着铁塔看比赛， 给它们加油
比赛开始了
老 实 说：
富人 穷人
掌握世上
掌握世上 80％的财 20％的财 富 富
2080法则
20/80法则(20/80 rule)此法则是由意大80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
另一种起源解释：犹太文化的精华《塔木德》中有这样一个法则：“22:78”是个永恒的法则，没有互让的余地。
严格说来，22:78法则应该是21.5: 78.5，但因为小数赘口，故改称作22:78。
这个比数是以一个正方形的内切圆关系计算出来的。
假设一个正方形的面积是100，那么，它的内切圆面积则是78.5，剩下的面积即21.5。
以整数计算，便是22:78。
2080法则
20/80法则20/80法则(20/80 rule)又名帕累托法则、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/ 20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
另一种起源解释：犹太文化的精华《塔木德》中有这样一个法则：“22:78”是个永恒的法则，没有互让的余地。
严格说来，22:78法则应该是21.5: 78.5，但因为小数赘口，故改称作22:78。
这个比数是以一个正方形的内切圆关系计算出来的。
假设一个正方形的面积是100，那么，它的内切圆面积则是78.5，剩下的面积即21.5。
帕累托原理(2080原则)
80/20法则的来源80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。
有人说：“美国人的金钱装在犹太人的口袋里。
”为什么？犹太人认为，存在一条78∶22宇宙法则，世界上许多事物，都是按78∶22这样的比率存在的。
比如空气中，氮气占78%，氧气及其他气体占22%。
人体中的水分占78%，其他为22%等等。
他们把这个法则也用在生存和发展之道上，始终坚持二八法则，把精力用在最见成效的地方。
美国企业家威廉·穆尔在为格利登公司销售油漆时，头一个月仅挣了160美元。
此后，他仔细研究了犹太人经商的“二八法则”，分析了自己的销售图表，发现他80%的收益却来自20%的客户，但是他过去却对所有的客户花费了同样多的时间——这就是他过去失败的主要原因。
于是，他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售人员，而自己则把精力集中到最有希望的客户上。
不久，他一个月就赚到了1000美元。
穆尔学会了犹太人经商的二八法则，连续九年从不放弃这一法则，这使他最终成为凯利—穆尔油漆公司的董事长。
不仅犹太人是这样，许多世界著名的大公司也非常注重二八法则。
比如，通用电气公司永远把奖励放在第一，它的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色，但只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。
摩托罗拉公司认为，在100名员工中，前面25名是好的，后面25名差一些，应该做好两头人的工作。
对于后25 人，要给他们提供发展的机会；对于表现好的，要设法保持他们的激情。
诺基亚公司也信奉二八法则，为最优秀的20%的员工设计出一条梯形的奖励曲线。
80/20法则不仅在经济学、管理学领域应用广泛，它对我们的自身发展也有重要启示，让我们学会避免将时间和精力花在琐事上，要学会抓主要矛盾。
2080 法则
2080 法则对照2080法则，去掉穷人的思维，选择成为富人的思想。
想法产生行动，行动成为习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
所以要改变你的命运，就要从根上去改变，就是养成富人的思想啊。
一、20%的人是富人80%的人是穷人二、20%的人掌握世上80%的财富80%的人掌握世上20%的财富三、20%的人用脖子以上来赚钱80%的人用脖子以下挣钱四、20%的人正面思考者80%的人负面思考者五、20%的人买时间80%的人卖时间六、20%的人做事业80%的人做事情七、20%的人重视经验80%的人重视学历八、20%的人知道行动才有结果80%的人认为知识就是力量九、20%的人我要怎样做就会有钱80%的人我要有钱我就会怎样做十、20%的人爱投资80%的人爱购物十一、20%的人有目标80%的人爱瞎想十二、20%的人在问题中找答案80%的人在答案中找问题十三、20%的人放眼长远80%的人在乎眼前十四、20%的人把握机会80%的人错失机会十五、20%的人计划未来80%的人早上才想今天干什么十六、20%的人按成功的经验做事情80%的人按自己的意愿做事十七、20%的人可以重复做简单的事80%的人不愿意重复做简单的事十八、20%的人明天的事情今天做80%的人今天的事情明天做十九、20%的人如何能办到80%的人不可能办到二十、20%的人记笔记80%的人忘性好二一、20%的人受成功人的影响80%的人受失败人的影响二二、20%的人状态很好80%的人状态不好二三、20%的人整理资料80%的人不整理资料二四、20%的人相信以后会成功80%的人受以前失败的影响二五、20%的人与成功人为伍80%的人不愿意改变环境二六、20%的人改变自己80%的人改变别人。
2080法则
2080法则2080法则也称作黄金法则、帕雷拖法则。
在各种社会现象中都有会有体现：对于企业而言，80%的利润来源于20%的核心客户，这些核心客户在一定意义上来讲支撑着企业的运营。
而另外80%的客户可能带给企业的只是20%的利润;对于金融运作而言，80%的人资本会被20%的人赚走。
对于工作而言，80%的人回报明显少于付出，20%的人回报明显多于付出。
这是因为80%的人只花20%的时间在学习80%的时间在工作;20%的人花80%的时间在学习20%的时间在工作。
为什么中国的农民是社会的最底层?因为他们把超过80%的时间都花在工作上，而放在学习上的时间根本不到精力20%.20%的事态成因，可以导致80%的事态结果。
避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效：你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。
一、20%的人是富人、80%的人是穷人二、20%的人掌握世上80%的财富、80%的人掌握世上20%的财富三、 20%的人用脖子以上来挣钱、80%的人用脖子以下赚钱四、 20%的人正面思考者、80%的人负面思考者五、 20%的人买时间、80%的人卖时间六、 20%的人做事业、80%的人做事情七、 20%的人重视经验、80%的人重视学历八、 20%的人知道行动才有结果、80%的人认为知识就是力量九、20%的人我要怎样做就会有钱、80%的人我要有钱我就会怎样做十、 20%的人爱投资、80%的人爱购物十一、 20%的人有目标、80%的人爱瞎想十二、 20%的人在问题中找答案、80%的人在答案中找问题十三、 20%的人放眼长远、80%的人在乎眼前十四、 20%的人把握机会、80%的人错失机会十五、 20%的人计划未来、80%的人早上才想今天干什么十六、20%的人按成功的经验做事情、80%的人按自己的意愿来做十七、20%的人可以重复做简单的事情、80%的人不愿意做简单的事情十八、 20%的人明天的事情今天做、80%的人今天的事情明天做十九、 20%的人在想事情如何能办到、80%的人觉得不可能办到二十、 20%的人记笔记、80%的人忘性好二一、 20%的人受成功人的影响、80%的人受失败人的影响二二、 20%的人状态很好、80%的人状态不好二三、 20%的人整理资料、80%的人不整理资料二四、 20%的人相信以后会成功、80%的人受以前失败影响(习惯性否定倾向)二五、 20%的人与成功人为伍、80%的人不愿意改变环境二六、 20%的人改变自己、80%的人改变别人二七、 20%的人爱争气、80%的人爱生气二八、 20%的人鼓励和赞美、80%的人批评和漫骂二九、 20%的人会坚持、80%的人爱放弃。
[方案]2080法则
![[方案]2080法则](https://img.taocdn.com/s3/m/89f6727149d7c1c708a1284ac850ad02de8007fb.png)
一、2080法则——关于这一法则想来读者都不陌生。
关键是看自己如何去应用了。
在现实的工作中，我们开始所花的80%的时间可能只能创造出20%的成就；但是在以后的20%的时间里我们却可以创造出80%的成就。
当然这应该是2080法则的一个方面，但这却是具有概括性的一方面。
在现实中灵活的应用必然会得到你应得到的回报的。
000000000二、珍珠理论——珍珠来自何处？贝壳中。
那是不是每个贝壳中都有珍珠呢？肯定不是的。
通常100个贝壳中仅有3颗珍珠。
这说明什么呢？想成功就要坚持努力，永不放弃，也许你已经试过97个贝壳了，如果此时放弃那有多可惜，重要再坚持一下，你就能得到珍珠。
珍珠=顾客=你的财富。
000000000三、射击理论——即使你是神枪手你敢保证枪枪都命中靶心吗？而神枪手是如何造就的呢？有谁会是天生的神枪手呢？通常，我们射击并不是总能射中中心的，而是在不断的重复练习中熟练的。
成功也是如此，成功不是一次的！0000000000四、赛马理论——在赛马比赛中，获得第一的马和他的主人将得到一笔非常丰厚的奖金；获得第二的马虽然与第一只差一点点，但却只得到很少的奖金，同时也不会有人去关注它。
在许多比赛中都是如此的，冠军与亚军虽然只有一点点的差距，但所获得的报酬却是天壤之别。
想成功就要当第一，而不要趋居第二。
0000000000五、长枪理论——长枪和短枪有什么区别？自然是长枪长咯，子弹也比较大，有威力了。
这是只是直观的体现。
而在使用的时候就会发现，长枪的命中率更大。
为什么？因为在长长的枪管保证了子弹的正确方向，所以子弹更容易锁定目标。
成功也需要长期的训练，辅导，甚至是培训过程。
000000000六、奔驰理论——几乎所有人都知道奔驰的标志！它把一个圆分成三部分。
其中一部分代表产品，一部分代表你所能得到的收入，另一部分最关键的就是你自己！而在此起决定作用的只有你自己。
如果你没有成功，不要去抱怨是产品不好，或你所得太少没有动力。