公司内部员工活动方案

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公司员工活动方案(6篇)

公司员工活动方案(6篇)

公司员工活动方案活动主题亲情____公司人—与你同行的明天活动目的1.让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

2.实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

3.有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到____公司的发展和进步。

同时包装____公司,促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。

4.通过____公司生活秀使____公司人认知及发现自我,为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。

____公司总部及____公司员工活动时间:____年____月____日晚活动地点:____公司总部食堂主办单位____公司活动内容一.节目征集:1、总部各部门,每一部门至少表演一个节目;____公司不少于____个节目2、本周四____点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd二.____年中秋晚会现场主干时间分配:1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请____先生给____公司员工致辞,并邀请大家共同举杯3演出由各个部门选报的活动(具体编排待订)4____公司生活秀说明:此项活动旨在让____公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。

今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个____公司的形象,从而使观看者也从中受益。

活动的参与性和观赏性很高。

有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备____套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。

来参加这场____公司人的生活秀。

在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。

5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请领导人数三,员工人数三我猜,我猜,我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电,日常用品可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在t台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。

公司员工的活动方案

公司员工的活动方案

公司员工的活动方案公司员工的活动方案(精选5篇)公司员工的活动方案1一、活动主题:“团结互助,增进友谊”集体春游活动二、活动目的和意义:通过本次春游活动,在领略优美景色的同时,既可以促进员工间的交流,营造和谐融洽的团队氛围,也可以丰富员工的业余生活,能够在放松心情的同时加强员工间的集体意识,怀着感恩的心积极的投入到未来的工作当中。

热爱公司,热爱身边的每一位同事,达到共同成长共同进步的目的。

三、活动时间:20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根据实际情况调整。

)四、活动地点:澳多奇农庄五、活动内容:踏青/烧烤六、活动对象:公司全体人员地点优势:地点距离公司近,往返路程方便,有利于组织员工活动。

园内空间充裕,景色怡人,场地宽阔可进行户外拓展活动、比赛等。

七、活动流程下午1:00统一集合,准备乘车1:30准时启程前往澳多奇农庄1:50左右到达澳多奇2:20踏青(游览区、行知文化园、二十四孝子等)并进行小游戏(十人九足、一块五毛、善解人意等),游戏期间每人发放纪念品,并合影留意6:00烤全羊——8点左右集合坐车回家。

具体时间根据实际情况进行调整。

游戏内容1、十人九足比赛参赛人员:全体成员场地要求:一片空旷的大场地游戏规则:共分成5队,每对6人(根据活动当天到场人数而定。

),每对排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点(15米左右),最后用时最少且不犯规的一队获胜。

获胜队奖品:每人一把精美遮阳伞。

活动目的:培养队员的团结协作、积极向上的团队精神。

2、一块五毛参赛人员:全体成员一个女生代表一块,一个男生代表五毛!裁判说几块几,你们就应该迅速的找人来组成这个数字···那么剩下的没能组成这个数字的人就输了。

依次进行下去,剩下的最后一组获胜。

获胜队奖品:每人一瓶精美洗发液。

活动目的:培养队员合作精神以及反应能力。

3、善解人意参赛人员:全体成员游戏规则:以部门为单位,每组6人,分成5组(根据当天人数而定),每组排成一纵列。

公司举办部门员工活动方案五篇

公司举办部门员工活动方案五篇

公司举办部门员工活动方案五篇公司举办部门员工活动方案1一、活动的前期准备:1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩,不仅知道,而且一定可以宣讲,要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。

2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力,会场的音乐以热烈为主。

早会一定要做激励,调到员工的积极性。

3、邀约顾客的分类:铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的: 1、通过本次活动,充分展示企业文化,加强顾客对企业、产品的信心,从而发掘转介绍。

2、借助隆重的场面,为老顾客转介绍提供更好的平台。

3、通过现场的氛围,加大买赠销售政策,达到高比例的销售。

三、活动主题:热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程:1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《__回顾》等2、暖场:大型的舞蹈表演,节目要有档次,调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。

现场演绎顾客和员工间的故事,以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。

)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名,领导上台发证书,合影,主持人采访,顾客感言,)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置:1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置,加大买赠政策,加大购买产品顾客的抽奖力度,用抽大奖来吸引顾客。

六、本场联谊会的亮点:(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。

现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩,更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识,而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中,体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性,相信使您受益菲浅、不虚此行。

2024年公司职工趣味活动方案

2024年公司职工趣味活动方案

2024年公司职工趣味活动方案一、活动目的公司职工趣味活动旨在提高员工的凝聚力和团队合作能力,增进员工之间的互动和交流,营造积极向上的工作氛围,促进员工身心健康和工作满意度的提升。

二、活动时间为了让更多的员工参与到趣味活动中来,我们计划将活动分为不同的时间段进行,并在年度计划中提前确定活动的具体日期。

三、活动形式1. 体育竞技类- 篮球比赛:组织职工进行一场友谊篮球赛,通过比赛增强员工的团队合作精神和身体素质。

- 足球比赛:组织职工进行足球对抗赛,不仅能够锻炼身体,也可以增进员工之间的友谊。

- 乒乓球比赛:举办职工乒乓球比赛,在比赛中挑战自我、展现技能。

- 排球比赛:组织职工进行排球友谊赛,增强员工间的团队协作能力和沟通能力。

2. 文化娱乐类- 歌舞表演:邀请职工参与歌舞表演,以展现员工的才艺和个人魅力。

- 模仿秀:举办模仿秀活动,职工可以选择自己喜欢的明星或角色进行模仿,现场评选最佳表演。

- 小品表演:邀请职工自编自导小品,通过幽默搞笑的表演形式展示员工团队的创意和才华。

- 才艺比赛:组织员工参与各种才艺比赛,如绘画、手工艺制作、摄影等,展示个人的特长。

3.户外拓展类- 高空项目:组织员工进行高空项目,如攀岩、绳索等,挑战自己的极限和勇气,培养团队合作精神。

- 露营活动:组织职工进行露营活动,带领大家走进大自然,享受户外生活的乐趣,并进行团队合作游戏。

- 十二生肖寻宝活动:将职工分为不同的团队,根据拼图和线索,在规定时间内找到隐藏在公司周围的各种宝物,以此培养员工的团队合作能力和思维敏捷性。

4. 亲子活动- 家庭运动会:组织员工和家属参与家庭运动会,增强员工之间的亲子关系和家庭的幸福感。

- 亲子手工制作:举办亲子手工制作活动,让职工和家人一起动手制作小礼品或装饰品,增进家庭成员之间的互动和交流。

- 亲子游戏竞赛:组织员工和家属参与亲子游戏竞赛,增强家庭成员之间的团队合作能力,建立家庭的凝聚力。

公司组织员工活动方案

公司组织员工活动方案

公司组织员工活动方案在公司产生以前,合伙组织都没有取得法人的地位,但是却有其他的一些法人团体出现。

这种情况最早可以追溯至古罗马时期。

下面是白话文整理的公司组织员工活动方案【优秀6篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

公司开展活动方案精选篇一一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。

推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。

二、活动主题__集团__年某月员工生日会三、活动时间每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。

四、活动场地准备工作:暂时定为__会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。

五、活动对象1、当月生日的员工;2、邀请公司领导参加;3、有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。

六、活动程序安排准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加;1.3提前购买好活动所需物品;1.4做好活动现场布置。

1.5提前制作PPT、准备音乐等。

2、活动内容安排:2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。

2.4联欢游戏环节:活动形式可每月根据主题具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。

准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等),奖励给参与表演或活动获胜的员工;2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;2.6合影留念;2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。

公司员工活动方案实施方案(5篇)

公司员工活动方案实施方案(5篇)

公司员工活动方案实施方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。

二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出:同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏财务支出:器皿,水果,配料,小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出:器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!公司员工活动方案实施方案(二)设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟____个模块进行设计。

2024年公司员工活动方案(15篇)

2024年公司员工活动方案(15篇)

2024年公司员工活动方案(15篇)公司员工活动方案1为了进一步落实“以人为本”的精神,宣贯企业文化,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正的融入集体大家庭,以企为家,现公司每月为员工举办生日Party,具体内容如下:一、员工生日会享受福利1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张2、生日会可享受公司准备的茶点3、生日会上可享用公司准备的生日蛋糕若干(依人数而定)4、可参加公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!)二、生日会活动内容1、活动主题:昊志与你一起成长2、活动时间:每月最后一个周三晚上3、活动地点:五楼饭堂4、活动流程主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做游戏)——点生日蜡烛,唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满意度调查——主持人结束语三、活动具体事宜1、等待各位进场(背景音乐:祝你生日快乐)2、主持人开场白3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”——员工代表讲话4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”——员工表演节目5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——游戏环节6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕7、联欢节目:A:游戏环节B:答题有奖竞猜环节C:抽奖活动A:游戏主题:体现昊志企业文化之“团队理念”:游戏名字:四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等四个人礼品:牙刷、纸巾、牙膏等B:有奖竞猜题目暂定于:1、你父亲、母亲的生日是?(孝道)2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(师道)3、员工生日福利有哪些?答全才有奖4、公司的核心价值观是?5、公司的发展战略是?6、公司的品质管理理念是?7、公司的工作理念是?8、公司的团队理念是?9、公司的企业四化建设是哪四化?10、汤总在年会上说的三个共同体是?11、汤总说的“卓越企业”是指?12、成功的三三三定律是?共计5道题:竞猜礼品:纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品:可以发调查问卷,统计大家希望得到什么样的礼品C:抽奖环节(去掉) 三个寿星纪念:定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)二个快乐寿星奖:50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖:被抽到的同事给父(母)亲电话聊天后,表达对父母养育之恩的感激,并且该员工将获得精美礼品一份,该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费8、员工生日会满意度调查环节:抽到的寿星填写满意度调查,并对生日会提出建议公司员工活动方案2一、活动的背景:公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。

公司开展内部员工活动方案

公司开展内部员工活动方案

公司开展内部员工活动方案随着公司规模的扩大和员工数量的增多,为了增强员工之间的凝聚力、增进彼此的了解和沟通,许多公司都会定期举办各种内部员工活动。

本文将介绍一些可行的公司内部员工活动方案。

一、团队建设活动1.互动游戏通过一些简单而富有趣味性的游戏,让员工们感受到团队合作的重要性。

这类游戏通常是需要合作完成,例如解谜、搭建支架等等。

这些游戏不仅能让员工们享受到团队合作的乐趣,同时也能增强员工之间的互动和交流,打破彼此间的防线,从而更加和谐统一。

2.户外拓展户外拓展活动是另一种团队建设活动,通过一些刺激性的活动,让员工们锻炼身体、增强意志力和团队协作能力。

这类活动通常需要参与者共同完成一系列挑战任务,例如攀爬绳网、越过障碍物等等。

通过这些挑战,员工们能够体验到团队精神的力量,增强彼此的信任和合作。

二、文化生活活动1.文艺表演为了展现公司员工的文艺才能,举办一场独具特色的文艺表演是一种不错的方式。

员工们可以利用自己的才华,表现自己的特长和魅力。

这样的活动能够让员工们展现自我,在展示自我的过程中增强彼此之间的了解和信任。

2.读书分享在公司内部开展读书分享活动也是一种不错的生活活动。

员工们可以在业余时间精读一些现代经典或专业书籍,并在分享会上向其他人推荐或分享读书感受。

这样的活动能够增强员工们的思考能力和智慧,也可以促进彼此之间的交流和合作。

三、健康运动活动1.健身交流开展定期的健身交流活动,让员工们可以互相分享自己的健身经验,交流习惯和健身心得。

这种活动不仅可以提高员工们的身体素质,还可以增强员工之间的交流和互动。

2.运动比赛运动比赛是另一种健康运动活动。

公司可以组织足球、篮球、羽毛球等运动比赛,让员工们在轻松愉悦的氛围中锻炼身体、增强团队合作精神。

对于那些获胜者,还可以给予一些奖品作为鼓励。

总之,公司内部员工活动丰富多样,完全可以根据自身的情况和特点进行选择和安排。

这样的活动不仅能够提高员工之间的凝聚力,还能够增强公司的凝聚力和归属感,从而更好地促进公司的发展和壮大。

公司组织员工活动方案

公司组织员工活动方案

公司组织员工活动方案方案一:团建活动活动目的:增加员工之间的沟通与合作能力,提升团队凝聚力和向心力。

活动内容:1. 进行户外拓展活动,如攀岩、蹦极等,通过团队合作完成任务,提升沟通和合作能力。

2. 组织团队游戏,如足球比赛、篮球比赛等,增强员工之间的竞争和协作能力。

3. 进行团队建设培训,通过一系列团队合作的训练,提升团队默契和归属感。

方案二:文体活动活动目的:丰富员工的业余生活,促进员工之间的交流和沟通。

活动内容:1. 组织文艺表演活动,邀请员工参与才艺展示,提供舞台和表演的机会。

2. 举办体育比赛,如足球赛、篮球赛等,增加员工之间的交流和竞争。

3. 开设兴趣班,如音乐班、瑜伽班等,让员工有机会培养自己的兴趣爱好。

方案三:社区公益活动活动目的:提升企业社会责任感,加强员工的团队意识和凝聚力。

活动内容:1. 组织员工参加社区义务工作,如清洁街道、敬老院探访等,提升员工对社区的贡献感和参与感。

2. 开展公益活动,如捐赠物资、资助贫困学生等,分享企业的爱心和关怀。

3. 参与社区志愿者活动,如义务植树、环境保护等,培养员工的社会责任感和团队意识。

方案四:知识培训活动活动目的:提升员工的专业知识和技能,并增强员工的职业发展意识。

活动内容:1. 邀请行业专家进行专题讲座,分享最新的行业动态和发展趋势。

2. 组织员工参加培训课程或研讨会,提升员工的专业知识和技能。

3. 成立内部学习小组,定期进行分享交流,促进员工之间的学习和成长。

综上所述,公司组织员工活动的方案可以根据公司的具体情况和员工的需求来进行选择,目的是为了提升员工的团队意识和凝聚力,促进员工之间的交流和合作,提升员工的专业素养和职业发展意识。

公司员工团建活动方案10篇

公司员工团建活动方案10篇

公司员工团建活动方案10篇公司员工团建活动方案【篇1】感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。

调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

一、活动主题__动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词:__,年会,动漫,动起来,游戏,晚会活动时间:__年3月8日活动地点:__酒店活动人数:公司高层及员工共计__多人活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排__年1月14日收到安利公司发出的标书__年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同__年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门__年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、__老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、__领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。

2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

公司举办内部员工活动方案五篇活动方案

公司举办内部员工活动方案五篇活动方案

公司举办内部员工活动方案五篇公司举办内部员工活动方案1为了丰富广大员工的业余生活,弘扬东糖文化,倡导广大员工健康向上的生活方式,特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。

具体的活动安排如下:一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作安排,特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组,具体架构如下:工作领导小组组长:__总裁。

工作领导小组副组长:___。

工作领导小组成员:由工会各分会主席及公司团委委员担任,具体有:__。

单项活动组织小组由各分项活动负责人负责,主要工作向活动工作领导小组负责,并对裁判小组进行监督。

裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。

二、活动内容及安排1、拔河比赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。

比赛时间初步安排在_月份举行,比赛地点设在基地大巴停车场。

2、地掷球比赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。

比赛时间初步安排在_月份举行,比赛地点设在基地地掷球场。

3、四人足球比赛:由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。

比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。

4、羽毛球比赛:主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛,由各分会组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。

如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。

比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

5、乒乓球比赛:主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛,由各分会组队报名参赛,全部进行单项比赛,不进行团体赛。

如果单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的比赛。

比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

6、篮球比赛:各工会分会根据自身实际情况组队参加,每个分会参赛队数不限。

比赛时间初步安排在_月份,比赛地点设在基地新篮球场。

以上为本年度文体活动的初步安排。

公司员工聚餐活动方案【五篇】

公司员工聚餐活动方案【五篇】

【导语】公司给员⼯举办聚餐活动,可以增进各部门员⼯间的了解,增强公司凝聚⼒和团体合作精神,体现⼈⽂关怀,进⼀步推动公司企业⽂化建设,让每位员⼯切实感受到公司⼤家庭的温暖。

以下是⽆忧考整理的公司员⼯聚餐活动⽅案,欢迎阅读! 公司员⼯聚餐活动⽅案1 ⼀、时间:待定 ⼆、地点:待定 三、参会⼈员:全体在职职⼯ 四、具体活动流程 1、主持⼈开场烘托⽓氛(具体⽅案敲定后,下发主持⼈发⾔稿) 2、介绍与会嘉宾、领导 3、领导讲话(领导⼈员待定) 4、颁发本年度评优评先进⼈员奖⾦(礼品) 5、各部门才艺表演 6、聚餐期间安排⼩游戏(准备⼀些⼩礼物)烘托⽓氛 7、抽奖活动(发放礼品) 活动到会进场分发抽奖券(如图1)副卷⾃留奖券投⼊抽奖箱中,奖券盖章有效可⽤红纸打印。

五、活动组织及纪律 1、活动⼯作组 协调组长:*** 协调员:*** 车辆调度:*** 2、活动组织 为了保证活动有序开展,采取员⼯分组组织,具体如下: 以各科室为单位进⾏分组,每组10⼈,⼈数不⾜时,由院办公室协调组合。

⼈员分组情况在20xx年12⽉21⽇上报院办公室 3、活动纪律 本次活动本着促进同事间团结,互帮互助,开⼼向上的原则,严禁餐后吵闹,打架事件的发⽣,⼀经发现,本院将给予严肃处理。

六、费⽤预算 1、按100元/⼈210⼈共21000元包括每桌餐费、酒⽔费1000元共21桌 2、会议期间、聚餐期间⼩游戏及抽奖活动经费预计5000元 3、本年度评优、评先进奖⾦(礼品)费⽤待定 补充说明: 1、为使活动搞的不再呆板,时不时调动活动⽓氛,活动流程4、5、6项可交叉进⾏ 2、时间选在20xx年12⽉25⽇---20xx年12⽉30⽇之间某⽇下午及晚间 3、地点视到会⼈数情况提前⼀星期订酒店,及时下发通知到每个科室 未尽事宜,办公室将另⾏通知 办公室 公司员⼯聚餐活动⽅案2 ⼀、活动⽬标 为增进员⼯间的互相了解,体现⼈⽂关怀,进⼀步推动公司企业⽂化建设,让每位员⼯切实感受到公司⼤家庭的温暖,增强⼤家的娱乐的同时也能增强公司凝聚⼒和团体合作精神,公司特拟定20xx年春节年终聚餐活动,以此次聚餐活动为主线,深⼊开展⼀次企业⽂化培训,并进⾏20xx年年终总结和20xx年⽬标发布。

提高员工士气的公司内部活动方案

提高员工士气的公司内部活动方案

提高员工士气的公司内部活动方案一、活动背景和目的高度的员工士气对于公司的运营和发展至关重要。

员工士气不仅影响员工的工作热情和表现,还直接关系到员工的离职率和团队的凝聚力。

因此,为了促进员工的积极性和工作效率,公司决定推出一系列公司内部活动,提高员工士气。

二、活动一:团队建设活动团队建设活动是加强员工之间合作和互动的重要途径。

通过组织各种团队建设活动,提高员工之间的沟通和配合能力,增强团队凝聚力和合作精神。

以下是一些团队建设活动的建议:1.户外拓展训练:组织员工参加一天的拓展训练活动,包括攀岩、绳索架设等项目,以促进员工的团队合作和信任感。

2.团队合作挑战赛:组织团队合作挑战赛,如团队解密游戏、团队跨越障碍等项目,通过比赛的形式培养员工的团队合作精神和解决问题的能力。

3.团队烹饪比赛:组织员工参加团队烹饪比赛,通过合作制定菜单、分工合作、完成美味的菜品,增强员工之间的沟通和协作能力。

活动二:员工表彰与奖励员工表彰与奖励是提高员工士气的重要手段。

通过公开表彰优秀员工、赋予他们奖励和荣誉,激励其他员工的工作动力和竞争力。

以下是一些建议的员工表彰与奖励方式:1.优秀员工月度表彰:每月评选出一名优秀员工,公开表彰并奖励一定的福利或奖金;2.年度优秀员工大奖:每年评选出一名最优秀的员工,给予特殊奖励和长假等额外权益;3.团队表彰奖:对于团队协作表现突出的小组或部门,进行表彰并给予集体奖励。

活动三:员工培训和发展员工培训和发展是提高员工士气的重要途径之一。

通过提供各种培训和发展机会,使员工能够不断学习和进步,从而提高他们对工作的满意度和专业能力。

以下是一些建议的员工培训和发展方案:1.内部培训课程:针对公司的业务特点和员工的职业需求,开展内部培训课程,提高员工的专业知识和技能;2.外部培训和研讨会:鼓励员工参加相关行业的培训和研讨会,扩展他们的专业视野和人脉资源;3.职业发展规划:制定个性化的职业发展规划,为员工的职业晋升提供明确的目标和支持。

公司员工团建活动方案5篇

公司员工团建活动方案5篇

公司员工团建活动方案5篇公司为了加强员工之间的沟通,让员工该放松的时候放松,会组织团建活动,那都有什么方案呢?下面是我为大家整理的关于公司员工团建活动方案,盼望对您有所协助!公司员工团建活动方案1一、活动主题百因必有果,团队得有你和我。

二、参与人员公司全体人员三、活动目标1、活泼团队气氛,加强团队协作,2、提升个人素养,开掘自我潜能,3、缓解工作压力,感受公司关心,4、增加员工归属,丰富企业文化。

四、活动时间20__年__月__日(周六)五、活动地点__六、活动形式1、上午:随机分组,以组为单位进展各种素养拓展竞技活动。

2、下午:自由成组,休闲消遣为主游玩,自由支配时间,自主选择嬉戏。

3、素养拓展与休闲消遣相结合的形式。

七、留意事项1、要求全体员工踊跃参与,无特别状况不得请假。

2、培训时必需严格遵守培训规那么和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

3、参与培训时必需穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

4、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一支配。

5、请保持训练区域的干净,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉爱护环境卫生。

6、参与活动的人员要保管好自己的珍贵物品,如丧失、损坏,后果自负。

7、发扬团结友爱,相互协助的团队精神,遇到困难及紧急状况时,要相互照顾。

八、活动嬉戏1、抢凳子:嬉戏规那么:打算N张凳子,围成圈,选出N+1个人来参与嬉戏,一起先大家都站成一个更大的圈,顺着一个方向不停地走,当听到“抢”的口令时快速找凳子坐下,没有凳子的要表演节目。

然后再削减一张凳子,接着嬉戏……直到最终只有一人胜出为止。

奖品名称:待选奖品类型:待选2、找零钱。

嬉戏规那么:一句话说明白:男生代表5毛,女生代表1元(反着也行),主持人喊出详细钱数,金额抱团取胜。

运用场景:有必须场地空间的培训,或者户外,须要跑来跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者备上喉糖。

需留意:可依据男女生人数的差异,人为设置稀缺资源,造成抢抢抢的局面。

2024年有创意的员工集体活动方案

2024年有创意的员工集体活动方案

2024年有创意的员工集体活动方案一、智力竞技类活动1. 脑力风暴大挑战赛活动内容:分为若干个小组,每个小组进行一场脑力风暴大挑战赛。

比赛包括智力题目、谜题解密、逻辑推断等多个环节。

每个环节的得分累计,最后胜出的小组将获得奖品。

活动目的:激发员工的智力潜能,培养团队合作精神,提高员工的解决问题的能力。

活动时间:半天或全天活动地点:可在公司内部办公区域或者外租场地举办活动注意事项:组织活动前,提前准备好足够的智力题目和谜题,制作出精美的奖品,确保活动的顺利进行。

2. 创意设计大赛活动内容:员工可以自由组队参加创意设计大赛,参赛作品可以包括画作、设计图纸、产品创新等。

评委会将根据作品的创造性、美观度、实用性等方面进行评选,并为获奖作品颁发奖品和证书。

活动目的:激发员工的创造力,鼓励员工进行创新设计,提高员工的团队合作和沟通能力。

活动时间:可根据参赛作品的具体情况来确定。

活动地点:根据参赛作品的展示形式来确定,可以在公司内部展示区域或者外租展览场地展示。

活动注意事项:活动前,提前做好宣传工作,确保员工的参与度,评选评委会需要具备相应的专业知识和经验。

二、体育竞技类活动1. 公司足球赛活动内容:组织员工进行足球比赛,可以分为部门间比拼或者是全员混合比赛。

比赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段,最后胜出的团队将获得奖杯和奖品。

活动目的:培养员工的团队精神,增强员工之间的合作意识,提高员工的体能和健康水平。

活动时间:一天或几天活动地点:可以在公司内部的运动场地进行,也可以外租其他专业的足球场地。

活动注意事项:为了确保比赛的公平公正,需要组织和制定相应的规则,确保安全措施的落实。

2. 拔河比赛活动内容:组织员工进行拔河比赛,可以分为男女混合队伍或者是部门间比赛。

比赛分为多轮对决,最后胜出的团队将获得奖品。

活动目的:锻炼员工的体力和团队协作精神,增强员工的凝聚力和竞争意识。

活动时间:半天或全天活动地点:可以在公司内部的运动场地进行,确保场地的安全性。

公司策划员工活动方案(五篇)

公司策划员工活动方案(五篇)

公司策划员工活动方案一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动,希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。

此次活动以唱歌为主线,中间穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体做法____月份由____作为活动倡导人,进行活动效果预测,制定活动策划草案,送总经办审批;统计愿意参加此次活动的人员名单。

____月____日经总经办批准后,做好活动的准备工作。

(1)游戏道具和奖品的购买;(2)购买活动中要吃的食品;(3)提前电话预定a-miss的大包间;(4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。

____月____日17:00召集活动人员去餐厅吃饭;17:30准时从公司出发,到达目的地后开始活动。

22:00活动结束,安排将人员送回。

三、游戏内容1、愚工移山游戏道具:乒乓球(____个)、粗吸管(4根)、盆子(____个、用a4纸折叠便可)游戏规则:用嘴巴含住吸管吸气,将____个乒乓球从a盆移入b 盆,a盆、b盆相距____米,移动过程中双手不能碰球,否则犯规不算,要重新移取。

最先移完____个球一方获胜(上好佳)。

活动人数:____人,安排两组。

2、“爱”字大比拚游戏规则:将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛,每人各唱一句,所唱的歌中必须要有“爱”字,坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。

3、一双魔鬼鞋游戏道具:胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、游戏规则:两名表演者:由“自然显现”的方式产生,两人各自穿上一只胶鞋,其中一人穿的鞋里有小动物,两人穿好鞋后围绕场地走两圈,并且不能说话,要表现的若无其事。

其余人员:在以上两位人员行走时,注意察言观色,并作出选择:“谁的鞋里有东东?”,选对的给予奖励(棒棒糖)。

如果受奖励人员超过半数,惩罚表演者唱一首歌。

公司员工活动方案范例(五篇)

公司员工活动方案范例(五篇)

公司员工活动方案范例一、指导思想为切实保障我所员工的身体健康,我们秉承“健康至上”的教育理念,深入贯彻阳光体育行动,旨在通过积极有效的体育活动,提升员工体质,促进员工身心健康与和谐发展。

二、活动目标本次活动旨在通过趣味横生的游戏体验和互动,让员工在欢声笑语中领悟运动的重要性,认识到阳光心态是健身之基。

我们计划科学组织丰富多样的健身娱乐活动,以提升员工的生活质量、管理能力和工作绩效。

同时,活动将着重培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创新能力,丰富员工的业余生活,激发员工的运动热情,弘扬个性特长,促进员工全面发展,努力将管理所打造成为展现个性魅力的乐园和温馨和谐的家园。

三、活动主题舞动青春,快乐人生四、活动内容活动前,全体员工将通过抽签方式分为红、蓝、绿、紫、黄五队。

随后,各队将根据活动项目要求,选派队员参与比赛,最终以总分高低决定胜负。

获胜队员将获赠精美礼品一份。

(一)二人三足跑参赛者需并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿绑紧。

比赛开始后,二人需协同向前跑出,到达终点后再返回起跑点,解开绳子并交给下一组成员,直至最后一组成员成功返回起跑线。

用时最短的一组将赢得比赛。

游戏规则:参赛者必须向前走跑,不得跳跃;中途绳子散开必须回到起点重新开始。

(二)真爱永流传每队成员需用嘴叼住吸管,第一个人将吸管上的饰物顺次传递到第二个人的吸管上,以此类推。

传递速度最快的一队将获胜。

游戏规则:传递过程中手不得碰触吸管及饰物;中途饰物掉落必须重新开始。

(三)快乐抱抱爆比赛开始后,第一组队员需背靠背(或胸对胸)夹住气球向终点线移动。

跨过终点线后,需将气球挤爆,随后下一组方可出发。

所有队员最先通过者将赢得比赛。

游戏规则:移动途中手不得触球(除挤爆气球外);球掉落需重新放好后在掉落处继续行进。

(四)袋鼠跳跳向前冲比赛开始后,队员需钻入麻袋中,快速跳向终点线。

到达终点线后钻出麻袋并快速跑回起跑线将麻袋传给下一位组员。

公司组织内部员工活动方案

公司组织内部员工活动方案

千里之行,始于足下。

公司组织内部员工活动方案公司内部员工活动可以极大地促进员工的分散力,增加员工之间的沟通和合作力量,提高公司的整体效能。

下面是一些可行的公司内部员工活动方案。

1. 团队建设活动团队建设活动是一种很好的方式来加强员工之间的合作力量和团队精神。

可以组织团队建设活动,如户外拓展训练、团队竞赛等。

这些活动可以不仅让员工远离办公室的环境,也可以通过开展各种团队合作任务来增加员工之间的沟通和协作力量。

2. 健康运动活动健康运动活动可以挂念员工改善身体健康,增加员工的活力和工作效率。

可以组织公司内部的健康运动活动,如定期组织公司体育活动、健身挑战、跑步竞赛等。

这些活动可以不仅让员工熬炼身体,也可以加强员工之间的沟通和合作。

3. 文化体验活动文化体验活动可以增加员工对公司文化的了解和认同感。

可以组织公司内部的文化体验活动,如参观博物馆、艺术展览、剧院演出等。

这些活动可以让员工在轻松开心的氛围中了解公司的历史和文化,增进员工对公司的归属感。

4. 职业进展活动职业进展活动可以挂念员工提升专业力量和职业素养。

可以组织公司内部的职业进展活动,如专业培训课程、讲座、研讨会等。

这些活动可以不仅让员工学习新学问和技能,也可以增加员工之间的沟通和合作。

5. 社会公益活动第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

社会公益活动可以提升员工的社会责任感和团队合作精神。

可以组织公司内部的社会公益活动,如参与慈善义卖、志愿者活动等。

这些活动可以不仅让员工为社会做贡献,也可以加强员工之间的团队合作和社会责任感。

6. 文体活动文体活动可以增加员工之间的消遣和沟通机会。

可以组织公司内部的文体活动,如棋牌竞赛、足球竞赛、旅游等。

这些活动可以不仅让员工放松身心,也可以加强员工之间的沟通和合作。

7. 员工庆祝活动员工庆祝活动可以增加员工之间的分散力和团队精神。

可以组织公司内部的员工庆祝活动,如公司成立周年庆、员工生日庆祝等。

这些活动可以不仅让员工感受到公司的关怀和重视,也可以加强员工之间的沟通和合作。

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公司内部员工活动方案为加强公司企业文化的建设,促进各项目之间的员工交流与感情联络,调动员工的工作积极性,提高公司的凝聚力,逐步完善公司的福利机制。

下面是公司内部员工活动方案,欢迎参考阅读!方案一:员工团队活动方案一、训练背景由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。

人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。

为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。

一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先培训组织者,以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案1、参训人员:新员工特训班全体员工2、拓展地点:公司拓展训练场3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

4、课程流程:七、费用预算八、拓展训练游戏方案方案二:“增强员工协作意识,提高团队凝聚力”活动方案一、活动的背景:公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。

为了让工作氛围更加的和谐,促使各个部门之间更好的交流和沟通,提高工作效率,创造更大的收益,企划部针对这一现象,特制订了一系列关于缓解员工关系,促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的:活动有利于灌输公司新的理念,互动能够增加各部门人员之间的亲和力。

通过周期性的活动,能够及时、有效的传达公司最新精神和指示,让员工更加清楚的了解公司新动向。

选择不同部门进行联谊的活动,更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容,从而达到团结一心,有效沟通,高效益的团队。

三、活动的时间:以两个月为一个周期开展四、活动的主体:公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况,组织人员活动。

大活动人员不超过60人,小活动人员不低于30人)五、活动的场所:主要场地以培训室为主,户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展:周期性活动大致可以分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同,企划部牵头组织培训部和部门管理沟通,确定最后的活动方案,确保活动能够解决实质问题,让活动的价值最大化。

(一)、拓展分为:室内拓展和室外拓展室内拓展:短期内对心态和思维的调节效果好、见效快,成本低,可供选择活动内容丰富。

户外拓展:能够形成触动和刺激,强化服务意识,持久性好,可以增强团队之间的协作能力,达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会:形式灵活多样,内容丰富多彩,可以分为:团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。

既可以以团体的形象对公司进行宣传,又会为公司的业务累计资源。

(三)、活动:乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。

还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动,到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动,不仅可以提高员工之间的组织与协调能力,还有益于提高公司形象,宣传力度。

(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。

通过比赛既可以促进员工之间的经验交流,又可以提升员工工作的积极性。

七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元/人的标准,最高标准以10元/人为标准。

方案三:新员工入职欢庆活动方案秋天,一个收获的季节。

在一场招骋会后,好运来公司迎来了自已的收获季节,经过层层筛选,一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。

一、活动人员:长沙好运来物流公司全体员工二、活动目的1.欢迎新同事的加入,帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2.加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的热情和斗志。

3.增强组织活力,改善组织文化,提升组织整体沟通与协调精神和能力。

三、活动时间:20xx年9月28号19:00——23:00四、活动地址:定为“想唱就唱”一楼歌厅五、主持人:赵梅、屈超六、活动流程:1.新入职员工介绍:(新员工)2.新入职员工代表讲话:(粟娟)3.欢迎词:(董事长梁基炎)4.活动互动:1)踩汽球:将汽球捆绑在脚上,相互踩对方的汽球,时间一分钟,以谁脚上的汽球最多为胜。

2)走台:参与者头上顶着一本书,然后让他从台左走到台右,期间手不能扶书,不能让书掉下来。

(这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦)3)两人三足:每个部门派出两名员工,一人的左脚与另一人的右脚绑在一起,进行比赛,先到目的地为胜,这个活动考验的是部门员工之间的默契配合4)脑筋急转弯:员工轮流出题,采取抢答有奖方式,如果答错,要求献唱一首或者说一个笑话。

连续答对3题者,可得到公司奖励小礼品一份。

5.自由活动七、活动注意事项:1、安全事项2、活动必须着工装参与八、活动组委会:活动采购:曹春芳、王艳九、活动道具:1、汽球:2包2、书本:2本3、捆绳:2捆4、礼品:10份十、其他采购:零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)十一、经费申请2000元十二、活动结束,各部门领导确保员工安全到家。

方案四:员工集体生日晚会活动方案主题:公司与你一起长特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一个员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义。

活动策划:活动地点:适合于开part的任何地方。

基本设施要求:投影仪(借用公司),话筒及音响(场地自带或公司借用),音乐伴奏(网络下载即可)、笔记本电脑(借公司即可),数码相机(公司肯定有),dv(个人、公司借),小彩灯(活动场地一般都有,即使买也不到100大洋)。

生日卡若干(成本可控),鲜花水果若干(建议批发,不必包装),空白cd若干(刻录用),刻录机(公司百分之九十九都有刻录机,或者带刻录功能的光驱,康宝光驱),1开白纸。

具体内容:1、“公司与你一起长之公司关怀”:本环节作为活动开始的序幕。

活动组织者宣布活动开始之后,灯光忽然变暗,生日歌轻扬,投影出现公司总裁或者工会主席、团委书记(身份恰当、级别足够高的领导)的生日贺词视频。

领导日理万机,贺词可事先拟好,要点包括:亲爱的员工,你们是公司发展的源动力,公司今天的成绩包含着在座每个岗位上员工的努力。

今天给我们员工过生日,我代表公司送上最真挚的祝福:希望你们在公司这个平台上健康成长,通过努力,实现梦想,公司愿意和大家一同成长,让我们一同来铸造公司的每一个辉煌!我代表全公司全体员工祝你们生日快乐!视频完毕,可以颁发生日贺卡,贺卡上有该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。

(如果公司有生日礼金那就更煽情啦:))颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。

2、“公司与你一起长之幸福惊喜”:提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友),通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。

可以偷偷找到某位员工的父母,录上一段视频,或者电话采录远方家人的祝福,或者录下她男朋友的意外倾诉,都将让人感动万分,终生难忘!此环节如果生日员工人数很多,要控制每段祝福的时间,以1分钟之内为宜。

整个祝福可选用电子相册软件或powerpoint制作,背景、切换效果美观,音频、视频插入方便,制作过程也相对简单。

(华军软件园有n多免费电子相册下载) 相信这时候气氛已经变得火热了,有的mm是不是眼睛都流出泪水啦,有网线的地方还可以约好远方的人通过qq视频和寿星进行实时交流,那就更火爆啦!下面该让大家互动释放一下拉。

进入第三环节--我的生日秀。

3、“公司与你一起长之我的生日秀”:该环节主要是给每个员工一个展示自己,表达自己的机会。

可实现通知生日员工有此环节存在,让大家提前有所准备。

每位员工有3分钟时间自由支配,可以给大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小绝活,或者主持一个小游戏,或者和大家说说话,不拘一格。

主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈,工作人员用dv拍下整个活动,刻成cd,作为生日纪念。

如过条件允许,也可以邀请当地不错的酒吧歌手,吉他弹唱几曲更为煽情。

此环节持续时间在1~2小时为宜,中间可以穿插互动小游戏,以增强气氛。

4、“公司与你一起长之我和公司一起长”:该环节由所有生日员工用水果或者鲜花为材料在白纸上拼出公司logo,并在纸上签写祝福。

作为对公司提供关怀的反馈。

此环节可以开动脑筋,用各类物品作为原料,组成公司logo,或者“我与公司一起长”几个字。

5、“公司与你一起长之温情永远”:将活动整个过程制作成精美dv,刻录成光碟。

发放给所有生日员工留作永久纪念。

把活动照片,员工亲手制作的logo作成公司板报内部展示。

也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。

6、“公司与你一起长之大快朵颐”:这个环节不说也清楚啦,整个过程花费金额不多,既然有那么多的预算,可以组织一个冷餐会,或者大家动手自助制作生日餐,总之,不能让人家饿着肚子玩嘛。

7、“公司与你一起长之我动故我在”:这个环节,在大家吃饱了,在房间里憋闷了,可以出来组织拔河,篮球、跳棋,桥牌等比赛。

让大家自由参加。

文秘114版权所有活动整个策划就这样,花费不大,相信会给大家一个意外的惊喜。

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