部门整改措施_范文
整改措施范文
整改措施范文篇一:整改方案范本XX煤业有限责任公司平安隐患整改方案X X X审查:X X XX X X编制单位:XX煤业XXX部〔科〕编制日期:二O一三年三月三十日XX煤业平安隐患整改方案2022年3月30日,XXXXXXXX对我矿的平安生产状况进行了全面的检查,经现场检查,共查出隐患6条,建议2条。
我矿对本次所查出的隐患高度重视,于当天晚上19:00分在矿会议室组织召开了平安隐患专项整改会议,成立了专项隐患整改治理领导小组,按照“五定五落实〞〔落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案〕的原那么和有关规定要求逐条进行整改,为平安、科学、合理、认真地搞好本次平安隐患整改落实工作,按照会议精神编制本整改方案。
一、落实整改责任,成立组织机构1、设立平安隐患整改领导小组组长:***〔负责隐患落实整改工作的安排布置、全面指挥及组织协调管理工作〕副组长:***〔负责整改工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患整改落实进度情况〕副组长:***〔负责审核平安隐患整改方案和协助组长解决整改正程中出现的技术难题〕成员:*** *** *** *** *** *** *** ****〔具体负责各项整改工作的实施和平安检查。
深入现场,根据自身职责分管范围进行隐患整改跟进,力争按质、按量、按时完成整改任务〕。
平安隐患整改领导小组职责:〔1〕对编制的整改方案认真进行会审,并提出会审意见。
〔2〕对整改方案提出的各项平安措施是否可行,遗漏补充,负责整改工作平安。
〔3〕制定隐患整改表,对隐患整改良度进行跟踪检查。
〔4〕严格执行“编号登记、复查销号〞的整改制度。
〔5〕整改领导小组成员分工明确,责任到人,层层落实责任。
〔6〕对各项整改工程,责任人必须到现场指挥、督查、发现问题及时处理。
〔7〕在隐患整改正程中,遇到难以解决的问题时,由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议,提出解决问题的方法和措施。
〔8〕按整改方案进行整改,平安措施不到位决不允许施工。
整改报告范文大全(5篇)
整改报告范文大全(5篇)整改报告范文大全(精选篇1)教育局检查组5月9日对我站财务工作进行了检查,针对检查情景,现将整改情景汇报如下:一、领导高度重视组织学习教学育局有关财务文件,提高认识。
要求财务人员,掌握财务制度,查找问题,认真反思,找差距,寻原因。
使财务工作做到精、准、细、严。
二、存在的问题,及整改情景1、财务人员没有从业资格证。
2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。
3、财务票据不规范。
4、固定资产登记手续不规范。
5、资金管理不规范。
6、存在购置设备30000元以上,未履行向教育局领导审批程序。
7、贫困生补助资料不全。
三、针对实际情景,进一步规范财务管理,严格按照有关会计制度核算收支,认真整改存在问题。
1、财务人员没有从业资格证。
准备参加培训,理解专业知识培训,取得从业资格证。
2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。
公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。
3、对于寄宿生生活补助费用,严格执行“收支两条线”管理制度。
4、规范固定资产登记手续,随时发生,随时登记,作到不积累,不遗漏任何一笔手续。
5、规范资金管理,对于上级拨款资金,专款专用。
严格遵守财务制度,坚决杜绝使用大额现金支付,收款收据、白条报账等现象发生。
首先要明白发票的定义:发票是记录经济业务,明确经济职责的一种书面证明。
①用款计划不规范。
对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少,对于工程类的报告不能全部支付,要到工程验收完成后才全部拔付,以免造成很多资金流入学校而跨期间不结帐。
(用款计划是在校长的`带领下,有财务、总务、教务和教师代表。
要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划,方为有效合法的计划。
)②签字不规范:三签字和领导签字不规范,三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字,经办人要签明用途,领导要根据不一样的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。
签字的同时一般不允许出现代签字现象,当出现需要代签字的时候要写明经__×同意__×代签。
问题整改方案范文5篇
问题整改方案范文5篇如果在一个工程出现问题的时候,一定要重新制定好一份可以改正问题的方案,那么关于问题整改方案该怎么写呢?下面是小编给大家整理的问题整改方案范文5篇_存在问题整改方案和整改措施范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
整改问题方案怎么写反馈问题整改报告范文5篇党员存在问题及整改措施方案公司存在问题与整改措施教师存在问题与整改措施方案问题整改方案范文1一、概况20__年2月22日,建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查,提出了一些工程施工中存在的质量问题,针对所提出的问题,我单位确定了整改方案,主要整改措施如下:二、存在问题及整改方案:存在问题1:外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调;外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
存在问题2:室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8,阳台两边宽尺寸±2;阳台窗边线条不顺直,窗边墙平整度超规范。
存在问题3:窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正;楼梯间窗边上下接错不平整:楼梯间窗台无压顶。
存在问题4:花架墙面不平整,阴阳角碰角不协调。
处理办法:返工处理。
具体方法为:先将不合要求的外墙砖踢打干净,提前1d用水充分湿润墙面,修补时,先在底面及四周刷水灰比为0.4~0.5的素水泥浆一遍,用1:3水泥砂浆扫毛。
再用水平仪测出外墙各阴阳角处的水平控制点,弹上水平线使外墙水平线四周交圈,再根据面砖的皮数尺寸,弹出各施工段水平控制线。
根据排列状况,用线锤挂出直阴阳角做上灰饼并作为阴阳角的垂直标志,外墙有排水要求的部位应贴滴水线。
滴水线应顺直,流水坡度方向正确,坡度应贴合设计要求。
存在问题5:内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。
存在问题6:沉降缝处飘窗板平整度超规范,板与板之间线条不统一、不顺直。
存在问题7:局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。
处理办法:返工处理。
具体方法为:先将墙面凿毛,提前1d用水充分湿润墙面,修补时,先在底面及四周刷水灰比为0.4~0.5的素水泥浆一遍,施工时先湿润墙面,做标志块。
关于整改报告范文
关于整改报告范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!关于整改报告范文关于整改报告范文(精选23篇)关于整改报告范文篇1公司现状:1、公司组织架构较混乱,权责不明,条块分割,各自为政,形同“散沙”,未建立有效的交流沟通机制,管理效率低下。
档案部整改措施范文
档案部整改措施范文一、加强组织领导1.设立整改小组,由档案部门的领导和相关人员组成,负责制定整改方案和监督实施。
2.档案部门领导定期召开会议,了解整改进展情况,并及时解决出现的问题。
3.档案部门领导向上级领导汇报整改工作情况,确保整改工作得到上级领导的重视和支持。
二、完善档案管理制度和流程1.修订并完善档案管理制度,明确各项管理要求和责任。
2.完善档案管理流程,明确档案的收集、整理、分类、入库和查询等环节的具体操作步骤,并制定相应的流程文件和表格,确保操作规范和信息准确。
3.建立档案审批制度,对重要的档案文件进行审批签字,确保档案的合法性和真实性。
三、加强档案安全管理1.完善档案保密制度,明确档案的保密级别和管理权限,并建立相应的访问和使用权限控制机制。
2.加强档案保管措施,建立安全的档案存储环境,确保档案的安全和防灾减灾能力。
3.建立档案备份制度,定期对重要档案进行备份和存储,以防止档案丢失或损坏。
四、加强档案人员培训和管理1.制定档案人员培训计划,定期组织档案人员进行培训,提高其档案管理和操作技能。
2.加强档案人员管理,制定明确的工作职责和绩效考评制度,鼓励积极参与整改工作,并对工作不到位的人员进行必要的惩罚措施。
3.建立档案人员交流学习机制,定期组织档案人员进行经验交流和学习,促进档案管理工作的提升。
五、加强信息化建设1.建立档案管理信息系统,实现对档案信息的电子化管理和查询,提高档案管理工作的效率和准确性。
2.推动档案数字化工作,将重要的档案文件进行扫描和存储,方便查询和使用。
3.定期对档案管理系统进行更新和维护,确保系统的稳定运行和信息的安全性。
六、加强档案工作宣传和教育1.定期组织档案工作宣传活动,向全体员工普及档案管理的知识和重要性,增强员工的档案意识。
2.利用内部通讯渠道,发布档案管理的相关政策和要求,提醒员工遵守档案管理制度。
3.加强档案工作与其他部门的沟通协调,共同提高档案管理的水平和质量。
问题整改方案范文通用 问题整改方案和整改措施最新6篇
问题整改方案范文通用问题整改方案和整改措施最新6篇整改方案篇一整改原因:据市场反映,客户提出了如下问题,继续总部进行改善:1,时效问题-----近期客户反映物流公司交货时效较慢,延迟送达票数率偏高;2,送货费用-----对于客户临时决定送货上门的,物流公司向客户无理要求高额送货费;3,付费方式-----对于金额达三万元以上的订单,客户对送货及付费方式不满;4,服务态度-----物流公司的服务态度不好,常出现不及时通知提货的情况;5,提货路程-----某些城市提货点距离客户较远,提货不方便。
整改目的:1,保证运期准时、可靠地达到客户要求;2,是送货与支付方式同时满足公司相关规定与客户的合理要求;3,提高公司运费付款速度,增强物流公司与本公司的合作信心,从而提高服务质量;4,改善公司相关部门自身的工作。
整改方式:1,天成公司送货与运费付款方式的相关规定如下:订单金额大于或等于三万元的采用普通汽运,如为分批交货,全部汽运费由公司承担;属省会城市的首次送货费由公司承担,其他批次在单次发货金额达三万元以上的,送货费由公司承担,单词发货金额达不到三万元的,送货费由客户承担;省会城市以外地点,公司不承担送货费。
2,提升物流公司整体服务水平:运费时效方面,为提高运输时效,进行以下工作改善:及时配送的规范化、承运方信息的公开透明化、运输时效的公开透明化、异常反应的快速化、操作时间的公开透明化。
3,服务态度方面:运输过程中确保产品质量不受损、货到目的地后及时通知收货人、不得乱收费、交货时要态度友好。
4,改善公司相关运作:缩短运费结算周期,如提高付款效率,规定审单付款时间。
改善出货状况,规范入仓与走车时间,每天飞两次出货。
5,改善与物流公司的合作。
中国物流公司整改落实方案通过审议7月3日上午,中国物流公司召开D政班子扩大会议,对整改落实方案进行审议,集团学习实践活动指导检查二组成员参加会议进行指导。
会议由公司D委副书记王刚主持。
整改措施范文3篇
整改措施范文第一篇:加强安全管理,提高员工意识为了保障企业的安全运营,我们需要加强安全管理,提高员工的安全意识。
具体而言,我们可以采取以下措施:1. 制定详细的安全管理制度和流程,明确各个部门安全责任,建立健全的安全管理体系。
2. 对员工进行安全培训和教育,提高他们的安全意识和安全素质。
可以采用多种形式,如开展安全知识宣传、组织安全演习、定期进行安全培训。
3. 安装监控设备、门禁系统、报警器等安全设施,及时发现并处理安全隐患。
4. 加强隐患排查和整改工作,确保存在的安全隐患得到及时解决。
5. 建立安全考核制度,对安全管理工作进行评估,不断完善和提高。
加强安全管理,提高员工安全意识是企业安全管理工作的重要一环。
只有做到了这一点,企业才能在安全方面更具竞争力,更好的发展。
第二篇:完善审批程序,强化内部管理控制为了加强企业的内部管理,我们需要完善审批程序,强化内部管理控制。
具体而言,我们可以采取以下措施:1. 制定严格的审批流程和制度,明确审批权限和流程。
确保审批程序规范透明,审核环节清晰明了。
2. 建立内部审计制度,对各个部门的财务、人力资源和物资管理情况进行定期检查。
发现问题及时整改,确保内部管理的规范性和合法性。
3. 建立内部监督机制,对涉及到核心业务、诚信经营、人员招聘等方面的决策进行反馈和监督,确保决策的合理性。
4. 采用现代化的管理信息化系统,对企业内部的各项管理运营进行全方位的监控和管理控制。
将企业的管理运营数字化、自动化,确保各部门信息的协同和共享。
通过完善审批程序,强化内部管理控制,我们可以充分体现出企业的规范化、合法化和透明化。
同时,也能够更好的保障企业整体运营的成功和健康发展。
第三篇:优化管理流程,提升企业运营效率为了提升企业的运营效率,我们需要优化管理流程。
具体而言,我们可以采取以下措施:1. 简化业务流程,精简办理手续。
通过设立“一站式服务”窗口,实现业务办理的一站式服务,简化业务流程,提高办事效率和质量。
怎么写整改报告范文(5篇)
怎么写整改报告范文(5篇)怎么写整改报告范文【篇1】近期,发生在各个地方的多起火灾给每一个人敲响了警钟,为了杜绝和减少火灾发生及尽量避免人民群众生命财产和物资的损失,我院认真自上而下地开展消防安全自查,现将自检自查工作情况汇报如下:一、消防安全管理工作1、建立、健全了组织机构,本单位在消防安全工作大会上确立了消防安全责任人,安全小组成员2、落实了安全责任制,制定了各岗位消防安全职责,明确了我院消防安全小组成员的分工,并作出消防演习计划。
3、制定了员工和管理人员办公区的安全管理制度,消灭了一些在用电过程中存在的隐患。
4、针对夏季高温,为杜绝火灾事故,保障人民生命财产安全,确保生产稳定,从6月份至今在全院范围内开展了“夏季安全防火”教育活动。
通过活动的开展,消防、安全生产意识得到进一步提高,取得了较好的效果。
二、消防安全宣传工作1、单位将消防安全纳入员工安全教育的必讲内容,通过安全教育来加强员工的消防安全知识。
2、单位在消防重点部位进行了登记,并设立明显标志随时提醒员工注意消防安全。
3、6月底,我院开展了“消防演练”活动,在活动中让员工知道发生火灾时应该如何进行自救、灭火、使用灭火器。
三、认真做好单位各项检查1、根据上级部门的`精神,我院针对单位的各部位进行全面的安全检查。
真正做到心中有数,消灭死角,杜绝各项隐患。
2、消防通道、安全出口等设置是否符合规定。
自查重点是各科室、办公场所、病房等部位的用电情况,灭火器的配备情况,材料库房、氧气的使用和存放情况,易燃物品的保管情况,消防通道是否畅通,消防设施是否完好有效,查找各类安全薄弱环节,日常用电是否存在火灾隐患。
内业资料的内容主要集中在消防及安全制度、规范是否健全,安全管理和检查记录是否完整。
3、消防栓、消防水管等消防设施放置、运行及灭火器材配置是否符合规定。
4、用电设备运行是否符合规定。
(如:电视、冰箱、监控设备等。
四、自查问题:消火栓、灭火器、疏散指示标志和照明未保持完好有效。
整改报告和整改措施范文(通用篇)
整改报告和整改措施范文(通用篇)整改报告一、引言自XX年公司内部整改工作启动以来,我公司高度重视整改工作,组织全员参与,并于XX年底完成了整改工作。
本报告将对整改过程、整改措施以及整改效果进行详细分析和总结,以期进一步提升我公司的管理水平和综合竞争力。
二、问题概述在整改工作启动之初,我们进行了全面的问题梳理和分析。
通过对公司内部各个方面的调研和数据分析,我们发现我公司存在以下主要问题:1. 组织架构不合理:公司的组织结构存在层级过多、沟通渠道不畅等问题,导致决策和执行层面出现困难和延误。
2. 人员管理不规范:缺乏明确的岗位职责、考核机制设立不完善,造成人员的工作效率低下和责任心不强。
3. 流程管理不规范:公司流程繁琐、环节复杂、沟通不及时,导致工作延误、效率低下,客户满意度下降。
4. 职业道德意识淡化:部分员工存在形式主义、官僚主义现象,工作态度不端正,不顾客户权益,降低了整体服务质量。
5. 内部沟通不畅:部门与部门之间缺乏有效的沟通和协作,影响了整体工作进度和效率。
三、整改措施1. 组织架构调整:我们制定了新的组织架构,精简了层级,明确了各个部门的职责和权限,并设立了跨部门协作的机制,加强了各个层级之间的沟通和协作。
2. 人员管理规范:我们重新设立了岗位职责,制定了相应的工作指引和考核标准,并建立了绩效考核机制,激励员工的积极性和责任心。
3. 流程管理优化:我们对公司的流程进行了梳理和优化,简化了操作环节,缩短了工作周期,并通过引入信息化管理系统,提高了工作效率和沟通效果。
4. 强化职业道德教育:我们通过举办职业道德培训班、推行职业道德典范等方式,提高了员工的职业道德意识和服务质量。
5. 加强内部沟通:我们建立了定期的部门会议制度,增加了各部门间的交流机会,解决了跨部门沟通不畅的问题。
四、整改成果经过一段时间的整改工作,我们取得了明显的成效:1. 组织架构调整取得实效:公司层级减少了30%,决策层面速度明显提升,内部协作更加紧密。
整改报告范文(精选26篇)
整改报告范文(精选26篇)整改报告15月24日卫生局安全生产督查组到我院检查,在检查中发现了一些安全隐患。
为确保我院的安全生产工作有效顺利开展,杜绝安全事故发生,我院调整充实了安全生产领导小组,并已对本院各环节进行了认真细致的检查,现将排查情况及整改措施总结汇报如下:一、门诊楼、病房楼应急灯多数不能使用经我院安全生产领导小组对全院应急灯进行逐个检查后,发现全院有三处应急灯不能正常使用,对此我院后勤部立即对毁坏的应急灯进行更换,确定应急灯全部正常使用。
二、灭火器存在过期现象我院现用的灭火器多数是在20XX年重新配备的,也有部分灭火器时间长已过期,已安排主管副院长负责更换,将过期的以及干粉不足的灭火器更换下来,重新安装新的灭火器。
并组织职工培训消防安全知识,进行灭火演练,确保职工熟练掌握火灾现场逃生知识以及灭火器的正确使用。
三、被褥存放室没有安装灭火器,无排风扇在本次检查中发现被褥存放室没有配备灭火器和排风扇,对此我院高度重视,要求主管后勤的副院长在内、外、妇科住院部以及医院存放材料的仓库室立即着人安装灭火器、排风扇,并进行线路检修,确保医院存放的易燃物品室不留安全隐患。
四、配电箱电路发现打火现象对于上级部门检查我院配电箱打火现象,我院立即请电工前来检修,查出是由于线路老化的原因造成,更新线路后隐患排除。
我院要求电工对全院线路一并检修,共发现线路老化两处,均已更换,另外医院规定,任何科室和个人未经医院同意不准乱拉乱接电线,以防发生危险。
五、存在氧气瓶乱放现象医院氧气瓶主要集中在病房区,由内、外、妇科护理人员负责管理,经检查发现内科氧气瓶部分停放在楼道,没有及时安放在急诊室,对此问题我院对内科相关负责人进行严肃批评,责令内科将氧气瓶认真管理,标明“空”、“满”,并及时放在急诊室以备使用。
安全生产重于泰山,安全生产关乎全院医护人员和病人的生命安全,我院对此也非常重视,定期检修线路,排查院内存在的安全隐患,定期对职工进行安全教育和培训。
整改报告和整改措施范文篇
整改报告和整改措施范文篇整改报告一、整改目标根据公司内部自查发现的问题和相关调研数据,确定了本次整改的目标为:提升员工工作效率和团队协作能力,提高产品质量和客户满意度,优化内部管理流程,改善企业形象,实现可持续发展。
二、整改原因分析在对公司进行自查后发现,存在以下几个方面的问题:1. 员工工作效率低下:部分员工工作积极性不高,时间安排不合理,工作效率较低。
2. 团队协作能力不足:多个部门之间合作效果不佳,信息传递不及时,沟通不畅。
3. 产品质量不稳定:存在产品质量问题,交付滞后,客户投诉率较高。
4. 客户满意度不高:部分客户反映对公司的服务不满意,感觉公司对他们的需求缺乏关注和响应。
5. 内部管理流程不优化:部分流程冗杂,员工工作手续繁琐,影响工作效率。
6. 企业形象待提升:企业形象不够突出,市场认可度较低。
综上所述,公司需要采取相应措施来解决上述问题,提升企业整体发展水平。
三、整改措施为了达成整改目标,公司制定了以下整改措施:1. 提升员工工作效率:a) 增加员工培训:针对员工不足的专业知识和工作技能,加强培训力度,提升员工整体素质。
b) 简化工作流程:通过流程优化和信息化手段,使员工的工作流程更加简洁高效,节约时间和精力。
c) 激励机制改革:建立激励机制,提高员工绩效评估的公平性和透明度,激发员工的工作积极性和创造力。
2. 提高团队协作能力:a) 设置有效的沟通渠道:建立公司内部协作平台和多部门协作机制,提高信息传递的速度和准确性。
b) 开展团队建设活动:定期组织团队建设活动,加强团队成员之间的沟通和合作,增强团队凝聚力。
3. 提升产品质量和客户满意度:a) 强化质量管理制度:建立质量管理制度,加强对产品质量的监控和把控,确保产品符合客户需求。
b) 客户需求调研:定期开展客户需求调研,及时了解客户需求变化,为客户提供更优质的产品和服务。
4. 优化内部管理流程:a) 流程简化和标准化:对内部管理流程进行审查和优化,简化流程,消除冗余环节,提高工作效率。
公司整改措施范文
公司整改措施范文通过对公司内部进行整改,可以改变公司面貌,提升员工时士气,下面是小编为你整理的公司整改措施范文,希望对你有用!公司整改措施范文1一、公司治理方面㈠内控制度建设方面存在问题:公司内控制度建设工作滞后,尚未建立关联交易、对外担保、重大投资以及子公司管理、募集资金管理等重要内控制度。
整改措施:公司计划2007年9月30日前完成内控制度的修订和制订工作。
目前,相关内控制度正在制订中,关联交易、对外担保制度已制订完毕,并已经五届十三次董事会议审议通过。
存在问题:董事会专门委员会未正常运作。
整改措施:公司将依据董事会专门委员会实施细则的规定,正常运作这四个专业委员会,充分发挥独立董事的作用。
㈡“三会”运作方面存在问题:公司四届十五次董事会、四届九次监事会、四届十次监事会没有正式会议通知。
整改措施:上述问题主要是经办人员工作不严谨,会议材料归档遗漏造成的。
公司已对相关责任人进行了批评,并责成相关人员对存档材料重新检查,补全遗留材料,保证以后不再发生类似问题。
存在问题:公司四届十八次董事会审议的部分议案未明确说明是否需提交股东大会审议,四届十九次董事会会议通知与实际审议的议案内容不符。
整改措施:责令相关人员认真学习《上市规则》、《公司章程》、董监事会《议事规则》等规章,认真吸取教训,保证今后不再发生类似问题。
二、财务管理和会计核算方面存在问题:公司2000年由华诚财务开发公司抵债转入的长期投资--浙江中汇金陵装饰面料有限公司,股权过户手续一直未办理,公司也无法取得该公司的财务报表,也始终未享受过分红等股东权益,长期投资存在很大不确定性。
整改措施:公司刚取得上述长期投资时,帐面价值为230万元,由于无法办理股权过户手续,从谨慎原则出发,结合财务报表等情况,计提了60%的减值准备。
后由于财务报表也无法取得,公司于2006年又计提15%的减值准备,目前帐面价值为58万元。
公司将尽快与浙江中汇金陵装饰面料有限公司联系,根据结合实际情况,决定是否在2007年末全额计提减值准备。
整改方案和整改措施范文(精选)
整改方案和整改措施范文(精选)一、整改方案1、问题概述某公司在近期进行的内部审核中发现了以下问题:(1)人员管理方面:存在工作责任心不强、工作态度不端正、工作效率低下、对于公司业务不了解等问题。
(2)内控管理方面:存在对于公司财务管理不到位、帐务做法不规范等问题。
(3)销售管理方面:存在对于客户服务不及时、对于销售现场的细节不重视、销售和客户维护之间联系度不够等问题。
2、整改方案针对以上问题,公司制定了以下整改方案:(1)人员管理1)建立考核机制,提升员工工作责任心和效率。
2)加强员工培训,提升工作能力,让员工了解公司的业务。
3)加强工作交流,改善员工之间的沟通。
4)建立流程管理,将工作内容分解、流程规范化,减少工作瑕疵。
(2)内控管理1)加强财务管理,对帐务做法进行规范,建立健全的帐务制度。
2)财务制度流程化,财务操作按照规定的流程进行,提高管理效率。
3)与部门合作,强化内部监督,完善内部审计制度,对财务和业务实施全部度监督。
(3)销售管理1)优化销售流程,加速客户服务响应速度。
2)设立客户服务档案,记录每次服务时间、内容及客户反馈。
3)加强对于销售现场的细节管理。
4)设立销售绩效考核标准,对员工的业绩进行量化考核。
二、整改措施1、建立考核机制针对工作责任心不强、工作态度不端正、工作效率低下等问题,公司制定出员工考核方案,将员工的业绩进行量化计算,从而让员工能够了解自己的业绩表现,激励员工努力提高工作效率,并加强与部门其他员工的交流。
2、加强员工培训为了让员工了解公司的业务,提升工作能力,公司在每个员工入职的时候,都会对员工的业务做出详细的介绍,让员工对公司的业务有更深入的了解。
同时,我们还将为员工制定出针对不同业务的培训计划,安排专人对员工进行教导,确保员工能够不断提高自己的工作能力。
3、加强工作交流公司将建立一个工作交流平台,员工之间可以在上面相互交流工作经验,分享工作心得。
同时,公司还会组织定期会议,让所有员工在会上交流工作经验、提出自己的问题,为公司的发展提供更多良好的思路。
部门存在的主要问题及整改措施范文
部门存在的主要问题及整改措施范文一、引言:在现代企业管理中,各个部门的存在是为了协同工作,实现公司整体目标的分工合作机构。
然而,在实际操作过程中,部门也面临着许多问题,这些问题可能会影响组织的正常运行和发展。
本文将探讨部门存在的主要问题,并提出相应的整改措施。
二、部门存在的主要问题:1. 隔阂与沟通不畅在大型企业中,每个部门往往都有自己独特的文化和价值观,导致不同部门之间难以进行有效的沟通和协调。
这种情况下,信息传递不及时、信息共享不完善、跨部门合作困难等问题就会出现。
缺乏良好的内部沟通机制和渠道是造成这一问题的主要原因。
2. 目标不明确或者相互冲突各个部门之间往往由于利益驱动或者角色冲突而导致目标不明确甚至相互冲突。
例如,在销售部门追求销量增长而生产部门考虑生产效率时,两个目标可能并不完全一致。
这导致了资源浪费、效率低下以及员工士气下降等问题。
3. 责任推卸与权责不清部门之间的职责和权责不明确也是一个常见问题。
当问题出现时,各个部门往往会互相推诿责任,导致事情逐渐复杂化或者得不到解决。
此外,部门之间的职责和边界模糊也会使工作进程缺乏效率和优化的空间。
4. 信息孤岛与数据共享不畅由于各个部门使用的信息系统不同、数据标准不统一或者没有相应的数据共享机制,造成了信息孤岛和数据共享不畅的现象。
这意味着其他部门无法及时获得所需的信息,从而影响协同工作和跨部门合作。
在现代企业中,信息共享对于提高工作效率和迅速反应市场变化至关重要。
三、整改措施:1. 加强内部沟通与协调建立良好的内部沟通机制是改善隔阂和沟通不畅问题的关键。
可以通过定期召开跨部门会议、设立跨部门联络员以及利用企业社交软件等方式促进交流与合作。
此外,制定统一的信息共享平台和沟通渠道也有助于解决这一问题。
2. 设立共同目标与激励机制为了避免部门之间目标不明确或者相互冲突的问题,企业应该制定统一的整体目标,并确保各个部门的目标与整体目标保持一致。
同时,建立激励机制,使员工在追求个人利益的同时也能为组织整体利益做出贡献。
部门存在的问题及整改措施范文
部门存在的问题及整改措施范文部门存在的问题及整改措施一、问题概述:随着灵活多变的市场需求和企业内部管理模式的变革,各部门对工作效率、成果质量等方面的要求也日益提高。
然而,很多部门仍旧存在着诸多问题,影响了工作效率、质量和企业整体形象,如下:1.技术水平不够:有些部门缺乏全面专业的技术储备,缺乏先进的技术设备,导致企业无法满足市场的需求,甚至在市场竞争中逐渐失去优势。
2.管理混乱:有些部门管理模式不够科学合理,组织结构不清晰、过程管理不规范,导致工作流程不畅,决策效率低下。
3.人员流动:有些部门人员流动频繁,不稳定,导致部门的工作效率低下,还可能影响企业形象。
4.对客户服务不到位:有些部门对客户服务意识不够强,服务质量不高,客户投诉率高,影响企业形象和市场占有率。
二、整改措施:为了解决上述问题,需要采取整改措施,提高部门的工作效率、质量和企业整体形象,具体办法如下:(1)提高技术水平和设备的先进性:加强对部门技术人员的培训和学习,提高技术人员的综合素质和专业技能。
通过引进更先进的技术设备和信息技术,提高技术水平,增强竞争力。
(2)优化组织结构和流程管理:通过对部门组织结构、管理流程进行优化调整,明确工作职责和管理人员职权,建立有效的内部控制机制,切实提高决策效率和工作流畅。
(3)稳定人员队伍:采取有效措施,做好人才引进工作,合理安排员工岗位和薪酬待遇,加强团队建设和员工培训,提高员工的归属感和稳定性。
(4)提高客户服务质量:以客户为中心,树立良好的企业形象,为客户提供优质、快捷、高效的服务,及时解决客户提出的问题。
同时,根据客户反馈意见,及时调整服务策略和服务流程,建立健全的客户留存和回馈机制。
三、效果评估:以上措施需要经过一段时间的实践后,进行综合效果评估。
评估内容主要包括:部门效率、质量、成果、员工满意度和市场表现等方面。
根据评估结果,综合考虑各方意见,对整改措施进行进一步调整,以期取得更好的效果。
整改意见和整改措施范文
整改意见和整改措施范文整改意见:根据公司对市场竞争的要求,为了提高产品质量和服务水平,达到市场领先地位,我公司经过对组织、管理、生产、销售等方面的全面分析,总结了以下整改意见。
一、组织结构优化公司应对组织结构进行优化调整,明确层级关系和职责划分。
当前存在的问题主要有部门职责不明确、决策层级过多、工作流程繁琐等。
针对这些问题,公司应进行如下整改措施:1.明确部门职责和工作流程,设立项目组织,推行项目化管理,提高效率;2.优化决策层级,减少决策层级并加强中层管理;3.采用信息化系统,简化和优化工作流程,提高工作效率;4.建立沟通机制,加强不同部门之间的协作和沟通。
二、人员培训与激励为提高员工的工作技能和素质,激发员工的工作积极性和创造力,公司应加强人员培训和激励机制。
以下为具体整改措施:1.制定培训计划,提升员工技能和专业素质;2.加强岗位培训,提高员工质量意识和服务意识;3.建立绩效评估制度,激励优秀员工;4.制定奖惩机制,激励员工积极向上,关注客户需求。
三、生产工艺改进为提高产品质量,公司应对生产工艺进行全面改进。
以下为具体整改措施:1.优化工艺流程,提高生产效率;2.引进先进生产设备和技术,提升产品生产质量和效率;3.加强生产线管理,减少不良品率;4.加强生产过程监控,确保产品符合标准。
四、销售渠道优化为提升销售业绩,公司应加强销售渠道的建设和优化。
以下为具体整改措施:1.建立完善的销售渠道管理制度;2.拓展新的销售渠道,寻找更多销售机会;3.加强与合作伙伴的沟通和合作;4.提升售后服务质量,增强客户满意度。
五、质量管理提升为提高产品质量和服务水平,公司应加强质量管理。
以下为具体整改措施:1.建立完善的质量管理体系,进行严格的质量控制;2.严格执行产品标准,确保产品符合质量要求;3.加强质量监督和检测,及时发现和解决质量问题;4.建立客户满意度调查机制,定期收集和分析客户的反馈意见和建议。
六、团队合作为提高团队协作能力,公司应加强团队建设和协作。
宣传部整改措施范文
宣传部整改措施范文为了进一步提升宣传部的工作效率和质量,我们制定了以下整改措施:1.优化组织架构:根据宣传部的工作需要,对组织架构进行调整和优化。
明确各个岗位的职责和权限,确保工作流程的顺畅和高效。
同时,建立相应的激励机制,激发宣传部成员的积极性和创造力。
2.加强团队建设:组织针对宣传部成员的培训和交流活动,提升他们的专业素质和工作能力。
同时,组织团队建设活动,加强成员之间的沟通和合作,形成良好的团队氛围,提高工作效率和协作能力。
3.制定详细的工作计划:根据宣传部的工作职责和目标,制定详细的工作计划。
明确宣传部在宣传策划、媒体运营、活动组织等方面的具体任务和工作重点,确保各项工作有条不紊地进行。
4.加强与其他部门的协作:建立良好的合作关系,与其他部门密切配合,共同完成各项工作。
加强信息共享和沟通,确保宣传部对各项工作的理解和支持,提高工作的整体效果。
5.提升宣传效果:注重宣传的针对性和创新性。
根据不同的宣传对象和目标,制定相应的宣传策略和计划。
利用多种宣传渠道,如社交媒体、新闻媒体、宣传展示等,提升宣传效果和影响力。
6.改进工作流程:对宣传部的工作流程进行分析和改进。
找出存在的问题和瓶颈,制定相应的解决措施。
通过引入新的信息技术和工作流程管理工具,提高工作效率和质量。
7.加强对外合作:与外部机构和组织建立合作关系,寻求资源和支持。
开展合作项目和活动,扩大宣传影响力和知名度。
8.加强绩效考核:建立科学的绩效考核机制,对宣传部成员的工作进行评估和激励。
根据工作贡献和表现,给予相应的奖励和提升机会。
9.加强舆情监测:建立舆情监测体系,定期对社会舆论进行监测和分析。
及时发现和应对可能产生的舆情危机,保护组织的声誉和形象。
以上是我们制定的宣传部整改措施,我们将认真贯彻执行,力争取得更好的工作效果和社会影响力。
希望各位成员积极配合,共同努力,共创宣传部的美好未来。
工作单一的整改措施范文
工作单一的整改措施范文尊敬的XXX领导:您好!经过对我部门工作的深入调查和分析,发现存在一些问题。
其中一个重要问题就是工作过于单一,缺乏多样性和创新性。
为了提高部门工作的效率和质量,我制定了以下整改措施:一、制定工作计划我们将根据部门的工作范围和目标,制定详细的工作计划。
该计划将包括各项工作的具体内容、时间节点和责任人,以确保工作的有序进行。
同时,我们也将注重计划的灵活性,根据实际情况进行调整,以应对外部环境的变化。
二、推行跨部门合作我们将积极寻求和其他部门的合作和协作机会。
通过与其他部门的沟通交流,互利共赢的合作,我们可以获取更多的资源和信息,提高工作的综合性和创新性。
此外,跨部门合作也能够增进各部门之间的理解与友好关系,促进整个企业的发展。
三、鼓励员工的多面发展我们将积极鼓励员工参与多样化的工作项目。
通过给予员工更多的机会和挑战,他们可以充分发挥自己的潜力,提高工作的广度和深度。
我们也将建立完善的培训体系,为员工提供不同领域的培训机会,提升他们的综合素质和能力水平。
四、推动创新文化的建设我们将努力营造一个鼓励创新的工作环境和文化氛围。
我们将鼓励员工提出新的想法和建议,并给予充分的支持和鼓励。
同时,我们也将加强对创新的管理和评估,确保创新能够顺利实施,产生实际效果。
五、加强团队协作能力我们将加强团队的协作和配合能力。
在工作中,我们将鼓励员工之间的互助和支持,共同解决问题。
同时,也会加强团队的沟通和协调,避免信息的滞后和不畅,提高工作的效率和质量。
六、建立工作成果评估机制我们将建立健全的工作成果评估机制,对工作的多样性和创新性进行评估和反馈。
通过评估结果的分析和总结,我们可以及时发现问题,加以解决,同时也能发现和分享优秀的经验和做法。
以上是我针对工作单一问题制定的整改措施。
我相信,只要我们全体员工共同努力,严格执行上述措施,我们的工作将会变得更有活力、更富有创造力。
谨此申报,请领导审阅并予以指导。
整改工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言自上次整改工作启动以来,我单位高度重视,严格按照上级部门的指示和要求,紧密结合单位实际,深入开展整改工作。
经过一段时间的努力,整改工作取得了显著成效。
现将整改工作总结如下:二、整改工作背景近年来,随着我国经济的快速发展,社会各领域都取得了显著成果。
然而,在发展过程中,我们也面临着诸多问题和挑战。
特别是在我单位,由于历史原因和制度机制不完善,存在一些影响单位正常运转和发展的突出问题。
为解决这些问题,确保单位健康发展,上级部门决定对我单位进行整改。
三、整改工作目标1. 深入查找问题,全面分析原因,确保整改工作有的放矢。
2. 制定切实可行的整改方案,明确整改任务、责任人和完成时限。
3. 强化整改措施,确保整改工作取得实效。
4. 完善制度机制,从源头上预防类似问题的发生。
四、整改工作措施及成效(一)深入查找问题,全面分析原因1. 组织召开专题会议,对单位存在的问题进行梳理和分析。
2. 通过问卷调查、座谈会等形式,广泛征求干部职工的意见和建议。
3. 对存在的问题进行分类整理,明确整改重点。
(二)制定切实可行的整改方案1. 根据问题分类,制定针对性的整改方案。
2. 明确整改任务、责任人和完成时限,确保整改工作有序推进。
3. 建立整改工作台账,对整改情况进行实时跟踪和监督。
(三)强化整改措施,确保整改工作取得实效1. 针对制度机制不完善的问题,修订和完善相关制度,确保制度覆盖面和执行力。
2. 针对管理不规范的问题,加强内部管理,提高工作效率。
3. 针对作风问题,深入开展“两学一做”学习教育,加强党风廉政建设。
(四)完善制度机制,从源头上预防类似问题的发生1. 建立健全长效机制,确保整改成果得到巩固。
2. 加强监督检查,及时发现和纠正问题。
3. 加强宣传教育,提高干部职工的法治意识和纪律观念。
五、整改工作成效1. 问题得到有效解决,单位运转更加顺畅。
2. 干部职工的法治意识和纪律观念明显增强。
3. 制度机制不断完善,为单位的健康发展提供了有力保障。
单位整改报告范文
单位整改报告范文
《单位整改报告》
尊敬的领导:
根据上级主管部门要求,我单位对存在的问题进行了全面梳理和整改,现将整改报告如下:
一、问题梳理
经过对单位各方面工作进行全面检视,我们发现存在以下问题:
1. 人员配备不足,导致工作效率低下;
2. 内部运作流程不够清晰,造成工作协同困难;
3. 部分员工工作态度不够积极,影响了整体工作氛围。
二、整改措施
针对上述问题,我们已经采取了以下整改措施:
1. 增加相关部门人员配备,提高工作效率;
2. 对内部运作流程进行重新规划和优化,提高工作协同效率;
3. 加强员工培训和管理,营造积极的工作氛围。
三、整改效果
经过一段时间的努力,我们已经取得了一定的整改效果:
1. 工作效率明显提高,部门之间协同配合更加顺畅;
2. 内部运作流程变得更加清晰,员工工作效率明显提升;
3. 员工的工作态度得到了明显改善,整体工作氛围更加积极向上。
四、下一步计划
我们将继续努力,持续改进工作,进一步完善单位的各项工作。
具体计划包括:
1. 不断优化内部流程,提高工作效率;
2. 加强员工培训,进一步提升工作素质;
3. 加强内部沟通和协调,进一步提高工作协同效率。
我们将认真落实以上整改措施,并严格把关整改效果,确保单位各项工作的顺利进行。
感谢领导对我们工作的支持和督促!
谨上报。
单位:XXX公司
日期:XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
部门整改措施
本文是关于范文的部门整改措施,感谢您的阅读!
整改提高阶段工作总结
搞好“整改提高”工作阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要,是检验学习教育活动成果的最重要的标志。
根据**委有关要求和局实施方案的安排,我**保持共产党员先进性教育活动第三阶段从*月开始,到*月**日结束。
现就这阶段的工作情况总结如下:
一、主要做法
(一)、统一思想、提高认识
“整改提高”是教育活动见成果的阶段,做好整改提高工作的动员部署,是搞好整改的基础。
整个教育活动成功与否,关键是看查找的问题改了没有,党员的先进性提高了没有。
因此,我**继续学习中央和**委的有关文件精神,根据本**的实际情况,认真落实**学习教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排,进一步明确要解决的突出问题,研究制定出本**关于做好整改提高工作的安排意见。
我**按照中央和**委的要求,开好转段动员会。
**主要负责人亲自进行思想动员,向广大基层干部讲清搞好“整改提高”工作的重要意义,讲清“整改提高”工作阶段的方法步骤,讲清“整改提高”工作阶段的目标要求,对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署,使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识,让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性,克服“松口气”的思想,再接再厉,善始善终,继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性,扎扎实实地搞好整改工作。
把在“党性分析,民主评议”阶段中查摆出来的主要问题,特别是把解决学习实践“三个代表”重要思想和与党员先进性具体标准的差距,作为整改工作的重点,制定整改措施,切实加以改正。
有些问题的解决需要一些时间,但也要认真研究、提出整改的规划和安排。
整改工作着眼于党员队伍长远建设,把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来,建立健全相关制度,巩固教育活动的成果。
通过扎实有效的工作,确实使共产党员的先锋模范作用更加突出,组织更加坚强有力,党群关系更加密切,各项工作更加卓有成效,让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。
(二)、加强领导,明确责任
抓好整改,责任在各级党组织负责人,关键在落实。
我**进一步建立严格的责任制,一级抓一级,层层抓落实,真正抓出实效。
局领导率先垂范,以身作则,投入更多的时间和精力做好整改工作,并加强具体指导。
各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务,摆到重要位置,支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责,既抓好支部的整改工作,又以身作则,从自身做起,带头搞好整改,同时也督促本支部党员落实整改。
对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题,坚持上下联动,左右配合、齐抓共管,使整改工作环环相扣、整体推进。
(三)、抓好学习,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮
兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和开展先进性教育活动,都是党的十六大为全面推进党的建设新的伟大工程,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面而作出的重大决策,都是把“三个代表”重要思想落到现代化建设的各个领域、体现到党的建设各个方面的客观要求。
我**坚持不懈地把学习放在首位,在深化学习上下功夫。
继续组织党员认真学习《保持党员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料的有关篇目。
通过扎实深入的学习,使广大党员在领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新的提高,在把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求上有新的收获,在运用“三个代表”重要思想指导实践上有新的成果。
学习过程中注重搞好结合,“保先”教育工作和我**当前的实际工作结合起来,做到常学常新,把思想和行动进一步统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来,把智慧和力量进一步凝聚到完成各项工作任务,实现我们的***的目标上来。
学习过程中着眼于运用,学习实践“三个代表”重要思想,紧密结合整改提高阶段的工作,发扬理论联系实际的马克思主义学风,在融会贯通上做文章,在求真务实上想实招,力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动**工作上有新的进展,让群众真正看到了党员先进性教育活动的成效。
(四)认真研究分析,制定切实可行的整改方案
研究制定整改措施,是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节,在对照检查阶段查找出来的问题,主要是群众普遍关心、反映强烈的问题,也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施,加强整改提高。
我**要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见,特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距,进一步制定整改措施。
制定整改措施,关键是要符合实际,扎实具体,有针对性和可操作性;既有明确的目标,又有解决问题的具体措施和方法,还有明确的时间要求。
我**主要是做到了以下几方面:一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行。
能够做到的就说、就定,做不到的就不说、不定;群众最看重实际,不光看我们怎么说,更看我们怎么做,所以,不能说大话、空话。
二是把措施定扎实、定具体,不搞那些原则性强、操作性差,大而化之、无法落实的东西。
三是坚持走群众路线,制定整改措施,本着开门搞教育活动的精神,紧紧依靠群众,注意听取群众意见,集中群众智慧,吸收合理建议,认真进行修改。
党员个人整改方案,在支部大会上向其它党员汇报,并听取意见,修改完善,由支部书记负责把关。
支部整改方案广泛征求群众意见,并经支部大会讨论修改通过。
整改方案确定后,通过一定形式,向群众公布,接受群众监督。
四是立说立行,见诸行动,对个人和组织查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起,立说立行,见诸行动。
先易后难,通过分析,把那些马上能做、又可以做到的事,尽快做起来,使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化;对一时不能解决的问题,要列出题目,挂帐编号,做出规划,创造条件,逐步整改。
(五)、搞好结合、狠抓整改措施的落实
在这一阶段的活动中,我们注意了与目前正在深入开展的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、“艰苦奋斗、廉洁从政”教育、“民主评议行风、优化发展环境”以及贯彻落实省、市委工作会议精神等活动紧密结合,注意研究新情况,解决新问题。
一是继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想。
兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是党的十六大提出的一项战略举措,是学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化。
我**组织党员群众继续加强对“三个代表”重要思想的学习,引导党员加深对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质
的理解,用“三个代表”重要思想武装党员,用“三个代表”重要思想的要求来对照检查,用“三个代表”重要思想指导教育转化、整改提高工作,用实践“三个代表”重要思想的实际效果检验教育活动的成效。
二是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。
通过开展教育,引导党员干部牢记“两个务必”,自觉克服思想中的消极因素,整改自身存在的问题,切实转变作风,更好地干好本职工作。
三是进一步转变工作作风。
按照**委、**政府要求,目前正在**范围内开展的“民主评议行风、优化发展环境”活动,目的是促进各级进一步转变工作作风,提高工作效率和服务水平,促进经济发展。
我**结合这次活动要求,引导党员群众对照党员先进性标准和我局做出的服务承诺,认真查摆自己在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足,并广泛征求社会各界的意见和建议,积极主动地做好整改工作。
四是认真贯彻省、市委工作会议精神。
我**认真组织广大党员干部继续深入学习**会议精神,继续深入开展“解放思想、振奋精神、干事创业、加快发展”大讨论,进一步更新**观念,创新**方式,明确发展目标和改革方向,推动**工作跨越式大发展。
坚持边整边改,对存在的突出的问题,特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题,能改的马上改,确定了明确的期限,不推诿扯皮,敷衍了事;应该解决但一时解决不了的,向群众说明情况,并采取措施逐步解决。
落实整改坚持上下结合,综合治理。
(六)、确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题。