培训计划表

新员工培训计划

员工信息

姓名赵广彦职位财务经理

部门财务部新员工试用期结束日2016.5.18

主管总裁计划反馈面谈日期

岗位培训

培训者签字日期时长具体培训内容培训人完成情况

（是或否）2/26 30m 公司介绍及人事规章制度李珏

2/26 20m 企业文化王琦

2/26 20m 费用报销制度赵广彦

2/26 20m IT知识培训朱乐

2/26 20m 公司产品分类介绍王旭宏或袁轶伟

2/26 20m 行业发展和产品体系邹傅永

岗位培训效果反馈表

培训名称 □新入职 □调岗 □升职

员工姓名 培训日期

员工工号

的有效性及实用性方面进行检查，培训结束后，主管与员工的反馈面谈应在适当的时间进行。 面谈记录：

目标的达成

培训前制定了哪些学习目标?

培训课程目录中所列的学习目标或者外部培训申请时所列的学习目标在培训中是否实现？ □是 □部分 □没有 如果是部分达到或者没有达到，须制定后续行动计划。 后续行动计划:

实用性 培训结束后，哪些内容可以运用到工作实践中？

因为接受了培训，是否在某些方面你的工作行为有所改进？ □有 □没有

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日期

员工签字 主管签字