财务经理实务操作手册
财务管理基础规范与实务操作指南
财务管理基础规范与实务操作指南第1章财务管理概述 (3)1.1 财务管理的定义与目标 (3)1.2 财务管理的基本原则 (3)1.3 财务管理的功能与作用 (4)第2章财务管理环境 (4)2.1 企业内部环境 (4)2.1.1 组织结构 (4)2.1.2 管理体系 (4)2.1.3 人力资源 (5)2.1.4 企业文化 (5)2.2 企业外部环境 (5)2.2.1 宏观经济 (5)2.2.2 法律法规 (5)2.2.3 市场竞争 (5)2.2.4 行业特点 (5)2.3 财务管理制度建设 (5)2.3.1 制定财务管理制度 (5)2.3.2 财务管理制度的执行与监督 (6)2.3.3 财务管理制度的修订与完善 (6)第3章财务报表与分析 (6)3.1 财务报表概述 (6)3.2 资产负债表 (6)3.2.1 资产负债表的构成 (6)3.2.2 资产负债表的编制方法 (6)3.2.3 资产负债表分析 (6)3.3 利润表 (6)3.3.1 利润表的构成 (7)3.3.2 利润表的编制方法 (7)3.3.3 利润表分析 (7)3.4 现金流量表 (7)3.4.1 现金流量表的构成 (7)3.4.2 现金流量表的编制方法 (7)3.4.3 现金流量表分析 (7)3.5 财务报表分析 (7)3.5.1 财务报表分析方法 (8)3.5.2 财务报表分析指标 (8)3.5.3 财务报表分析注意事项 (8)第4章资金筹集与管理 (8)4.1 资金筹集概述 (8)4.2 股权筹资 (8)4.3 债务筹资 (8)第5章营运资金管理 (9)5.1 营运资金概述 (9)5.2 现金管理 (9)5.3 应收账款管理 (9)5.4 存货管理 (10)第6章投资决策与分析 (10)6.1 投资概述 (10)6.2 投资评价方法 (10)6.2.1 净现值法 (11)6.2.2 内部收益率法 (11)6.2.3 回收期法 (11)6.2.4 盈利指数法 (11)6.3 投资风险分析 (11)6.3.1 敏感性分析 (11)6.3.2 情景分析 (11)6.3.3 概率分析 (11)6.4 投资决策 (11)6.4.1 投资项目与企业战略的契合度 (11)6.4.2 投资项目的盈利能力 (12)6.4.3 投资项目的风险程度 (12)6.4.4 投资项目的资金需求 (12)6.4.5 投资项目的实施可行性 (12)第7章财务风险管理 (12)7.1 财务风险概述 (12)7.2 货币风险 (12)7.3 信用风险 (13)7.4 流动性风险 (13)第8章财务预算与控制 (13)8.1 财务预算概述 (13)8.2 预算编制方法 (14)8.3 预算执行与控制 (14)8.4 预算分析与评价 (14)第9章财务信息化管理 (15)9.1 财务信息化概述 (15)9.2 财务信息系统建设 (15)9.2.1 系统规划 (15)9.2.2 系统设计 (15)9.2.3 系统实施 (15)9.2.4 系统运维 (15)9.3 财务数据管理与分析 (15)9.3.1 数据收集与整理 (15)9.3.2 数据分析 (15)9.3.3 报表与输出 (16)9.4.1 信息安全 (16)9.4.2 合规性 (16)9.4.3 内部控制 (16)9.4.4 数据备份与恢复 (16)第10章企业并购与重组 (16)10.1 企业并购概述 (16)10.1.1 企业并购的概念与分类 (16)10.1.2 企业并购的动因 (16)10.1.3 我国企业并购相关法律法规 (16)10.2 并购策略与实施 (16)10.2.1 并购策略选择 (16)10.2.2 并购流程 (16)10.2.3 并购谈判 (16)10.2.4 并购合同 (16)10.3 并购财务分析 (16)10.3.1 并购价值评估方法 (17)10.3.2 并购风险分析 (17)10.3.3 并购效益预测 (17)10.3.4 并购财务策略 (17)10.4 企业重组与清算 (17)10.4.1 企业重组概述 (17)10.4.2 企业重组类型与程序 (17)10.4.3 企业清算概述 (17)10.4.4 企业清算程序及财务处理 (17)第1章财务管理概述1.1 财务管理的定义与目标财务管理是指企业在一定的战略目标指导下,通过有效地组织财务活动,合理利用金融资源,遵循相关法律法规,实现企业价值最大化的一系列活动。
企业财务管理实操手册
企业财务管理实操手册第一章:引言企业财务管理是确保企业健康运营的重要环节。
本实操手册旨在为企业财务管理人员提供必要的指导和实用的工具,以帮助他们有效地进行财务管理工作。
本手册将涵盖企业财务管理的各个方面,包括财务规划、预算编制、资金管理、成本控制、投资分析等。
通过本手册的学习和实践,财务管理人员将能够更好地应对各种财务管理问题,为企业的发展和成功做出积极的贡献。
第二章:财务规划2.1 目标制定财务规划的首要任务是明确企业的财务目标。
这些目标可以包括提高利润率、降低成本、增加现金流等。
财务管理人员应与其他部门密切合作,了解企业发展战略,并制定相应的财务目标,以确保财务管理与企业战略保持一致。
2.2 预测与预算财务管理人员需要通过对市场环境和企业内部情况的分析,进行财务预测。
根据预测结果,制定预算,包括收入预算、支出预算和投资预算等。
预算的编制应该严谨和可行,并与企业目标相一致。
第三章:资金管理3.1 现金流管理现金流是企业生存和发展的关键。
财务管理人员应确保企业有足够的现金流来支付各项支出,并进行适当的现金盈余管理。
通过制定现金流预测,及时收回应收账款,合理安排资金使用,有效控制与供应商和客户的付款周期,以确保企业的资金充足和良好的现金流动性。
3.2 资金筹措财务管理人员应积极寻找和使用各种资金筹措方式,包括银行贷款、债券发行、股权融资等。
在选择资金筹措方式时,要综合考虑成本、风险、税收等因素,并确保符合法律和监管要求。
第四章:成本控制4.1 成本分析成本分析是帮助企业理解和控制成本的重要工具。
财务管理人员应进行成本分析,包括直接成本和间接成本的分析,以及变动成本和固定成本的分析。
通过深入了解成本结构和成本驱动因素,财务管理人员可以提出相应的控制措施,降低成本并提高企业盈利能力。
4.2 绩效评估成本控制需要与绩效评估相结合。
财务管理人员应制定相关的绩效评估指标,并根据这些指标对企业的成本控制情况进行监测和评估。
财务管理制度及操作手册
第一章资金管理制度第三节现金、银行支票及发票的管理制度§3.1 现金管理制度一、现金的使用范围:1、临时支付职工工资。
2、支付给个人的其它支出。
3、出差人员必须携带的差旅费。
4、1000元以下的采购用款及其它零星支出。
二、现金的提取和使用:1、因采购物资借用现金必须凭经批注的采购单(第四联),填写相应的借款单据,并履行相应的签字手续。
2、因非物资采购借款,要凭借款申请单填写相应的借款单据,并履行相应的签字手续。
3、支付现金必须认真审核支付凭证或原始单据,保证现金的合理合法性。
4、出纳员收入现金必须开具收据。
5、提送10000元以上现款必须两人以上同行,保证安全。
6、各种现金支出应有领款人签字。
7、对于急需的借款,总经理不在时,财务部经理电话请示总经理后方可支出,在总经理回到公司后补签借款单。
8、出纳员对超过15天未报销的借款单要查清原因,写在借款单背面,报告财务经理,并请财务经理在借款单上再次签字,表示已经了解未报销的借款单情况。
出纳员将超过15天并经财务经理签字的借款单交会计作帐务处理。
9、会计要每月负责对应收款项清理一次,清理结果报告给财务经理。
三、现金保管:1、现金由专职的出纳人员负责管理。
2、库存现金限额为20000元,超过库存现金限额的部分应当天存入银行。
因特殊原因,滞留超额现金过夜时,必须经财务部经理批准。
3、现金记录应使用“现金日记帐”和现金备查帐“,出纳员必须做到日清日结,帐实相符,帐帐相符。
4、各部门不得私设小金库,一切收入必须入帐。
5、不准白条抵库,私人借用公款,保留帐外现金。
6、财务部现金应用保险柜保存,并应于保卫部门备案。
保险柜应有专人保管。
钥匙应随身携带,妥善保管,号码应保密,保险柜不用时应锁好,打乱号码。
7、财务经理应随时抽查库存现金,以确保其准确无误。
§3.2银行支票管理制度一、银行支票的使用:支票是付款单位签发的通知银行从帐户中支付款项的凭证,适用于各单位之间的商品交易、劳务供应、资金调拨和其他款项的支出。
财务管理规范与操作实务手册
财务管理规范与操作实务手册第1章财务管理基础 (4)1.1 财务管理概述 (4)1.1.1 财务管理的定义 (4)1.1.2 财务管理的内容 (4)1.1.3 财务管理在企业管理中的地位 (5)1.2 财务管理目标与原则 (5)1.2.1 财务管理目标 (5)1.2.2 财务管理原则 (5)1.3 财务管理体系构建 (5)1.3.1 财务管理组织结构 (5)1.3.2 财务管理制度 (6)1.3.3 财务管理流程 (6)1.3.4 财务管理信息系统 (6)1.3.5 财务管理人才队伍 (6)第2章预算管理 (6)2.1 预算编制 (6)2.1.1 预算编制原则 (6)2.1.2 预算编制程序 (6)2.1.3 预算编制内容 (6)2.2 预算执行与监控 (7)2.2.1 预算执行原则 (7)2.2.2 预算执行程序 (7)2.2.3 预算监控 (7)2.3 预算调整与评价 (7)2.3.1 预算调整原则 (7)2.3.2 预算调整程序 (7)2.3.3 预算评价 (7)第3章资金管理 (8)3.1 现金管理 (8)3.1.1 现金管理概述 (8)3.1.2 现金收支预测 (8)3.1.3 现金储备管理 (8)3.1.4 现金流监控 (8)3.2 筹资管理 (8)3.2.1 筹资概述 (8)3.2.2 筹资方式 (8)3.2.3 筹资成本 (8)3.2.4 筹资风险 (8)3.3 投资管理 (8)3.3.1 投资概述 (8)3.3.2 投资决策 (9)3.3.4 投资风险管理 (9)3.3.5 投资收益分析 (9)第4章财务报表与分析 (9)4.1 财务报表编制 (9)4.1.1 财务报表概述 (9)4.1.2 资产负债表 (9)4.1.3 利润表 (9)4.1.4 现金流量表 (9)4.1.5 所有者权益变动表 (9)4.2 财务分析方法 (10)4.2.1 比率分析 (10)4.2.2 趋势分析 (10)4.2.3 竞争对比分析 (10)4.2.4 预测分析 (10)4.3 财务预警与风险管理 (10)4.3.1 财务预警 (10)4.3.2 财务风险管理 (10)4.3.3 内部控制与审计 (10)第5章成本管理 (10)5.1 成本核算 (10)5.1.1 核算原则 (10)5.1.2 核算方法 (11)5.1.3 核算流程 (11)5.2 成本控制 (11)5.2.1 成本控制原则 (11)5.2.2 成本控制方法 (11)5.2.3 成本控制流程 (11)5.3 成本分析与优化 (11)5.3.1 成本分析方法 (11)5.3.2 成本优化措施 (11)5.3.3 成本优化实施 (12)第6章内部控制与审计 (12)6.1 内部控制制度设计 (12)6.1.1 内部控制概述 (12)6.1.2 内部控制制度设计原则 (12)6.1.3 内部控制制度设计内容 (12)6.2 内部审计实务 (12)6.2.1 内部审计概述 (12)6.2.2 内部审计程序 (12)6.2.3 内部审计方法 (13)6.2.4 内部审计实务操作 (13)6.3 外部审计与配合 (13)6.3.1 外部审计概述 (13)6.3.3 外部审计协调与沟通 (13)6.3.4 对外部审计意见的回应 (13)第7章税收筹划与合规 (13)7.1 税收政策解读 (13)7.1.1 我国税收体系概述 (13)7.1.2 最新税收政策动态 (13)7.1.3 税收优惠政策解析 (14)7.2 税收筹划实务 (14)7.2.1 税收筹划的基本原则 (14)7.2.2 税收筹划的方法与技巧 (14)7.2.3 常见税收筹划案例解析 (14)7.3 税收合规与风险防范 (14)7.3.1 税收合规概述 (14)7.3.2 税收合规风险识别与评估 (14)7.3.3 税收合规风险防范策略 (14)7.3.4 税收争议处理与税务稽查应对 (14)第8章财务信息化管理 (14)8.1 财务软件选型与实施 (14)8.1.1 财务软件选型标准 (15)8.1.2 财务软件选型步骤 (15)8.1.3 财务软件实施关键环节 (15)8.2 财务数据管理与分析 (15)8.2.1 财务数据管理基本要求 (15)8.2.2 财务数据分析方法 (16)8.2.3 财务数据分析操作实务 (16)8.3 信息技术在财务管理中的应用 (16)8.3.1 会计电算化 (16)8.3.2 网络财务 (16)8.3.3 大数据与财务分析 (16)8.3.4 云计算与财务管理 (17)第9章财务风险管理 (17)9.1 财务风险评估 (17)9.1.1 风险识别 (17)9.1.2 风险分析 (17)9.1.3 风险评估报告 (17)9.2 财务风险控制策略 (17)9.2.1 风险规避 (17)9.2.2 风险分散 (17)9.2.3 风险转移 (17)9.2.4 风险承受与监控 (17)9.3 财务危机应对与处置 (18)9.3.1 财务危机预警 (18)9.3.2 危机应对策略 (18)9.3.4 危机处置与总结 (18)第10章财务人员职业道德与素养 (18)10.1 财务人员职业道德规范 (18)10.1.1 诚信原则 (18)10.1.2 客观公正原则 (18)10.1.3 保密原则 (18)10.1.4 尽职尽责原则 (18)10.2 财务人员职业素养提升 (19)10.2.1 专业技能提升 (19)10.2.2 沟通协调能力提升 (19)10.2.3 团队协作能力提升 (19)10.2.4 创新能力提升 (19)10.3 财务人员职业发展路径规划 (19)10.3.1 职业发展规划 (19)10.3.2 职业技能提升 (19)10.3.3 职业经验积累 (19)10.3.4 职业关系拓展 (19)第1章财务管理基础1.1 财务管理概述财务管理作为企业核心管理体系的重要组成部分,涉及到企业资金的筹集、使用、分配及风险管理等方面。
分公司财务经理岗位操作指导书
一、岗
岗位编号
直接上级
分公司经理
岗位编制
1
版本
直接下级
出纳、会计
批准人
总经理
撰写日期
二、岗位使命(本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在)
在总公司统一的财务制度指导下,负责分公司财务管理和运营工作,核算和监督、汇报分公司收支情况,进行费用核报工作。
2、组织学习、培训、执行总公司财务规章制度;
3、完成分公司负责人及财务中心安排的其他工作;
总公司财务制度、培训考核制度
执行
每月
工作及培训计划
分公司经理
财务核算与汇报
1、每月、季、年定期完成分公司财务核算工作
2、以报表形式向总公司汇报分公司财务情况
3、向税务及外部政府机构报送财务报表,进行税务管理;
财务核算资料管理
2、频繁与总部财务沟通,提供分公司财务情况
3、频繁与营销部沟通,做好款项收取和开具票据工作
4、进行分公司内部员工费用核实及报销工作
对外关系
与工商税务部门:办理公司工商、税务相关事宜
六、工作指引(职责与任务)
类别
职责
工作内容
(工作内容是对本岗位所要承担工作的操作步骤的描述)
工作依据
(填写具体文件名称,如xx制度/办法/规定/条例/通知/程序/流程/决议/手册/报告/规划等)
薪酬季度报表
每年必做
分公司年度预算
分公司年度收支报表
分公司资产管理年报
分公司薪酬年度报表
八、岗位关键绩效指标
序
关键绩效指标(KPI)
指标说明
衡量标准(量化数据或方式)
1
财务体系的执行性况
财务制度执行准确严格、及时、有预见性
财务管理实务操作手册
财务管理实务操作手册第1章财务管理基础 (2)1.1 财务管理概述 (2)1.1.1 定义 (3)1.1.2 内容 (3)1.1.3 作用 (3)1.2 财务管理目标与原则 (3)1.3 财务管理体系构建 (4)第2章财务报表分析 (4)2.1 财务报表概述 (4)2.2 资产负债表分析 (4)2.3 利润表分析 (5)2.4 现金流量表分析 (5)第3章资金筹集与管理 (5)3.1 资金筹集概述 (5)3.2 股权筹资 (6)3.3 债务筹资 (6)3.4 资金成本与资本结构优化 (6)第4章营运资金管理 (6)4.1 营运资金概述 (6)4.2 现金管理 (7)4.3 应收账款管理 (7)4.4 存货管理 (7)第5章投资管理 (8)5.1 投资概述 (8)5.2 投资项目评估 (8)5.2.1 投资项目的可行性研究 (8)5.2.2 投资项目的评价方法 (8)5.3 投资风险分析 (8)5.3.1 系统风险 (8)5.3.2 非系统风险 (8)5.4 投资决策 (9)5.4.1 投资策略 (9)5.4.2 投资决策流程 (9)5.4.3 投资决策方法 (9)第6章融资租赁与债务重组 (9)6.1 融资租赁概述 (9)6.2 融资租赁决策分析 (9)6.2.1 租赁方案的评估 (9)6.2.2 租赁成本的比较 (10)6.2.3 租赁收益的计算 (10)6.3 债务重组概述 (10)6.4 债务重组方法与操作 (10)6.4.1 债务展期 (10)6.4.2 债务减免 (11)6.4.3 债务转股 (11)6.4.4 债务重组债券 (11)第7章股利政策与股份支付 (11)7.1 股利政策概述 (11)7.2 股利分配方式 (11)7.3 股份支付概述 (12)7.4 股份支付操作实务 (12)第8章财务风险管理 (12)8.1 财务风险概述 (12)8.1.1 财务风险的定义与分类 (12)8.1.2 财务风险的识别与评估 (12)8.2 货币风险管理与操作 (13)8.2.1 货币风险的识别与评估 (13)8.2.2 货币风险的管理与操作 (13)8.3 信用风险管理 (13)8.3.1 信用风险的识别与评估 (13)8.3.2 信用风险的管理与操作 (13)8.4 操作风险管理与内部控制 (13)8.4.1 操作风险的识别与评估 (14)8.4.2 操作风险的内部控制 (14)第9章企业并购与重组 (14)9.1 企业并购概述 (14)9.2 并购方式与操作流程 (14)9.3 企业重组概述 (15)9.4 企业重组操作实务 (15)第10章财务信息系统建设与实施 (15)10.1 财务信息系统概述 (15)10.2 财务信息系统建设 (15)10.3 财务信息系统实施与运维 (16)10.4 财务大数据分析与应用展望 (16)第1章财务管理基础1.1 财务管理概述财务管理作为企业核心管理活动之一,主要涉及资金的筹集、使用、分配等方面。
财务管理制度与实务操作指南
财务管理制度与实务操作指南第1章财务管理基本制度 (4)1.1 财务管理体系构建 (4)1.2 财务管理组织架构 (4)1.3 财务管理政策与流程 (4)第2章预算管理 (4)2.1 预算编制与审批 (5)2.1.1 预算编制原则 (5)2.1.2 预算编制程序 (5)2.1.3 预算审批流程 (5)2.2 预算执行与监控 (5)2.2.1 预算执行责任 (5)2.2.2 预算执行流程 (5)2.2.3 预算监控措施 (5)2.3 预算调整与评价 (5)2.3.1 预算调整条件 (6)2.3.2 预算调整程序 (6)2.3.3 预算评价 (6)第3章资金管理 (6)3.1 现金管理 (6)3.1.1 现金保管 (6)3.1.2 现金收支 (6)3.1.3 现金盘点 (6)3.1.4 现金日记账 (6)3.2 银行存款管理 (7)3.2.1 银行账户管理 (7)3.2.2 银行存款收支 (7)3.2.3 银行对账单 (7)3.2.4 银行存款日记账 (7)3.3 票据与有价证券管理 (7)3.3.1 票据管理 (7)3.3.2 有价证券管理 (7)3.3.3 票据与有价证券的核算 (7)3.3.4 票据与有价证券的盘点 (7)第4章财务报告与分析 (7)4.1 财务报告编制 (8)4.1.1 编制原则 (8)4.1.2 编制程序 (8)4.1.3 财务报表内容 (8)4.2 财务报告分析 (8)4.2.1 财务分析的方法 (8)4.2.2 财务指标分析 (8)4.3.1 财务预警机制 (8)4.3.2 财务风险管理 (9)4.3.3 风险管理制度建设 (9)第五章资产管理 (9)5.1 固定资产管理 (9)5.1.1 固定资产分类 (9)5.1.2 固定资产购置 (9)5.1.3 固定资产折旧 (9)5.1.4 固定资产维修与更新 (9)5.1.5 固定资产处置 (10)5.2 无形资产管理 (10)5.2.1 无形资产分类 (10)5.2.2 无形资产取得 (10)5.2.3 无形资产摊销 (10)5.2.4 无形资产评估 (10)5.2.5 无形资产处置 (10)5.3 投资性房地产管理 (10)5.3.1 投资性房地产分类 (10)5.3.2 投资性房地产取得 (10)5.3.3 投资性房地产计量 (10)5.3.4 投资性房地产租赁 (11)5.3.5 投资性房地产处置 (11)第6章负债管理 (11)6.1 流动负债管理 (11)6.1.1 流动负债概述 (11)6.1.2 流动负债的日常管理 (11)6.1.3 流动负债的偿债能力分析 (11)6.2 长期负债管理 (11)6.2.1 长期负债概述 (11)6.2.2 长期负债的融资方式 (11)6.2.3 长期负债的风险管理 (12)6.3 债务重组与融资租赁 (12)6.3.1 债务重组概述 (12)6.3.2 债务重组的方式及操作要点 (12)6.3.3 融资租赁概述 (12)6.3.4 融资租赁的操作要点及风险防范 (12)第7章所有者权益管理 (12)7.1 实收资本管理 (12)7.1.1 实收资本的概念 (12)7.1.2 实收资本的核算 (12)7.1.3 实收资本的管理 (13)7.2 资本公积管理 (13)7.2.1 资本公积的概念 (13)7.2.3 资本公积的管理 (13)7.3 盈余公积与未分配利润管理 (13)7.3.1 盈余公积与未分配利润的概念 (13)7.3.2 盈余公积与未分配利润的核算 (14)7.3.3 盈余公积与未分配利润的管理 (14)第8章成本管理 (14)8.1 成本核算与控制 (14)8.1.1 成本核算 (14)8.1.1.1 直接成本与间接成本 (14)8.1.1.2 成本分配方法 (14)8.1.2 成本控制 (14)8.1.2.1 成本控制方法 (15)8.1.2.2 成本控制措施 (15)8.2 标准成本法与作业成本法 (15)8.2.1 标准成本法 (15)8.2.1.1 标准成本的制定 (15)8.2.1.2 成本差异分析 (15)8.2.2 作业成本法 (15)8.2.2.1 作业成本的归集与分配 (15)8.2.2.2 作业成本法的优点 (15)8.3 成本分析与优化 (16)8.3.1 成本分析 (16)8.3.1.1 成本结构分析 (16)8.3.1.2 成本趋势分析 (16)8.3.2 成本优化 (16)8.3.2.1 价值工程 (16)8.3.2.2 成本改善 (16)8.3.2.3 管理创新 (16)第9章税务管理 (16)9.1 税收政策与法规 (16)9.1.1 税收政策概述 (16)9.1.2 税收法规解析 (16)9.1.3 税收法规的适用与执行 (16)9.2 税务筹划与合规 (17)9.2.1 税务筹划概述 (17)9.2.2 税务筹划方法与技巧 (17)9.2.3 税务合规风险与防范 (17)9.3 税务申报与缴纳 (17)9.3.1 税务申报概述 (17)9.3.2 税务申报实务操作 (17)9.3.3 税款缴纳与税收征管 (17)9.3.4 税务资料保管与归档 (17)第10章内部审计与风险管理 (17)10.1.1 内部审计定义与目标 (17)10.1.2 内部审计制度 (18)10.1.3 内部审计流程 (18)10.2 风险识别与评估 (18)10.2.1 风险识别 (18)10.2.2 风险评估 (18)10.2.3 风险分类与排序 (18)10.3 风险应对与内部控制体系建设 (18)10.3.1 风险应对策略 (19)10.3.2 内部控制体系建设 (19)第1章财务管理基本制度1.1 财务管理体系构建本文旨在阐述企业财务管理体系的构建,包括财务战略规划、管理体系设计及内部控制机制等方面。
财务部经理操作手册
3.审核预算方案及调整方案,定期分析预算执行情况;
4.组织制订财务部年度、季度财务计划和工作目标,经批准后实施;
5.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况;
6.定期召开企业财务分析会议,参加总经理办公会及其他重要会议;
7.参与企业各项经营决策和开发项目的经济分析;
8.组织对外提供各类有关财务报表;
9.组织完成企业日常税务核算及税务申报工作;
10.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
11.负责建立工程物资采购比价系统。
关键素质要求:
1.职业资格要求:会计师执业资格;注册会计师执业资格优先;
2.工作经验要求:在年销售额5000万元以上规范企业的财务部门工作,任职在部门负责人副职以上职位2年以上;
3.年龄要求:28-35岁;
4.性别要求:无
5.其它特别要求:司龄1年以上,有驾驶执照。
职位名称: 财务部经理
职位编号:
直接上级: 财务总经理
职位编制: 1人
直接下级: 8人
核心权责:
1.在财务总经理领导下,全面负责部门工作;
2.对所负责部门的工作效率和工作效果承担直接责任;
3.对部门及岗位设置拥有建议权;
4.对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有建议权;
主要工作:
1.组织制定企业有关各项会计核算制度和财务管理制度;
财务经理工作手册
经济管理部岗位职责1、严格执行财经纪律,正确安排全工厂各种生产、经营活动及质量管理等费用。
按年度、月度规定作好各类报表,及时上报厂长,申报相关上级部门。
2、积极推行目标成本管理,严格控制各种费用开支,通过完整的记帐、算帐、报帐等程序,能清晰正确反映,并设立会计的财务各科目做到帐务数据平衡,查阅核对便捷。
3、及时上交各种税收;根据生产、品质等部门的表报和单据,正确核算工资、奖金、罚款(每次月XXX日内完成)。
4、对外协件、采购物资的付款或入帐须凭验收合格入库单和总经理批署的意见。
5、负责企业材料、外协、产品进出财务处理和成本计算及企业的产品成本计算和投资计算,及时完成产品的报价工作。
财务部职能说明书执行主体财务部监督主体行政总监考评主体总裁·行政总监1、认真学习国家有关财务制度,仔细研究财经政策,随时掌握财经信息,为企业当好家,理好财。
2、根据国家财务管理制度、方针的指导精神,制定并健全本公司各项财务管理制度。
经常组织相关人员进行培训学习。
3、按国家及公司有关规定建立各类会计账簿及编制财务报表,及时清理各类往来账款,做到帐帐相符,帐物相符。
因主观原因造成呆帐损失要追究当事人责任。
4、负责编制公司年度财务预算。
监督、检查公司各部门财务预算的执行情况,并定期汇总上报总经理。
5、负责分析公司的经济活动、财务收支情况和经营成果,并将结果上报总经理。
6、负责成本核算,并对公司的成本进行预测、控制和分析,进行项目的财务工料分析。
7、把好“支出”关,对不合理规定、不合理支出或超审批权限的支出有权拒付,大项支出无总经理审批不得支付。
8、各种帐务、现金、有价单据、公章和印鉴必须妥善保管,严格使用程序,不出差错。
9、收集、抽查、鉴签项目部的材料台帐,及时掌握材料的单价,用数据跟踪材料成本的运行情况。
10、积极配合材料设备处、项目部,合理统筹资金运作。
11、针对每个工程项目认真做好成本核算工作,汇总成本支出:人工费、材料费及其它费用(含该项目分摊的管理费,发生的业务费、各种差旅费)。
财务操作手册精品
财务操作手册精品1.0 序言为保障财务工作有章可循,特制定本财务管理制度,并汇集成《财务操作手册》供物业总经理、财务部人员运作参考。
1.1 制定财务管理制度的基本原则1.1.1 遵循国家法律、法规的规定,物业服务中心制定内部财务管理制度,严格遵守国家法律、法规,依据并遵循:(1) 财经法规①《中华人民共和国会计法》②《企业会计准则》③《企业财务通则》④《房地产开发企业会计制度》⑤《施工、房地产开发企业财务制度》⑥财政部《关于物业管理企业执行〈房地产开发企业会计制度〉有关问题的通知》⑦财政部《物业管理企业财务管理规定》⑧其它现行法规(2) 外商投资企业的法律、法规①《中华人民共和国中外合资经营企业法》②《中华人民共和国中外合资经营企业实施条列》(3) 其它现行法规;不违背国家统一规定,确保国家财务法规的有效实施。
1.1.2 充分体现企业营运特点及管理要求物业服务中心制定内部财务管理制度,充分考虑企业性质,组织形式,营运特点和管理要求,具有可操作性,以保证企业经营目标的顺利实现。
1.1.3 全面规范企业各项财务活动物业服务中心制定内部财务管理制度,要体现全面性原则,使物业服务中心的财务管理贯穿于营运的全过程。
对中心内部各部门关系,财务管理体制以及相关职责分工均作出规范,确保企业财务活动有序运行。
2.0 组织机构及核算原则xx广场将在以xxxx物业顾问(北京)有限公司名义设立的非法人分支机构(xxxx物业顾问(北京)有限公司成都分公司)下单独设立xx广场物业服务中心进行项目的物业服务工作。
xx广场物业服务中心将根据中华人民共和国会计法及相关财经法规的规定,单独设立账套进行账务核算。
根据合同的约定,xx项目物业服务费计费方式约定为酬金制,xx广场物业服务中心将遵照物业管理条例的规定按酬金制进行财务核算。
建立责权明确的内部财务管理体制。
物业服务中心之财务管理结构为分公司总经理- 项目物业总经理-物业服务中心财务部。
财务工作操作手册-模板
财务工作操作手册第一节出纳作业操作手册实例一收款程序出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为:1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。
2.如需签发或发还信托单或各种凭证时,应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后,将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。
3.将收款后的传票依序登记于:(1)现金收入账。
(2)现金收入日记账后,传票及附件递交有关部门办理。
各有关部门办妥手续后,按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改),凭此交付信托单或凭证等。
付款程序出纳部门付出现金,须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。
1.凡付款传票,均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。
2.出纳员支付款项时,须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于:(1)现金支出账。
(2)现金支出日记账。
3.在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后,点检款项,按传票左端所记号码呼号,向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后,即照付现款(包括支票)。
4.凡本公司签发的支票应以记名式为原则,支票经主管签盖印鉴后,均应经会计及出纳员副署。
出纳事务(一)券币的整理:1.收入各项券币的整理均应凑成整数后封扎,其方法如下:(1)各种面额的券币均应分别整理,同一面额每100张为1扎,每10扎为1捆。
(2)每扎应用纸签条封,每捆应加贴封,注明年月日。
(3)同一面额未满100张的钞券,得以50张折摺封扎。
(4)各扎各捆经收人员应加盖私章。
(5)各种硬币,同一面额每50枚为1卷,每1000枚为1袋,各卷名袋须如盖经收人员私章。
财务部经理操作手册
一、岗位说明1。
1 岗位描述岗位编号C001 岗位名称财务部经理岗位工资等级14岗岗位性质管理岗位直接上级财务总监直接下级财务部所有员工主要协作单位对外:各级政府财政、工商、税务和金融部门、供应商等。
对内:公司各部门岗位权力1.有权聘任、调配本部门主管以下员工;并可提出解聘意见。
2.有权批准元以内的签字权;1.2 工作概要在财务总监的直接领导下,全面负责公司财务部的日常管理工作,实施财务反映和监督职能。
1.3 工作职责●负责组织财务部日常管理工作;●组织公司年度财务收支预算编制,拟定年度生产、经营预算考核方案、资金成本费用等年度执行方案;●负责向公司预算委员会提交年度生产、经营、基建及财务收支预算送审方案,经营责任制实施方案,并对预算的执行情况和执行结果的过程进行监督、检查和考核;●负责组织年度预算变更项目及预算外新增项目费用的审查,提出调整方案,按程序报批;●组织生产、经营资金的调度与运筹,组织编制银行融资方案;●负责组织年度财务决算方案和利润分配方案的编制;●负责经济合同有关经济责任条款的审查;●负责向公司领导提交财务状况和经营成果报告,财务对外、对内报送的财务报表或会计资料的审批签证;●组织公司财务规则、制度、管理办法及会计核算方法的编制,并监督执行。
1.4 基本任职资格要素要求说明最低学历要求本科最低职称要求会计师以上技术职称,取得会计从业资格证书。
最适合专业会计、财务管理专业最佳任职年龄35—50专业知识熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识.相关知识熟练掌握计算机操作,熟悉电力行业法律、法规和政策。
社会工作经验行业工作经验5年以上管理经验岗位工作经验技能要求有较强经济管理和沟通协调能力,较强的经济活动分析能力.包括岗位技能、计算机、外语、财务等其它专业技能财务部经理 素质要求敬业、开朗、精明、稳重、有魄力,坚持原则,廉洁奉公. 身体健康、精力充沛.包括身体素质、心理素质、其它特质要求比如细心1。
财务总经理操作手册
职位编号:
直接上级:总经理
职位编制: 1人
直接下: 2人
核心权责:
1、在总经理领导下,全面负责公司财务及设计、工程预决算管理;
2、对公司财务及工程预决算管理效率和效果承担直接责任;
3、对部门岗位设置拥有建议权;
4、对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有决定权;
主要工作:
1.领导、规划所属各机构工作及全面预算;
2.建立公司财务管理体系;完善公司会计核算体系;
3.负责公司资产管理及金融融资活动;
4.负责公司成本管理;
5.负责工程预算、决算管理;
6.负责项目经济性分析;
7.负责项目财务经营计划书的制订;
8.组织编制工程建设招标书,组织竞标单位资格审查;
9.组织工程物资采购竞标单位资格调查;
10.审核施工建设预算方案及变更方案,控制施工成本
11.对所属各机构员工的工作实施管理、监督和考核;
12.定期向总经理述职。
关键素质要求:
1.职业资格要求:具有注册造价师执业资格,同时为高级会计师或拥有注册会计师资格证书优先;
2.工作经验要求:年开发规模10万平米以上房地产公司,在财务部副经理以上职位任职3年以上工作经验;
3.年龄要求:28-35岁;
4.性别要求:无
其它特别要求:司龄1年以上,有驾驶执照。
财务经理操作方法
财务经理操作方法财务经理是组织内负责管理财务活动的职位。
他们的主要任务是确保财务健康,并为组织的决策提供财务指导。
以下是财务经理可能会采取的一些操作方法:1. 财务规划和预算编制:财务经理应与其他部门合作,制定年度预算和财务规划。
这包括收入、支出、投资计划以及利润和现金流预测。
财务经理需要分析市场趋势和行业前景,确保预算和规划的合理性,并提供有关如何达到目标的建议。
2. 资金管理:财务经理负责管理公司的资金,包括现金流量、资本预算和融资活动。
他们需要监控现金流,并与银行和其他金融机构合作,以确保公司有足够的资金来满足日常运营和项目需求。
3. 会计和财务报告:财务经理负责确保准确的财务记录和报告。
他们需要确保遵守财务报告准则和法规,并进行财务分析,以评估公司的财务状况和绩效。
财务经理还需要与内部和外部利益相关方沟通,并解释财务数据和报告。
4. 税务管理:财务经理需要实施有效的税务策略,并确保遵守税法规定。
他们需要了解国内外的税收政策和法规,并与税务机构进行合作,以确保公司准确地申报纳税义务。
5. 风险管理:财务经理需要评估和管理涉及金融和商业风险的机会。
他们需要识别并评估潜在的风险,并采取措施来减轻财务风险。
这可能包括购买保险、制定风险管理策略,以及提供关于投资决策和融资计划的风险评估。
6. 投资管理:财务经理需要评估和选择投资项目。
他们会分析投资策略、资本成本和潜在回报,并制定投资方案。
他们还负责监督和评估投资项目的绩效,并提供有关投资组合的建议。
7. 内部控制:财务经理需要确保公司的内部控制措施得到有效实施。
这包括制定并执行财务政策、程序和流程,以预防和检测潜在的欺诈和错误。
财务经理还需要定期审核内部控制系统,并提供改进建议。
8. 市场分析和竞争对手研究:财务经理需要与市场趋势和竞争对手保持密切联系。
他们需要进行市场分析和竞争对手研究,以了解行业动态和市场机会。
财务经理以这些信息为基础,为公司的决策提供财务指导。
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财务主管(签字) 财务总监(签字)
办事处主任(签字) 分公司经理(签字)
二、指导经办人员填制正规报销单
1,什么是合法合规的原始单据: 必须是有税务或财政部门监制章的
正规合法票据(银行,铁路,航空等国 有大型企业单据除外)
2,由谁填制报销单: 业务实际发生资金支出人为报销人
二、指导经办人员填制正规报销单
六、办事处财务主管如何参与代理商汇款 与发货的管理
1、代理商填报要货明细表与打款凭 据传真(银行汇款则直接交单据)给办 事处财务主管;
2、办事处财务主管查询是否打款 (是现金则问分公司出纳,是单据则直 接转交分公司出纳进帐)并凭单登记与 代理商往来台帐;如有价保,根据价保 情况登记与代理商往来台帐;
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
2、什么是终端库存
终端库存:指为用于零售的 实物库存数量,含代理商用于零 售的库存及铺货数量。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
3、什么是通路库存
通路库存:为销售通路中经 销商的所有实物库存。通路库存 =代理商库存+终端库存。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
2、获取代理商同一时点自己计 算的调价补差库存和调价补差金额;
3、详细核对每一笔调价库存数 量确认明细是否相符,调价补差单价 与计算是否正确 。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
1、什么是代理商库存
代理商库存:指代理商的用于批 发的实物库存数量。不含代理商用于 零售的库存及铺货数量、不含预付款 折合的货物数量。
二、指导经办人员填制正规报销单
5、报销单的粘贴: 必须按凭证方向统一横向粘贴(单 据叠放长横纵短),按费用发生明细序 时分类粘贴);因未按要求粘贴报销单 的,财务主管有权退回。
三、办事处财务主管如何审核费用报销单
1、审核报销人是否与业务发生或资 金支出人一致。
2、审核报销单的填制时间是否合规: 报销人填制报销单必须按财务部关 于报销时限要求及时报销,因未及时报 销造成的损失由责任人自行 承担。
三、办事处财务主管如何审核费用报销单
3、审核原始单据的合法合规性:
必须是有税务或财政部门监制章的正规合 法票据(银行,铁路,航空等国有大型企业单 据除外)
4、审核报销单的填制内容是否与原始单据 一致,填列项目是否完整:
必须按费用发生明细分类完整填列时间、 地点、事由,单据张数、金额(大写金额前必须 以币或计等字样填写)、报销人(业务实际发生 支付人为费用报销人)。
三、办事处财务主管如何审核费用报销单
5、审核费用报销金额是否超标,报 销事项是否符合公司的费用管理制度;
6、审核报销单的粘贴是否合规。
四、办事处财务主管如何复核促销员工资
1、获取促销员招聘表和档案; 2、对照促销员招聘表和档案,查看 工资表,查核是否有其人,并掌握促 销员所在的门店和联系电话; 参与促 销人员会议,了解实际参加会议的人 员情况,对照人事资料进行对比;
四、办事处财务主管如何复核促销员工资
3、到所在门店查核是否兼职,是否 确有其人或异动;
4、根据该促销员所在终端收回的保 修卡和进销存表复查促销员工资是 否按政策计算和发放;
5、将有关情况反馈给财务总监。
五、办事处财务主管如何参与营业员奖励 的管理
1、获取分公司关于营业员奖励的文件 和政策;
2、检查该终端回的保修卡数量和质 量和进销存表;
3、审核要货数量与价格是否符合公 司政策
六、办事处财务主管如何参与代理商汇款 与发货的管理
4、分公司会计复核要货数量及价 格,并查看库存是否满足要货要求;
5、财务总监复查出纳和会计意 见决定是否发货 ;
6、分公司物流会计填制出库单 进入送货流程 ;
7、财务主管根据送货单登记与 代理商往来台帐。
七、办事处财务主管如何与代理商对帐
4、通路库存、代理商库存、 终端库存之间的关系。
通路库存=代理商库存+终端库存
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
5、什么是通路进销存表
通路进销存表:是指用于统计确 定某一期间某一代理商(或终端)期 初库存及期间收货、期间销出和期初 库存数的进销存表,包括因各种原因 造成的通路库存不实调整数。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
1、获取分公司某一期间发给该 代理商的出库单明细和该代理商的退 货清单;
2、获取代理商同一期间收货的 明细清单和退货清单;
3、详细核对每一笔出库和收货 明细是否相符,重点核对退货和收到 退货的清单 。
七、办事处财务主管如何与代理商对帐
切入点三、复核调价盘库确认数 量和补差金额
1、获取分公司某一时点确认的 该代理商调价盘库数量和单台补差政 策;
切入点一、复核款项往来资金票据 1、获取某一期间代理商打款明
细表,注意打款方式是现金还是汇票; 2、获取分公司同一期间收到的
代理商打款明细表; 3、详细核对每一笔明细是否收
到并核实出金额上存在差异的具体单 据。
七、办事处财务主管如何与代理商对帐
切入点二、复核分公司出库单与代 理商收货单(或退货单)
3、获取营业员奖励发放表; 4、对照营业员奖励文件和政策以及保 修卡,查看营业员奖励计算和发放表,是否 合规;
五、办事处财务主管如何参与营业员奖励 的管理
5、了解终端详细情况和获取营 业员资料;
6、店面或电话回访营业员查核 是否收到奖励;
7、将情况直接汇报给办事处主 任和财务总监处理;
8、营奖资料和终端资料归档。
财务经理实务操作手册
第一部份 • 办事处财务主管实务操作
一、协助办事处主任制定办事处月度费用计划
所属地域:
姓岗说 名位明
20X年 月费用计划表
填报时间:200X年 月 日
运
差 旅 费
水办 电公 费费
租 赁 费
通 讯 费
杂 费
宣 小传广 计 促告
销费
费
小 计
合 计
批 复 金
备注
额
合 计
合计人民币大写: 拾 万 千 佰 拾 元 角 分
3、报销单的填制时间: 报销人填制报销单必须按财务部关 于报销时限要求及时报销,因未及时报 销造成的损失由责任人自行承担。
二、指导经办人员填制正规报销单
4、报销单的填制内容: 必须按费用发生明细分类完整填列 时间、地点、事由,单据张数、金额(大 写金额前必须以币或计等字样填写)、报 销人(业务实际发生支付人为费用报销 人。