党委党建督查考核制度

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党建工作考核制度5

党建工作考核制度根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神以及省、市、县委有关党建工作要求，结合我镇机关实际，特制定本制度。

一、“一把手”管党制度1、党委领导班子专题研究机关党建工作全年不少于2次。

2、“一把手”批示支部工作制度。

对机关党支部的工作计划、总结、报告、专题活动等重要事项，“一把手”要有点评和批示意见。

3、“一把手”带头上示范党课制度。

每年“一把手”要为机关党员上一堂以上专题党课。

4、党支部集体领导制度。

坚持少数服从多数、集体领导和个人分工负责相结合的原则，凡应由党支部集体研究决定的问题，都应提交支部党员大会或支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

二、学习制度严格执行镇党委规定的集中学习和个人自学以及中心组学习制度；每月组织学习１次，领导班子成员及支委全年撰写理论学习心得体会不少于4篇，其中关于党风廉政建设方面的不少于1篇。

三、“三会一课”制度“三会一课”是党组织生活的基本形式，党支部每季度召开一次支部党员大会，每月一次支部委员会，每月一次党小组会，每两个月上一次党课。

四、民主生活会制度领导班子和党支部委员会民主生活会每半年召开一次，党支部或党小组召开的党员组织生活会，每年不少于两次；民主（组织）生活会上，要按照逐个剖析、评议、表态的程序，深入开展批评和自我批评；党员领导干部要坚持过好双重组织生活，为党员做表率。

五、党员目标责任承诺制度根据年度工作目标，结合党章规定的党员义务和个人岗位职责要求，结合党政机关工作人员年度目标百分考核责任书的制订，每年4月底前,各党支部与党员签订年度党员目标责任承诺书。

机关党员的承诺内容要围绕争做“五型”（学习型、服务型、竞争型、创新型、公正型）干部，突出“五个带头”即：带头加强学习，不断提高政治理论和业务素质；带头转变工作作风，自觉实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的根本宗旨；带头提高工作效率，勇于“创先争优”，善抓发展机遇，自我加压、争当先锋；带头开拓创新，与时俱进，锐意进取，积极提出合理化建议；带头依法行政，模范遵守国家法律法规、党的纪律、社会公德和规章制度，廉洁奉公，敢于同各种不良倾向、不正之风作斗争。

巴依阿瓦提乡党建工作督查制度

巴依阿瓦提乡党建工作
督促检查制度
1、乡党委采取定期检查、随机抽查、联合检查、专项检查、会议督导等多种形式，对基层党建工作进行督促检查，确保基层党建工作任务落到实处，不断提高党建工作水平；
2、对于在检查中反映出来的问题，采取切实有效措施和办法及时解决。

尤其对工作落不实、搞形式主义、摆花架子的，要进行严肃批评教育，并限期改正；
3、认真研究制定党建工作考核细则，把全年党建工作任务进行量化分解，责任到人，并与村党支部书记工资、奖金挂钩，用制度来推动党建工作的开展；
4、对工作相对薄弱的村党支部，要派人深入实际开展调查研究，提出有效措施和办法，面对面地进行指导，使其迎头赶上，提高整体党建工作水平；
5、对检查督导的每一项工作，事前都要进行仔细研究，列出检查督导内容和要求，切中要害，切不可搞形式主义、走过场；
6、要采取召开调度会等多种形式进行督导。

尤其
对于一些时限比较长的工作，要勤调度、勤督导，保质保量完成工作任务；
7、做好检查督导结果的反馈。

认真总结一些好的做法和经验，找出存在的问题，向乡党委反馈，向村党支部反馈；
8、严肃工作纪律，镇党委教育检查督导人员对工作要认真负责，坚持原则，坚持标准，不能降格以求；
9、对连续两年党建工作排在末位的村党支部书记要进行诫勉谈话。

党建督查方案

党建督查方案党建督查方案为了加强党的建设工作，提高党的组织、党员队伍的素质和能力，推动党员的思想进步和工作水平的提高，我们制定了以下党建督查方案。

一、督查目标本督查方案的目标是加强党组织建设，落实党的各项方针政策，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，推动党员队伍的整体素质和能力的提升。

二、督查内容1. 党组织建设情况督查重点关注党委、党总支部、党支部是否按照党内法规和组织制度的要求开展工作，组织生活会是否规范开展，党员发展工作是否健全，党员队伍的组成和结构是否合理。

2. 党员教育培训情况督查重点关注党员的思想教育、理论学习和业务培训工作的开展情况，党员是否参加学习教育活动，学习效果如何，是否形成了学习型组织。

3. 党风廉政建设情况督查重点关注党组织是否加强廉政建设工作，是否开展党风廉政教育，是否建立健全党纪党规和廉政制度，是否存在违纪违法等问题。

4. 党员日常管理和监督情况督查重点关注党员是否按照党章党规的要求履行党员义务和党员职责，是否认真参加组织生活会和党的活动，是否积极参与党组织的工作。

三、督查方法1. 定期督查进行定期督查，按照计划和任务要求，对党组织和党员进行全面、系统的督查，发现问题及时纠正，推动党建工作的开展。

2. 随机抽查采取随机抽查的方式，对党组织和党员进行临时督查，以查找问题、查清实际，确保督查的客观性和公正性。

3. 召开座谈会定期召开座谈会，邀请有关部门、专家和学者参与，对党建工作进行评估和指导，提出改进意见和建议。

四、督查成果运用1. 督查报告根据督查结果，编写督查报告，总结督查情况，提出问题和建议，并向相关部门报送。

2. 督导整改对于发现的问题，督查组要及时跟进，督促相关党组织和党员进行整改，确保问题得到解决。

3. 补充培训督查结果还可以为党员提供补充培训的方向和内容，帮助党员进一步加强学习，提高工作能力。

五、督查机制建设1.建立督查制度制定详细的督查工作细则，明确督查的时间、内容、方式和责任主体，确保督查工作的有序进行。

党风廉政建设工作督查考核细则

纠风治乱 10分信访及案件查处 10分
1．积极营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围，组织党员干部认真学习党风廉政宣传建设和廉政法规，认真开展廉政文化进校教育园工作。 5分 2．及时准确反映、报送本单位党风廉政建设方面的情况和信息，做好宣传报道工作。
督查组长：
督查组成员：
党风廉政建设工作督查考核细则
单位（盖章）：项目责任制内容考核标准
1 ．对本部门党风廉政建设工作年初制定计划，提出目标、任务和措施。无年度计划扣 1 分；班子一年中研究党风廉政建设工作不少于两次，每少一次扣0.5分。 2 ．建立党风廉政建设领导小组，有明确的责任分工。每少一项扣1分。 3．未组织开展本单位党风廉政建设工作的扣1分。 4．规范性工作不到位，档案资料不齐全的酌情扣1-3分 1．有下列情况，每一例扣2分：⑴违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；⑵为请托人谋取非法利益的；⑶违反规定干扰或插手工程建设的；⑷违反规定用设立小金库的；⑸利用婚丧、嫁娶等事宜收钱敛财的。⑹违反有关廉洁自律、厉行节约、禁止奢侈浪费的其的规定被查处的。 2．班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣2分。 3．不按规定召开民主生活会的，扣2分；召开民主生活会，但无整改措施、整改措施不落实的，每项扣0.5分。 4．单位人员受纪律处分的，班子成员每例扣2分，中层干部每例扣1分，一般教师每例扣0.5分。班子成员受诫勉谈话、书面检查等组织处理的，每例扣1分 1．未实行公开制度的，扣2分；公开不到位的，扣1分。 2．未严格执行“收支两条线”管理有关规定，私设“小金库”或违反规定发放资金福利，被有关部门查处的，每起扣2分。 3．未按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部的，每起扣1分。 4．未严格执行招投标管理有关规定、大宗物品采购等制度，或该用公开方式交易而未公开交易的，每起扣1分。 1．办学行为不规范，纠风治乱工作不力，出现教育乱收费，违规办班、违规补课、教辅材料散乱等行为的，每起扣2分。 2．群众反映强烈的热点问题未能得到有效解决，被有关部门查处或新闻媒体曝光的，每起扣2分。 1．交办的案件和来信来访不及时处理的，每起扣2分。 2．出现集体越级上访的，每起扣3分。 3．对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，每起扣1 分。 4．对查处违法违纪案件设置障碍,干扰、阻碍查案的，每起扣2分;违反办案纪律的，每起扣2分。 1．对上级布置的党风廉政教育任务不如期完成的，每项扣0.5分。 2．组织党员干部党风廉政理论学习每学期不少于两次，每少一次扣1分。 3．没有认真开展廉政。 4．党风廉政建设和反腐败方面的信息和宣传文章被各级纪检监察报刊、各级党报采用加 2分。

党建工作检查考核制度

附件：XXXXXXXXXXXXXX有限公司委员会党建工作检查考核制度第一章总则第一条为贯彻落实党要管党，从严治党，增强“四个意识”要求，全面落实公司党建工作主体责任，进一步推动公司党建工作管理提升，促进公司健康发展，根据《中国**党章程》《中国**党廉洁自律准则》等党内法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条党建工作检查考核坚持突出重点与兼顾全面、定性考核与定量考核相结合、年度考核与日常考核相结合的原则。

第三条本制度适用于公司各党支部。

第二章考核组织第四条公司成立党建工作考核领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委其他委员为成员，负责指导公司党建工作检查考核工作，审定党建工作检查考核办法，党建工作考核结果及考核结果的运用。

第五条公司党建工作考核领导小组下设考核办公室，由党群工作部（纪检监察室）主任兼任办公室主任，党群工作部（纪检监察室）、人力资源部相关人员为成员，负责草拟、修订党建工作检查考核办法并具体组织开展党建考核工作。

第三章考核指标、考核标准和考核周期第六条党建工作年度检查考核指标满分100分。

第七条党建工作检查考核主要内容：党建责任与职责、制度建设、党建阵地建设、“三会一课”落实情况、党员教育管理、廉洁教育和管理、党建基础资料管理、党建信息与资料报送等方面。

第八条党建责任与职责主要范围：党支部履行主体责任、“一岗双责”落实、专兼职党务人员落实、对上级党委和纪委安排工作的落实、党支部的年度计划、总结及党建工作落实等情况。

第九条制度建设主要范围：根据相关管规定和要求，及时制定和修订党建工作制度；对上级党委和纪委下发的相关制度组织宣贯学习等。

第十条党建阵地建设主要范围：完善和落实党支部党建硬件设施，党员活动阵地，党建宣传阵地等。

第十一条“三会一课”主要范围：按时组织召开党员大会、支委会、党小组会，上党课；“三会一课”过程管控等。

第十二条党员教育管理主要范围：按时收缴党费、及时办理党员组织关系转接、开展好党员民主评议、做好党员积分制考核、对违纪党员的查处、抓好党员日常教育管理、党员谈心谈话、开展好主题党日活动等。

基层党建工作督查考核内容及细则(市直部门单位)

10分
查看支部生活日记录本和影像资料等，没有召开会议进行安排部署的不得分。
2
落实好上级下发的《重点工作事项》
5分
1、没有潍坊市下发的《重点工作事项》【复印下发的通知】的不得分；2、询问党支部书记，不了解内容的扣3分。
3
学习教育常态化制度化《学习材料》已下发到每个党支部和县级干部，并组织好学习
5分
1、没有潍坊市下发的《学习材料》【白皮书】的不得分；2、查看支部生活日记录本，没有组织学习的扣3分。
10分
1、没有所属党支部的支部生活日年度安排计划的扣3分；2、没有召开时间扣2分；3、没有联系指导员备案台账扣5分。
上报的《配档表》《备案表》
10
“五大先锋”联创开展情况
10分
1、没有结合实际制定开展活动实施方案的不得分；2、没有设立党员先锋岗、党员示范岗等岗位的扣5分。
10分
1、没有制定支部生活日年度安排计划的扣5分；2、没有明确学习时间、内容的扣5分，没有印发给每名党员的扣5分。
印发学习配档表
6
落实好支部生活日，做好会议记录，联系指导员要全程参与指导。
10分
1、支部生活日记录本上没有联系指导员签字的扣5分；2、党员签字雷同的不得分。
注意前后签字笔迹一致
7
要营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化浓厚氛围，要有宣传标语
10分
没有宣传标语或宣传栏的不得分。
8
要有党员活动室，活动室内要有党旗，张贴入党誓词，有党建制度看板。
20分
1、没有党员活动室的不得分；2、没有党旗的扣10分；3、没有入党誓词的扣10分；4、没有党建年度安排计划、召开时间、联系指导员的备案台账
要有近期的学习记录
4

党务公开督查、检查、考核制度

党务公开督查、检查、考核制度
第一条全局党务公开工作的督查、检查、考核按照实事求是、分级负责、严格要求、促进工作的原则进行。

局党务公开工作领导小组办公室负责对各支部党务公开工作的督查、检查、考核。

第二条督查落实的主要内容：
（一）公开的内容是否全面真实,坚持制度化;
（二）公开的形式是否灵活多样，注重实效；
（三）公开的程序是否规范有序；
（四）公开的时限是否符合要求,及时到位；
（五）收集的意见、建议是否及时办理和反馈。

（六）党务公开工作的资料是否健全。

第三条党务公开工作原则上要求每季度检查一次，年终进行全面考核。

对重要事项及公开面大的公开项目要组织人员随时进行督查。

第四条督查、检查、考核要周密部署，强化组织领导，严格按照乡党委及本支部党务公开工作的实施方案组织实施，要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议，及时掌握各支部党务公开工作的真实情况，切忌走过场、图形式。

第五条对督查、检查中发现的公开内容不全面、程序不规范、公开不及时等问题，要向被检查支部发出整改通知书，责令限期整改；对不公开、假公开、半公开等行为以及年终考核定为不合格等次的支部负责人以及直接责任人，要严格依照《经商局党务公开责任追究办法》追究责任。

基层党建工作考核制度

基层党建工作考核制度
第一条为了进一步加强基层党组织建设工作，形成有效的评价考核机制，不断推进党的建设工作迈上新台阶，结合市直机关工委关于党建有关要求和我委及委属单位实际，特制定本制度。

第二条委机关党委对委机关及委属单位基层党组织党建工作进行定期地检查和考核，检查每年不少于3次，考核一般在每年6月和次年1月分别进行。

第三条检查考核的主要内容：主体责任落实情况，勤政廉政情况，上级安排、布置任务的完成情况，年度专题活动开展情况等。

第四条检查考核的方法。

结合当年实际制定考核评分细则，采取听取工作汇报、查看有关资料、走访座谈、民主评议等形式进行，实行量化评分。

第五条考核结果应用。

将检查考核的情况和问题，认真总结分析写出书面材料向基层党组织反馈，研究改进措施和问题处理意见，不断提高基层党建水平。

考核结果作为“红旗”党支部、优秀单位评选的重要依据。

1。

党建考核细则

查相关制度版面、会议记录和学习笔记、党员培养记录等
4
8
落实党员组织生活会制度
查制度和会议记录
4
9
2008年以来至少发展1名党员
查党员登记表、党员档案，访谈了解
4
10
党员
队伍
建设
年内组织党员学习不少于4次，组织学习十七届六中全会精神
查学习通知、会议记录、学习笔记
4
11
有党员登记表（花名册）、开展民主评议党员工作
上机查验
2
25
能通过互联网登录省“齐鲁先锋-山东党员教育平台”
上机查验
2
26
远程教育“四簿一册”健全
查簿册
1
27
远程教育集中学习日正常登陆学习（不少于36次）
查学习记录、集中学习日统计表
2
28
远程教育管理员每月补助50元以上得到落实
查文件和账目，个别了解
2
29
创先
争优
活动
开展“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动
2
10
党费及时足额收缴、管理规范
查账目、凭据
2
11
发展党员全面实行 “两推一公示”（群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示）制度
查相关制度、档案，调查了解
2
12
开展民主评议党员活动（2010或2011年度）
查资料、记录，调查了解
2
13
包村
联户
活动
联系村居，结合部门单位实际,制定帮扶方案
查文件、会议记录和帮扶方案
查文件、督导台账
2
序号
创先争优
活动
考核内容
考核方式
分值

集团公司党委关于基层党组织党建工作考核办法

集团公司党委关于基层党组织党建工作考核办法集团公司党委关于基层党组织党建工作考核办法为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强基层党组织建设工作，推进党组织建设各项工作制度刚性执行和有效落实，特制定本办法。

一、考核目标（一）充分发挥基层党组织领导作用，把方向、管大局、保落实，着力建设政治领导力强、思想引领力强、群众组织力强、社会号召力强的“四强”党组织。

（二）持续强化基层党组织班子建设，不断增强党组织政治功能，着力建设团结、务实、廉洁、高效、坚强有力的党组织班子。

（三）坚持以企业改革发展稳定成果检验党组织工作和战斗力，团结带领广大干部职工，坚决完成集团公司战略规划和年度各项任务目标。

二、适用范围本办法适用于集团公司党委直属党组织及淮南矿业集团党委所属二级党组织。

按照一级考核一级的原则，各基层党组织由上一级党组织进行考核。

三、考核内容设置实行负面清单制考核，重点考核基层党组织政治建设、思想文化建设、组织建设、干部人才队伍建设、作风建设、纪律建设及反腐倡廉建设、群团、信访、稳定、保密、综治工作和党建工作责任制等方面工作完成情况四、考核方式（一）采用日常调研式考核与年终考核相结……此处隐藏281个字……通报批评）的给予加（扣）1分，受集团公司发文表彰、授予荣誉称号（通报批评）的，给予加（扣）分。

加分项目由被考核单位提供有效证明材料，考核组研究后确定；扣分项目由考核组向集团公司机关有关部门了解情况后研究确定。

加扣分作为附加分单列，不计入百分制计分，只作为考核等次评定的重要参考。

五、考核结果及运用（一）党建工作考核按百分制计算，其中日常调研式考核占30%，年终综合考核占70%，考核结果作为评选先进党组织的依据。

考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，其中好等次得分不得低于90分；较好等次得分不得低于85分；得分85分至75分的，均为一般等次；得分在75分（含75分）以下的，均为差等次。

（二）党建考核结果纳入集团公司机关部门、基层单位领导班子和领导人员综合考评办法，严格运用。

督查考核相关的工作制度

督查考核相关工作制度一、总则第一条为了加强和规范督查考核工作，提高工作效能，根据国家法律法规和党的政策，结合实际情况，制定本制度。

第二条督查考核工作要坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映工作情况，确保考核结果的公信力。

第三条督查考核工作要以实际工作成效为主要依据，注重工作过程和工作结果的统一。

第四条督查考核工作要严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。

二、督查考核机构第五条设立督查考核机构，负责对各级网格责任人进行督查考核。

第六条督查考核机构要定期对网格化管理运转情况进行督查，发现问题及时反馈，并提出整改要求。

第七条督查考核机构要制定督查考核方案，明确督查考核的内容、周期、形式等。

三、督查考核内容第八条督查考核内容包括：（一）对镇党委、政府布置的各项工作的贯彻落实情况；（二）对村、社区网格化管理运转情况的执行情况；（三）对各类信息的收集、整理、报告情况的全面、准确、及时性；（四）对各类问题的处置时效与实效情况；（五）其他需要督查考核的工作。

四、督查考核周期第九条督查考核周期实行一季一排名，年度总评比。

第十条年度评比考核与村、社区工作目标考核一并实施。

五、督查考核形式第十一条采用<督查专报>的形式，将督查考核结果报送镇主要领导。

六、督查考核纪律第十二条督查考核工作要严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。

第十三条被督查考核的网格及责任人要主动配合督查考核工作，按规定要求如实提供相关情况。

第十四条被督查考核的网格及责任人要高度重视督查考核办发现的问题，针对反馈意见并积极整改。

七、奖惩办法第十五条对在督查考核中表现优秀的网格责任人，给予表彰和奖励。

第十六条对在督查考核中不合格的网格责任人，给予批评教育，并在一定范围内进行通报。

第十七条对在督查考核中发现的违规违纪问题，依法依规进行处理。

八、附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归督查考核机构所有。

通过以上制度，可以确保督查考核工作的公平、公正、公开，提高工作效能，推动各项工作的落实。

党风廉政建设责任制督查考核制度

党风廉政建设责任制督查考核制度
根据党风廉政建设责任制实施细则，为做好村党风廉政建设和领导干部廉洁自律，制定本制度。

一、党总支负责对本村党风廉政建设和领导班子以及领导干部廉洁自律情况进行监督检查和考核。

二、党风廉政建设目标管理情况的考核工作，具体由纪检负责考核。

监督检查工作由纪检牵头，会同相关部门进行。

三、党风廉政建设责任制落实情况和纠风专项治理工作，采取定期检查与不定期检查、全面检查与重点检查、综合检查与专项检查相结合的方式进行。

坚持半年专项督查和年终考核制度。

四、监督检查和考核的情况要与评先创优、干部任用、责任追究挂钩。

坚决杜绝形式主义和弄虚作假行为。

五、监督检查的主要内容有：
（一）关于党风廉政建设方面有关规定的贯彻落实执行情况；
（二）落实党风廉政建设责任制情况；
（三）执法执纪以及纠风专项治理情况；
（四）年度党风廉政建设责任目标完成情况。

六、考核的主要内容有：
（一）违法违纪案件的查处和上级交办案件的查结回复情况；
（二）每年度廉政建设责任目标完成情况。

七、每年11月5日前被考核单位要按照所承担的责任目标内容，逐项进行自查和收集整理材料，并于11月30日前，上报印证材料。

八、考核以量化评分的方法进行，分优胜达标、达标、未达标三个层次。

党委党建工作定期督导检查制度

党委党建工作定期督导检查制度党委党建工作定期督导检查制度第一章总则第一条为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各党支部党建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。

第二条公司党委成立督导组，负责对党支部党建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。

组长：***党委书记副组长：***党委副书记、总经理成员：***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理***党委委员、副总经理督导组下设办公室，办公室设在党政办。

第三条督导组工作职责：（一）传达厅党组和公司党委关于党建工作的新要求，检查监督落实情况。

（二）随机参加党支部的有关会议和重要活动，指导党支部规范开展党内活动。

（三）了解掌握各党支部党建工作开展情况，及时向各党支部提出意见建议。

（四）及时向公司党委反映支部党建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。

（五）总结推广优秀经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。

第二章督导形式和周期第四条督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部党建工作进行督导。

（一）听取汇报。

汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。

（二）查阅资料。

查阅相关文字、图片资料和记录。

（三）专题调研。

通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。

（四）实地督查。

直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。

第五条督导组对各党支部进行定期和不定期督导。

定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。

不定期督导为随机进行。

第三章督导内容第六条督导组对各党支部党建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度党建工作重点随时调整督导内容。

（一）学习教育情况。

党支部学习计划安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容；抽查党员个人学习笔记、心得体会、专题学习交流材料。

（二）组织建设情况。

查看落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度，提升党支部活力情况；检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。

党委系统督查制度及考核办法

党委系统督查制度及考核办法1、分解立项。

围绕《中共xx市委常委会议纪要》所涉及的重要工作任务，筛选出需要落实和操作性较强的事项，及时进行分解立项，明确承办单位、责任人、督查内容和办结时间。

2、印制下发。

立项方案确定后，及时以《中共xx市委常委会议决议事项通知》的形式，印发至各责任单位。

3、督查反馈。

立项方案下发后，按照分解事项定期进行督查，逐项催办。

对周期短的决议事项，随时督办，随时反馈；对周期长的决议事项，通过《中共xx市委常委会议决议事项落实情况报告》的形式，向市委反馈落实情况，直至常委会议决议事项全部得到落实；如承办单位逾期未报结果，要及时下发催办单督促尽快落实。

市委全会决议事项督查制度1、分解立项。

对市委全会形成的重要决议、决定和领导讲话，要围绕所涉及的重要工作任务，确定需要落实和操作性较强的事项，进行分解立项，明确承办单位、责任人和办结时间。

2、印制下发。

分解立项之后，以中共临清市委办公室文件的形式，印发至各责任单位。

3、督办催办。

按照分解事项要求，定期对立项内容进行督查，逐项催办。

对周期短的决议事项，随时督办，随时反馈；对周期长的决议事项，通过《督查专报》的形式，每月向市委报告一次落实情况，直至决议事项全部得到落实；如承办单位逾期未报结果，要及时下发催办单督促尽快落实。

4、调查反馈。

经常深入基层，调查了解市委全会决议落实情况，找准实施过程中出现的带有普遍性、倾向性的问题，并有针对性地提出对策和建议。

对承办单位上报的情况和调查了解的情况，要及时进行梳理汇总，向市委做出系列反馈。

市委中心工作督查制度1、市委中心工作是指：一个时期或一个阶段，中央、省委、xx市委和xx 市委的重大决策、重要工作部署出台后，要求各级党委迅速组织实施、抓好落实的事项。

凡属市委中心工作都应列入督促检查的内容。

2、对周期性较长的中心工作，应列出督查计划或以《督查通知单》的形式下发，明确承办单位和责任人。

做到交必办，办必果，果必报，件件有回音，事事有结果。

党建工作督导检查制度集合

党建工作督导检查制度集合一、前言中国特色社会主义事业发展过程中，党的建设作为保证党的纯洁性和先进性，促进党的事业发展的重要保障，成为当前和今后一个时期的重要任务。

为了保证党建工作的落实和检查工作的有效性，制定党建工作督导检查制度是十分必要且迫切的。

二、制定目的制定党建工作督导检查制度的目的是完善党的建设工作机制，增强党组织的建设实效性和工作责任性，确保各级党组织的党建工作科学化、规范化、有序化进行，同时提高检查工作的科学性和针对性。

三、制定范围党建工作督导检查制度实施范围为所有中央和地方党组织、各级单位的党建工作。

四、督导检查机构1.党委办公室党委办公室承担对所辖党组织的日常工作督导和检查工作。

2.党建工作指导部门党建工作指导部门对党建工作的科学化指导、规划、培训和评议工作负责，同时也对党建工作的落实情况进行督导和检查。

3.巡视组巡视组是党委领导直接派遣的，对党组织的党建工作进行全面、细致、深入检查的工作组。

五、督导检查内容1.党组织的机构、制度、纪律和泄密等方面的督导检查。

2.党组织的党风廉政建设，例如党组织建设、党务公开、党员干部廉政建设等方面的督导检查。

3.党组织的思想政治工作，例如党员思想状况、思想阵地建设和文化建设等方面的督导检查。

4.党组织的组织体系，例如党组织建设、党员干部选拔任用等方面的督导检查。

5.党组织的服务保障，例如党的宣传工作、党团工作、组织工作的承担责任和党建工作的保障等方面的督导检查。

6.其他方面，例如立项申报、项目组织、重要决策的执行等方面的督导检查。

六、督导检查程序1.督导检查计划：党委办公室或党建工作指导部门在每年初制定全年党建工作督导检查计划，并向党委汇报。

2.检查前期准备：责任督导员和检查人员在检查前期对有关材料进行审查，对相关人员进行调研。

3.现场检查：督导员到达现场后，询问情况，了解现状，发现问题，及时进行指导，并与单位领导进行座谈。

4.反馈意见：督导员依据检查结果提出意见，由党委办公室或党建工作指导部门向被检查单位发出检查意见。

党建督查通报制度

党建督查通报制度推荐文章党建督查情况通报热度： 2017年党建督查通报热度：关于督查情况的通报热度：工程建设督查通报热度：值班工作督查通报热度：党建，即党的建设的简称。

进行党建的督查之后，需要进行通报。

下面店铺给大家带来党建督查通报制度，供大家参考!党建督查通报制度范文篇一按照县委组织部对党建工作的要求，为了进一步加强对基层党建工作的督查和指导，扎实推进“两学一做”学习教育和基层党组织建设“七个全面过硬”工程，胡家坝镇党委建立“六个一”党建工作督查通报制度，全体提升基层党建效应。

一、每周安排一次党建工作，传达学习镇党委党建工作部署安排。

督查各党支部有无传达学习记录，是否有重点工作安排记录，党员干部是否了解会议精神。

二、每月召开一次例会，讨论传达当前党建工作重点、精神及要求。

督查各党支部有无例会记录，是否有党建重点任务清单，是否按照任务清单实际开展党建工作。

三、每月下旬开展一次党建知识测试，对本月党建知识进行成果考试。

督查各党支部是否进行知识测试，是否有成绩统计表。

四、每月进行一次督查通报，对各支部开展“三会一课”、民主生活会、“双评议”、每周党建安排、每月党建例会、每月党建知识测试等党内政治生活是否认真落实;党员积分手册填写是否完整，学习内容是否真实;组织生活会具体时间是否明确，有无记录等进行督查，并对督查结果在全镇进行通报。

五、每季度进行一次综合评比，通过通报各党支部、党员贯彻落实镇党委决策和工作部署情况、党建工作进展情况、作风建设情况，进行一次综合评比。

六、年终进行一次党建述职和综合考核，各支部书记党建述职要有内容有记录，年底进行党建综合考核，表扬各党支部好的经验与做法，通报批评工作落实不力、违法违纪的党支部或当事人。

党建督查通报制度范文篇二10月15日全县基层党建工作督查工作会议后，xx集镇党建督查组严格按照会议精神，于10月20日深入xx集镇8个村(社区)开展党建工作督查。

现将督查情况通报如下：一、基本情况xx集镇辖6个村和2个社区，拥有选派干部2名，大学生村官4名;村级活动场所新改扩建4个，其中皖北场所1个，市级场所1个，县级场所2个;20xx年度发展村级集体经济达标村4个。

2-26社区党建工作督察制度

社区党建工作督查制度
为保证市、区委、街党工委社区党建工作方针、政策、任务的落实，提高社区党组织有关工作的针对性、时效性，特制定如下制度。

一、督查原则
1、日常性督查与阶段性重点督查相结合。

2、常规性督查与专项工作督查相结合。

3、检查指导与听取社区党组织、党员群众意见、建议相结合。

4、督查考核与社区党建工作总结、理论研讨相结合。

二、督察内容：
1、市、区委及街党工委社区党建工作的方针、政策、制度落实情况。

2、市、区委及街党工委重要会议、部署及临时交办任务的学习、贯彻、落实情况。

3、重点工作阶段性目标的完成情况。

三、督查方法
1、分级负责，一级抓一级。

街党工委主要对社区党（总）支部进行督查，社区党（总）支部对所属党组织进行督查。

2、每季、半年、年社区党（总）支部例会日为定期督查日。

3、对重点工作、临时交办任务视情况进行不定期督查。

4、督查以听汇报、查资料、座谈、走访等形式进行。

5、街党工委办公室、组织科为督查工作的具体执行部门，视情况邀请街有关部门参加。

四、有关要求
1、各社区党（总）支部要对涉及面广、时效性强的重点工作，按上级的有关要求认真抓好落实。

2、各社区党（总）支部对党建工作要做到年有设想、季有计划、月有安排，并做好日常工作记载和总结。

3、督查前，被督查社区要按要求认真做好文字材料、有关资料、参加人员等准备工作。