HR常用的Excel函数公式大全
EXCEL人事管理常用16个函数及案例精讲
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01、函数解析
常用函数（三） 文本函数TEXT
方法： 在 目 标 单 元 格 中 输 入 公 式 ： =TEXT(E3,"aaaa") 、 =TEXT(E3,"aaa")。
解读： 代码“aaaa”代表长星期，“aaa”代表短星期。
01、函数解析
常用函数（四） 间隔函数 DATEDIF
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公式： DATEDIF（Start_Date,End_Date,Unit） Start_Date：为一个日期，它代表时间段内的第一 个日期或起始日期； End_Date：为一个日期，它代表时间段内的最后 一个日期或结束日期； Unit：为所需信息的返回类型。
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01、函数解析
常用函数（七） 横向查找函数 VLOOKUP
=vlookup （查找依据，查找范围，查找值在查找范围的 列数，精确匹配或模糊匹配）
01、函数解析
常用函数（八） 替代函数 REPLACE
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方法： （一）Replace函数 表达式：REPLACE(Old_Text, Start_Num, Num_Chars, New_Text) 中文表达式：Replace(源文本, 替换开始位置，替换 字符数，替换字符) （二）ReplaceB函数 表达式：REPLACEB(Old_Text, Start_Num, Num_Bytes, New_Text) 中文表达式：ReplaceB(源文本, 替换开始位置，替换 字节数，替换字符)
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2016 OFFICE
HR管理EXCEL常用函数公式大全（16个）
高效办公系列课程精讲讲义
主讲：宿学彬
时间：2020.03.28
人力资源常用EXCEL函数公式
人力资源常用EXCEL函数公式Excel函数是一种用于执行各种计算和分析任务的工具。
在人力资源领域，Excel函数可以帮助处理员工数据、计算绩效指标、进行薪酬管理等。
以下是人力资源中常用的Excel函数公式：1.SUM（求和函数）SUM函数用于计算一列或多列数值的总和。
在人力资源中，可以用于计算员工的工作时间总和、绩效得分总和等。
2.AVERAGE（平均值函数）AVERAGE函数可以计算一列或多列数值的平均值。
在人力资源中，可以用于计算员工的平均工作时间、平均绩效得分等。
3.COUNT（计数函数）COUNT函数用于计算一列或多列数值中非空单元格的个数。
在人力资源中，可以用于计算员工的数量、一些部门的员工数量等。
4.MAX（最大值函数）MAX函数可以计算一列或多列数值的最大值。
在人力资源中，可以用于找出员工中工作时间最长的人、绩效指标最高的人等。
5.MIN（最小值函数）MIN函数可以计算一列或多列数值的最小值。
在人力资源中，可以用于找出员工中工作时间最短的人、绩效指标最低的人等。
6.VLOOKUP（垂直查找函数）VLOOKUP函数用于在一个区域中按列查找一些数值，并返回该数值所在行的指定列的值。
在人力资源中，可以用于根据员工的ID查找其姓名、根据员工的绩效得分查找其等级等。
7.IF（逻辑判断函数）IF函数根据一些条件的真假返回不同的值。
在人力资源中，可以用于根据员工的绩效得分范围判断其等级、根据员工的工作时间判断奖金的发放等。
8.CONCATENATE（合并文本函数）CONCATENATE函数用于合并两个或多个文本值。
在人力资源中，可以用于合并员工的姓和名，生成员工全名等。
9.LEFT（提取左边文本函数）LEFT函数可以从一个文本字符串中提取左边的指定个数的字符。
在人力资源中，可以用于提取员工的姓氏、提取公司名称的首字母缩写等。
10.LEN（文本长度函数）LEN函数可以计算一个文本字符串的长度。
在人力资源中，可以用于计算员工的姓名的长度、计算公司名称的长度等。
人力资源常用EXCEL函数公式
人力资源常用EXCEL函数公式人力资源部门在日常工作中经常使用Excel进行数据处理和分析，以下是一些常用的Excel函数公式：1.SUM函数：求和函数，可用于计算其中一列或其中一区域的数值之和，如：=SUM(A1:A10)。
2.AVERAGE函数：平均值函数，可用于计算其中一列或其中一区域的平均值，如：=AVERAGE(A1:A10)。
3.COUNT函数：计数函数，可用于计数其中一列或其中一区域中的非空单元格数目，如：=COUNT(A1:A10)。
4.MAX函数和MIN函数：最大值函数和最小值函数，可用于找出其中一列或其中一区域中的最大值和最小值，如：=MAX(A1:A10)和=MIN(A1:A10)。
5.CONCATENATE函数：合并函数，可用于将多个单元格的内容合并成一个单元格，如：=CONCATENATE(A1,"",B1)。
6.IF函数：条件判断函数，可根据其中一条件判断结果返回不同的值，如：=IF(A1>90,"优秀","不及格")。
7.VLOOKUP函数：垂直查找函数，可根据指定的值在其中一区域中查找并返回对应的值，如：=VLOOKUP(A1,A1:B10,2,0)。
8.HLOOKUP函数：水平查找函数，与VLOOKUP函数类似，区别在于在行上进行查找，如：=HLOOKUP(A1,A1:B10,2,0)。
9.LEFT函数、RIGHT函数和MID函数：文本处理函数，可以从一个文本字符串中提取指定位置的字符或子串，如：=LEFT(A1,3)、=RIGHT(A1,5)和=MID(A1,2,4)。
10.SUBSTITUTE函数：替换函数，可用于将其中一文本字符串中的指定字符或子串替换为其他字符或子串，如：=SUBSTITUTE(A1,"A","B")。
11.COUNTIF函数：条件计数函数，可用于根据其中一条件统计其中一列或其中一区域中满足条件的单元格数目，如：=COUNTIF(A1:A10,">60")。
人事excel常用公式
人事excel常用公式
人事管理Excel公式可以用于快速准确地计算各种数据，如员工工龄、绩效考核、工资等等。
以下是一些常用的人事管理Excel公式：
1. 自动按年计算工龄公式：使用DATEDIF函数，其中第一参数为入
职日期，第二参数为当前日期，第三参数为公式形式，既可以按年计算工龄，也可以按月计算工龄。
2. 计算绩效考核公式：使用SUM函数和IF函数，将公司经营目标分解成多个细化目标，设置权重后形成组合目标，根据实际回款金额对照计提比例表格计算奖金。
3. 计算工资公式：使用SUM函数和IF函数，通过定义工资的定义和操作步骤，以及自定义计算公式等，计算员工工资。
4. 使用MEDIAN函数计算业绩中位数：如果业绩在800-6000之间，
则返回中位数C2*8%；如果业绩小于800，则返回800；如果业绩大
于6000，则返回6000。
5. 使用Excel表格制作人事管理表格，包括输入不同列表、合并单
元格、添加框线、排序等。
这些公式的使用可以大大提升人事管理的效率和准确性。
然而，人事管理工作通常需要处理大量的数据，因此还需要灵活运用各种函数和公式来应对复杂的工作需求。
人事工作EXCEL实用公式大全
人事工作EXCEL实用公式大全人事工作是一项涉及到很多数据处理的工作，而Excel作为一种常见的数据处理工具，可以帮助人事专员们更高效地完成数据分析和处理工作。
本文将为你介绍一些在人事工作中常用的Excel实用公式，以帮助你更好地处理人事管理数据。
1.SUM函数：计算选定区域中的数值的总和。
可以用于计算职工的工资总和或项津贴的总和。
=SUM(A1:A10)2.AVERAGE函数：计算选定区域中的数值的平均值。
可以用于计算职工的平均薪资或平均出勤天数。
=AVERAGE(A1:A10)3.COUNT函数：计算选定区域中数值的数量。
可以用于计算一些条件下符合要求的职工数量。
=COUNT(A1:A10)4.IF函数：在一些条件成立时返回一个值，否则返回另一个值。
可以用于判断职工是否符合一些条件。
=IF(A1>100,"合格","不合格")5.VLOOKUP函数：根据给定的值在一些区域中查找相应的值，并返回对应的值。
可以用于根据员工编号查找对应的姓名。
=VLOOKUP(A1,B1:C10,2,0)6.CONCATENATE函数：将多个单元格的内容连接在一起形成一个字符串。
可以用于合并姓名的姓和名。
=CONCATENATE(A1,"",B1)7.LEN函数：计算文本字符串的长度。
可以用于计算职工姓名的长度或者计算职位名称的字符个数。
=LEN(A1)8.LEFT函数：从文本字符串的开始位置返回指定数目的字符。
可以用于截取职工的姓或部门的名称。
=LEFT(A1,3)9.RIGHT函数：从文本字符串的末尾位置返回指定数目的字符。
可以用于截取职工的名或部门的代码。
=RIGHT(A1,3)10.MID函数：从文本字符串的指定位置开始，返回指定数目的字符。
可以用于截取职工的名字的一部分。
=MID(A1,2,3)11.UPPER函数：将文本字符串中的所有字符转换为大写。
会计常用的excel函数公式大全
会计常用的excel函数公式大全一、求和函数 - SUM。
1. 基本用法。
- 对多个单元格求和。
例如，要求A1到A10单元格区域的数值总和，在其他单元格（如A11）中输入公式：=SUM(A1:A10)。
2. 跨工作表求和。
- 如果要对Sheet1的A1到A10和Sheet2的A1到A10求和（假设当前工作表为Sheet3），在Sheet3的某个单元格（如A1）中输入公式：=SUM(Sheet1!A1:A10,Sheet2!A1:A10)。
二、平均值函数 - AVERAGE。
1. 简单平均值计算。
- 计算A1到A10单元格区域的平均值，公式为：=AVERAGE(A1:A10)。
2. 忽略错误值求平均值。
- 如果数据区域中有错误值（如#VALUE!等），可以使用AVERAGEIF函数来忽略错误值求平均值。
假设数据在A1:A10区域，在B1中输入公式：=AVERAGEIF(A1:A10,"<>#VALUE!")（此公式在Excel 2007及以上版本有效）。
三、计数函数 - COUNT和COUNTA。
1. COUNT函数。
- 用于计算包含数字的单元格个数。
例如，计算A1到A10区域中数字单元格的个数，公式为：=COUNT(A1:A10)。
2. COUNTA函数。
- 计算非空单元格的个数。
计算A1到A10区域中非空单元格个数的公式为：=COUNTA(A1:A10)。
四、条件求和函数 - SUMIF和SUMIFS。
1. SUMIF函数。
- 单条件求和。
例如，在A列为部门（如销售部、财务部等），B列为销售额，要计算销售部的销售额总和。
假设数据在A1:B10区域，在C1中输入公式：=SUMIF(A1:A10,"销售部",B1:B10)。
2. SUMIFS函数。
- 多条件求和。
如果有A列部门、B列产品类型、C列销售额，要计算销售部且产品类型为产品A的销售额总和。
hr常用excel公式
hr常用excel公式HR 常用 Excel 公式在人力资源管理中，Excel 是一个非常常用的工具，可以帮助 HR 专业人士处理各种任务和数据。
以下是一些 HR 常用的 Excel 公式，可以帮助简化数据处理、计算和分析。
1. SUM 函数：用于计算一列或多列数字的总和。
例如，可以使用 SUM 函数计算员工工资总和或某个部门的总支出。
2. AVERAGE 函数：用于计算一列或多列数字的平均值。
例如，可以使用AVERAGE 函数计算员工绩效评分的平均值。
3. COUNT 函数：用于计算一列或多列单元格中包含数字的个数。
例如，可以使用 COUNT 函数计算某个部门的员工人数。
4. MIN 函数：用于找出一列或多列数字中的最小值。
例如，可以使用 MIN 函数找出某个部门的最低工资。
5. MAX 函数：用于找出一列或多列数字中的最大值。
例如，可以使用 MAX 函数找出某个部门的最高工资。
6. VLOOKUP 函数：用于在一个区域中查找特定值，并返回该值所在行或列的数值。
例如，可以使用 VLOOKUP 函数查找员工的工资等级。
7. CONCATENATE 函数：用于合并两个或多个文本字符串。
例如，可以使用CONCATENATE 函数将员工的名字和姓氏合并成一个完整的名字。
8. IF 函数：用于根据指定条件返回不同的值。
例如，可以使用 IF 函数根据员工的绩效评分决定是否给予奖金。
9. COUNTIF 函数：用于计算满足特定条件的单元格个数。
例如，可以使用COUNTIF 函数计算某个部门中绩效评分达到预期标准的员工数量。
10. SUBTOTAL 函数：用于在过滤或排序数据时计算结果。
例如，可以使用SUBTOTAL 函数在筛选出某个部门的员工数据后重新计算平均工资。
这些是 HR 所常用的 Excel 公式，它们可以极大地简化工作流程，提高效率和准确性。
熟练掌握这些公式，对于 HR 专业人士来说是非常重要的技能。
HR必须会用的20个excel函数
HR必须会用的20个excel函数HR必须会用的20个excel函数一、if函数备注：同时满足条件用and，或者的条件用or函数IF 可以嵌套七层定义：IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)Logical_test 表示计算结果为TRUE 或FALSE 的任意值或表达式。
二、sum备注：记得可以统计多个工作表中统一单元格的总和。
=sum(sheet1:sheet10!A1)定义：返回某一单元格区域中数字、逻辑值及数字的文本表达式之和。
三、sumif定义：根据指定条件对若干单元格求和。
语法：SUMIF(range,criteria,sum_range)备注：SUMIF函数可对满足某一条件的单元格区域求和，该条件可以是数值、文本或表达式，可以应用在人事、工资和成绩统计中。
四、index定义：返回表或区域中的值或对值的引用。
INDEX 函数有两种形式：数组形式和引用形式语法：INDEX(array，row_num，column_num)备注：通常可以将index和match函数联合起来进行表间关联关系查询，通过match函数找到匹配单元位置号，再用这个位置号，通过index函数找到与匹配值对应的关联值。
——与之类似的方法是用lookup函数，但这个函数要求数据表是有序排列的(否则要先排序) 例如：表1是商品清单，A列为货号，B列为规格，C列为价格，货号没有按顺序排列，如果已知货号，就能得到其规格和价格。
已知“货号”求“规格”：index(B1:B10000,match(货号,A1:A10000,0))五、match定义：返回指定数值在指定数组区域中的位置语法：MATCH(lookup_value, lookup_array, match_type)备注：match函数于vlookup函数配合使用可以对vlookup函数查找的结果进行容错处理。
六、mod定义：即两数取余后返回两数相除的余数语法：MOD(number,divisor)备注：一般用于奇偶数的判断七、find定义：Find函数用来对原始数据中某个字符串进行定位，以确定其位置。
人力资源管理必备excel公式
人力资源管理必备excel公式人力资源管理是一个综合性、复杂性的管理领域，需要处理大量的数据和信息。
Excel是一种功能强大的电子表格软件，可以帮助人力资源管理者处理数据、进行分析、制作报表等工作。
下面将介绍一些人力资源管理中常用的Excel公式。
1.SUM函数：用于求和。
在人力资源管理中，可以用于计算员工的薪资总和、工时总和等。
2.AVERAGE函数：用于计算平均值。
可以用于计算员工的平均薪资、平均绩效评分等。
3.MAX函数和MIN函数：用于求最大值和最小值。
在人力资源管理中，可以用于计算员工的最高薪资、最低绩效评分等。
4.COUNT函数：用于计算指定区域的单元格数目。
可以用于统计员工数量、岗位数量等。
5.COUNTIF函数：用于计算满足指定条件的区域的单元格数目。
可以用于统计满足特定条件的员工数量。
6.IF函数：用于根据指定条件进行判断和操作。
在人力资源管理中，可以用于根据员工的绩效评分判断是否晋升、根据员工的出勤情况判断是否奖惩等。
7.VLOOKUP函数：用于在指定区域中查找指定值，并返回该值所在的行或列的内容。
可以用于查找员工的基本信息、查找员工的绩效评分等。
8.HLOOKUP函数：与VLOOKUP函数类似，但是是水平方向上查找。
9.SUMIF函数：用于在指定区域中查找满足指定条件的单元格，并对满足条件的单元格进行求和。
10.CONCATENATE函数：用于合并多个字符串。
可以用于合并员工的姓氏和名字、合并员工的部门和岗位等。
11.DATE函数：用于生成指定日期。
可以用于计算员工的入职年限、计算员工的年龄等。
WORKDAYS函数：用于计算两个日期之间的工作日数。
可以用于计算员工的请假天数、计算项目的工期等。
13.TEXT函数：将数值格式化为指定的文本格式。
可以用于将百分比格式化为小数、将日期格式化为特定的格式等。
14.ROUND函数：用于对数值进行四舍五入。
可以用于对员工薪资进行取整。
15.INDEX函数和MATCH函数：INDEX函数用于返回指定区域中的单元格值，MATCH函数用于返回指定值在指定区域中的位置。
人力资源常用EXCEL函数公式
人力资源常用EXCEL函数公式在人力资源管理中，常常需要使用EXCEL函数公式来进行数据处理和分析。
下面是一些常用的人力资源EXCEL函数公式：1.IF函数：IF函数是最常用的EXCEL函数之一，在人力资源中可以用于条件判断。
例如，可以使用IF函数来判断员工的绩效评级，根据评级给予相应的奖金或晋升机会。
2.VLOOKUP函数：VLOOKUP函数可以根据给定条件在一个数据表或区域中查找相应的值。
在人力资源中，可以使用VLOOKUP函数来查找员工的基本信息，比如员工姓名、工号、职位等。
3.SUM函数：SUM函数可以求给定区域的值的总和，在人力资源中常用于计算员工的工资总额或团队的绩效得分总和。
4.AVERAGE函数：AVERAGE函数可以求给定区域的值的平均值，在人力资源中常用于计算员工的绩效评分平均值或团队的满意度平均值。
5.COUNT函数：COUNT函数可以统计给定区域中的数值个数，在人力资源中常用于计算员工的数量或特定条件下的员工数量。
6.CONCATENATE函数：CONCATENATE函数可以将多个文本字符串合并为一个字符串，在人力资源中可以用于合并员工的姓名和工号等信息。
7.TEXT函数：TEXT函数可以根据给定的格式将数值转换成文本，在人力资源中可以用于将日期格式化或将数值转换为货币格式。
8.DATEDIF函数：DATEDIF函数可以计算两个日期之间的差值，包括年数、月数、天数等，在人力资源中可以用于计算入职时间和现在时间之间的工作年限。
9.MAX函数和MIN函数：MAX函数可以求给定区域的最大值，MIN函数可以求给定区域的最小值，在人力资源中常用于计算员工的最高薪资和最低薪资。
10.COUNTIF函数：COUNTIF函数可以根据条件统计给定区域中满足条件的数值个数，在人力资源中可以用于统计特定条件下的员工数量。
WORKDAYS函数：NETWORKDAYS函数可以计算两个日期之间的工作日天数，在人力资源中常用于计算员工的请假天数或计算项目的工期。
HR常用的Excel函数公式大全（附演示动图）
HR常用的Excel函数公式大全（附演示动图）在HR同事电脑中，小薪经常看到海量的Excel表格，员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....看来再完备的HR系统也取代不了Excel表格的作用。
一周前，小薪交给小助理一个任务，尽可能多地收集HR工作中的Excel公式。
小薪进行了整理编排，于是有了这篇本平台史上最全HR的Excel公式+数据分析技巧集。
员工信息表公式1、计算性别(F列)=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),'男','女')2、出生年月(G列)=TEXT(MID(E3,7,8),'0-00-00')3、年龄公式(H列)=DATEDIF(G3,TODAY(),'y')4、退休日期 (I列)=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3='男')+55)),'yyyy/mm/dd aaaa')5、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)注：附带示例中有地址库代码表6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),'y')7、公司工龄(W列)=DATEDIF(V3,NOW(),'y')&'年'&DATEDIF(V3,NOW(),'ym')&'月'&DATEDIF(V3,NOW(),'md')&'天'8、合同续签日期(Y列)=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-19、合同到期日期(Z列)=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),'[<><>10、工龄工资(AA列)=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),'y')*50)11、生肖(AB列)=MID('猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊',MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1) 员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,'调')3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元=SUM((B9:AE9={'事';'旷';'病';'丧';'婚'})*{30;50;20;10;10})员工数据分析公式1、本科学历人数=COUNTIF(D:D,'本科')2、办公室本科学历人数=COUNTIFS(A:A,'办公室',D:D,'本科')3、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,'>=30',F:F,'<>其他公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),'')注：A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。
EXCEL人事管理常用16个函数及案例精讲
EXCEL人事管理常用16个函数及案例精讲人事管理是组织中至关重要的部门之一，可以通过使用Excel函数来简化人事管理的工作流程。
下面是人事管理常用的16个Excel函数及其案例精讲。
1.VLOOKUP函数（垂直查找）案例：在人事名单中查找一些员工的信息。
=VLOOKUP(查找的值，数据区域，列索引号，是否精确匹配)2.HLOOKUP函数（水平查找）案例：查找一些职位所在的部门。
=HLOOKUP(查找的值，数据区域，行索引号，是否精确匹配)3.IF函数（条件判断）案例：根据员工的工龄给予不同的奖金。
=IF(条件，值1，值2)4.SUM函数（求和）案例：计算员工的总工资。
=SUM(数据区域)5.COUNT函数（计数）案例：统计部门的员工人数。
=COUNT(数据区域)6.AVERAGE函数（求平均值）案例：计算员工的平均工资。
=AVERAGE(数据区域)7.MAX函数（最大值）案例：找出公司中的最高工资。
=MAX(数据区域)8.MIN函数（最小值）案例：找出公司中的最低工资。
=MIN(数据区域)9.CONCATENATE函数（合并文本）案例：合并员工的姓氏和名字。
=CONCATENATE(文本1，文本2)10.TEXT函数（文本格式化）案例：将日期格式化为特定的显示格式。
=TEXT(日期，"格式")11.TRIM函数（去除文本中的空格）案例：去除员工名字中的空格。
=TRIM(文本)12.LEN函数（计算文本长度）案例：计算员工名字的长度。
=LEN(文本)13.LEFT函数（提取左侧字符）案例：提取员工名字的姓氏。
=LEFT(文本14.RIGHT函数（提取右侧字符）案例：提取员工名字的名字。
=RIGHT(文本，数字)15.MID函数（提取中间字符）案例：提取员工名字的中间字符。
=MID(文本，起始位置，长度)16.PROPER函数（将文本首字母大写）案例：将员工名字的首字母大写。
=PROPER(文本)以上是人事管理常用的16个Excel函数及其案例精讲，通过运用这些函数，人事管理人员可以更高效地处理和分析大量的人事数据。
[实用参考]HR常用的Excel函数公式大全
![[实用参考]HR常用的Excel函数公式大全](https://img.taocdn.com/s3/m/ef18242755270722192ef74b.png)
【5A文】HR常用的EPcel函数公式大全一、员工信息表公式1、计算性别(F列)=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")2、出生年月(G列)=TEPT(MID(E3,7,8),"0-00-00")3、年龄公式(H列)=DATEDIF(G3,TODAP(),"P")4、退休日期(I列)=TEPT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"PPPP/mm/ddaaaa")5、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,) 注：附带示例中有地址库代码表6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),"P")7、公司工龄(W列)=DATEDIF(V3,NOW(),"P")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"Pm")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"8、合同续签日期(P列)=DATE(PEAR(V3)+LEFTB(P3,2),MONTH(V3),DAP(V3))-19、合同到期日期(Z列)=TEPT(EDATE(V3,LEFTB(P3,2)*12)-TODAP(),"[10、工龄工资(AA列)=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"P")*50)11、生肖(AB列)=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)二、员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAPS(B$5,DATE(PEAR(N$4),MONTH(N$4)+ 1,),)2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,"调")3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})三、员工数据分析公式1、本科学历人数=COUNTIF(D:D,"本科")2、办公室本科学历人数=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")3、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"四、其他公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：=5*MAP(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346 ,3016},)3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"") 注：A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5 工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于EPcel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。
HR必须会用的20个excel函数
HR必须会用的20个excel函数一、if函数备注：同时满足条件用and，或者的条件用or函数IF 可以嵌套七层定义：IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)Logical_test 表示计算结果为TRUE 或FALSE 的任意值或表达式。
二、sum备注：记得可以统计多个工作表中统一单元格的总和。
=sum(sheet1:sheet10!A1)定义：返回某一单元格区域中数字、逻辑值及数字的文本表达式之和。
三、sumif定义：根据指定条件对若干单元格求和。
语法：SUMIF(range,criteria,sum_range)备注：SUMIF函数可对满足某一条件的单元格区域求和，该条件可以是数值、文本或表达式，可以应用在人事、工资和成绩统计中。
四、index定义：返回表或区域中的值或对值的引用。
INDEX 函数有两种形式：数组形式和引用形式语法：INDEX(array，row_num，column_num)备注：通常可以将index和match函数联合起来进行表间关联关系查询，通过match函数找到匹配单元位置号，再用这个位置号，通过index函数找到与匹配值对应的关联值。
——与之类似的方法是用lookup函数，但这个函数要求数据表是有序排列的(否则要先排序) 例如：表1是商品清单，A列为货号，B列为规格，C列为价格，货号没有按顺序排列，如果已知货号，就能得到其规格和价格。
已知“货号”求“规格”：index(B1:B10000,match(货号,A1:A10000,0))五、match定义：返回指定数值在指定数组区域中的位置语法：MATCH(lookup_value, lookup_array, match_type)备注：match函数于vlookup函数配合使用可以对vlookup函数查找的结果进行容错处理。
六、mod定义：即两数取余后返回两数相除的余数语法：MOD(number,divisor)备注：一般用于奇偶数的判断七、find定义：Find函数用来对原始数据中某个字符串进行定位，以确定其位置。
关于对HR分析中常用EXCEL函数公式的注解
关于对HR分析中常用EXCEL函数公式的注解在人力资源（HR）领域的数据分析中，使用Excel函数和公式是非常常见的。
以下是一些常用的Excel函数和公式的注解，帮助HR专业人士进行更有效的分析和处理人力资源数据。
1.VLOOKUP函数：VLOOKUP函数是一种查找特定值的功能强大的函数。
HR专业人士可以使用该函数来查找特定员工的信息，例如根据员工编号在一个员工数据库中查找姓名、工资等信息。
VLOOKUP函数由四个参数组成，分别是要查找的值、查找范围、返回的列数和近似匹配（TRUE/FALSE）。
此函数在HR 分析中非常有用，因为它可以帮助您快速查找和检索员工详细信息。
2.SUMIFS函数：SUMIFS函数用于根据多个条件，从一个或多个范围中计算符合条件的单元格的总和。
HR专业人士可以使用该函数来计算一个或多个条件下的员工工资总和。
SUMIFS函数的语法如下：SUMIFS(sum_range，criteria_range1，criteria1，criteria_range2，criteria2...)。
HR 分析师可以根据员工的级别、部门或等级等条件来计算总工资。
3.COUNTIFS函数：COUNTIFS函数用于根据多个条件计算符合条件的单元格的数量。
HR 专业人士可以使用该函数来计算符合条件的员工数量，例如计算每个部门的员工数量。
COUNTIFS函数的语法与SUMIFS函数类似：COUNTIFS(criteria_range1，criteria1，criteria_range2，criteria2...)。
HR分析师可以根据不同的条件，如部门、工资范围等来计算员工数量。
4.AVERAGE函数：AVERAGE函数用于计算一组数值的平均值。
在HR分析中，它可以用于计算员工的平均工资。
例如，HR分析师可以使用AVERAGE函数来计算每个部门的平均工资水平，以及整个公司的平均工资水平。
AVERAGE函数的语法很简单，只需要指定要计算的范围即可。
工作中最常用的excel函数公式大全,会计
工作中最常用的excel函数公式大全，会计一、数字处理1、取绝对值=ABS(数字)2、取整=INT(数字)3、四舍五入=ROUND(数字,小数位数)二、判断公式1、把公式产生的错误值显示为空公式：C2=IFERROR(A2/B2,"")说明：如果是错误值则显示为空，否则正常显示。
2、IF多条件判断返回值公式：C2=IF(AND(A2<500,B2="未到期"),"补款","")说明：两个条件同时成立用AND,任一个成立用OR函数。
三、统计公式1、统计两个表格重复的内容公式:B2=COUNTIF(Sheet15!A:A,A2)说明：如果返回值大于0说明在另一个表中存在，0则不存在。
2、统计不重复的总人数公式：C2=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(A2:A8,A2:A8))说明:用COUNTIF统计出每人的出现次数，用1除的方式把出现次数变成分母，然后相加。
四、求和公式1、隔列求和公式：H3=SUMIF($A$2:$G$2,H$2,A3:G3)或=SUMPRODUCT((MOD(COLUMN(B3:G3),2)=0)*B3:G3)说明：如果标题行没有规则用第2个公式2、单条件求和公式：F2=SUMIF(A:A,E2,C:C)说明：SUM IF函数的基本用法3、单条件模糊求和公式：详见下图说明：如果需要进行模糊求和，就需要掌握通配符的使用，其中星号是表示任意多个字符，如"*A*"就表示a前和后有任意多个字符，即包含A。
4、多条件模糊求和公式：C11=SUMIFS(C2:C7,A2:A7,A11&"*",B2:B7,B11)说明：在sumifs中可以使用通配符*5、多表相同位置求和公式：b2=SUM(Sheet1:Sheet19!B2)说明：在表中间删除或添加表后，公式结果会自动更新。
2024年最新人事行政人员EXCEL公式大全
1.SUMIF函数SUMIF函数可以根据指定的条件对指定范围内的单元格进行求和。
例如，可以使用SUMIF函数计算一些月份内员工的工资总额。
公式如下：=SUMIF(条件范围,条件,求和范围)2.AVERAGE函数AVERAGE函数可以计算指定范围内数值的平均值。
例如，可以使用AVERAGE函数计算一些部门员工的平均工资。
公式如下：=AVERAGE(范围)3.COUNT函数COUNT函数可以计算指定范围内的数值个数。
例如，可以使用COUNT 函数计算一些部门员工的人数。
公式如下：=COUNT(范围)4.MAX函数MAX函数可以找出指定范围内的最大值。
例如，可以使用MAX函数找出一些部门员工的最高工资。
公式如下：=MAX(范围)5.MIN函数MIN函数可以找出指定范围内的最小值。
例如，可以使用MIN函数找出一些部门员工的最低工资。
公式如下：=MIN(范围)6.IF函数IF函数可以根据指定的条件返回不同的值。
例如，可以使用IF函数判断员工是否为正式员工，如果是返回“是”，否则返回“否”。
公式如下：=IF(条件,值1,值2)7.VLOOKUP函数VLOOKUP函数可以在一个范围中查找指定的值，并返回对应的值。
例如，可以使用VLOOKUP函数查找员工的姓名，并返回对应的工资。
=VLOOKUP(查找值,查找范围,返回列数,[是否精确匹配])8.CONCATENATE函数CONCATENATE函数可以将多个文本字符串连接在一起。
例如，可以使用CONCATENATE函数将员工的姓和名连接起来。
公式如下：=CONCATENATE(文本1,文本2,...)9.LEFT函数和RIGHT函数LEFT函数可以返回指定文本字符串的左边几个字符，RIGHT函数可以返回指定文本字符串的右边几个字符。
例如，可以使用LEFT函数和RIGHT函数分别提取员工的姓和名。
公式如下：=LEFT(文本,字符数)=RIGHT(文本,字符数)10.LEN函数LEN函数可以返回指定文本字符串的长度。
hr常用的excel函数公式大全
hr常用的excel函数公式大全在人力资源 (HR) 领域，Excel 是一种常用的工具，用于处理和分析数据。
以下是一些在 HR 中常用的 Excel 函数和公式，以帮助 HR 专业人员更高效地完成数据处理和分析任务。
1.SUM函数：用于计算一列或多列数字之和。
例如：=SUM(A1:A100)将计算A1到A100单元格的总和。
2.AVERAGE函数：用于计算一列或多列数字的平均值。
例如：=AVERAGE(A1:A100)将计算A1到A100单元格的平均值。
3.COUNT函数：用于计算一列或多列数字的数量。
例如：=COUNT(A1:A100)将计算A1到A100单元格中的数字数量。
4.MAX函数：用于找到一列或多列数字中的最大值。
例如：=MAX(A1:A100)将找到A1到A100单元格中的最大值。
5.MIN函数：用于找到一列或多列数字中的最小值。
例如：=MIN(A1:A100)将找到A1到A100单元格中的最小值。
6.IF函数：用于根据特定的条件返回不同的结果。
例如：=IF(B1>100, "High", "Low") 如果 B1 大于 100，返回"High"，否则返回 "Low"。
7.VLOOKUP函数：用于在一个表格或数据范围中查找特定值，并返回该值所在行或列的相关数据。
例如：=VLOOKUP(A1,G1:H100,2,FALSE)将在G1:H100中查找A1的值，并返回该值所在行的第二列数据。
8.CONCATENATE函数：用于将不同的文本单元格合并成一个。
例如：=CONCATENATE(A1,"",B1)将合并A1和B1的值，并在它们之间加一个空格。
9.DATE函数：用于创建一个日期值。
例如：=DATE(2024,1,1)将创建一个日期为2024年1月1日的值。
10.NOW函数：用于返回当前日期和时间。
关于对HR常用EXCEL函数公式的注解1
关于对HR常用EXCEL函数公式的注解1关于对HR常用EXCEL函数公式的注解1常用的HR常用EXCEL函数公式有很多，可以帮助我们在人力资源管理中进行数据分析和处理。
下面是一些常见的函数公式及其注解：1.SUM函数：用于求和SUM函数用于计算选定区域的数字之和。
例如，=SUM(A1:A10)会将A1到A10单元格中的数字相加。
2.AVERAGE函数：用于计算平均值AVERAGE函数用于计算选定区域的平均值。
例如，=AVERAGE(A1:A10)会计算A1到A10单元格中数字的平均值。
3.COUNT函数：用于计算计数COUNT函数用于计算选定区域中含有数字的单元格数量。
例如，=COUNT(A1:A10)会计算A1到A10单元格中的数字的数量。
4.MAX函数：用于找出最大值MAX函数用于找出选定区域中的最大值。
例如，=MAX(A1:A10)会找出A1到A10单元格中的最大值。
5.MIN函数：用于找出最小值MIN函数用于找出选定区域中的最小值。
例如，=MIN(A1:A10)会找出A1到A10单元格中的最小值。
6.IF函数：用于条件判断IF函数根据指定的条件判断结果是否为真，并根据结果返回不同的数值。
例如，=IF(A1>10,"大于10","小于等于10")会根据A1单元格中的值判断是否大于10，并返回相应的结果。
7.VLOOKUP函数：用于垂直查找VLOOKUP函数用于在给定的区域中查找指定的值，并返回该值所在行的指定列的值。
例如，=VLOOKUP(A1,A1:B10,2,FALSE)会在A1到B10区域中查找A1单元格的值，并返回该值所在行的第二列的值。
8.HLOOKUP函数：用于水平查找HLOOKUP函数用于在给定的区域中查找指定的值，并返回该值所在列的指定行的值。
例如，=HLOOKUP(A1,A1:B10,2,FALSE)会在A1到B10区域中查找A1单元格的值，并返回该值所在列的第二行的值。
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在HR同事电脑中，经常看到海量的Excel表格，员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....看来再完备的HR系统也取代不了Excel表格的作用。
一、员工信息表公式
1、计算性别(F列)
=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")
2、出生年月(G列)
=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")
3、年龄公式(H列)
=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")
4、退休日期?(I列)
=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")
5、籍贯(M列)
=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)
注：附带示例中有地址库代码表
6、社会工龄(T列)
=DATEDIF(S3,NOW(),"y")
7、公司工龄(W列)
=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"
8、合同续签日期(Y列)
=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-1
9、合同到期日期(Z列)
=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[
10、工龄工资(AA列)
=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)
11、生肖(AB列)
=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊
",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)
二、员工考勤表公式
1、本月工作日天数(AG列)
=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),) 2、调休天数公式(AI列)
=COUNTIF(B9:AE9,"调")
3、扣钱公式(AO列)
婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元
=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})
三、员工数据分析公式
1、本科学历人数
=COUNTIF(D:D,"本科")
2、办公室本科学历人数
=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")
3、30~40岁总人数
=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"
四、其他公式
1、提成比率计算
=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)
2、个人所得税计算
假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：
=5*MAX(A2*{,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,30 16},)
3、工资条公式
=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")
注：
A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5
工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置
4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法
由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。
不过只需要用?&"*"?转换为文本型即可正确统计。
=Countif(A:A,A2&"*")
五、利用数据透视表完成数据分析
1、各部门人数占比
统计每个部门占总人数的百分比
2、各个年龄段人数和占比
公司员工各个年龄段的人数和占比各是多少呢
3、各个部门各年龄段占比
分部门统计本部门各个年龄段的占比情况
4、各部门学历统计
各部门大专、本科、硕士和博士各有多少人呢
5、按年份统计各部门入职人数每年各部门入职人数情况
附：HR工作中常用分析公式
1.【新进员工比率】＝已转正员工数/在职总人数
2.【补充员工比率】＝为离职缺口补充的人数/在职总人数
3.【离职率】（主动离职率/淘汰率＝离职人数/在职总人数=离职人数/(期初人数+录用人数)×100％
4.【异动率】＝异动人数/在职总人数
5.【人事费用率】＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数
6.【招聘达成率】=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）
7.【人员编制管控率】=每月编制人数/在职人数
8.【人员流动率】=（员工进入率+离职率）/2
9.【离职率】=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）
10.【员工进入率】=报到人数/期初人数
11.【关键人才流失率】=一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数
12.【工资增加率】=（本期员工平均工资—上期员工平均工资）/上期员工平均工资
13.【人力资源培训完成率】=周期内人力资源培训次数/计划总次数
14.【部门员工出勤情况】=部门员工出勤人数/部门员工总数
15.【薪酬总量控制的有效性】=一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额
16.【人才引进完成率】=一定周期实际引进人才总数/计划引进人才总数
17.【录用比】=录用人数/应聘人数*100%
18.【员工增加率】 =（本期员工数—上期员工数）/上期员工数
本文Excel示例下载（百度网盘）：今天分享的Excel公式虽然很全，但实际和HR实际要用到的excel公式相比，还会有很多遗漏。
欢迎做HR的同学们补充你工作中最常用到的公式。
要点回顾：
1. 员工信息表公式
2. 员工考勤表公式
3. 员工数据分析公式
4. 其他公式
5. 利用数据透视表完成数据分析。