杜拉拉升职记读后感1000字

杜拉拉升职记读后感1000字

今天向大家推荐一本我正在看的书《杜拉拉升职记》。可能很多人都听说过这本书，

一本非常畅销的职场小说，书的封面是这样广告的：销量突破100万册;中国白领必读的

职场修炼小说;白领丽人世界500强职场心得，揭示外企生存智慧;她的故事比比尔.盖茨

更值得参考。电影版的《杜拉拉升职记》也已经开机，由徐静蕾执导，话剧版的也已经上

演了，可见这本书非常红火。

这是一本励志类的小说，主要讲了主人公杜拉拉，从国企、民企走到外企，从外企的

一个小小销售助理升职到人事行政经理，这样一个典型成长的过程。概括起来就是，讲述

杜拉拉在职场中“高调做事、低调做人”的具体事例。当杜拉拉做为一名普通员工接手一

项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽

自己最大努力把工作做得更加完美。正是这种简单的工作态度才使得杜拉拉的工作完成得

更加出色。在刚开始接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的配合、下级的

协助，但是她通过换位思考的方式积极进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级

和同事们的一致认可和好评。

这本书我还没看完，在看过的部分中，我觉得杜拉拉身上有以下几点值得我们学习：

1、端正的人品。不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务，能够全面考虑到每个

人的想法，这是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人”，而是

要是非分明、婉转处理。正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的

职场斗争中能够独善其身。

2、积极的进取心。杜拉拉能充分认识自己的能力，设定明确的晋升和加薪目标，在

机遇出现的时候及时把握机遇，展示自己的实力，以实现自己的目标。

3、勤奋。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下

班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终出色完成任务，很好地

诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。

《史记》的前言中是这样评价《史记》的，“《史记》有史鉴的明智，诗歌的颖慧，数学的精神，博物的深沉，伦理的庄重，逻辑与修辞的善变”。做为一个初中生的

《格列佛游记》是斯威夫特的作品，下面为大家搜集的3篇“格列佛游记读后感1000字”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

《西游记》是我国古代第一部浪漫主义长篇神魔小说，下面为大家搜集的3篇“西游

记读后感1000字作文”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

4、超强的学习能力。拉拉是个职场的“有心人”，有很强的学习能力，她把不断的

知识更新当成一种充满乐趣的挑战。在原先的销售助理的时候就掌握了很好的外语基础，

装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判，在招聘工作中不耻下问。拉拉始终保持着非

常自觉和努力的学习态度。

5、善于总结和分析。拉拉受挫后总会及时思考，为什么会这样?对方想达到什么目的?我该怎么做?犯了错一定反思，同样的错误绝对不犯第一次，这是拉拉成功的又一个重要

原因。

6、良好的沟通能力。一个人的能力总是有限的，有效的沟通和协调能使周围的人与

自己配合，快速高效的完成工作，良好的人际关系是工作中的重要助力。拉拉就是通过有

技巧的沟通，在搬场中使兄弟部门从不配合到积极配合，按计划完成了装修任务;在及时

汇报工作进展中得到上级领导的肯定和信任，获得提薪和升职。

这本说虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是在机关单位中，有很

多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、

积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借

鉴和学习的地方。

最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人”。

经常我都会上上亚马逊往看看，偶然也有会购置些书看看，08年有一次在新书栏中发明《杜拉拉升职记》这本书，大概的看一下内容，但是没有买下，只事把它放进珍藏夹内。在日后的关注下发觉网络上对它的评价满高的。

前二个星期从网高低载了电子版来看，前后花了十来天时光看完全本书，原认为这本

书我不太爱好，后来我深深的往下看，发觉这本书很有意思。使我更深刻得认清职场内的

庞杂，要想提升就要不断的学习、尽力的工作，要有事业心、义务心，机遇是自己争夺的，机遇总是给有筹备的人。

在书中看到拉拉对装修办公楼感到是名工程师，对装修做到全方位的斟酌，做了周全

的装修计划，既提出问题所在之处，又提出解决问题的方式，企业中这种人是很受欢迎的，不是你埋怨什么，而是你解决了多少。我是个依附性很强的人，刚出校园进进社会实习的我，在一家企业上班，就有很大的感想，老说上级引导没有教我学这，学那的，说本身事

情都是问题多，条件又不好，老觉的上级会处置，而实事那段时光我过的很苦楚，工作上

小事又多，大事上就像个无头苍蝇一样无从下手。而后来我分开，我也总在思考和总结为

什么会呈现那种问题。这就是缺乏独立思考和独立解决问题的才能，同时也欠缺学习才能。

拉拉做事是个很独立的人，先从做玫瑰广州的主管，在提升做李斯特的直接下属。玫

瑰对拉拉不太爱理采，李斯特对拉拉又完整放权让她去做事。在两位引导下做事，拉拉也

只能靠自己的才能往解决。

唉!不写了，实在总想在往下写写,民工父亲的幸福，还有很多感想要写的，但是自已

实在写不动了，不知怎么写，自个没有什么文笔，写了乱七八糟的内容只是个人的感触，

看这本书中，心里发生一种迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干信息，但在网上找不到，也想看看拉拉是长的如何美丽的一位人物，也不知是否像书中刻画的那样。

前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。

阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。

主人公杜拉拉受过良好教育，没有特殊背景，靠个人奋斗取得成功，阅读这本书给我印象深刻的是：

1、分析现有资源，制定取得所需的资源的方案。从书的一开始拉拉的这项特质，非常引人注意。也正是这一特质，引导她走向了成功。她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比如她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王强，分析了王强的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点原则，从而保障自己工作环境的顺畅。

2、学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月累而成，天生聪慧只是原因之一。

3、做个有心人--机会只属于做好了准备的人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。

4、诚信与良心。拉拉很诚实没有坏心眼，她做人很简单，虽然她也会用伎俩将威胁到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人，每个人的心力都是有限的如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。特别是做管理的，必须提升整个团队的凝聚力并配合其他团队的工作，诚心带来的附加价值不可简略。