《企业会计制度》与会计人员职业判断力
浅析《小企业会计制度》与小企业会计人员的职业判断力
可变现净 值，是指企业在正常生产经营过 程 中，以估计 售价减去 估计完工成本及销
售所 必需 的估 计费用后的价值 。因此 ，可 变现净值就是会计人 员进行估计和判断的
结果 。
４ 长期股权投资 的核算方法 。“ ， 小企 业 会计 制 度》 规定 ：企 业 的长期 股 权投 资 ，应当根据 不同情 况，分别采 用成本法
的会计选择 空问。 小企业会 计人 员 不 断加 应 强理论知 识的 学 习，提 高职 业道德 和职 业技 能，提 高职业 判断 力。
会 计人 黄； 职 业判 断 力
际 ，以便使小企业提供的会计信息具有真 实性 、可 靠性 、有 用性 。 但如 何做 出合 理选择 ，在很大程度上取决于小会计人 员 是 否具 有良好的职业判断 力。如果 小会计 人 员的判断水平 不高 ，不能很好地把握小 企业会 计制 度的意 图，小企业会计制度所 留有的选择 空间不仅 不利 于提高会计信息
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浅 褥 《 余 谶 会 夺
孔祥银 十堰职业技 术学院经济贸 易系
度》
与小企业会计人员的职业判断力
小企业各项经济业务的会计处理更符合实
小 企业会 计核 算 中存 在一 定 的不确 定事嘎 ，
小企业会 计｛ 度 留给 了小 企业 会计人 员一 定 Ｉ ４
业 会计人 员数量少 ， 质普遍偏低。 素 为提高 和保证小企业会计信息的质量 ， 虽然《 小企
业 会计制度》 的规定中相对与 《 企业会计制 度 减 少了一些小企业会计核算对职业判 断的要求。 但在小企业会计核算业 务中， 仍 然存在 着一定数量的在小会计制度中未 作 具 体规 定的事项 ，这些不确定事项是由小 企业会计人 员来 实施的 ， 因此 ， 会计人员对 小企业会计制度的正确理解和把握 以及 对
浅谈提升会计人员职业判断力
均法 、 工作 量 法 、 数 总 和 法 、 倍 余 额 年 双
递 减 法 等 。 体 折 旧方 法 的选 用 ， 要 会 具 需 计 人 员 根 据 企 业 的 性 质 和 资 产 的 种 类 进 行判断 。 会 计 估 计 是 指 企 业 对 不 确 定 的 交 易
环 境 与 生产 经 营 的特 点 ．利 用 自 己的 专
浅谈提 升会计人 另职 业判断力
王 丹 桔
（ 力 杂志 社 ， 尔滨 活 哈 １０ ０ ） ５ ０ １
会 计 职 业判 断是 会 计 人 员 按 照 会 计
准 则 及 会计 制度 的要 求 ，根 据 企 业 理 财
企业 固定 资产 折 旧方 法 可 以采 用 年 限 平
计 的选 择 作 了详 尽 的 限 制 性 规 定 ，也 限 制 了会 计 人 员 作 判 断 的 范 围 。 这 使 得会 计 人 员 在 工 作 中 不 善 于 运 用 职 业 判 断去 处 理 复 杂 的 会 计 实 务 。 面 对新 形势 的要 求 ， 计 人员 要 转 变 观 念 ． 高 对会 计 职 会 提 业 判 断 必 要 性 和 重 要 性 的认 识 ，更 新 思 维方式 ． 改变 过 去 按 图索 骥 的 旧 习 ， 强 增 职 业 判 断 意识 。 要 树 立 现 代 教 育 观 念 。实行 终 身 教 育 制 。 会 计 职 业 判 断 能 力 的 高低 是 会 计 人 员 综 合 素 质 强 弱 的 反 映 。会 计 人 员要 具 备 较 强 的综 合 素 质 ，就 必 须 树 立 现代
终 ， 及 方 方 面 面 ， 体 而 言 ． 计 核 算 涉 具 会
原则是会计 处理过程 中应遵循 的原则 ． 但 会计 原则 对会 计 业 务 的 处 理 是 指 导 性 的 ，所 涉 及 的具 体 环 节 仍 需 依 赖 会 计 人 员 的职 业判 断 。 由于 经 济 活 动 的 复 杂 性 和 多样 性 ，使 得 在 会 计 实 务 中 对 某 一 会 计 事项 进 行 确 认 、 量 、 示 时 需 要 在 多 计 揭
浅析会计职业判断
不确定性经济 事项所作 的裁决与断定 ， 计职业判断的技术性要 会
求会计人员必须具备丰富的专业 知识 和扎实的基本 功。 一方面会
计人员必须转 变观念 ， 变过去按 图索 骥 的旧习， 改 积极主动 强化
新准则 、 制度及相关法律法 规的学 习 ， 新 不断更新 和充实 自己的
的理论和现实 意义 。
一
会计准则 和会计 制度赋予企业 以会计选择 的 自由空 间， 不 并 意味着会计人员可以没有约束 ， 肆意捏造 、 提供虚假 信息 。 会计职 业判断必须在准则、制 度及 相关法律法规所允许 的范 围内进行 。 对于确定 性 的业务事项 ， 已有规定 的要按规定执行 ； 如果 按规定 有多种会计 政策可供选择 ， 则要根据企业 的具体情况 ， 通过分 析 确定应选择适用的会计 政策 ；准则或制度都没有作 出规定 的， 需 要会计人 员本 着真实、 公允的原则做 出职业判 断。而对于不确定 性经济交易或事项 需要 以最 近可获得 的信息为基础作出判断 ， 并 尽力确保信息来源的合法性。会计职业判断也 只能在准则、 制度 提供的空间范围 内进行判 断才是合法 的。一旦超越这个空间 ， 就
诚信 是市场经济 的基石 ， 诚信是维护市场经 济步入 良性发展轨道 的前提和基础 ， 是市场经济社会赖以生存 的 基石。会计是诚信行业。
如果 会计失之诚信 ， 弄虚作假 ， 舞弊 ， 欺诈 会计 关系得以存 在的基
计职业判断 的基本准则 。会计 准则 赋予会 计人员 的灵活性越大 ， 就越 需要有 良好的职业道德 。尤其是 当法律法规无 明确规定时 ，
款费用 的处理方法等 的选 用以及关联方关系及交 易的披露等 事
所谓会计 职业判 断 ， 是指 会计人员 根据会计法 律 、 规和会 等 的选用 ，资产的期末计价及各项资产减值准备 的计提方法 、 法 借 项的判断 。③ 会计估计 ， 如坏账准备 的计 提比例及 坏账损失 的确 认， 固定资产使用 年限与残值率 的确定 ， 各项资产 减值准备计提 的金额 以及 如何 判断或有事项并对其做 出表 内确认或 表外披露
如何提高会计人员职业判断能力
善。
加强对信息产品和知识产品成本及 经营风险的有效控制等 。 二 是加 人ＷＴ Ｏ后 ， 会使影 响我国会计发展的各项环境 ， 如政治环
中国农业会计 ２ ０ ０ ２年 第 １ 期
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职业判断 有重大影响。
境、 法律环境 、 科技教育环境 、 经济环境 、 社会文化环境等发生 相 当大的变化 ， 尤其是 经济 环境 ， 它是直 接影响会 计发展的重 要环境因素。会计理论 的形成 、 会计规范的制定及会计 实务 的 发展 ， 均取决 于经济 的发 展 ， 取决于社会经 济结构 、 经济体制 、 经 济的发 展和稳定 程 度、 政府基本经济策略 ， 以及重 太经济政 策、 经济 的开放度和国际化程度 、 经济组织现状 、 企业筹 资体制 和企业管理水 平等 因素。 随着企业跨 国经 营活 动的开展和引进 外资 的扩大 ， 新国际会计业务也将层 出不穷。我国企业 的会计 政策 、 会计估计和会计处理方法将完全符合国际惯例＝ 以， 所 无 论是 在准则的制定和实施上 ， 还是在会计管理 上 ， 将更加强调
决定 ＿ ，在会计工作 中必须 依靠 会计人员 的专业知识 和经验做 出判断。 国现行的会计体制总体上属 “ 我 立法会计” 模式 。 在计
划经济体 制下 ，国家 的宏观经 济政策决 定着企业 的财务政 策 ，
企业的财务政策决定着会计政策 ， 企业没有会计政策和处理方 法的选择权 。ｌ９ 年的会计制度改革 ， ９３ 虽然给 了企业一定的台 计政策运 用和会计处理 自主权 ， 但很有 限。因此 ， １９ 年起 ． 从 ９９ 国家先后出台 了《 会计法 》 《 、 企业会计制度 》 和十三项具体会 计准则 ， 对企业所采用 的会计政策 、 会计估计和会计 处理方法 进行 ｌ具 体 、 细的规范。 ， 详 同时 ， 还强佩企业应根据 以往经验和 企业的 实际， 合理地判断应采取的会计政 策 、 会计估计 和会计 处理 方法 ， 如固定 资产使用年限、 净残值率及折 旧政策 的确定 ， 坏帐准备的提取标准和计提 方法 ， 资产减值 准备的计提等 ：这 就表明会计进行职业判断的法律环境已经存在 ， 企业须在法律 法规 制度 、 准则允许 的范围内， 结合实际情况制定正确的会计 政策 ，对会计事项进行合理估计 和选择台理的会 计处理 方法 ． 提供真实 可靠 的会计信息。 （ ） 二 经济发展的影响 。经济发展对会 计职业判断的影响 可 以从 两个 方面来 看 ： 是２ 世 纪是知识经济时代 ． 一 １ 必将对在 工业经济时代产生 和发展起 来的会计思想 、 会计理论和会计方
会计人员职业判断能力
会计人员职业判断能力
摘要：
一、会计职业判断能力的重要性
二、会计职业判断的常见问题
三、提高会计人员职业判断能力的途径
正文：
会计人员职业判断能力在财务会计领域具有重要性。
一个具备良好职业判断能力的会计人员，能够准确地处理各种复杂的财务问题，保证企业财务信息的准确性和可靠性。
然而，在实际工作中，会计人员往往面临着许多职业判断的挑战。
首先，会计人员职业判断的常见问题之一是管理层干预。
企业管理层的干预可能导致会计人员丧失客观性，从而影响其职业判断能力。
此外，会计人员可能因利益冲突而无法作出公正的职业判断。
为了解决这些问题，提高会计人员的职业判断能力，可以采取以下途径。
首先，会计人员应严格遵守国家法律法规和会计准则，确保其职业判断符合法律规定。
其次，会计人员需要不断提高自身的业务水平，熟练掌握会计准则和法规，以便在面临复杂财务问题时作出准确的判断。
最后，企业应加强对会计人员的培训和教育，使其具备更高的职业判断能力。
总之，会计人员职业判断能力对于财务会计领域至关重要。
论会计职业判断的重要性及其能力培养
论会计职业判断的重要性及其能力培养会计职业的精髓在于具有能够进行独立判断的能力，高水准的判断是会计职业的要求。
分别从会计信息质量、会计人才培养等角度，剖析了会计职业判断的重要性，并提出会计职业判断能力培养的思路。
标签：职业判断；重要性；能力；培养1 会计职业判断的提出会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规，会计原理和会计原则等会计标准，充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点，以及对经济业务性质的精确分析，运用自身专业知识，通过分析、比较、计算等方法，客观公正地对应列入会计系统某一要素的项目进行判断与选择的过程。
20世纪60年代，美国和加拿大等西方国家就开始对会计职业判断进行研究。
其中比较有代表性的就是加拿大特许会计师协会（CICA）下属的会计准则委员会开展的“财务报告中的职业判断”研究，该研究首次就职业判断的质量以及缺乏引导给予关注。
2001年，《企业会计制度》开始实施，此后更多具体的会计准则陆续公布，给了会计职业判断很大的空间，会计职业判断随之被提倡、运用和研究。
2006年，《企业会计准则》的实施实现了会计准则由规则导向原则导向的转变。
我国会计准则的国际化，使准则以原则为基础，赋予企业会计人员较大的自由度和选择空间，这就提高了对会计人员职业判断能力的要求，并促使会计人员不断提高自身职业判断能力。
新形势下，随着全球经济一体化进程的加快，信息传递的高速化，企业活动范围的不断扩大，经济事项的不确定性、各种风险的增多，要求会计人员在所处经济环境中具备较强的会计职业判断能力，并对经济活动进行恰当的处理。
2 会计职业判断的重要性随着经济的快速发展和我国会计与国际会计接轨步伐的加快，会计人员的职业判断越来越显示出它的重要性，会计职业判断贯穿于会计工作的始末，涉及到经济业务活动的方方面面。
2.1 从会计信息质量角度看会计职业判断的重要性会计信息质量是指会计信息满足规定和潜在需求的特性的总和。
会计信息多半是会计主观判断的产物，不同的会计判断导致不同的会计信息，对企业及关联方产生不同的利益分配结果，对其投资决策行为也将产生不同的影响，进而影响社会资源的配置效率和社会效益。
浅谈《企业会计制度》与会计人员职业判断力
文章编号：１０—１２（０ ６０ — ０ １ Ｏ ０３ ４ １ ０ ）３ ０ ０一 ２ ２
中图分类号：Ｆ ３． ２３２
文献标识码：Ｂ
浅谈 《 企业会 计制度 与 会计人 员职业判断力
银 贵平
（ 呼和浩特铁 路局 包头东站 ，内蒙古 包 头
一
会 计 事 项 进 行 确 认 、 量 、 示 计 揭
“ 业 的存 货 应 当 在 期 末 时 按 成 本 时 ， 要 在 多个 会计 原 则 之 问 做 出 企 需
与 可 变 现 净 值 就 低 计量 ， 可 变 观 选 择 ， 各 个 会 计 原 则 之 间 有 时 有 对
一
１ 职业判断力是影响会计信 净 值 低 于 存 货 成 本 的 差 额 ， 提 存 计 息质 量 的重要 因素
会 计 政 策 是 指 企 、 会 计 核 这 一 规 定 赋 予 了 企 业 较 人 的 自上 多的 信 仟 和 机 会 。 Ｉ 任
实 质上 是 会计 信 息加 工和 生 成 的技 际成 本 ” 至 于 在 什 么情 况 下 企 、 。 Ｉ
肢 到 的 具 体 环 节 仍 需 依 赖 会 计 人
术 性 规 范 。 计人 员对 这 些 制 度 和 采 用哪 种 方 法 ， 需 要 会 计 人 员做 员的 职 判 断 。 会 则 由于 经济 活动 的 复
定的冲突 ， 如谨 慎 性 原 则与 一 贯
资 货跌 价 准 备 ” 可 见 ， 变 现 净 值 金 性 原 则 之 间 、 本 性 支 出与 收 益性 。 可
市场 经 济 条 件 ， 业 的 经 营 额 是 确 定 跌价 准 备 是 否 计 提 ， 及 支 出 原 则 之 间等 。 在 特 定 条 件 下 ， 企 以 类 型 和 规 模 不 尽 相 同 ， 业 发 展 充 讣 提 多 少 的 主 要 依 据 。 可 变 现 净 选 择 某 项 会 计 原 则 ， 样 实现 不 同 企 而 怎 如 满 着不 确 定 性 ， 计 制 度 和 准 则 不 值 是 指 企 业 在 正 常 生 产 经 营 过 程 原 则 之 间的 最 佳 组 合 ， 何 正 确 处 会 必 可 能 为 各 种 类 型 的企 业 ， 及 各 种 中 ， 估 计 售 价 减 去 估 计 完 工 成 本 理 多个 原 则的 优 先 选 用 顺 序 等 ， 以 以 情 况 下发 生 的 业 务 的 会 计 处 理 方 及 销 售 所 必 需 的 估 计 费 用 后 的 价 须 依 靠 会 计 人 员 的 职 业 判 断 力 来 在 法 都做 出详 尽 和 具 体 的规 定 ， 只 值 。因此 ， 变 现 净 值 就 是 会 计 人 进 行 相 应 的 选 择 与 协 调 。 实 际 工 而 可 判 能 做 出原 则性 的规 定 。 对 存 货 发 员进 行估 计 和 判 断 的 结 果 。 会 计 作 中 ， 断 重 要 性 的标 准 也 不 是 固 如 若 随 出 实 际 成 本 的 确 定 ， 业 会 计 制 人 员的 判 断 水 平 不 高 ， 能 很 好 地 定 不 变 的 ， 经 济 事项 的 不 同 而 有 企 不
浅谈如何提高会计人员职业判断力
浅谈如何提高会计人员职业判断力
会计人员是企业财务管理中非常重要的一环，他们的职业判断力对企业的财务状况和发展前景有着非常大的影响。
以下是提高会计人员职业判断力的一些方法和建议。
1.提高专业知识水平
会计人员需要具备扎实的会计专业知识和财务管理知识，了解会计制度、税收政策等，熟悉企业的运行和财务状况，这样才能基于客观的数据和信息做出正确的决策和判断。
2.强化实践经验
会计人员需要不断扩展工作经验，在实践中渐渐积累经验，不断改进自己的工作方法，提升财务管理水平。
在实际工作中，要注重发现问题、研究问题，提出解决方案，以切实解决企业财务管理中的各类问题。
3.加强沟通协调能力
会计人员需要与企业内外不同岗位的人员保持信息畅通，具备良好的沟通和协调能力，能够建立和维护各种人际关系，使企业的财务管理工作得到各方的理解和支持，确保工作的顺利实施。
4.提高风险意识
会计人员需具备较强的风险意识，精准把握企业出现的各种风险，并积极采取措施进行预防和评估，并在出现风险时及时处理，方能保证企业财务的健康发展。
5.保持学习和更新
会计法律法规、政策、技术等都在不断更新和变化，对于会计人员来说，要不断学习、掌握最新的知识和技术，增强自身的竞争力和专业素质。
总之，会计人员需要掌握专业知识和技能，培养实践经验，提高沟通协调和风险意识，保持学习和更新，以提高职业判断力，更好地服务于企业发展。
会计人员职业判断能力分析
作。 关 键 词 ： 计 人 员 ； 业判 断 能 力 ； 体 体 现 会 职 具
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会计职业判断是指会计人员面临不确定会 信息更加真实地反映企业的状况 ， 其确认 、 计量的 异又决定着判断力的强弱。 在未来的社会、 随着会 以个性来说 ， 并不是 ＾＾ 都能从 计事项 的情况下 ， 在会计法规 、 企业会计准则、 合理准确与否很大程度上取决于会计 人 国 员职业判 计职能的扩大化 ， 家统—会计制度 和相关法律法规约束 的范围内， 断能力。《 企业会计制度 瞩 企业‘ ‘ 应于期末对应 事 会计工作的， 向 单 性格的人往往跟不 ｔ 社会前 依据企业 的特点和 目标 ， 利用所掌握的信息资料 ， 收账款计提坏账准备” ， 但未明确规定企业计提坏 进 的脚步； 但先天形 成个性的不足 ， 可以由能力的 能力的不足才是会计工作者的致命 运甩 自己的专业知识、 逻辑分析能力和职业经验 ， 账准备的比例。会计人员必须根据企业的实际状 培养来补缺 ， 对会计 事项处理和财务报表 的编制应采取 的原 况，亦即根据应收账款的可收回性合理地确定计 要害。 会计职业判断的正确与否， 在很大程度 Ｅ 取 则 、 法、 ＝ 程序等方面进行判断与选择的过程。 疗 提比例。这—规定， 赋予了企业较大的自 主权 ， 但 决于会计人员的能力大小。 ｌ 会计职业判断在 会计工作中的具体体现 如果会计人员缺乏职业判断能力，就会使计提比 （） ２会计人员 判断是会计人员高尚的品格、 正确的行为动机、 有 蝴 ｛ 业判断贯穿于会计工作的始终， 涉及 例不合理 ， 从而影响企业 整体状况的公允 表达。 到方方面面， 主要体现在以下， 方面： １ ２影响会计人员 职业判断能力的因素 意义的价值观念和丰富的理论知识、业务知识的 而职业道德ｆ靠 ＾ 茛 们的信念、 习惯以及 （ 酲 １ 中的体现 。 会计政策是指 会计职业判断的正确与否 ， 在很大程度上取 综合产品； 企 业在篁 菱 寸 算日历遵 循的具锌Ｉ 原则以及所采用 决 于会计人 员的主观因素。—名合格的会计 ＾ 教育的力量维持存在于 ＾ 、 员 们的意识和社会舆 论之 白： 勺 具体会计处理方法 。由于客观经济的复杂性和 除拥有基本会计技能外， 还应Ｂ亥 把握经济发展 中 ，它只发生在法规和准则对会计人员行为限制 寸０ 各 个企业的特殊性。企业可在允许的范围内对同 的脉搏， 敏锐观察错综复杂的经济现象 ， 出相应 的边缘地带。 做 － 济 事项采用不同的会计处理方法。而现行会 的决策， 经ｌ 制衡各利益主体之间的利益。 这种职业判 以道德为基础的ｆ为自律程度 亍 计 制度没有对多种方法选用标准的具体规定 ， 会 断能力的形成是受多种因素影响的。 （） ３丰富的理论知识租过 硬的业务技术能力。 计１员只有在工作中运用 自 人 身的职业判断 ， 在诸 ２ 环境因素影响 ｌ ￣－ ＇Ｉ ４－ ＡＮ运用职业判断主要取决于会计 人员的主 多可选择的会计处理方法中， 择适合本企业具 选 （） １ 经济环境。会计作为一门 应用技术， 是随 观想法， 但也不能在毫无根 据的情况下臆断。 随着 体情况的会计处理方法 ，以使会计信息能更真实 着经济发展而发展的。缃 ｛ 业判断作为会计人 会计职能的扩大， 人员不具备本身综合素质， 会计 地反映企业经营状况。如企业固定资产折旧方法 员的一种主观行为，服务于一定社会环境下的经 没有丰富的理论知识和过硬的业务技术能力是难 可以采用年限平均法 、 工作量法 、 年数总和法 、 双 济主体。 社会经济环境决定着会计人员的人生观、 以完成“ 职业判断’ ’ 这—激进与谨嵌睁 统一的过 Ｂ 倍余额递减法等。 具体折旧方法的选用， 需要会计 不同的经济环境下 程的。它要求会计 人员对与本身相联系的相关理 人员根据企业的性质和资产的种类进行判断。 会计人员 进行职业判断的依据不同， 而选择的 论知识有广泛的理解， 对应用技术能熟练操作 ， 通 （） ２在会计原则选择中的体现。 会计核算原则 会计处理方法也不同。合理的职业判断可以为整 晓行业生产经营、 企业管理、 会计实务、 税收法规， 是会计处理过程 中应遵循的原则 ，但会计原则对 个国民经济宏观管理和调控提供真实客观的公允 有综合理财和管理协调能力 ， 有辩证思维能力和 会计业务的处理是指导性的，所涉及到的具体环 信息 ， 从而推动其所处经济环境的 正常发展。 创新能力 ， 有竞争风险意识 、 公共关系意识、 终身 节仍需依赖会计 人员的职业判断。由于经济活动 （） ２ 法律环境。 会计人员 进行职业判断的前提 学习意识等等。 ３如何提高会计人员 职业判断的能力 的复杂性和多样性 ， 使得在会计实务中对某—会 是无条件地遵循现行《 寸 》 刽 法 的有关财务法规和 计事项进行确认 、 量、 计 揭示时需要在多个会计原 会计准则 ， 只有在法律、 法规和准则没有规定 、 定 当前， 我国会计职业判断的总体水平不容乐 提高我国会计人员 职 断能力， 也是 则之问作出选择 ，而各个会计原则之间有时有一 义不明晰、允许某些事项可以进行会计方法的选 观。因此 ， 定的冲突， 谨慎性原 则与—贯性厉 之间 ， 如 狈０ 资本 择时， 会计 人员才能充分发挥其职业判断的能力。 当前我国会计领域急需考虑的—项重要－＃。而 ｒ － ￣ （） ３市场环境。社会主义市场经济体制下。 活 提高会计人员职业判断能力 ， 应抓好下面 八 介方 性支出与收益性支出原则之间等。在特定的条件
对实施新会计准则与会计职业判断能力的思考
差距 ， 主要 表 现 在 ： （ ） 业 判 断 意 识 薄 弱 一 职
虑本企业 的实际状况 ，直接照搬其他 企业
对类似业务 的处 理方法 ；或者 忽视 影响职 业判 断的环 境因素和技术 因素 ，仅 局限在 会计专业范 围；还 有些会计人 员盲 目接受
中， 一些会计 人员个人主义、 拜金主 义、 享乐
主 义 膨 胀 ， 不 住 诱 惑 ， 求 私利 ， 到 国家 抵 追 遇
和 交易的反映更为公允 、 为相关 ， 更 体现 了
资金 的时问价值。另一方面公 允价值计量 模式也 对会 计人员的职业判 断能力提 出了 新 的挑 战。这主要是 由于在 资本市场 比较 发达 、资产 评估制度 以及相 关配套法规等 比较 完善 的情 况下公 允价值 容易确 定 ； 而
利益 、 社会利益 、 位利益和个人利 益发生 单 冲突时 ， 不能坚持原则 ， 从个 人利益 出发 ， 做 出违背职 业道德 的职业判断； 另一种情况是
充分 、 合理 ， 会计准则发挥 的作用就会越大、
越好 。因此 ， 实施新会计准则是对会计人员 职业判断力的检验和考验 。
会 计 人 员 的 职 业 判 断 能 力 是 实 施
领 导 的意 图 ， 从 进 行 职 业 判 断 。 盲
定比较原 则、 笼统 ； 新会计 准则 的“ 则 而 原
导向” 导致 了对职业 判断需要的必 然， 通过
职业判断将准则 与所处理 的会计事项 结合
起来。 因此 ，会计人 员在 新准则下做 出恰 当、合理的会计处理必定是 以较高 的职业 判断能力作保障 的。 （ ） 二 新准则下的会计选 择强调会计 人 员必备较 高的职 业判断能 力
浅析财务人员的职业判断
广泛的知识面 ，既要精 于专业 又要有一定广 度 ，并要 熟悉本单位 的实际情 况。
而 经验能够形 成与特定 判断任务相 关的知识 ，使人在遇 到相 同问题 Ｂ ￣ 更快 更 ｆ ，Ｅ
优 的加 以解决 。 ２ 需要和 动机 。它是会计 人员进行 会计职 业判断 的内部驱 动 ．
１ ３ ０
发展 趋 向 ，也 是我 国会计 准则 的发展 趋 向。因此 ．会计 人员需要 有敏锐 、准 确 的职业 判断能 力 ，如 实地 确 认和 计 量资产 、负债 的价 值和 当期 损益 等财 务状 况 ，以提 高本单位的会计信息质量 。
一
、
会计职业判断概念判断就是要给具有不确定性的事项寻找结论。
（ 一 ）客体 索 。
指 由于会 计事项具 有的某 些特 点而 对会计职 业判断 的影 响 ，主要 表现在 ： 问题 的复杂性 、重复性 、规 范程度 、类型和要 求的判断 质量等 方面 ，其 中前 两 项最 为重要 。根 据问题的复杂性和重复性可 以将 问题分 为 ： １ 非结构化 问题 ． 即独特 的 、未被 定义 的问题 ，它很 少有或没 有现成 的指 南可遵 循 ，解决 它需要
度 ，认 为它是相 关利益者 为 自身的经济 和政治利 益进行斗争 的博弈过程 ，而不
是单纯 的会计 问题 ，它涉及一 系列经济 和管理 问题 。而会计职 业判 断更注重技 术角度 ．强调会计人 员知识 和经验 的运 用 要 求会 计人 员在 判断 时 ，应 遵循职
业道德 规范保持 中立 ，针对客 观会计事 项做 出 “ 无偏 ”反 映 受外部 干预而做 出的选择行 Ｒ Ｒ ＮＩ Ｂ Ｅ Ｗｍ ０ Ｎ
力。会 计人 员作为人 ，也 具有人 类共有 的一些 需要 包括经济 利益 、职业地 位 的追 求等 。有 些需要往 往是管理 当局给予满 足的 ．这使 会计人 员面临各种 利益 矛盾冲 突 时 ，有可 能在 职业 判 断 中屈 从 于管 理 当局 的意 愿 ，难 以保 持 客观 中 立。动机也 会受到人 的价值观 的影响 ．但具有高 尚的价值取 向的会计人 员就可 能排除 利益干扰 。此外 ，动机 还会受到 外界其他 因素的影 响 ，如有 关法规 的严 格执行 、职业道德 的要 求、社会舆论 等等。
职业判断在会计工作中的地位
是 行 业 会 计 制 度 的 运 用 ． 体 现 了 会 计 工 作 的 职 均 业 判 断性 。 会计 工 作 离 不 开职业 判 断 ， 开 了职 离 业 判 断 ． 会 计 工 作 中 有 很 多 事 项 就 无 法 进 行 处
理 。
西 方 有 许 多 发 达 的 资 本 主 义 国 家 很 早 就 意
要 性 。 分 析 了 原 因 。 且 还 对 其 内 容 进 行 了 进 一 而
当 前 ， 国 实 行 统 一 的 会 计 制 度 ， 中 。 企 我 其 《 业 会 计 制 度 》 《 企 业 会 计 制 度 》 多 个 环 节 涉 和 小 中
完 全 性 规 定 ． 可 以 根 据 实 际 业 务 由 会 计 人 员 作 它
和 决 策 。 其 主 要 特 征 为 ： 计 职 业 判 断 离 不 开 现 会
有 的 会 计 法 律 体 系 。 家 已 明 确 作 出 规 定 的 会 计 国 业 务 必 须 按 国 家 的 规 章 制 度 去 执 行 。只 有 在 会 计 法 律 体 系 中 没 有 规 定 的 条 件 下 才 可 以 由 会 计 人
断 者 个 人 的 知 识 、 验 和 能 力 。 具 Байду номын сангаас 一 定 的 主 经 叉
时 往 往 只 能 根 据 以 前 的 经 济 业 务 制 定 ． 有 一 定 具
的 滞 后 性 。 因 而 有 部 分 会 计 事 项 的 处 理 。 要 企 需
业 的会 计 人 员 根 据 实 际情 况 对 此作 出 相 关 的 职
从 事 会 计 工 作 人 员 培 训 的 经 验 ． 职 业 判 断 在 会 对
计 工 作 中 的 地 位 谈 一 点 肤 浅 的 认 识 ． 教 于 国 内 请
浅议会计职业判断能力
浅议会计职业判 断能力
吴智勇， 宋玉章
（ 宁经济职业技术学院 ， 宁 沈阳 辽 辽 １０ ２ ） １ １２
的事项 ， 判断其重要性 的标 准也会 随着 时间 、 点 、 地 经济环境 、
业务性质等等而不同， 因此， 对于一项经济事项是香重要， 足 否对企业会计信息披露构成影响 ， 应否单独揭示 ， 视其 自身 应
了六大要素之 间的关系。 应 该多大 ， 正确处理 多个原则的优先使用顺 序 ， 如何 怎样实现
（） ５递进式掌握法。“ 基础会计” 各个章节之间联系紧密， 不同原则之间的最佳组合， 等等， 这一切都必须依赖会计人员 环环相扣， 首尾相连 。 针对这一特点 ， 可采取递进 武掌握法， 的判断来进行相应 的选择与协调。 帮
产生浓厚的兴趣 。从 而为他们今后 学 习其他 的财会知 识奠定 计人员职业判断能力的高低。
坚实的基础。
４ 重要 性 原 则 的运 用 ．
重要 性原则要求对那些预期 可能对进行 经济决 策发 生重
（ 责任编辑 ： 徐
应单独反映或重点说明； 对于不太重要的经济 冰 ） 大影响的事项， 事项。 可以在会计记录或报表上予以简化或省略。由于我国会 计准则未对重要性作出明确的定义， 而且在实际： 作中， 不同
性质及相关情况而定 ，在一定程度 卜也取决 于会计 人员的职
业判断 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
＝、 我国会计职业判断能力现状 目前 ， 我国无论是 会计理论 界还是会计 实务 界 ， 都未给
随着社会经济的发展， 企业所处经济环境 日 趋复杂， 企业 职业判断应有 的重视 ， 会计职业判断的总体水 平较低 。因此 ， 经济事项的不确定性日趋增多， 企业会计制度》 而《 等会计规 正确运用会计 职业判断 ， 不断提高会计 职业 判断能力 ， 汪会 保 范却 日 趋简约。这在客观上要求会计人员必须正确运用职业 计信息质量， 是我国会计人员亟待解决的问题。 判断， 以对企业发生的交易或事项进行恰当的反映。 会计人员
会计制度设计课程实践教学与会计职业判断能力的培养
会计 与 审计
冯文红
周 霞
（ 方 工业大 学 ， 京 １０４ ） 北 北 ０ １ ４
摘要 ： 国会 计 准则遵循原 则导 向， 我 因此 ， 计职 业判断 贯 穿于会计 循 环 的全过 程 。而 会计 制度 设 计是 对会 计 事务 、 会
会计 处理 程序 、 会计机 构 以及 会计人 员的 职责进行 系统规 划的 工作 。要使 学 生掌握会 计制度 设计 的基 本 理论 和方 法 并培 养学生整体 设计企 业会计 制度 的能力 ， 需要 在教 学 中注 重实践教 学的 方式 ， 而增强 学生的职 业判断 能力。 就 从
二 、 学 生 会 计 职 业 判 断 的 培 养 途 径 大
会 计 职 业 判 断 是 指 会 计 人 员 以 会 计 法 律 、 则 、 度 等 准 制 法 律 法 规 为 标 准 ， 用 其 会 计 专 业 知 识 和 职 业 经 验 ， 所 从 利 对
方法包括 ： 直觉判 断法 、 家判 断 法 、 率统 计 法 、 辑推 理 专 概 逻 法等， 能够熟 练运用 这些 方法作 出判 断需要不 断学 习和实 践 的过程 。而实践教 学就 是通过 模拟 实践 的方 式 ， 在对 经济 事
务核 算工作 提升 到企业 整体运 作上 去 。
浅论新会计准则下会计人员职业判断力的提升
行 处 理管 理 的 同 时 ， 更 要 利用 职业 道 德 对 自己 的行 为 以及 工 作 进行 判 断 。 因而 ， 在会 计 工 作者 处 理 工 作 的过 程 中， 需 要严 格 依 据会 计 准 则 中的相 关
规 定 以及会 计 职 业道 德 的要求 ， 对 企
会计 职业 判断 能力是 现代 会计 从 业 者所 必 须 具 备 的职 业 素 质之 一 ， 需
要会 计工 作者 在对会 计工 作 中的事务
进行 计量 时 ，要 依据 会计 准则 中 的相
理， 从而 做 出正确 的判 断 。
（ 一） 以遵守会计职业道德作为前提 会计 职业 专 业 性 较 强 ， 从 业 人 员
的真 实度 ， 需 要会 计 从 业 人员 保 持 客
观 公 正 的心 态 ， 以职 业 道 德 规范 并 约
进 行管 理 ，并且 充分利 用 自身 的会计
管理经 验 以及会 计专业 知识 ，对 会计 主体有 关 的各项 事务依 据会 计处 理原 则进行 正确 的分 析 、判 断 、选择 的 能 力 。新 会计 准则 给予 了企业 会计 制度 运用 以及会 计人 员 职业判 断更 大的选 择空 间 。 为了做 出正确 的会计 处 理 ， 需
际 的 企 业 发 展 环 境 下 ，对 企 业 的会 计
事 务进 行判 断处理 的能 力 。作 为 一项
业 各 项 经 营 成 果 以及 资 金 流 动 进 行 公 允 揭 示 。近 几 年来 ， 随着 我 国 经济 的 发 展 ，各 种 经 济 发 展模 式 不 断 完 善， 同时也 出现了一些问题 ， 部 分 上 市公 司为 了谋 取 不 正 当利 益 ， 滥 用 国 家 赋予 的会计 权 限 ， 对企 业 盈 余 进 行 违 规 操作 。因而 ， 要 有 效 的对 企 业 会 计 行 为进 行 规制 ， 提 升 企业 会 计 信 息
会计职业判断的适用范围及其能力提高
计准则》 和分行业会计制度， ９ 年 １ ７ ９ 陆续颁布具体会计准 则，１ ９ ８年颁 ９ 布 实施 《 股份 有限 公司会计 制度 》 后 ，会计 业务处理的选择余地 越来
越 大 ，具 体体 现 在 ：
２ 技术性 。会计是反映和监督 ．
一
个 单位 经 济活 动， 在企业单
位 内部 建 立 一 个 以提 供 财 务 信 息 为
１ 坏账准备的计 提。会计制度 ．
规定 企 业 应 于 期 末 对 应 收 账 款 计 提
主的经济信息系统 。会计能够 为政 府 、投资者 以及其他各个方面提供 有关企业财务状况 、经 营成 果和现 金流量的主要信息 。会计 工作 的专 业技术性极强 ，会计职 业判断只能 由会计人 员利用丰 富的经验 和系统 的专业知识对会计政策进 行权 衡和
法 由企 业根 据 自身情 况 自主确 定 ， 坏账损失率亦 由会计人 员估计确定。
面都需要会计 人员运 用 自身的知识 和经验 ，对不确定性经济事项作出 裁决与断定 ，以便使企 业提供 的会 计信 息更加真实可靠 。
２存货的发 出方法和期末计价。 ．
制 度 规 定 存 货 的发 出可 以采 用个 别
服 从 和服 务 于企 业 总体 的发 展 战略 ，
会计职业判 断在具体 业务处 理上 的选择 空间
自 １９ 年财 政 部 颁布 《 业会 ２ ９ 企
为 ：投 资 占被 投 资单 位 有 表 决 权 资 本 总 额 的 ２ ％ 或 ２ ％ 以 上 ，或 虽投 ０ ０ 资不 足 ２％， ０ 但具 有 重 大影 响的 ， 应
只 能在 法律 、 法 规 允许 的 范 围 内进
和财务状况 。期 末存 货应按照成本 与可 变现 净值 孰低 法计量 ，对可 变 现净值低于存 货成本 的差额 计提存 货跌价准备 。 可变现净值是指企业在 正常生产经营过程中， 以估计售价减 去估计完工成本及销货所必需的估计 费用后的价值，因此，可变现净值是 会计人员进行估计判断的结果 。 ３． 期股权投 资的核算方法 。 长
浅析会计职业判断在《企业会计制度》中的体现
浅析会计职业判断在《企业会计制度》中的体现摘要：随着社会经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性日趋增多，而《企业会计制度》等会计规范却日趋简约。
这在客观上要求会计人员必须运用职业判断，以对企业发生的经济活动进行恰当的处理，这是保证会计信息质量不可或缺的因素之一。
因此笔者结合《企业会计制度》的规定，对会计人员的职业判断问题作一浅析。
关键词：会计职业判断企业会计制度会计政策会计职业判断是指会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和执业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的一种行为。
会计职业判断反映了会计人员对某些特定情况下的不确定因素做出合理判断的能力，它贯穿于会计确、计量、记录和报告的全过程。
随着新会计准则的颁布，留给会计人越来越多的职业判断空间，加之会计本身所具有的不确定性以及现代市场经济体制的建立，使得进行会计职业判断成为企业经营过程中的一种经常性行为。
结合《企业会计制度》（以下简称《制度》）的规定，浅析如下：一、会计职业判断在会计核算原则中的体现（一）实质重于形式原则《制度》第11条（二）中规定：“企业应该按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据”。
实质重于形式原则要求企业应以主要风险和报酬是否转移作为确认、计量和报告的标准，这样，会计人员在确认某项经济业务时，必须首先判断其主要风险和报酬是否已经转移，这是企业进行核算的前提条件。
（二）划分收益性和资本性支出的原则《制度》第11条（十一）中规定：“企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限”。
因此，对会计人员而言，判断一项支出所产生的经济效益是否超过一年或一个营业周期成为遵循这一原则的前提，超过一年（或一个营业周期）的应作为资本性支出，否则就作为收益性支出进行核算。
（三）重要性原则《制度》第11条（十三）中规定：“企业的会计核算应当遵循重要性原则的要求，在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方式”。
会计人员面对《企业会计制度》必须解决素质提高问题
全的信 息为导向 ， 信息成 为市场经济活动的重要媒介 。而 且， 随着 知识 经济时代的到来 ，以数字化技术为先 导 、 以
信息高速公路 为主要 内容的信息技术革命 ，使信息 的传
播 、 理 和 反 馈 速 度 大 大 加 快 。从 而 使 交 易 、 策 可 在 瞬 处 决
间完成 ， 经济 活动 的空间变小 ， 出现 了所谓 的“ 媒体空 间” 和“ 网上实体 ” 这就 决定 了在知识经济时代里 ， 业会计 。 企 人员必须熟练运用现代信息技术 ， 从而全面 、 确 、 准 迅速 、 有效地搜集 、 分析和利用信息 。
一
（ ） 专用会计信息系统 向通用会计信息 系统发展 五 从 在 知 识经 济环 境 下 ，会计 信 息 系统将 是 一个 基 于 Ｉｔ ｎｔ Ｉｔ ｎｔ ｎｅ ｅ／ｎｒ ｅ 网络的信息系统。由此 ， ｒ ａ 企业集团可 以利 用数据 仓库与 网络 ，建立跨会计 主体 的集 团内部公用会 计信息 系统 ， 现 “ 中管理 、 实 集 细化核算 ” 的管理 目标 。会 计信 息经销商或服 务商也可 以改 变观念 ，建立 基于广域 网的公用会 计信息 系统 ，为广大 中小型企业 的会计信息 化提供 服务 ，而企 业不需投 资建 立 自己的专用 会计信息
训模 式 ， 立 面 向 知 识 经 济 的 教 育 和 培 训 模 式 ， 新 的方 建 用
国家考虑到实施 《 企业会计制度》 之前需要做 大量的工
作 ， 别是国有企业 ， 核实资产 ， 聘 请注册会计师审计 ， 特 要 要 要 清理 资 产 损 失 等 。 此 ， 定 从 ２０ 年 １ １日起 首 先 在 故 决 ０１ 月
面的数据 。系统的数据量 明显加大 ， 了对这些数据进行 为
会计人员的职业判断探析
１ 强 化会计 人 员的职 业 判断 意识 。职 业 判断 意识 是会 计 人员 正确 运 用职业 判 断和 提高 职 业判
起 ，处 理好 各方 面的 财务 关 系 ．又能 兼顾 各方
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ＣＥ Ｒ００ ＡＥＨＩＮ ＲＲ０Ｚ 能
ＨＯ ＲＩ ＺＯ
职 业 技
探析
性特 点 中恰 当结
判断
核算 原则 是会计 成 绩 的标准 ，会 则 标准 ，没 有 具 核 算原 则 ，就 不 如 实质 重干 形式 形 式并 不能 真实
给了会计人员越来越多的进行职业判断的空间 但目前企业会计人员缺乏会计职业判断意识．会 计职业判断能力偏弱，很难适应多变复杂的经济
合理 合法 ，这样才能充分发挥会计职业判断的
作用 。
５． 以德治会 ，提高会计人员职业道德水平 。 会计职 业道德是从事会计职业的人们在会计工作
中所应 遵 循的与会计 职业 活动相适 应的行 为规
范 ，是会计人员在会计工作中产生 的正确处理会
计事物 和调整会计人 员职权和职责之间的行为准 则 ，是会计人员的基本人生观和价值观 。在社会
主义市场经济条件下 ，企业是市场 的主体 ，企业 有了比较充分的自主权 ，这其中也包括了会计政
２ 不断丰富 自身 的专业知识 。广博 的知识是 ．
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《企业会计制度》与会计人员职业判断力
《企业会计制度》（以下称新《制度》）和会计准则实质上就是会计信息加工和生成的技术性规范。
然而，这些技术性规范是由会计人员来实施的，因此，会计人员对制度和准则的正确理解和把握是非常重要的。
这种理解和把握的能力就是人们所说的职业判断力。
会计人员的职业判断力是影响会计信息质量的重要因素。
本文拟就会计人员职业判断力的重要性及新《制度》留给企业会计选择的空间作一简要介绍。
一、会计人员的职业判断力是影响会计信息质量的重要因素
条件下，企业的经营类型、规模各不相同，企业发展中充满着不确定性，会计制度和准则不可能为各种类型的企业及它们各种情况下所可能发生的各种业务的会计处理方法都做出详尽的、具体的规定，而只能做出原则性的规定。
我国的会计制度、准则（以下统称新制度）就在许多方面为同一经济业务的处理规定了多种方法。
会计制度对会计处理留有选择空间的目的是为了使企业各项经济业务的会计处理更符合实际，以便使企业提供的会计信息具有真实性、可靠性、有用性。
但如何做出合理选择，在很大程度上取决于会计人员是否具有良好的职业判断力。
如果会计人员的判断水平不高，不能很好地把握制度的意图，会计制度所留有的选择空间不仅不利于提高会计信息的质量，相反还会因会计信息选择空间的存在和被误用降低会计信息的质量。
因此，会计人员的职业判断力，也即会计人员根据已有的知识，经验合理选择会计原则和会计处理方法的能力直接影响会计信息质量。
二、新制度留给企业的会计选择空间
新制度在许多方面增加了在会计核算中的选择空间，要求企业根据具体情况做出判断，选择合适的会计处理方法。
（一）有关核算原则的选择空间
新制度规定，企业在进行会计核算时，应遵循客观性、及时性。
实质重于形式、重要性及谨慎性等13条原则。
纵观这13条原则可以看出，其中的实质重于形式原则、重要性原则、谨慎性原则并没有规定具体的判断标准或实施程度的界限。
这就需要会计人员依据自己的经验和知识做出合理的选择。
（二）会计要素确认和计量方面的选择空间
新制度中与会计要素确认、计量有关的选择空间主要表现在以下几个方面：
1.坏账准备计提方法和金额的确定。
新制度规定，“企业应于期末时对应收款项计提坏账准备。
”至于按什么方法计提及计提的上下限均未做出具体的规定。
2.待摊费用转销期的确定。
新制度规定，“如果某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期、费用，不得再留待以后期间待摊。
”待摊费用是否转销的标准是这项待摊费用能否继续使企业受益。
而能否继续使企业受益就需要会计人员做出合理的判断。
3.存货发出实际成本的确定。
新制度规定，“企业领用或发出存货，按实际成本核算的，应当采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、
个别计价法或后进先出法确定其实际成本”。
至于什么情况下企业采用哪一种方法，则需要会计人员做出合理的判断和选择。
4.存货的期末计价。
新制度规定，“企业的存货应当在期末时按成本与可变现净值就低计量，对可变观净值低于存货成本的差额，计提存货跌价准备。
”可见，可变现净值金额是确定跌价准备是否计提以及计提多少的主要依据。
而可变现净值，是指企业在正常生产经营过程中，以估计售价减去估计完工成本及销售所必需的估计费用后的价值。
因此，可变现净值就是会计人员进行估计和判断的结果。
5.长期股权的核算方法。
新制度规定，“企业的长期股权投资，应当根据不同情况，分别采用成本法和权益法核算。
”通常情况下，企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20％或20％以上，或虽投资不足20％但具有重大影响的，应当采用权益法核算。
企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20％以下，或对其他单位的投资虽占该单位有表决权资本总额20％或20％以上，但不具有重大影响的应当采用成本法核算。
“在这里，是否具有重大影响就需要会计人员做出正确的判断。
6.固定资产折旧方法的选择。
新制度规定，“企业应当根据固定资产的性质和消耗方式，合理地确定固定资产的预计使用年限和预计净残值，并根据科技发展、及其他因素的变化，选择合理的固定资产折旧方法。
”同时又规定，“固定资产折旧方法可以采用年限平均法、工作
量法、年数总和法、双倍余颌递减法等。
”从以上规定不难看出，无论是折旧方法的选择，还是折旧年限的确定都需要会计人员的职业判断。
7.无形资产受益期的确定。
新制度规定，“无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销其成本，计入损益”。
其摊销年限应根据情况确定，其中，“如果没有规定受益年限，也没有规定有效年限的，摊销年限不应超过10年。
”新制度虽然规定了无形资产摊销期的上限，但在这一界限内一项无形资产的成本究竟几年摊销完，则需会计人员做出判断和选择。
8.债券溢价或折价的摊销方法。
新制度规定，发行债券的企业，对债券溢价或折价的摊销方法可按实际利率法或直线法。
这两种方法对企业负债和损益具有不同的影响，企业应根据重要性原则等的要求做出合理的判断和选择。
9.预计负债的确认。
新制度规定，企业应按规定的项目及确认标准，合理地计提各项很可能发生的负债，并要求设置专门的“预计负债”科目进行核算。
而预计负债的确认标准是，与或有事项有关的义务同时符合三个条件：（1）该义务是企业承担的现时义务；（2）该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；（3）该义务的金额能够可靠地计量。
在实际中，这三个条件是否成立，并不是经清分明的，就需要会计人员根据其经验做出合理判断。
10.销售收入的确认。
新制度规定，企业销售商品时，应在如下四个标准同时得到满足时确认收入：（1）企业已将商品所有权上的主要风
险和报酬转移给了购货方；（2）企业既没有保留通常与所有权相联系的继续权，也没有对已售出的商品实施控制；（3）与交易相关的经济利益能够流入企业。
（4）相关的收入和成本能够可靠地计量。
对这四条标准满足与否的判定，也需要依靠会计人员的职业判断力。
11.成本核算对象、成本项目、成本计算方法的确定。
新制度规定，“企业应当根据企业的生产经营特点和管理要求，确定适合本企业的成本核算对象、成本项目和成本计算方法。
”成本对象、成本项目、成本计算方法的不同选择会影响到资产和损益的准确性，哪一种方法更适合企业经营特点就需要会计人员做出合理的判断和选择。
感谢您的阅读！。