河北科技大学社团联合会积分评比制度

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大学社团综合素质量化评比细则

XXX学院社团综合素质量化评比细则总则：为每月常任委员会代表社团的选取，以及社团评优时有更好的参照依据。

结合实际情况，特制定以下细则。

评分原则：评比采取以事实为依据，以公开、公平为原则，在社团活动开展情况、活动成效及新闻稿，活动总结展示等方面由社团联相关部门联合评分，最终由人力资源部做每月综合素质量化评比以及记录。

为保证杜绝各类恶意现象的发生，各类社团每月综合素质量化分除主席团不会对外公开，对常任委员会代表社团的选取以及年度评优存在异议的社团，可向主席团提出复议，该评分的最终解释权归于人力资源部。

起评分：0一，文稿类说明：包括对活动策划，新闻稿以及活动总结的评分。

为避免出现重复分，由活动策划部与信息传媒中心做初步评分，人力资源部按照一个月的时间间隔收集评分后记录在总分即可。

策划评分标准（共30分）（协会上交策划不按照以下要求，不得分不扣分。

）1，活动策划予以三次更改机会，第三次则定为最终活动策划书质量，根据最终活动策划质量进行评分。

2分。

2，活动的可行性分析，是否有预备方案。

3分。

3，写清策划书的名称，要有一个扉页，如果要冠以协会名称，则必须以正副标题的形式出现，不能以“社团活动策划书”来模糊主题。

2分。

4，活动背景,、活动目的和活动意义一定要贯穿一致，突出活动的核心构成和独到之处。

不能把活动意义与活动主题分开，活动主题与活动形式要符合。

2分。

5，活动策划中的活动单位根据活动大小程度、活动单位的主次来写主办方、承办方、协办方。

2分。

6，活动地点、活动时间要详细具体，安排要周密，要考虑天气等多种因素。

2分。

7，活动策划中必须注明活动开展的形式。

2分8，活动安排中的每一项都要具体到事件、时间、地点、负责人。

且负责人写好联系方式。

2分。

9，需要向社团联借用物资，要在最后列清楚具体物资以及借用物资人员保证后续工作的顺利完成。

2分。

10，活动的奖项设置、活动规则要明细列出来。

加强标准性。

2分。

11，活动经费和场地申请的表格在后面以表格形式列出来。

学生社团联合会简章

河北科技大学学生社团联合会章程第一章总则第一条本组织名称为河北科技大学学生社团联合会（以下简称校社联）第二条河北科技大学校社联是在校团委领导下的校学生组织，是具有不同特长的同学的载体。

第三条校社联的宗旨是“学生社团活动要始终服务于大学生素质教育，要始终代表先进校园文化的发展方向。

”第四条校社联的组织形式是民主集中制。

第五条校社联的基本任务：(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极宣传党的路线和方针、政策。

(二)实施和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等活动，促进同学全面发展。

(三)维护校纪校规，倡导良好的学风、校风，促进同学之间，同学与教师及职工之间的团结，协助学校为学员提供良好的校园文化气氛。

(四)倡导和组织同学自我教育，自我管理，自我服务，积极组织开展健康有益、丰富多彩的课余活动，热心为同学服务。

(五)通过各种正常渠道反映同学们建议、意义和要求，参与学校的民主管理，维护广大同学的正当利益。

(六)积极参与校园文明建设，讲文明、树新风、倡导新风尚，广泛开展群众性校园文明建设活动。

(七)做好体会与其他兄弟学生组织的联系、信息交流等工作。

第二章机构设置及职能校社联的最高权力机构是学生社团联合会常务委员会，校社联根据工作需要设置如下职能机构：主席团、秘书处、办公室、宣传部、外联部、理论类、公益类、科技类、文艺类、体育类、信息网络部、社联记者团，另外，应校团委的指示和建议，设立团支部。

主席团由主席和副主席组成，秘书处由秘书长和副秘书长组成。

第六条学生社团联合会常务委员会的职能：(一)制定和修改本社联的章程。

(二)讨论和决定本社联的工作方针和任务。

(三)决定其他有关校社联学生的重大事宜。

第七条校社联主席职责：(一)主持召开校社联会议，研究和讨论本社联的工作。

(二)指导、帮助、监督校社联各部开展工作和协调好相互关系。

(三)代表校社联向常务委员会汇报工作，提出工作方针、任务、草案。

河北科技大学社团联合会章程

河北科技大学社团联合会章程第一章总则第一条学生社团作为高等学校学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。

为了健全和完善我校学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养综合素质全方面发展的跨世纪人才，特制订本章程。

第二条学生社团是在校团委领导下由我校在籍本、专科生、研究生按照自愿的原则组织和参加的群众性学生组织。

第三条学生社团应在坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础上，以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，创造性的开展理论教育，科技创新，文化体育等丰富多彩的活动，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性。

提高大学生综合素质，为同学的全面成才服务。

第二章学生社团联合会职责第四条：职责（1）对各学生社团的申请进行审批，及时向校团委申报。

（2）负责每年度社团的注册工作和社团工作计划、总结等文件资料的收集、归档工作。

（3）负责社团活动中心办公室、宣传室、会议室及其他活动设施的管理。

（4）负责组织每年度的社团活动月活动。

（5）负责各社团的团组织建设和活动开展情况。

（6）全面负责每年度社团的考核工作，审议学生社团的工作计划及工作总结，对学生社团进行评比、表彰。

（7）负责协调社团同学校各部门的关系。

（8）其他应由学生社团联合会行使的权利。

第三章学生社团联合会组织机构第五条：组织机构设置社团的组织机构由主席团、秘书处、办公室、组织部、公关部、宣传部、策划部、网络部等部门组成第六条：岗位职责（一）主席团主席：全面主持学生社团联合会工作，负责召开社联部长会、各社团团长会等各类会议；领导和监督各协会及主管副主席开展工作，负责审批社团工作计划和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向学生社团联合会提出任免学生社团干部。

副主席：协助主席全面开展社团工作，主抓社团内部各项日常工作的管理，主席不在时行使主席职权。

社团活动评分制度

社团活动评分制度作为一个学校社团，定期的各种活动是社团持续活跃的重要保障。

而社团活动评分制度则是激励社团成员积极参与、全力奉献的重要管理机制。

一、活动质量评分活动质量评分是对社团活动整体效果的综合评价。

可以从以下几个方面进行评分：1. 活动策划：策划是否充分、细致、合理，是否能够充分体现社团定位和宗旨，是否能够吸引社团成员参与度高。

2. 活动内容：活动内容是否丰富，是否具有针对性和吸引力，是否充分考虑到社团成员的兴趣、特点和需求。

3. 活动执行：活动执行是否有条不紊，是否充分配合，是否负责任。

4. 活动效果：活动是否顺利进行，社团成员参与度如何，是否有积极的反馈。

二、个人表现评分个人表现评分是对社团成员在活动中的表现进行评价。

可以从以下几个方面进行评分：1. 任务完成：个人是否能够认真完成所分配的任务。

2. 积极参与：个人是否积极参与活动，是否主动提出建议和意见，是否乐于助人。

3. 团队合作：个人是否能够充分配合团队，配合度如何，是否有合理的自我表现。

4. 责任心：个人是否对所负责的任务充满责任心，是否能够认真对待社团工作，设身处地为社团着想。

三、综合评分社团活动的评分并不是单纯对活动质量和个人表现进行评分，而是综合评价。

可以由两部分进行计算。

例如，60%为活动质量评分，40%为个人表现评分，通过这样的计算方式，可以得出最终的综合评分。

总之，社团活动评分制度是一个十分重要的机制。

好的评分制度会激励社团成员充分参与、认真负责、全力奉献，也可以为社团在校内外的声誉提供有效的保障。

因此，建立一套合理、严格、公正的评分制度至关重要。

协会会员积分标准

协会会员的积分标准
协会会员的积分标准通常会根据不同的协会和组织有所不同，以下是一个积分标准示例：
1.参加协会会议（会长办公会、理事会、会员大会），根据会议签到
表情况，每次计5分，此分值不设上限。

2.参加协会组织的各类活动，如专题论坛、峰会、考察交流、座谈
会、研讨会、培训讲座、线上征询意见反馈、问卷调查等，线上活动每次计2分，线下活动每次计3分，此分值不设上限。

3.承办、协办协会活动，如轮值会长、沙龙活动等，每次计10分，
此分值不设上限。

4.以出资、借调人员、提供会议场地等形式赞助支持协会工作的，
配合协会开展会员活动或考察交流接待的，每次计5分，满分20分。

5.积极宣传，推动协会会员队伍壮大的，每介绍一个单位入会计5
分，此项分值不设上限。

6.响应协会号召助残乐业等主题募捐活动，捐款捐物按每1000元等
值1分计算，满分20分。

7.踊跃为协会网站、微信公众号投稿，对投稿单位计0.5分，成功
釆用的计1分，每次不重复计分，满分10分。

以上标准仅供参考，具体的积分标准应根据协会的实际情况和需求进行制定。

社团评比奖励机制方案

社团评比奖励机制方案引言社团是学生在大学期间参加的重要社交体验之一，其目的在于提升学生的专业技能、领导力、团队协作能力等。

为了激励社团更好的发挥作用，鼓励更多的学生参与其中，学校需要建立一个科学公正的社团评比奖励机制。

本篇文档将会对社团评比奖励机制方案进行深度探讨，包括评比标准、评比周期、奖项设置以及奖励机制等。

评比标准组织能力及活动能力社团是否能协调组织团队成员，能否对活动内容、接待、安全等方面做出细致安排；是否能保障活动的顺利运转，活动的规模和质量等。

组织建设和管理社团组织是否有明确的组织结构，是否有规范的章程，能否保证平时的日常管理运转是否规范和透明。

社会效益社团是否发挥了应有的社会效益，可以通过成员参与的活动跟社会的需要进行匹配，包括是否参与了义工活动、公益活动、社区服务等。

评比周期学期评比，每学期对所有社团进行一次评比。

奖项设置优秀社团根据评比标准进行评选，评分前三的社团分别获得“优秀社团”称号以及奖金奖励，奖金数额为1500元、1000元和800元。

最佳社团评分第一的社团获得“最佳社团”称号以及奖金奖励，金额为2000元。

单项奖根据社团在各项评比标准中的表现，设置单项奖，包括最佳组织、最佳活动等等。

奖励机制获得“优秀社团”和“最佳社团”的奖励将直接转入社团账户，由社团自主决定奖励的使用，如招新宣传，活动经费等等。

结论以上是社团评比奖励机制的方案，实施该方案能够有效激励社团成员，促使社团更好的发挥作用，并让更多的学生参与其中。

学校可以不断改进和完善该方案，使之更加合理、公正、透明，为校内社团建设提供更好的支持和保障。

河北科技大学社团评级细则

附件二：《河北科技大学学生社团评级细则》
河北科技大学学生社团评级细则
为了加强学生社团管理，促使各学生社团积极开展活动，促进我校社团健康发展，丰富我校学生的课余文化生活，提高广大同学的综合素质，根据《河北科技大学学生社团等级评定办法（草案）》，特制定本细则，具体如下:
一、总则
1、学生社团实行等级评定制度；
2、社团实行等级评定工作实行定性考评和定量考评相结合的办法，本细则为定量考评部分，考评结果为社团等级评定工作提供重要依据。

3、学生社团联合会根据本细则，对各个社团进行评分，每学年末根据各社团记实性考评情况运作情况及常年末总结情况计算最终得分并进行排名，其中A级社团不超过学校社团总数的30%
二．评分标准（满分：220分）。

社团联合会优秀社团评优细则

1 / 10社团联合会优秀社团评优细则总则本次评优的分数分为基础分、现场答辩分和贡献分三部分。

其中基础分占70%，由社联各个部门根据社团平时表现打分；现场答辩分占30%，由答辩会现场评委打分；贡献分为附加分，最高加5分，根据各社团对文化节晚会支持程度酌情加分。

主席团评优细则主席团主要根据各个社团配合社联及团委工作的情况进行打分，满分为10分。

办公室评优细则说明：办公室评优主要负责各社团的基础建设方面。

总分为10分，细分为以下6个方面，每方面所占总分比例不同，具体算分细则在每项后已经标出：一、例会签到情况（10分最终得分*30%）具体操作：根据社长例会签到表，无故缺席例会一次-1分；迟到或代替每两次-1分；从未参加例会该项得分为0二、财务报表，策划书的上交情况（10分最终得分*20%）具体操作：财务报表上交时间为每个月第一周周二上交，未及时上交社团一次-1分，未交报表一次-2分；策划书每上交一份+0.5分三、社团档案及社团组织机构完善程度（10分最终得分*10%）具体操作：2 / 10根据社团上交的社长登记表和社团成员登记表由社联办公室人员共同打分四、社联办公室物品的使用，保存及归还情况（10分最终得分*20%）具体操作：借用办公室物品未及时归还出现一次-1分借用办公室物品损坏或丢失-1~2分五、社团活动使用教室的保存及归还情况（10分最终得分*10%）具体操作：社团活动使用教室（包括社联办公室）的卫生状况不佳每次-1分；归还钥匙不及时每次-1分；若出现重大事故（如损坏教室电教仪器）该项的分为0六、与办公室人员配合情况（10分最终得分*10%）具体操作：主要根据平时社团社长的回复短信的及时程度，社团同社联办公室工作的积极配合程度，由办公室人员协商共同评分xx评分细则（原则：尽量加强每一级别中的细分，做到有证可循。

）一、宣传海报12分（取所画海报中最高分的一张录分）1．海报创新性（4分）（按照名次分数一依次不同）（3-4分）：海报质量高，创新性强，内容别出心裁、形式新颖、构思巧妙，在海报的色彩上以及排版上具有较强的吸引力，给人耳目一新的感觉。

河北科技大学学生社团

河北科技大学学生社团审查与评定办法主办单位:河北科技大学校团委承办单位:河北科技大学学生社团联合会二〇一四年四月目录一、总则： (2)二、评选资格和条件： (2)三、评选程序：........................................................................................错误！未定义书签。

四、奖项设置： (3)（一）社团奖 (3)（二）活动奖 (4)（三）个人奖 (5)五、考察与评选法： (5)（一）评审环节 (5)（二）答辩环节 (11)六、注意事项： (12)七、奖励办法： (14)第一章总则为了贯彻落实学校及校团委的相关方针政策，鼓励促进学生社团的健康有序的发展，丰富学生课余时间的校园精神文化生活，特制订该办法，借此来表彰在本学年工作业绩突出的社团、社团负责人及社团的精品活动。

希望通过该办法的实施，可以使社团把握以后的发展方向，提升自身的活动水平，更好地实现自身的发展，使校园的社团文化生活健康有序的和谐发展。

第二章评选资格和条件1.凡是河北科技大学学生社团联合会正式注册并经校团委批准成立的学生社团必须参与本年度社团审查，即提交年度资料予以考察，否则注销社团。

2.学生社团成员坚持正确的政治方向，思想积极向上。

3.组织章程完善，组织机构健全，运行机制良好，领导集体团结。

4.宗旨明确，特色鲜明，会员群体广泛，会员权益保障机制健全。

5．学生社团活动遵守国家法律、法规及学校规章制度并且形式多样，内容健康，组织有序，数量丰富，常规活动、特色活动并重。

6．评选过程中，如有以下条件的社团，优先考虑：（1）团队或个人在市级以上获奖的社团组织及在校内外知名度较高、影响力较大的社团组织。

(2)所举办的特色活动具有长期的延续性以及一定的创新及长期影响力的社团组织。

第三章评选程序1.社团联合会将满足参选条件的社团默认为其参加优秀社团的评选活动。

学生社团积分管理制度范文

学生社团积分管理制度范文学生社团积分管理制度第一章总则第一条为规范学生社团活动，激发学生参与社团活动的积极性，特制定本管理制度。

第二章积分的设定与管理第二条积分是对学生社团活动的参与进行量化评估的一种方式，旨在激发成员参与活动、提高活动质量和凝聚团队力量。

第三条学生社团积分由学生社团进行统一管理。

第四条学生社团应于每学期开始前确定一个学期内的积分制度，例如，学期初召开积分系统说明会，公布积分制度并进行解读。

第三章积分获取与使用第五条学生社团成员参与学生社团组织的相关活动可以获得积分。

第六条积分主要通过以下方式获取：（一）参与学生社团组织的各类日常活动；（二）参与学生社团组织的各类特殊活动；（三）积极参与学生社团的各类竞赛、比赛；（四）学生社团组织开展的志愿者活动；（五）其他获得积分的方式，由学生社团制定具体规定，并报校方备案。

第七条积分的使用范围主要包括：（一）在学生社团内兑换奖品、礼品等；（二）参加学生社团特定活动时优先考虑；（三）增加学生社团职位竞选资格；（四）获得学生社团评选活动参评资格等。

第八条学生社团应及时公布参与活动所获得的积分，并对积分进行动态统计，定期更新积分排名、个人积分。

第四章积分的核算与管理第九条学生社团在组织活动时，应设立签到、考勤等制度以核算成员的参与情况。

第十条学生社团应建立完善的积分管理系统，采用电子或纸质记录的方式进行积分的核算和管理。

第十一条学生社团积分管理系统应包括以下内容：（一）学生社团成员的基本信息；（二）学生社团活动的相关信息，包括活动名称、时间、地点等；（三）成员参与活动的相关情况，包括签到记录、义工活动等；（四）积分兑换的相关规定；（五）积分排名及个人积分统计等。

第五章积分的奖惩与调整第十二条学生社团应根据积分制度，对成员进行奖励和惩罚。

第十三条奖励形式可以包括：（一）颁发积分奖状、证书等；（二）发放学生社团特权卡等；（三）优先考虑参与学生社团特殊活动。

大学学生社团联合会绩效考核制度

大学学生社团联合会绩效考核制度(总14页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--大学学生社团联合会绩效考核制度第一章总则第一条绩效考核目的为使XX大学学生社团联合会的各项工作有制可循，使社联各项工作的开展更加规范，提高学院团委对挂靠社团活动的支持度，进一步促进学生社团工作的全面发展，发挥学生社团联合会对学生社团的服务、监督和管理作用，调动社联成员的工作热情和积极性，增加学院团委对社团的关注度，增强社联活力，提高办事效率，特制定此考核制度。

第二条绩效考核原则考核力求以系统全面、公平、公正、公开、奖惩结合的原则进行。

第三条绩效考核形式考核以定量考评与定性考核相结合的形式进行。

第四条绩效考核用途根据绩效考核的评定结果，奖优惩劣，并以绩效考核的评定结果作为年度评优的重要依据。

第五条绩效考核对象1、XX大学学生社团联合会全体工作人员2、XX大学学生社团联合会各部门3、XX大学学生社团联合会专业理事会全体成员4、XX大学学生社团联合会专业理事会各分类别理事会5、XX大学各学院团委第六条绩效考核时间1、社联个人考核：每学期期末考核2、社联部门考核：每年六月考核3、社联专业理事会成员：每学期期末考核4、社联专业理事会各分类别理事会：每年六月考核5、对所有社团挂靠单位：每年六月考核第七条绩效考核执行机构校社联办公室负责组织绩效考核工作的开展，数据的录入，考核结果的反馈等工作。

校社联办公室将绩效考核信息进行汇总分析，考核报告提交校团委书记老师、校社联主席团审阅并存档于新体社联办公室。

第二章绩效考核执行办法第八条校学生社团联合会工作人员个人绩效考核校学生社团联合会工作人员个人绩效考核采用积分考核结合定性考核的形式。

社联每位工作人员基础分为60分，针对工作态度、工作能力、工作业绩、个人考勤四项内容进行考核。

各部门配合办公室进行考核，办公室每次考核结束后对整体情况汇总公布。

大学社团联合会优良社团评比细则

大学社团联合会优良社团评比细则一、背景介绍大学社团联合会作为学校社团的管理机构，致力于推动和规范学校社团的发展，促进校园文化繁荣。

为了提高社团的质量和水平，联合会决定制定一套评比细则，对社团进行评估和奖励，以鼓励优秀社团的发展。

二、评比标准1. 组织管理（1）社团正式登记注册，并具备相应的组织架构和章程。

（2）社团设有明确的组织管理岗位，职责分工明确，人员配置合理。

（3）社团具备完善的内部管理制度，并能有效执行。

（4）社团定期举行成员大会，制定年度工作计划和预算。

（5）社团能够与学校及其他社团进行良好的合作和协调。

2. 活动策划与执行（1）社团举办的活动主题明确，与社团宗旨和成员需求相符。

（2）活动策划合理，内容丰富多样，具有一定的创新性。

（3）社团能够针对不同的目标人群进行活动定位，并能有效吸引参与者。

（4）活动组织执行能力强，能够保证活动顺利进行，并及时处理可能出现的问题。

（5）社团能够合理利用资源，提高活动的参与度和影响力。

3. 成员培养与发展（1）社团能够为成员提供良好的学习和发展平台，提供相关的培训和指导。

（2）社团组织定期举办成员交流会、分享会等活动，促进成员之间的沟通与学习。

（3）社团能够通过组织各类比赛、讲座等活动，提高成员的专业技能和综合素质。

（4）社团能够为优秀成员提供进一步发展的机会和资源。

（5）社团能够关注成员的学业和生活状况，积极配合学校工作，做好对成员的引导和帮助。

4. 社会影响力（1）社团能够积极参与校内外的公益活动和社会实践，为社会做出一定的贡献。

（2）社团举办的活动能够得到学校和社会的认可，具有一定的影响力和知名度。

（3）社团能够与学校及社会组织建立良好的合作关系，形成良好的社会形象。

（4）社团能够为校内其他社团提供帮助和支持，积极推动社团之间的交流与合作。

（5）社团能够传承和弘扬学校传统文化，发挥一定的文化传承与创新作用。

三、评比程序1. 拟定评比细则：大学社团联合会根据对社团发展的需求和实际情况，制定本细则，并公开向各社团宣传。

科技大学学生社团考核细则模版

科技大学学生社团考核细则（试行）为了更好的引导、管理我校学生社团活动，激发各级各类学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保证社团高效、有序的运作，提高社团活动质量，促进社团活动竞争的公平、公正和公开，特制定本细则，具体评估由社团管理中心督察部负责，理事会监督，根据多项综合成绩，对社团内部建设、活动开展公正、公开的做出评价。

具体标准如下,细则总分为100分，分为五个部分：一是社团的组织建设，二是社团活动；三是日常工作，四是材料上交，五是加分项、减分项。

第一部分社团组织建设考核（10分）（一）社团章程内容（2分）A. 章程明确，内容清晰合理，机构健全，职能划分明确，有完整的考核机制（2分）B. 章程，机构设置、职能划分、考核机制有部分却并不全（1分）C. 无章程，机构设置与职能划分混乱，无考核机制（0分）1.内部会议的召开（2分）A. 定期召开内部会议，与会人数占总会员人数40%以上（2分）B. 经常召开内部会议，与会人数占总会员人数20%以上（1分）C. 很少召开内部会议，与会人数占总会员人数10%以下（0分）2.纳新准备情况（2分）A. 纳新时准备充分，各项纳新宣传活动的组织安排有序进行（2分）B. 纳新时准备较为充分，能够进行纳新宣传活动（1分）C. 纳新时准备不充分，未能按照要求进行纳新（0分）3.社团内部培训及内部活动（2分）A. 定期的内部培训、活动或者训练（2分）B. 不定期的内部培训、活动或者训练（1分）C. 无内部培训、活动或者训练（0分）4.社团文化建设（社团公章，会徽以及宣传语）（2分）A. 社团公章，会徽以及宣传语（2分）B. 社团公章，会徽以及宣传语其中一项（1分）C. 无社团公章，会徽或宣传语（0分）第二部分社团活动考核（31分）社团活动得分是由督察部收集社团的日常活动，对社团提交活动的及时性和活动的内容进行综合评定，并结合材料中的社团活动进行核实，从而给出分数。

一、活动宣传（8分）活动使用网站，微博，微信，及其他新媒体，网络平台进行宣传,给予本项分数。

学生社团量化评比细则

日照职业技术学院学生社团量化评比细则本量化细则分为月量化细则与学期量化细则两个部分。

（一）月量化此量化细则采取月量化制、加分制，即原则上四到五个周为一个工作月，每工作月一次量化排名，具体细则如下：1、值班情况：各社团每周值班四次，每次1分，迟到扣0.5分，早退扣0.5分，早退扣0.5分，未值班者不给于加分。

由办公室每工作月一次总结。

2、例会情况：此项目针对每周社团负责人例会及每月的全体社团负责人会议。

每次2分，迟到扣1分，早退扣1分，请假扣1分，未到者不给于加分。

每工作月总结一次。

3、活动情况：各社团每工作月需及时向学生社团联合会递交上月工作总结及下月工作计划，每项视情况加1-3分；社团每月活动不得低于两次否则不加分，大院协会每月活动超过四次者，多余活动按原分数50%计算，活动加分视活动规模而定（社团内部活动一次加0-2分，院级活动加2-4分，市级活动加4-6分，其中获得省级表彰的加8分）活动结束后材料不健全者不予加分。

如协会有日常工作者，日常工作不作为活动内容，但是需每月向学生社团联合会递交日常工作报告，由学生社团联合会酌情加2-4分作为活动加分。

公平起见各学生社团联合分会活动加分按所属社团比例加分即以下属社团最少分会为标准。

（每次活动具体时间需及时通知活动策划部，以便于社联抽查，未通知者按原分数的50%计分）由活动策划部负责，每工作月总结一次4、会议记录：各社团例会由组织部负责会议记录，各社团每月不得少于两次例会，否则不予加分，每次满分为5分由组织部做会议记录人员打分（评分参考：到会人数1分、时间长短1分、内容2分、现场情况1分）。

会议内容需按时上传网络班级，否则会议记录仍为0分。

会议时间地点若有改动，及时通知社联组织部部长，否则造成的后果由各社团自己负责，组织部负责，每工作月总结一次。

5、B区宣传栏：宣传栏每周检查一次，工作月的第一周与第三周：满分8.5分.其中海报质量5分，主题1分，更新时间1分，卫生1.5分。

学生社团积分管理制度范本

学生社团积分管理制度范本第一章总则为规范学生社团的活动管理，提高社团成员的组织管理水平和自律意识，激发学生积极向上的活力，特制定本规定。

第二章社团积分管理的目的1．根据学校社团管理的相关规定和要求，规范社团的管理和活动开展，调动社团成员积极性；2．增强社团组织的凝聚力和创造力，提升社团的整体形象；3．加强社团成员的自律性和责任感，培养学生的组织管理能力和创新精神。

第三章积分管理的原则1．公平公正原则社团积分管理要坚持公开、公平的原则，确保每个社团成员享有平等的权利和机会。

2．激励奖励原则社团积分管理应充分激励和奖励那些积极参与社团活动、表现突出的成员，鼓励其在社团中发挥模范带头作用。

3．约束惩戒原则社团积分管理也要对那些违反规定、消极怠工的成员采取相应的惩戒措施，严格管理社团成员的行为。

第四章社团积分的获得和消耗1．积分的获得（1）参加社团组织的活动和工作，按照活动工作的难易程度和完成情况给予一定数量的积分；（2）通过相关培训、比赛、表彰等方式荣获奖项，可根据奖项的级别给予一定数量的积分；（3）积极参与社会实践、公益活动等社团组织联合举办的活动，根据活动的规模和持续时间给予一定数量的积分。

2．积分的消耗（1）积分可用于社团组织的各项活动报名费、材料费等方面的支出；（2）积分还可用于购买社团组织的相关周边产品或者参与相关活动的抽奖活动。

第五章积分管理的主体1．社团积分管理委员会学校设立专门的社团积分管理委员会，负责制定社团积分管理的相关规定和制度，对社团的积分进行统一管理和审核；2．社团负责人每个社团设置专职负责积分管理的社团负责人，负责组织和协调本社团的积分管理工作。

第六章积分管理的执行1．积分的申报和审核社团成员在完成相应的活动和任务后，需向社团负责人提交积分申请，经过社团负责人的审核确认后，再报送到学校的积分管理委员会进行最终审核；2．积分的统计和兑换积分管理委员会对每个社团的积分进行统一管理和统计，定期公布积分排名及兑换规则，以便社团成员兑换相关的奖励；3．积分的奖励和惩罚根据社团成员的积分排名和表现情况，对其进行相应的奖励和惩罚，鼓励其继续发挥积极作用。

社团联合会章程、性质等

河北科技学院学生社团联合会章程总则第一条：河北科技学院学生社团联合会是在院团委领导下的全院性学生组织。

是与河北科技学院院团委、院学生会并列的三大学生自治组织之一。

第二条: 河北科技学院学生社团联合会宗旨以“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大同学”为宗旨，以实现河北科技学院学生社团的自我管理、自我监督、自我发展为目标，通过多层面组织引导学生社团活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。

第三条：河北科技学院学生社团联合会任务是管理和指导全校学生社团的活动，促进学生社团在遵守校规、校纪的基础上，本着个性发展的原则，开展丰富多彩的课余活动，保证我校学生社团能够健康、持续、稳定发展。

第四条：学生社团文化反映着一个高校校园文化建设的规模和水平。

健康、活泼、文明、科学、积极向上的社团文化，是高校尊重人文精神和具有深厚文化底蕴的体现，折射着高校特有的精神和品质。

所以，社团文化是校园文明建设的重要力量，也是我校共青团工作的重要组成部分。

第五条：学生社团本着“为学校教育服务，为学生成才服务”的指导思想充分发挥其在第二课堂中的积极作用，通过讲座、报告、科技咨询、观摩比赛、参观考察等丰富多彩、富有成效的活动，构成健康、文明的校园文化氛围，为广大同学创造良好的成才环境，丰富和发展他们的兴趣、爱好、专长，从而努力提高全面素质，以适应社会主义市场经济体制对复合型人才的需求。

河北科技学院社团联合会简介社团联合会是在院团委的指导下，负责对各社团的组织安排，资金运营，活动状况进行全方位的细致的监督和管理。

社联的宗旨和原则是管理各学生社团，加强各社团的联系，团结社团以增强其整体实力，繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现“资源”的优化配置。

一、河北科技学院学生社团联合会的性质河北科技学院学生社团联合会（以下简称‘社团联合会’）是在院团委领导下的学生自治组织，全面负责所辖社团的工作，指导和扶植各社团的健康发展。

河北科技大学学生社团联合会干部考核细则

河北科技大学学生社团联合会干部考核细则为了加强对学生干部的管理和监督，加强其组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，特制定本细则。

一、考核目标1．学生社团联合会的全体学生干部应当具有正确的政治方向。

热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2．全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

3．全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。

在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4．全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5．全体学生干部都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学院争光。

二、考核办法本条例实行量化考核，采用百分制形式，共包括思想素质、工作能力、学习成绩、工作态度和工作作风、群众基础等几项内容，具体细则如下：（一）思想素质（满分20分）1．政治素质（0-6分）要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党、团组织靠拢。

2．工作素质（0-8分）要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。

3．品德素质（0-6分）要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

社团综合考评评分办法

社团综合考评评分办法引言社团是学生在校园中丰富课余生活的重要方式，也是锻炼个人能力、提高团队合作能力的重要平台。

社团的发展离不开考评制度的建立和实施，社团综合考评评分办法就是社团考评的关键之一。

本文将介绍社团综合考评评分办法的基本内容和实施方法，旨在帮助各位同学深入了解社团考评制度。

社团综合考评评分办法的基本概念社团综合考评评分办法是指根据社团的发展情况，对各个方面进行综合考评，按照一定的评分标准对社团进行评分，以此评定社团在校园中的活动情况和成果，激励社团发展。

社团综合考评评分办法主要包括以下几个方面：1.社团组织结构分析2.社团文化建设3.社团活动开展情况4.社团成员参与度和发展情况5.社团公益贡献具体建立社团综合考评评分办法需要根据实际情况进行调整和完善，但是基本框架不变。

社团综合考评评分办法的实施方法步骤一：明确评分标准和评分等级制定社团综合考评评分办法，需要根据考评的目的和要求，明确各个方面的评分标准和评分等级。

为了使评分尽可能客观，应该让每个社团都能明确各个方面的评分标准和评分等级。

社团的各个方面需要考核的内容较多，可以根据主要方面进行分类，设定各个方面的评分标准和评分等级。

如下表所示：方面评分标准评分等级组织结构团委班子成员是否规范、组织架构是否清晰、部门分工是否明确等1-10分文化建社团文化、形象、宣传等方面的建设情况以及对于社员的辐射1-10分设力等活动开展校内/外团组织/协会活动的类型、数量、品质、参与度等1-20分成员发展社团内部大家之间关系的亲密程度、社团成员的奉献精神、个人参与情况等1-10分公益贡献社团参与过的具体公益活动的类型、数量、影响等1-10分总分各项得分之和1-60分步骤二：确定考评流程和考评时间表考评流程和考评时间表很重要，应该早早确定。

制定流程和时间表时应该考虑到每个环节和时间的充分利用，使考评尽可能在最短时间内完成。

考评流程应该包括报名、初审、复审、现场考核、总评阶段等各个环节，确保每一环节都得到充分利用。