上 岗 通 知 书
到岗通知书
尊敬的先生/女士，您好！
根据您的面试情况及对您工作阅历的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合我公司的相关岗位要求，特
此发此通知诚邀您加入公司。
一、以下是本公司给您的到岗须知：
（1）您的入职部门：
（2）您的任职职务：
（3）您的工作地点：
（4）您的工作时间：
（5）试用期从实际工作日起算个月，合同期限从签订《劳动合同》之日开始起算。
（6）基本工资税前人民币元/月，津贴合计税前人民币元/月，绩效工资税前人民币元/月，公司有权根据员工当月绩效表现情况指责变更绩效工资，以上不包括个人应缴纳的社保公积金及个税。
（7）录用条件完全符合后，公司提供国家规定的社保及其他规定福利或保障。
二、如以上无异议，请于年月日时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：
（1）本份到岗通知书（您签过字的原版）；
（2）身份证正本及复印件4份（正反面印在同一张纸上）；
（3）学位证+毕业证正本及复印件（大专以上学历需要教育网学籍在线验证报告复印件1张）；
（4）上家单位离职证明或解除劳动合同证明 /社会保险转移单；
（5）近期一寸红底免冠照片5张；
（6）县级以上医院体检证明（一个月内有效），需包括转氨酶，血常规，心电图，胸透，尿检五项；
（7）本人建行银行卡复印件（正反面印在同一张纸上），需注明详细开户行地址，并写明“本人同意使用此卡发放工资”。
三、此份文件仅为协议通知书，请在收到通知书个工作日内，将本通知签字确认并扫描发送至我司人事部，邮箱地址为如果劳动合同与本通知有差异，以劳动合同为准。
再次热忱欢迎您的加盟！
公司
年月日□本人接受此通知书所列内容。
签名日期。
催促到岗通知书
催促到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面我给大家带来催促到岗通知书，供大家参考!催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
录用通知书15篇
录⽤通知书15篇录⽤通知书15篇 在不断进步的社会中，我们需要⽤到通知的情形越来越多，通知根据根据适⽤范围的不同可划分为不同种类。
你写通知时总是⽆从下笔？以下是⼩编帮⼤家整理的录⽤通知书，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
录⽤通知书1xxx先⽣： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录⽤。
⾸先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司⼈⼒资源部办理⼊职报到⼿续。
⼀、个⼈须准备及提交的资料： 1、本⼈近⼀年相⽚⼋张（红底⼩⼀⼨）； 2、本⼈户⼝簿、⾝份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（⼈⼒资源部验证后归还原件并留取复印件）； 3、近期（三个⽉内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——xxxx医院出具）； 4、⼴州市中国银⾏的存折或卡的原件、复印件（本⼈须签上名字）； 5、⼴州移动⼿机号码 6、最后任职公司离职证明（必须提供，应届⽣除外）。
⼆、⼊职办理： 1、⼊职办理时间：xx⽉xx⽇10时。
2、办理地点：⼴东省⼴州市天河区xxxx⼤厦xxxx公司⼈⼒资源部 3、提⽰说明：个⼈须提供的资料不齐全或虚假者不予办理⼊职⼿续； 4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）gongxen、1keji新员⼯录⽤通知书模板n、com/zt/f新员⼯录⽤通知书模板ngji新员⼯录⽤通知书模板tongzhi/ 试⽤期薪资3800元/⽉，转正薪资4500元/⽉（该薪资由若⼲薪资结构组合⽽成）； 5、公司提供公司所在地免费⾷宿（个⼈需承担宿舍的⽔电费），个⼈⽤品⾃理。
⼊职⼈须⾸先到公司⼈⼒资源部报到并办理⼿续，未在公司⼈⼒资源部办理⼊职⼿续者不得直接前往⽤⼈部门上岗，违反者公司将不予录⽤且不承担任何费⽤。
xxxx有限公司⼈⼒资源部 20xx年xx⽉xx⽇录⽤通知书2 尊敬的： 经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的⼈选。
员工录用通知书(15篇)
员工录用通知书(15篇)员工录用通知书1**** 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1. 入职办理时间： 20__ 年 ** 月 ** 日 10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)zt/f新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi/试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司人力资源部20__年 ** 月 *日员工录用通知书2______先生/小姐：祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为____的一员，在______部门______职位接受培训并试用工作。
同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于______年____月____日前来酒店办公室办理相关入职手续!1、身份证原件及身份证复印件____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)2、一寸彩色免冠相片____张;(必备)3、个人学历证原件及复印件一份;4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。
员工到岗通知书
员工到岗通知书
篇一：新员工到岗通知书
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
篇二：员工调岗通知书
员工调岗通知书
编号致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年月日
员工签收
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）
我不同意调岗（员工签字：）
日。
《催促到岗通知书》
《催促到岗通知书》
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，
将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
（单位盖章）
年月日
发件人（签字）：联系电话：
地址（邮编）：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执
本人已于年月日收到《催促到岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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岗位任命通知书
岗位任命通知书
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您在此次岗位申请中展现出的出色表现和对公司的热情。
经过综合考虑和评估，我们很高兴地通知您，您已被选定为公司（公司名称）的新一任（具体职位名称）。
以下是有关您新职位的一些重要信息：
一、任命职位：
您将担任（具体职位名称），履行相关职责和义务。
二、任命时间：
您的任命时间为（具体日期），请准时到岗。
三、工作地点：
您的工作地点为（具体办公地址），请您按时到达并认真履行工作。
四、薪酬福利：
公司将提供您相应的薪酬福利待遇，具体标准将在入职时和您签署的合同中详细说明。
五、试用期：
根据公司规定，您将经历（具体试用期限制），在试用期内，公司会对您的工作表现进行评估。
六、注意事项：
请您携带相关入职资料和证件于任职当日到公司报道，请提前做好准备。
七、合同签署：
入职后，请与公司人力资源部门协调签署相关合同和协议。
公司对您的加入表示诚挚的欢迎，期待您在新的岗位上施展才华，为公司的发展贡献力量。
希望您能够适应新环境，并与同事们共同努力，共同成长。
祝您工作顺利，再次祝贺您成功获得该职位！
此致
公司名字日期。
催促到岗通知书
催促到岗通知书催促到岗通知书1同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗通知书2致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗通知书3同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗通知书4同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的.第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
实习生入职通知书
实习生入职通知书
尊敬的实习生：
恭喜您成功通过我们的面试并获得了实习生的岗位。
我们非常高兴地通知您，您已经被正式录用，即将加入我们的团队。
您的入职日期为[日期]，入职地点为[地址]，入职时间为上午9:00。
请您准时到达，并携带好个人身份证明和相关入职材料。
在您入职之前，我们建议您提前了解公司的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等。
同时，您也可以提前了解您所在部门的相关信息，以便更快地适应工作环境。
在实习期间，我们希望您能够认真对待工作，努力学习，不断提升自己的专业能力。
如果在工作中遇到问题，随时可以向您的主管或者人力资源部门寻求帮助。
最后，再次祝贺您成功入职，希望您在公司度过愉快的实习生活，取得丰硕的工作经验！
祝好！
人力资源部敬上。
催促到岗通知书
催促到岗通知书催促到岗通知书1同志：你的病假期于6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月x日催促到岗通知书2致员工：于x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!____有限公司年9月26日催促到岗通知书3同志：你的病假期于6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
特此通知!有限公司年7月x日催促到岗通知书4同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
比亚迪岗位通知书
比亚迪岗位通知书
尊敬的：
您好，我是比亚迪公司人力资源部的经理，非常荣幸地通知您，您已成功被我司录用，位置是：?
1、关于您的基本信息：
（1）职位：XX职
（2）聘用单位：比亚迪公司
（3）报到时间：XX年XX月XX日
2、有关您的待遇：
（1）基本工资：XXXX元/月
（2）绩效工资：XXXX元/月
（3）缴纳社会保险：符合国家规定享受社会保险待遇，缴纳基金由用人单位和雇员分担比例缴纳
（4）补贴：国家规定用工单位发放办公费、生活补贴等
（5）其他优惠政策：发放高温补贴、加班补贴等3、工作职责：
（1）负责公司分析和表述业务详情
（2）促进部门内部流程改进
（3）帮助组织制定行业和市场研究
（4）协助部门实施和改善政策
（5）协助管理权限变动，维护内部数据安全
4、注意事项：
（1）申请单位应遵守国家相关劳动法律法规（2）期间有任何问题及时反馈
（3）严格遵守公司有关管理规定
（4）必须具有职业操守，职责必须作到位
（5）发现违法行为有义务举报
雇主若对以上基本条款有疑问，望提前联系相关部门进行咨询。
欢迎您的加入，希望在新的岗位上，您能够踊跃发挥，为公司的发展贡献力量！
特此通知！
比亚迪公司人力资源部经理
XXX。
催促到岗通知书
催促到岗通知书催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
员工到岗通知书6篇
员工到岗通知书6篇Notice of employee's arrival编订：JinTai College员工到岗通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工到岗通知书范文2、篇章2：员工到岗通知书范文3、篇章3：员工到岗通知书范文4、篇章4：员工到岗通知书5、篇章5：员工到岗通知书6、篇章6：员工到岗通知书有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期到岗通知书了，或者在新入职时，公司会给新员工发到岗通知书，下面小泰给大家带来员工到岗通知书范文，供大家参考!篇章1:员工到岗通知书范文致 :请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。
届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。
请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。
需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。
广州xxx有限公司行政人事部二零xx年五月十三日篇章2:员工到岗通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
（单位盖章）年月日篇章3:员工到岗通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天（含）以上;或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。
岗位录用通知书（通用18篇）
岗位录用通知书（通用18篇）岗位录用通知书篇1尊敬的先生：荣幸地通知您，您已通过了北京XX科技有限公司的面试。
自20__年11月04日起，您将在北京XX科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是F023。
部门主管鄢来振他的联系方式是：。
请您于20__年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。
我们将在您报到之日同您签订正式。
在公司内部内部管理和中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱：你的姓名@f岗位录用通知书模板例如：zh岗位录用通知书模板ngs岗位录用通知书模板n@f213岗位录用通知书模板初始密码：欢迎您加入正远的行列!祝您岗位录用通知书篇2尊敬的非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!一、公司与您约定的录用共性条件：1、诚实信用，无不良社会记录;2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;4、能够全面履行，保质完成岗位工作任务;5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务：2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;转正薪资： (税前) ￥元/月， (纯到手薪资) ￥元/月。
[含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴+ 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+绩效奖金 ]注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元) ;⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;⑶免费年度体检;⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;⑸每天下午16：00下午茶;⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;⑺员工结婚贺仪等;⑻全员持股，长期激励。
新员工到岗通知书
新员工到岗通知书
被公司受聘后，将会收到岗通知书告知入职事项。
下面店铺给大家带来新员工到岗通知书范文，供大家参考!
新员工到岗通知书范文一
部门：
xx 同志经复试，决定予以录用。
已于x年x月x日到xx部门报到，试用 x月，试用工资 xx元。
人力资源部
年月日
新员工到岗通知书范文二
兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工
作，以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
xxx管理咨询有限公司
人力资源部
年月日
新员工到岗通知书范文三
致 :
请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。
届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。
请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。
需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。
xx建材有限公司
行政人事部
二零xx年五月十三日。
入职通知书范本
入职通知书范本入职通知书范本（精选6篇）入职通知书范本篇1您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员!请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理 (分机 )，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!某某有限公司人事部《入职通知书》回执：我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：日期：入职通知书范本篇2___________小姐/先生：您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。
首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。
请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。
报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。
2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。
3、一寸彩色近照4张。
4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。
二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。
三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。
催促上班通知书
催促上班通知书催促上班通知书篇一：催促上班通知函催促上班通知函员工：你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据公司管理制度相关规定（可具体填写相关规定），你已严重违反公司的规章制度，公司经研究决定，现通知你于年月日时前回到公司岗位恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理。
若在此期间内仍未回公司上班，本司将试你为自动离职，解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。
特此通知！有限公司年月日篇二：催促员工上班通知书催促员工上班通知书编号： 201X D008致员工：于201X年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ XXXX有限公司201X年9月26日员工签收本人已于201X年月日收到编号为201XD008号《催促员工上班通知书》。
我同意继续上班（员工签名：）我不同意继续上班（员工签名：）日期： 201X年月日催促员工上班通知书编号：201XD009 致员工：于201X年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！有限公司201X年9月10日员工签收本人已于201X年月日收到编号为201XD009号《催促员工上班通知书》。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书范文篇一
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
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