工商管理培训提高企业管理水平
浅析工商管理提升企业管理水平的意义
浅析工商管理提升企业管理水平的意义浅析工商管理提升企业管理水平的意义引言在当今充满竞争的商业环境中，企业管理的水平直接关系到企业的长期发展和竞争优势。
因此，提升企业管理水平对于企业的可持续发展至关重要。
本文将从工商管理的定义、工商管理对企业的作用以及工商管理提升企业管理水平的意义等方面进行分析。
一、工商管理的定义工商管理是一门专门研究企业组织和经营管理的学科。
它对企业内部运营、资源配置、市场营销等方面进行研究，旨在提高企业的效率和竞争力。
而工商管理的核心在于有效管理和领导企业，实现组织的目标和愿景。
二、工商管理对企业的作用1. 提高企业运营效率：工商管理通过优化各个环节的组织结构、流程和人员配置，提高企业内部的运营效率。
有效的资源管理和协调能够减少浪费和损失，从而降低成本，提高企业盈利能力。
2. 提升企业竞争力：工商管理通过对市场环境、竞争对手和消费者需求的研究，制定出符合企业战略的发展方向和营销策略。
同时，通过合理的人才培养和激励机制，吸引和留住优秀人才，增强企业的创新能力和竞争力。
3. 实现企业价值最大化：工商管理强调企业目标的制定和实现，通过科学的方法和手段帮助企业实现稳定的增长和持续的发展。
同时，工商管理也注重企业社会责任的履行，通过合法、合规的运作，为社会创造更多的价值。
三、工商管理提升企业管理水平的意义1. 提高决策效率和准确性：良好的工商管理可以提供企业决策所需的各种信息和分析，帮助管理层做出准确、科学的决策。
有效的决策能够减少错误和损失，为企业创造更多的机遇和竞争优势。
2. 强化组织和服务能力：通过工商管理的方法和工具，可以优化组织结构、流程和管理制度，提升企业运营效率和服务质量。
良好的组织和服务能力可以帮助企业更好地满足客户需求，提高客户满意度，提升品牌形象。
3. 培养创新和团队合作精神：良好的工商管理注重创新和团队合作，鼓励员工提出新的观点和思路，积极参与团队合作和决策过程。
加强工商管理培训提高企业管理水平
加强工商管理培训提高企业管理水平摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，国内企业发展可谓突飞猛进，各类企业如雨后春笋般出现，为当前我国社会经济的快速发展注入了大量的新鲜血液。
随着社会发展的快速推进，对企业管理活动也提出了更新、更高的要求，企业管理队伍的优化与工商管理培训工作，成为企业管理水平提高的重要手段和途径，对全面促进企业的发展具有非常重要的作用。
本文将对企业工商管理培训的意义及实践中存在着的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。
关键词：工商管理；培训一、企业工商管理培训的价值所谓企业工商管理培训，实际上就是指通过对经济、金融以及商务等方面内容进行学习与研究，有效提高企业工商管理人员的自身素质与业务实践能力。
从实践来看，企业若想确保市场竞争优势，必须不断提高其管理水平，而管理水平的高低取决于管理人才。
当前国内企业管理水平的提高，主要依赖于培训等方式，同时这也是工商管理培训的价值体现。
第一，加强企业工商管理培训，可有效提高干部及相关人员的素质和管理技能水平。
实践中我们可以看到，当前国内很多企业管理人员的素质有待进一步提高，学历水平层次不齐，普遍偏低，甚至部分管理人员并非科班出身，因此严重缺乏专业知识和管理技能。
企业通过实施工商管理培训，一方面可以使企业工商管理人员实现欠缺知识的有效弥补，另一方面也可以全面提高管理人员的业务技能水平。
第二，企业工商管理培训活动是适应当前时代发展的客观需求。
自加入世界贸易组织以来，国内各类企业生存发展都融入了全球化经济发展模式之中，尤其是市场竞争变得更加的激烈，各类企业正面临着非常严峻的挑战。
在这样的市场背景条件下，加强工商管理培训成为提高企业管理人员素质的基本途径，同时也是企业适应当前不断变化形势的重要举措。
第三，企业工商管理培训是市场经济有效转变的重要手段。
企业通过加强工商管理培训，可以帮助企业干部更好的去驾驭企业的生产经营，掌握企业生存与发展的主动权。
加强工商管理培训,提高企业管理水平
随着 时代 的发 展 ，人 力资源变得 越来越 重要 。对 于企业发 展来 说 ，如何使 管理人员 的综合素质得到提升已成 为了企业 的核心工作。 因此 ，为了提高管理人员 的管理水准以及专业素 质 ， 企业就需积极进 行工商管理培训工作 ，旨 在促进企业 的稳步 、 健康发展 。
异的管理水平 。
另外 ，对于我国市场经济 的发展和进步来说 ，工商管理培训工作 是必不可少 的。通过工商管理 培训 ，企业 中管理人员的管理技能以及 素质可得 到大力提升 。依据相关的数 据可以知 晓，在 当前我 国的大部 分企业里 面，管理人员的综合素质都不太高 ，并不具有专业的管理技 能和管理知识 。而依靠工商管理培训 工作 ， 企业管理人员能学到更多 的管理 知识 ，并 获得 科学合理 的管理技 能。在 日 后 工作 中，管理人 员可将学到的知识 和技巧运用到实际工作中 ， 将理论 和实践结合在一 起 ，最终使 自身的管理 能力得到有效提升。受经济全球化 的影响 ，企 业在发展的过程中不仅会 遇到机遇 ，也会面临许多风险。由此可见 ， 为 了在当前竞争激烈的市场 中处于优势地位 ，企业 就需注重对员工进 行＿ Ｔ商管理培训 ，并创造出适合企业发展 的人才培训策略 ，最终推 动 企业的稳步、持续发展 。ｆ ２ １
１ 工 商管理培 钏工作 的具体 内涵
目 前 ，在企业的工商管理培训工作 中 ，师资力量 的不完善也是一 大问题。这一 问题 主要表现在培训教师的专业 知识不合格 、 实际经验 不完善 、职业技能落后 等。因为这一原因 ，参与培训的管理人员就无 法获得正确而有效的培训 ，他们学 习的热情也得不到调动。在这样 的 情况下，最终的培训效果也得不到有效的保障。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用随着全球经济的不断发展，企业管理也越来越被重视。
然而，管理是一个复杂的系统工程，需要有全面的知识、技能和经验才能有效地掌控，这就需要借助工商管理这个学科的支持和帮助。
下面，本文将详细阐述工商管理对提高企业管理水平的作用。
一、提高决策能力企业管理的核心是决策能力，而工商管理正是专注于提高企业决策能力的学科。
工商管理包括市场营销、财务管理、战略管理等多个子学科，这些学科不仅能够为企业所在的行业提供行业发展趋势和数据，而且还能够准确地预测市场需求，使企业在各个层面上综合分析和决策。
二、提升管理能力工商管理的一个重要作用是提高企业管理能力。
很多企业在管理中会出现各种问题，如人员管理、资源管理等等。
这些问题如果无法得到妥善的解决，就会影响企业的正常运营和发展。
而工商管理提供了多个管理子学科，如组织行为学、人力资源管理等，有助于企业克服管理方面的问题，提升管理能力。
三、推动企业转型升级以前的企业管理主要注重日常生产和销售，而随着市场变化和技术的发展，企业转型成为了现代企业必须要做的事情。
这其中最难的是转型之后的企业模式管理。
工商管理在发展的进程中，已经形成了广泛的企业模式管理经验，能够为企业提供有效的转型升级方案和实施方案。
四、提高服务质量五、促进企业创新如今，无论是企业还是国家发展，都离不开创新。
然而，创新本身是一个非常复杂的工程，需要企业具备完整的智库、人才云集、市场先行和创新领导的组织管理模式。
工商管理不仅可以掌握最新的创新研究理论，还能够为企业提供科学系统地创新研发方案和实施方案。
综上所述，工商管理对于提高企业管理水平有着非常重要的作用，它是现代企业管理的重要支撑，具有广泛的知识、技能和经验，能够为企业提供真正有效的支持和帮助。
因此，我们应该充分发挥工商管理的优势，让其在企业管理中发挥更加积极的作用。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用工商管理是指在商业和工业领域中进行企业管理和运营的一门学科，它涵盖了各种管理原则、技术和实践，旨在帮助企业提高管理水平，达到更高的运营效率和商业成功。
工商管理对提高企业管理水平起着至关重要的作用，本文将从多个方面来讨论这一问题。
工商管理为企业提供了丰富的管理知识和技术。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争力和不断发展，就需要具备良好的管理水平。
工商管理专业的学习和培训，能够为企业管理者提供全面的管理知识、技能和工具，包括市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等方面的知识。
这些知识和技能能够帮助企业管理者更好地规划和组织企业的运营活动，提高生产效率、节约成本、提供更好的产品和服务。
工商管理从理论上分析了企业管理中的一些基本问题，为企业提供了指导和参考。
通过对企业管理的分析和研究，工商管理学科建立了一系列理论框架和管理模型，可以帮助企业管理者更好地理解企业管理的本质和规律。
这些理论框架和管理模型包括SWOT分析、五力模型、价值链分析等，它们能够帮助企业管理者快速准确地了解企业所处的市场环境、竞争对手的情况，找到企业的核心竞争力和发展方向。
这些理论框架和模型的运用，能够为企业提供决策支持和方法论，指导企业管理者更好地制定战略和规划，提高企业的竞争力和市场份额。
工商管理为企业提供了实践经验和案例学习，帮助企业管理者更好地学习和成长。
在工商管理专业学习和培训中，学生不仅能够学习到丰富的理论知识，还能够通过案例分析和实践的形式，学习到许多企业管理的实践经验和成功案例。
这些实践经验和案例学习能够帮助企业管理者更好地理解企业管理中的一些基本问题和挑战，提高他们的管理水平和解决问题的能力。
通过实践经验和案例学习，企业管理者能够更好地应对各种突发事件和挑战，有效地管理企业的运营活动，提高企业的竞争力和盈利能力。
工商管理为企业提供了广阔的人际交往和资源网络，帮助企业管理者更好地发展和成长。
工商管理对提升企业管理水平的作用探究
工商管理对提升企业管理水平的作用探究一、引言企业是社会经济发展的重要组成部分，有效的企业管理是企业成功发展的关键。
而工商管理作为一门学科，旨在研究企业运营、组织管理、市场经营等方面的知识和技能，对提升企业管理水平具有重要作用。
本文将探究工商管理对企业管理水平提升的具体作用。
二、提高企业组织效率企业的组织效率对于企业的长期发展至关重要。
通过学习工商管理，企业管理者可以学习到有关组织构架、职能分工、沟通协调等方面的知识，能够更好地进行组织设计与优化。
例如，学习到有效的组织结构可以提高信息流动效率，减少决策层级，加快决策的速度与准确性。
此外，工商管理还能够帮助企业管理者掌握一些团队管理技巧，如团队建设、激励机制等，从而提高企业的团队协作效率。
三、优化企业决策企业的决策是企业成功的重要基础。
通过工商管理的学习，企业管理者可以获得较为全面的管理知识与技巧，能够更好地进行决策分析与决策制定。
比如，通过学习市场调研、竞争分析等内容，企业管理者可以更准确地把握市场需求、竞争对手等因素，从而做出更有利于企业发展的决策。
此外，工商管理还能够培养企业管理者的综合分析与判断能力，使其能够在复杂多变的市场环境下做出明智的决策。
四、推动企业创新在当今快速变化的市场环境中，企业创新是企业发展的不二选择。
工商管理通过培养企业管理者的创新思维与创新能力，可以推动企业进行更加有效的创新。
首先，工商管理注重对创新管理的研究，培养企业管理者对市场变化的敏锐度，帮助企业及时进行新产品研发、技术创新等。
其次，学习工商管理能够提供一系列创新管理工具和方法，如创新管理流程、创新组织模式等，帮助企业管理者更好地引导和管理创新过程。
最终，工商管理还能够培养企业管理者的创新精神和创业意识，从而为企业的长期创新发展奠定基础。
五、提升企业经营能力企业的经营能力是企业发展的核心竞争力。
通过学习工商管理，企业管理者可以获得一系列的经营管理知识与技巧，能够更好地提升企业的经营能力。
谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平引言：在当今激烈的市场竞争环境下，优秀的企业管理水平对于企业的发展至关重要。
而工商管理培训作为提升企业管理水平的有效手段，具有重要意义。
本文将探讨如何加强工商管理培训，从而提高企业的管理水平。
一、明确培训目标成功的培训需要明确具体的培训目标。
不同企业的管理需求各不相同，因此，在进行工商管理培训前，企业需要明确自身的管理短板和发展方向。
只有明确了培训目标，才能有针对性地进行培训，提高企业的管理水平。
例如，如果企业在市场拓展方面存在不足，培训的焦点可以放在市场营销、销售技巧等方面。
二、选择合适的培训机构选择合适的培训机构也是提高企业管理水平的关键。
合适的培训机构应具备以下特点：有丰富的培训经验、专业的师资力量、丰富的培训资源和案例、灵活的培训方式和方法等。
企业可以通过多方渠道获取培训机构的信息，如互联网搜索、咨询同行企业等方式，然后根据自身需求进行筛选。
三、培训方式多样化工商管理培训的方式多样化，企业可以根据自身的实际情况选择适合的培训方式。
常见的培训方式包括：内训、外训、线上培训、面对面培训等。
其中，内训是指由企业自身组织的培训活动，具有灵活性和时效性；外训是指参加外部培训机构或组织的培训活动，可以接触到更多行业内的案例和经验；线上培训则是利用互联网等技术进行远程学习，方便快捷。
企业可以根据实际情况结合多种培训方式，提高培训的效果和实用性。
四、拓宽培训内容工商管理培训的内容应该全面拓宽，不仅要强调理论知识的传授，还要注重实践操作和案例分析。
企业管理的实践性非常强，单纯的理论培训无法直接转化为实际操作能力。
因此，培训内容要能够帮助员工解决实际问题，能够将学习到的知识应用到工作中。
培训内容可以包括项目管理、团队合作、决策制定、员工激励、风险管理等。
五、培训成果的评估与跟踪培训的成果评估与跟踪是培训的重要环节。
通过对培训成果进行评估，可以了解培训效果的好坏，并针对性地进行改进。
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策分析一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的思维方式和管理能力：工商管理培训有助于管理者了解最新的管理理念和实践，开阔思路，拓宽视野。
培训能够引导管理者形成科学的思维方式，提高问题解决能力和决策水平，培养创新和战略思维。
2. 帮助企业适应市场变化：市场环境的快速变化对企业提出了更高的管理要求。
通过工商管理培训，企业能够了解市场趋势，获取最新的市场信息和竞争情报，指导企业制定战略和实施决策，提高企业应对市场变化的能力。
3. 加强企业团队协作能力：一个高效的团队是企业成功的关键。
工商管理培训不仅培养管理者的个人能力，也加强团队的协作能力。
通过培训，管理者可以学习到如何协调不同团队成员之间的关系，完善团队沟通和协作机制，提高团队的凝聚力和执行力。
4. 增强企业的竞争优势：随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的竞争优势。
工商管理培训可以帮助企业进行战略规划和组织变革，提高企业内部流程和管理效率，降低成本，优化资源配置，提高产品和服务质量，增强企业的市场竞争力。
1. 建立全员培训机制：企业应该建立全员培训机制，让每个员工都有机会参加培训。
这样可以提高整个企业的管理水平，增强企业的整体竞争力。
通过制定员工培训计划，定期进行培训，不断提高员工的专业知识和技能。
2. 开展管理者培训计划：企业中的管理者是企业发展的核心，重点关注管理者的培训是至关重要的。
可以通过邀请行业专家和学者进行培训讲座，安排管理者参加相关管理培训课程等方式，提高管理者的管理能力和知识水平。
3. 建立学习型组织文化：建立学习型组织文化是企业培训的重要环节。
企业应该鼓励员工学习和创新，提供学习的机会和平台。
可以设立奖励机制，鼓励员工参加学习培训，建立内部知识分享和学习交流的机制，促进员工的学习和成长。
4. 注重实践和反馈：培训应该注重实践和反馈。
企业可以开展案例分析、实践操作、角色扮演等培训形式，让学员能够将学到的知识和技能运用到实际工作中。
工商管理对提高企业管理水平的作用
工商管理对提高企业管理水平的作用工商管理是一门广泛的学科，它涉及到组织、计划、领导、控制和监督等方面的知识和技能。
工商管理对于提高企业管理水平有着重要的作用，以下是一些主要方面的介绍：1. 组织管理：工商管理强调组织结构的设计，包括部门设置、岗位职责、权责关系等方面的考虑。
通过合理的组织结构，可以实现工作的协同与高效，提高企业管理水平。
2. 计划管理：工商管理强调制定明确的目标和计划，并通过有效的规划和计划执行来实现这些目标。
好的计划能够帮助企业更好地应对市场变化，提高管理水平。
3. 领导管理：工商管理强调领导者的重要作用，包括领导者的能力和风格对员工的激励和激励的影响。
良好的领导能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的管理水平。
4. 控制管理：工商管理强调对组织绩效的监控和评估，以确保实现组织的目标。
通过建立有效的控制机制和指标体系，可以帮助企业及时发现问题并采取相应的措施，提高管理水平。
5. 创新管理：工商管理鼓励创新和创造力，通过引入新的理念、方法和技术，提高企业的竞争力和管理水平。
创新管理不仅限于产品和技术创新，还包括组织创新、流程创新等方面。
6. 人力资源管理：工商管理重视人力资源的重要性，包括员工的招聘、培训、激励、绩效评价等。
通过有效的人力资源管理，可以提高员工的工作效率和满意度，进而提高企业的管理水平。
7. 财务管理：工商管理包括财务管理的知识和技能，可以帮助企业更好地进行财务分析、预测和决策。
良好的财务管理有助于企业准确评估市场风险和回报，优化资源配置，提高管理水平。
工商管理对于提高企业管理水平具有重要的作用。
通过合理的组织管理、计划管理、领导管理、控制管理、创新管理、人力资源管理和财务管理，企业可以有效应对市场变化，提高工作效率和工作质量，进而提高管理水平和竞争力。
浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
科班 出身 ， 对于专 业管理能力的具备更是无从谈起 。企业通过 商管理认 知的初级阶 段 ， 工商管理师资力 量还很薄 弱 ， 企 业往
采取工商管理培ｉ Ｊ ｔ ｌ 活动 ， 不仅能够使得企业工商管理人员在工 往并没有成立起高素质 的培￣ ｔ ｌ Ｊ ｔ Ｏ 队伍 。与此同时 ， 还 有一些企
１ ８ ０ 企业 导报 ２ ０ １ ３ 年第 １ 期
（ 二） 培ｉ Ｊ Ｉ Ｉ Ｊ Ｋ Ｏ 资 力量不足
在众多的现代企业 中， 不乏有一些重视企业工商 管理 培９ ６ ｌ
首先 ， 企业加强 工商管理培 ｉ Ｊ ｔ Ｉ ， 能够有效提 高企业 的干部 的 ， 他 们往往 能够意识到 工商管理培训 的重要 性 ， 以及工商 管 素质与管理水平 。相关调查显示 ， 我国多数企业的管理人员素 理培训在企业发展 中的作用。这些企业往往每年安排一些领导 质不 高， 整 体学历水平处 于偏低状 态， 甚 至有一些 人根 本不是 去 参 加 培 训 学 习 。但 是 我 们也 必 须 要 认 识 到 当前 企 业 还 处 在 工
商管理知识方面的欠缺得到弥补 ， 而且还可 以使得管理人员的 业看似在进行工商管理培训活动 ，事实上 只是走形式而 已， 为
管理能力得到切实提高 。 了能 够尽量节省 时间 ， 减 少支出 ， 往往聘用一 些能力较 弱的培 其次 ， 企业进 行工商管理培训适应了时代的发展形势 。 自 ￣ ｔ １ ９ Ｏ， 很难起到高质量的培训效果 。
我 国进入世 界贸易组织 ， 我国企业的生存与发展都 已经处在 了
世 界经济 中， 市场竞 争 日益激烈 ， 企 业面临 的发展形势 日益严
（ 三） 管理结构 单一 ， 考核形式简单
当前 ，许 多企业 的培训方式仍然局限在传统 的培 训上， 企
关于加强工商管理培训 提高企业管理水平的探讨
关于加强工商管理培训 提高企业管理水平的探讨
李 堂 廊 坊 职 业 技术 学 院 ０ ６ ５ ０ ０ １
摘要 ： 提 升 企业管理水平 是践行科 学 发展观 ， 实现 企业可持 续 发展 的必要 手段 。而加 强企业工 商管理培训是提 高企
也有人强调管理技能的培养 ， 需求各不相 培 训师是工商管理学员 的指路 明灯 ， 其素质 的高低及 能力水 调理论思辨能力的培训 ， 同。因而 ， 培训 的内容应当有针对 陛、有启发性 ， 还要求根据 时代 平的强弱直接决定工商管理学员的学 习效果 ， 因此 ， 注重工商管理 将培训 内容专业化、时代化。 培训师的业务素质 ， 选择 高素质 的培 训师对 加强企 业的管理 水平 的发展而不断地更新培训的内容 ， 有着基础性 的作用。这就要求培训师能够做到 以下几点 ： 第一， 要 有严谨的治学态度 。培训师的责任不单单是机械地传授知识 ， 还 应在教学 中精神和作 风的传递。 论语》 中有一句大家都非常熟 悉的话 ：“ 其身正 ，不令而行 ；其身不正 ，虽令不行 ”。孔子强
业管理 水平 的有效途 径。如何在新 的经 济形势下做好 企业的工 商管理培训是 所有 企业共 同探 讨 的话题 。 关键 词 ： 工 商管理 ； 培训； 企业 管理 水平 ； 探 讨
企业是市场经济 活动 的主要角色 ， 肩 负着社 会生产和社会流 往容易产 生骄傲浮躁 的情 绪 。他们 往往会认为 自己已经能够胜 通 的重任 ， 其运行状况和经济利益的好坏直接影响着国家经济实 任领导工作了， 因而在培训过程 中产生敷衍的现象 ， 这就大大曲解 力 的飞跃和人 民生活水平 的提 高 。在 影响企业发展 的众 多 因素 了企业进行管理培训 的初衷和 目的， 甚至影响企 业的长远 发展 。 中， 管理 因素 占据了重要 的地位。可以说 ， 企业 的质量和效益来源 所 以说 ， 企业要及 时调整培训人员 的学习态度 ， 使其拥有一个 良好 于管理 ， 拥有先进的管理理念和管理方法是企业在经济大潮 中屹 的学习心态 ， 以一个谦卑 、渴望的态度去进行管理知识的学习， 这 立不倒 的 “ 定海神针 ”。而工商管理培 训 ， 可 以提高企业管理人 才能达到事半功倍的效果。同时 ， 学员在学习的同时 ， 还应拓展思 员 的专业素质 ， 使其掌握先进的管理理论知识与方法并运用到实 维 ， 积极地思考如何在实践 中运用管理课程中学到的知识。第二 ， 践 中， 从而改善企业管理水平 ， 使企业的管理 与社会 、并与世界接 企业要知人善 用， 对进行过工商管理培训的学 员给予充分的信 任， 轨 。加强工商管理 ， 对提高企业管理水平 ， 提高企业 的市场竞争力 使其学 以致用 。实 践是学 习的最 终 目的， 将所学 习的管理知识运 具有重大的意义 用 到现实 的企业运营之 中是企业培训 的基本 目标 。然而 ， 时代是
浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策
浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策引言：在当今竞争激烈的商业环境下，企业面临着日益复杂的挑战和变化。
在这种情况下，提高企业的管理水平至关重要。
工商管理培训被认为是提升企业管理水平的重要途径之一。
本文将探讨工商管理培训的意义，并提出一些对策，以实现企业管理水平的整体提升。
一、工商管理培训对提升企业管理水平的意义1. 增强管理知识和技能工商管理培训提供了企业管理者所需要的全方位知识和技能。
培训可以帮助管理者熟悉各种管理工具和技术，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等。
通过培训，管理者能够更好地应对挑战，制定合理的管理决策。
2. 提高领导力和团队管理能力领导力和团队管理能力是成功管理企业的关键要素。
工商管理培训可以帮助管理者了解和发展领导风格，并提升团队合作和沟通能力。
培训可以通过案例分析、角色扮演等方式，培养管理者在压力下保持冷静和应对变化的能力。
3. 掌握战略思维和创新能力战略思维和创新能力对企业长期发展至关重要。
工商管理培训可以帮助管理者了解市场趋势，并制定适应性战略。
培训还可以激发管理者的创新思维，从而帮助企业在竞争中脱颖而出。
二、提升企业管理水平的对策1. 建立持续的培训机制企业需要建立一个持续的培训机制，不断提供机会和资源给员工参加工商管理培训。
这可以通过组织内部培训课程或雇佣专业从业者提供培训来实现。
定期的培训不仅可以提高员工的管理水平，还可以增强员工的忠诚度和工作动力。
2. 培养管理者的学习习惯培养管理者的学习习惯是提升企业管理水平的重要一环。
管理者应该鼓励在工作之余进行自主学习，例如阅读管理类书籍、参加行业会议等。
此外，管理者还可以通过定期的自我评估和反思来改进自己的管理方法。
3. 加强培训与实践相结合培训课程的内容应该与实践相结合，促使学员将所学应用到实际工作中。
培训机构可以提供实际案例分析、模拟经营等形式，增强参与者的解决问题和决策能力。
工商管理对企业管理水平的影响作用
工商管理对企业管理水平的影响作用工商管理对企业管理水平的影响作用引言：工商管理作为一门综合性的学科，旨在培养学生全面了解和掌握现代企业管理的理论、方法和技能。
在当今的商业环境中，工商管理对企业管理水平的提升起着重要作用。
本文将从企业管理的定义、工商管理的核心要素以及工商管理对企业管理水平的影响作用等方面进行探讨。
一、企业管理的定义及要素企业管理是指根据企业经营目标和战略，通过计划、组织、领导、控制等管理职能，有效地协调和整合企业内外资源和各项工作，以实现企业的整体发展目标的一种行为过程。
企业管理的要素包括：企业经营目标、企业战略、组织结构、人力资源、领导力和控制机制等。
二、工商管理的核心要素1.战略管理：战略管理是企业决策者通过分析内外环境，确定企业竞争优势和发展方向，制定长期目标和规划，并将其落实到具体的战略行动中的管理过程。
工商管理的核心要素之一是帮助企业制定科学合理的发展战略，以提高企业的竞争力。
2.组织管理：组织管理是指通过构建合理的组织结构，合理分配职责和权责，形成有效的工作流程和协作机制，实现企业内部各项工作的高效有序运行的管理过程。
工商管理的核心要素之一是优化企业组织结构，提高工作效率和员工协作能力。
3.人力资源管理：人力资源管理是指根据企业战略目标，科学地进行人员的招聘、培训、激励和绩效考核，以及员工的流动和职业发展规划等一系列管理活动，以确保企业的人力资源与企业发展目标相适应的管理过程。
工商管理的核心要素之一是引进、培养和管理优秀的人才，为企业的创新和发展提供有力的人力支持。
4.营销管理：营销管理是指通过市场调研、产品定位、渠道管理、价格策略和品牌传播等一系列管理活动，以满足客户需求，提高企业市场份额和盈利能力的管理过程。
工商管理的核心要素之一是帮助企业制定合理的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
5.财务管理：财务管理是指通过合理的资金筹措和运用，有效的资本配置和投资决策，以及科学的财务分析和财务报告，实现企业资源的最优配置和增值的管理过程。
工商管理培训对提高企业管理水平的作用
工商管理培训对提高企业管理水平的作用工商管理培训对提高企业管理水平的作用引言：工商管理培训在现代企业管理中扮演着重要的角色。
企业管理水平的提高不仅需要领导者具备一定的管理能力，还需要对企业管理理念和方法进行深入的学习和培训。
本文将探讨工商管理培训对提高企业管理水平的作用，并通过实例和分析来证明其重要性。
一、工商管理培训的意义1. 提升管理者的管理理念和认知管理者在接受工商管理培训时，学习到的不仅仅是各种管理方法和技巧，更重要的是培养了正确的管理理念和认知。
通过培训，管理者可以认识到企业管理的重要性、复杂性和挑战性，进一步明确目标，并学会制定科学合理的管理策略。
2. 提高管理者的决策能力和问题解决能力企业的决策是管理者的核心职责。
工商管理培训教会管理者如何进行决策分析、推理和评估，培养了管理者良好的决策能力。
培训还注重培养管理者的问题解决能力，使其在面对复杂的问题时能够善于分析、解决问题，提高了企业的管理效率和竞争力。
3. 加强团队合作和沟通能力企业管理不仅仅是个人能力的体现，还需要管理者与团队成员的良好配合与协作。
工商管理培训注重培养管理者的团队合作和沟通能力，使其能够更好地与员工进行沟通、协调和合作，通过有效的团队管理提高企业的整体效益。
二、工商管理培训的途径和方法1. 师生互动的学术讲座学术讲座是一种相对正式的知识传授方式，通过专家学者的讲座，让管理者了解最新的管理理念和方法。
讲座内容结合实际案例，管理者可以借鉴和运用到自身的工作中。
2. 管理案例研讨管理案例研讨是一种典型的问题驱动学习方法，通过分析和讨论真实的管理案例，管理者可以从其他企业的成功和失败中吸取经验教训，提高自身的管理能力。
3. 企业参观和实地考察企业参观和实地考察是一种贯穿理论和实践的教学方式。
通过参观和考察一些成功的企业，管理者可以亲身感受到先进的管理理念和方法，从而深入理解和运用。
三、工商管理培训的实际效果以下是几个企业在接受工商管理培训后实际取得的效果：1. A公司是一家生产企业，通过对员工进行项目管理培训，使员工掌握了完整的项目管理流程和技巧。
企业工商管理培训的重要性
企业工商管理培训的重要性
企业工商管理培训的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 增强管理能力：工商管理培训可以帮助企业管理人员提升管理能力，包括战略规划、组织架构、人员管理、财务管理等方面的技能。
通过培训，管理人员可以学习到各种
管理理论和实践经验，掌握有效的管理方法和工具，从而更好地应对日常管理工作中
的挑战。
2. 促进组织发展：良好的工商管理培训可以帮助企业建立健全的管理体系和流程，提
高组织运作效率。
通过培训，企业可以培养出一批具有专业知识和管理技能的高素质
管理人才，为企业的长远发展奠定基础。
3. 增强企业竞争力：工商管理培训可以提高企业的竞争力。
培训可以提升企业管理团
队的整体素质，加强团队的协作能力和决策能力，提高企业的运营效率和创新能力。
这将有助于企业在市场竞争中脱颖而出，获取更多的市场份额和利润。
4. 适应变化和挑战：现代社会变化快速，市场环境瞬息万变。
工商管理培训可以帮助
企业管理人员及时了解最新的管理理念和方法，提前应对市场的变化和挑战。
通过培训，管理人员可以学习到灵活应对变化的策略和方法，培养创新意识和应变能力，使
企业能够更好地适应市场的变化和挑战。
综上所述，企业工商管理培训对于提升管理能力、促进组织发展、增强竞争力以及应
对变化和挑战都具有重要的意义。
企业应该重视培训，并根据自身的需要选择适合的
培训机构和课程来提升管理水平。
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策
工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策摘要：在社会的不断发展下，企业之间的市场竞争也愈加激烈起来，如果要提升企业在市场中的竞争力，就要不断地改革和提高企业的管理水平。
工商管理培训是主要针对企业提高和改善管理水平的一项培训，很多企业都会在企业发展过程中进行一定的工商管理培训，促进企业管理的改革和创新，使得企业在发展中更好地适应社会的发展、与时俱进。
本文主要针对工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策进行探究。
关键词：工商管理；培训；企业管理水平；意义；对策前言：企业在不断地发展中会面临很多的问题，其中包括了企业制度的改革、企业财务水平的提升、企业专业技术的改革和创新、企业管理人员的管理水平的提升等内容，因此，企业如果要发展前进就得“取其精华，去其糟粕”，在发展中进行企业管理水平、人员素质等内容的提高。
通过这样，企业才能在市场竞争中长久的站稳脚跟，随着时代一起发展，在社会发展中脱颖而出。
1.工商管理培训简述工商管理主要是以管理学、经济学、会计学等基本理论为基础，利用现代管理的方法和手段对企业进行一定有效的企业管理和经营决策，促进企业的生存和发展。
针对企业管理的工商管理培训主要是对于一些企业管理人员进行财务、国际商务、营销、金融、经济法等内容的培训，通过工商管理培训提升企业管理人员的专业技能、企业相关知识的运用能力、企业经营管理的能力，从而提升企业管理水平，促进企业在改革和创新中不断地发展。
1.工商管理培训对提升企业管理水平的意义在企业管理中进行工商管理培训，首先可以帮助企业提升企业管理人的专业素养，提高企业管理人员的管理水平。
企业在日常的经营中，需要很多的专业人员作为指导，但是随着社会发展下，所有的企业的相关内容如专业技能等的都在创新，企业管理人员的专业技能水平还停留在之前，企业管理人员的管理水平也会随之滞后。
所以，在企业的发展中针对于企业管理人员的工商管理培训有助于企业对于管理人员的培养，有助于企业积极的发展。
加强培训对提高企业管理水平的重要性
加强培训对提高企业管理水平的重要性在我国社会经济迅速发展的影响作用下，逐步带动了我国企业的进步。
对于企业来说，在其经济发展期间，需要提高企业管理水平，同时企业面临的一个关键问题为不断建设企业管理队伍。
而在建设企业管理队伍过程中，积极提高企业管理人才是一项重要内容，可有效提高企业整体管理水平。
因此，本文主要论述提升企业管理水平过程中存的问题，并采取积极有效解决措施，旨在促进企业管理水平显著提高。
标签：工商管理培训;企業管理;重要性;问题及对策现今，我国的市场经济体系日趋完善，且在不断地发展中，在此背景下，我国各行各业之间的竞争也愈演愈烈，而企业的发展空间却相对减小了。
在严峻的市场竞争中，企业的管控方式逐渐从以往的规模扩充转向了内部的高效管理，企业的发展模式也由原先的粗放型管控转变为了集约型管理。
就目前企业管理工作中出现的各项问题而言，开展工商管理培训能有效提高企业人才的管理水平与综合素质，能让更多的企业管理人才切实发挥自身监管才能。
所以，在当下严峻的市场经济发展形势之下，企业需要认真思考与探究高效培养工商管理人才能力的方式方法，以推动自身建设的快速、长足与稳定的发展。
1 培训在企业管理工作中的重要性企业要想在激烈的市场竞争中立足，并持续发展，就必须提升企业核心竞争力，努力提高企业管理水平，而培训作为一种重要方式，在企业管理工作中的重要性主要体现在：1.1有利于快速了解企业的运营状况新时代，企业间的竞争日趋激烈，市场竞争环境也变化多端，企业要想在时代浪潮中找到自身的发展方向，在激烈的市场中分得一杯羹，就必须注重工商管理培训工作，不断增加企业员工的知识储备量，提升其自身涵养，在了解企业全面运营状况的同时，也能及时根据时代发展脚步调整企业发展步伐，为企业运营起到良好的协助作用。
1.2确保企业管理任务的高效实施在企业运营中，管理任务的实施就是为了保证企业整体运营管理的顺畅和高效，因而，管理人员的素质非常关键。
工商管理培训
工商管理培训工商管理培训是企业为提升员工综合管理能力而开设的一种培训课程。
随着商业竞争日趋激烈，企业面临着愈发复杂的管理挑战，适应市场变化、提高管理层次至关重要。
因此，工商管理培训成为了许多企业投入的重要资源，以培养员工的管理素质和技能，为企业发展提供有力支持。
为什么重视工商管理培训1. 提升管理水平工商管理培训可以帮助员工掌握最新的管理理论和技巧，从而提升他们的管理水平。
在一个良好的管理团队的领导下，企业可以更好地应对市场变化，制定合理的发展策略，并提高工作效率。
2. 增强团队凝聚力通过参与工商管理培训，员工们可以更加深入地了解公司的价值观和发展目标，增强对公司的认同感和归属感。
这有助于增强团队凝聚力，提高员工的忠诚度和团队合作意识。
3. 促进个人成长工商管理培训不仅可以提升员工的管理能力，还可以促进他们的个人成长。
通过学习管理知识和技巧，员工可以不断完善自我，提高综合素质，为个人职业发展奠定更加坚实的基础。
工商管理培训的内容工商管理培训的内容主要包括以下几个方面：•管理理论：传授经典的管理理论，如哈佛商学院的管理模型、波特的竞争战略理论等，帮助员工建立系统的管理思维。
•管理技能：培养员工的沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等，提升其处理复杂管理问题的能力。
•行业案例：通过实际案例分析，帮助员工理解管理理论在实际中的运用，培养解决问题的能力。
•领导力培养：培养员工的领导力，包括激励团队、管理冲突、战略规划等方面，提升员工的领导潜力。
工商管理培训的实施方式工商管理培训可以采用多种方式进行实施，常见的包括：•内部培训：由企业内部专业讲师或管理人员组织培训课程，以满足企业内部管理需求。
•外部培训：邀请外部专业培训机构或知名大学开展培训课程，引入外部视角和专业知识。
•在线培训：借助网络平台，通过网络直播、录播等形式进行远程培训，方便员工随时随地参与学习。
•集中培训：组织员工集中在一起进行培训，创造良好的学习氛围，加强交流和学习效果。
加强工商管理培训 提高企业管理水平
义， 从新的高度 上重 新审视工商管理培训 ， 针对现存的培训机制 中存 在 的滞后 问题而探讨 加强培训 的方式也是势在必行 的。 随着市场经 济的推 入与发展 ， 企业得 到了快速 的发展 。当然 ， 企 第 一 ， 变理 念 ， 强对 工 商 管 理 培 训 的 重视 。要 加 强 工 商 管 理 转 加 业 的快 速发展也对企业的管理工作提 出了更高 的要 求。因而 ， 业 企 培训 ， 首先要端 正领导 、 员工等对工商管理培训 的态度 ， 树立正确 的 经 营 管 理 人 员 的 队伍 建 设 逐 渐 成 为 提 高 企 业 管 理 水 平 必 须 高 度 重 培训意识 ， 从根本上加强培训意识。 而提高对培训的重视又必须先从 视 的 问题 。 加 强 工 商 管 理 培 训 作 为提 高企 业 管理 人 员 素质 的最 有 而 领导干部 内部抓起 ， 只有在领 导干部 内部端正 了对培训的态度 ， 才有 效 的方式之一 ， 使企业 日益 关注并加强工商 管理 培训的工作。加 强 可能在全企业范围内开展培训工作。 干部领导层则可以通过宣传 、 而 工 商 管 理 培 训 之 于 提 高 企 业 管 理 水 平 具 有 重 大 的意 义 ， 为 了摆 在 成 教育 ，分层次地对员工进行宣讲 ，使员工明确 工商 管理培训 的重要 企 业 管 理 工 作 者 面 前 的 重 大 课 题 。对 此 ， 者 分 析 了现 存 的管 理 培 笔 性 。 论是 领 导 或是 各 层 员工 ， 应 该 转 变 观 念 ， 改 过 去 “ 训 无 效 无 都 一 培 训 中存在的一些滞后 因素 ， 并有针对性地 提出有助于加强 管理 培训 益 ” 观 念 ， 工 商 管理 培 训 当 作 一 项 投 资 ， 强 管 理 培 训 工 作 的 紧 的 把 增 的可行性 建议 ， 以期提高培 训质量 ， 提高 管理 人 员的素质 与管理 能 迫感与责任感 ，认识并理解只有开展工商管理 培训 才能充分挖掘人 力。 的潜 能 ， 而提 高 企 业 管 理 水 平 。 进 总之 ， 要拓 宽 视 野 、 重新 站在 开 发 人 １ 加 强 工 商 管 理 培训 的重 要 意 义 力 资源 的角 度 上 ，深 刻 认识 对 全 企 业 员 工 进 行 全 方位 开 展 工 商 管 理 工 商 管 理 培 训 是 指 通 过 学 习金 融 、 务 、 财 营销 、 济 法 、 际 商务 经 国 培训 的现实重要性。 等知识 ， 并提高管理人 员在其 岗位上综合运用这些知识 的手段 ， 开展 第二 ， 要增强 师资队伍建设。可以说 ， 改善工商管理培训质量的 经 营管理活动的能力。 提高企业 的竞争力 ， 关键是要提高企业的管理 关键 就 在 于 师 资 水 平 。 高 培 训 师 资质 量 ， 先 要 建 立严 格 的工 商 管 提 首 水平。 而管理 水平 的竞争 实则是管理人员素质的竞争 。 提高管理 水平 理教 师资格的认证体 系。对 申请工商管理教师资格 必须有一个严格 则是要提高管理人员的素质和 管理 能力 ，这就需要依靠加强工商管 的认 证 过 程 。 从 思 想 政 治 、 应 管理 理 论 知 识 与 实 践经 验 等 方面 进 行 综 理培训来实现。 而在我 国市场经济深入推广的环 境下， 工商管理 培训 合 的考 查 评 估 。 已取 得 资 格 认证 的培 训 教 师 ， 对 也要 对 其 展 开 有 计 划 更是极具意义。 的培 训 学 习工 作 ， 教 师 在 了解 时代 管 理 动 态 与 最 新 成 果 的前 提 下 ， 使 首 先 ， 商 管理 培 训 是 提 高 企 业 干 部 素 质 与 管理 能 力 的需 要 。 工 据 不断地吸收新的知识 ， 并运用到实践中去进行检验 ， 从而探讨 出工商 调查 ， 我国大多数企业管理人员 的学历总体 偏低 ， 同时还有部分人 员 管 理 培 训 工 作 的 新 思路 。 宽 教 师 的来 源渠 道 ， 泛 吸纳 国 内外 的 管 拓 广 不是科班 出身 ， 因而不具备专业的管理 知识与技 能。 通过加强工商管 理专家人才。同时 ， 多参与国际形 式的工商管理交流会 ， 交流管理 培 理培训 ， 不仅 可 以弥 补 管 理 人 员 的 工 商 管理 理 论 知 识 空缺 ， 可 以促 训 心得。 还 另外 ， 通过 鼓励培训教 师开展课题调研也是提高教师专业素 进 他 们 形 成 良好 的 管 理 能 力 。 次 ， 商 管理 培 训 是 适 应 时 代 发 展 的 质 的有效途径之一。 其 工 除此之外 ， 提高培训教师对培训对象 的责任感与 需 要 。 随着 我 国 加入 了 Ｗ Ｔ ， 业 的 生 存 发 展 环 境 已面 向 世 界 ， Ｏ 企 同 积极性也是很有必要的。总之 ， 通过建设一支高素质 的师资队伍 ， 为 时， 竞争也显得更 为激烈 ， 从而面临着更加严峻的发展 形势 。面对这 开展工商管理 培训提供有力 的保障。 样 的环境转 变， 不断加强工商管理培 训 ， 培训 出高素质 的管理 人才 ， 第三 ， 深化改革培训 内容 与培训方式。相对来说 ， 工商管理培训 才可能不断地更新能力以适应 日新 月异 的形势 ，紧跟 时代 发展 的潮 层次高、 内容复杂且任务重 ， 培训存在一定 的难度。 因此 ， 改革培训 内 流。 最后 ， 工商管理培训是企业 实现社会主义市场经济转变的重要手 容 与 培 训 方 式 是 必要 的。 现 代 化 的 企 业 管理 培 训 要 求 培 训 方 式 向 多 段 。 的十 四届 三 中全 会 提 出 了“ 个 根 本 性 转 变 ” 党 两 的要 求 ， 以顺 应 世 元化与现代化 实现转变。 随着信息科技 的快速发展 ， 人们获取信息的 界发展 的必然趋 势。而工商管理培训正是实现企业 转变机制 的有效 方式多种 多样 ， 工商管理培训也应利用现代化科技 手段 ， 把培训工作 方 式 之 一 ，通 过 培训 以 帮助 领 导 干 部 驾 驭 企 业 从 而 走 向社 会主 义市 现代化。 此外 ， 培训还可 以采用多种教学形式， 如实施案例教学 、 论 讨 场经济。另外 ， 国家所确定的企业管理 干部 的新要求 ， 也以工商管理 式 教 学 、 座 式 教 学 等 等 。 过 培 训 可 以弥 补 干 部 的工 商 管理 的理 论 讲 通 培 训 为 内容 ， 以达 到 先 进 的 企 业 管理 水 平 。从 这 一 角 度 来 看 ， 商 管 知识 ， 工 但也有人提出理论知识无法应用到实际工作 中。因而 ， 理论联 理 培训又是 一项极具社会意义的工作项 目。 系 实 际也 是培 训 的重 点 。 了 实现 灵 活 多 样 的 培训 方式 ， 侧 重地 确 除 有 总而言 之 ， 过工商 管理 培训 ， 以提高 企业管理 人 员的专业 定 培 训 内 容也 很 关键 。 通 可 随着 知 识 经 济 的发 展 ， 理 人 才 对 培 训 也 出 现 管 素 质 ， 其 掌 握 先 进 的 管 理 理 论 知 识 与 方 法 并 运 用 到 实 践 中 ， 而 了个 性 化 要 求 。 人 强调 理 论 思 辨 能 力 的培 训 ， 有 人 强 调 管理 技 能 使 从 有 也 改 善 企 业 管 理 水 平 ， 企 业 的管 理 与 社 会 、 与 世 界 接 轨 。 加 强 工 的培养 ， 使 并 需求各不相 同。因而 ， 训的内容应 当有针对性、 培 有启发性 ， 商 管 理 ， 提 高 企 业 管 理 水 平 ， 高 企 业 的 市 场 竞 争 力 具 有 重 大 的 还要求根据 时代 的发展而不断地 更新培训 的内容 ，将培 训内容专业 对 提
加强工商管理培训,提高企业管理水平
加强工商管理培训，提高企业管理水平摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业也迅速的发展，不断适应着新形势的变化。
企业经济发展的同时，企业的管理水平也应该适应企业的发展，所以加强工商管理培训，提高企业的管理水平在企业的发展中就尤为重要。
本文在谈论加强工商管理培训的重要意义上，提出了如何来加强工商管理培训，提高企业管理水平。
关键词：工商管理培训；管理水平；意义；措施随着市场经济体系的确立，企业获得了大发展大繁荣，随之而来，对企业的管理水平也有了更高的要求。
因而，企业必须要重视对企业管理人员的培训，建设一支专业化，新思维的管理队伍。
加强工商管理培训，不仅可以使管理人员的素质提高能力提高，也可以提高整个企业的管理水平，增强企业的活力，使企业能够长久发展。
因此，在当今竞争激烈的经济时代，就必将要加强工商管理培训，提高企业管理水平。
一、工商管理培训的意义企业的工商管理培训一般会涉及一些方面的学习，如经济法，金融和国际商务等等方面。
一个企业若想永葆活力，必将要提高企业的管理水平，而企业管理水平与企业的管理人员水平有着密不可分的关系，而企业管理人员水平的提高，必然也需要加强对其的培训，使其接受新的方法，新的理念来提高整体的管理水平，企业的工商管理培训在当代企业的竞争中和生存发展中有着重大的意义[1]。
从我国企业的整体管理水平上来看，管理人员的素质不高，一些管理人员只是凭借着在企业时间长资格老而成为管理人员。
通过工商管理培训，提高管理人员的整体素质和管理水平，同时也使得管理人员在工商管理这方面做到更加专业化，从而管理人员的素质与能力都能有显著地提高。
另外，自从中国加入世贸组织，企业不只要适应国内经济的发展形势，也有一些企业更要适应国外经济的发展形势，工商管理培训使管理人员接受新思想，使其在管理上能够紧跟社会的发展，经济的进步[2]。
除此之外，加强工商管理培训，也能使得管理人员更好的管理企业，为企业发展找到一个更好的方向，使其在市场经济下得以立足。
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工商管理培训提高企业管理水平
摘要：随着我国社会经济的不断发展，推动了我国企业的发展，当企业的发展速度提升至一定高度的同时，企业的管理水平也应当迈向更高的台阶，由此可见，加强企业管理队伍的建设是企业管理过程中面临的重要问题，通过加强工商管理培训力度，有助于企业建设一支高素质、规范化的管理队伍，对于企业的市场经济效益和整体管理水平等方面具有很深远的意义。
本文就如何加强工商管理培训提高企业管理水平展开分析和研究。
关键词：工商管理培训;企业管理水平;措施
在企业发展过程中，提高自身的管理水平对于企业的发展而言至关重要；然而，企业想要有效提高自身的管理水平，前提条件是必须提升管理人员的综合素质，以及加强企业管理队伍建设，提升管理人员的素质最有效的途径就是加强管理人员的培训，企业工商管理培训活动不仅能够有效提升管理人员的综合素质，还可以通过提高管理人员的管理水平，从而提高企业的整体管理水平，有效提高企业的市场经济效益，促进企业长久、稳定的发展；所以，现代企业想要在日益竞争激烈的市场经济发展中占据强有力的位置，企业需要根据自身实际的发展状况，加强工商管理培训，有效提高企业的整体管理水平。
一、企业进行工商管理培训的主要问题
1.重视力度不够。
在现代化企业发展趋势下，企业应当致力于管理人才的培训，然而，就当前的企业管理培训实际情况来看，大部分企业没有对管理培训的重视程度不够，特别是针对那些中小型发展中企业，这部分中小型企业比较重视科学技术的学习，将企业的主要力量用于学习科学技术，其工商管理意识不强，大部分企业认为工商管理是没有真实作用的，不必要花费那么多的精力和时间在工商管理上，中小型企业始终认为利用督促的方式来监督员工工作，不愿意花费空余的时间对员工管理能力进行有效的培训，因此，工商管理培训在大部分企业发展过程中没有引起高度的重视，很多企业均忽视了工商管理培训的重要性。
2.培训师资力量不足。
就目前大部分企业发展现状而言，少部分企业会意识到工商管理培训对于企业发展的重要性，比较重视员工的工商管理培训，以及关注工商管理培训对于企业发展的作用和价值；这部分企业通常每年定期会安排一些领导
人员去参加培训学习，然而，当前我国企业的工商管理培训还处于初级阶段，对于工商管理培训的认识不够深入，企业的工商管理师资力量不够强大，企业还没有足够的能力建设强大的工商管理培训队伍，除此之外，部分企业在开展工商管理培训工作时，只不过是走走形式而已，为了节省工商管理培训的时间和经费，会选择聘请一些资历较差的工商管理培训讲师，使得工商管理培训水平迟迟得不到有效的提升，降低了企业的工商管理培训效果。
3.管理结构单一，考核形式简单。
目前，大部分企业的工商管理培训方式受到传统培训方式的影响，企业开展工商管理培训工作是很好的想法，但企业参与工商管理培训的人员不能清楚的认识到工商管理培训的重要性，没有抱着一颗积极学习的心态去参加培训，就实际的工商管理培训而言，培训讲师与被培训人员之间没有进行有效的交流互动，最坏的结果可能是培训讲师讲解的知识点没有被培训人员吸收和理解，呈现出左耳朵进右耳朵出的状态，另外，在开展培训结果考核过程中，传统的培训考核方式过于单一，培训机构为了被培训人员可以顺利通过考核，故意设置简单的笔试，并且考核的试题比较简单，在考核过程中，被考核人员互相抄袭答案，其中考核不够严格也是企业管理水平迟迟得不到有效提升的原因之一，企业管理人员参加完培训之后，不能将培训当中所学到的知识运用到实际的管理工作之中。
二、企业工商管理培训问题的解决措施
1.加强对企业工商管理培训的重视力度。
企业开展工商管理培训主要是有效提升企业的整体管理水平，也是提高企业的市场核心竞争力的重要途径，想要让企业对工商管理培训引起高度的重视，可以采取以下几点措施：第一，企业的管理人员和员工需要对工商企业管理培训有正确的认识，以及企业全体职工对企业工商管理培训树立端正的态度，从内心深处愿意接受企业工商管理培训，加强企业全体员工对工商管理培训意识；第二，在开展工商管理培训时，企业的领导人员要做好带头工作，只有领导人员端正了对工商管理培训的态度，全体企业员工才能积极参与到工商管理培训之中，由于领导人员在员工心中的宣传和鼓励等方面作用是非常有效的；第三，不管是企业的领导人员，还是企业普通员工，都需要突破传统的培训理念，将企业的工商管理培训工作不再狭隘的认为是培训工作，而是一种特色的投资活动，加强企业全体人员的工商管理培训意识，加强企业全体员工对工商管理培训的责任感，让企业所有员工都意识到工商管理培训的
重要性，将企业全体员工的内在潜能进行充分的挖掘，有效提升企业整体的管理水平，从人类资源开发的角度出发，企业开展工商管理培训工作，有效促进现代企业更好、更快的发展。
2.建设培训师资队伍。
在开展工商管理培训工作过程中，只有建设高素质、一流的培训师资队伍，才能有效提升企业的工商管理培训质量，为了更好的建设高素质、一流的培训师资队伍，主要从以下几个方面着手开展工作：首先，企业应当构建工商管理师资认证体系，针对部分那些想要报考工商管理教师资格证的人员而言，需要通过多方面严格的考核，其中包括工商管理理论知识和工商管理培训实践能力，以及工商管理培训的思想政治等方面，从多角度和多方面进行考核；其次，对于那些已经具备工商管理培训教师资格证的人来说，对其进行定期的再次培训，不断加强其对最新研究成果的认识，学习和吸收最新的工商管理理论知识，将这些最新的理论知识运用到实际的工商管理培训之中，促进企业制定出创新型的工商管理培训方式和理念；再次，不断扩充企业工商管理培训教师的来源途径，有利于企业引进更多高素质、具备丰富经验的工商管理人才；最后，企业需要鼓励工商管理培训教师积极参与国际化的工商管理探讨会，通过与国际化工商管理人才进行交流互动，不断丰富自身的工商管理培训理论知识，有利于构建一支高素质、管理技术一流的工商管理师资队伍，有效提升企业整体的工商管理质量，提高企业的市场核心竞争力，促进企业稳定、长久的发展。
3.加强培训方式与内容的改革。
就现代企业的工商管理培训来说，其是一种高难度、较为复杂的工作，并且工商管理培训的工作量较大，开展实际的工商管理培训具有很大的难度，所以，现代企业对工商管理培训的内容和方法进行改革和创新是现代企业发展的必然趋势，也是为了能够让企业长久稳定发展下去的重要途径，现代企业的工商管理培训方法应当趋向于多元化、现代化方向发展，随着我国科学信息技术水平的不断提升，人们获取信息资源的渠道越来越多样化，企业在开展工商管理培训工作过程中应当多运用现代化的科学技术，让企业的工商管理培训工作朝着多元化、现代化培训方法方向发展，除此之外，企业工商管理培训的教学方式应当多样化，比如可以采取讨论教学法、讲座教学法以及案例教学法等，企业通过开展有效的工商管理培训活动，丰富企业工商管理人员的理论知识和工商管理经验，将这些工商管理理论知识与管理经验运用到实际的工商管理工作当中，有效提升企业整体的管理水平，提高现代企业市场核心竞争力，促进
企业长久、稳定的发展。
三、结语
综上所述，想要有效加强企业的工商管理水平，通过加强对企业工商管理培训的重视力度，以及加强现代企业对工商管理培训力度，企业构建一支高素质、规范化的工商管理培训师资队伍，有效提升企业的整体管理水平，提高现代企业的市场核心竞争力，促进企业长久、稳定的发展。
参考文献：
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