新员工入职培训合同

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新员工入职岗前培训合同5篇

新员工入职岗前培训合同5篇篇1甲方（公司）：____________________（公司全称）乙方（新员工）：____________________（新员工姓名）鉴于甲方为了提升员工的职业素质，确保新员工顺利融入公司环境，需要对新员工进行入职岗前培训，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下培训合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在新员工入职岗前培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、培训内容1. 甲方安排乙方参加为期____天的岗前培训，培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、职业素养等方面。

2. 培训期间，乙方需遵守甲方的各项规定和要求，积极参与培训活动，认真完成各项培训任务。

三、培训期限本合同培训期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、培训地点本次培训地点为____________________（具体地址）。

五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和形式，确保培训的顺利进行。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源，确保乙方能够顺利完成培训任务。

3. 乙方有权参加甲方提供的培训活动，并获得相应的培训证明。

4. 乙方有义务遵守甲方的各项规定和要求，积极参与培训活动，认真完成各项培训任务。

5. 培训期间，如乙方违反相关规定和要求，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、培训成果及考核1. 培训结束后，乙方需参加甲方的考核评估，评估内容包括但不限于培训内容掌握情况、职业素养等方面。

2. 考核评估结果将作为乙方是否顺利入职的重要依据。

3. 如乙方未能通过考核评估，甲方有权延长培训期限或采取其他必要措施。

七、保密义务1. 甲乙双方应对涉及本合同内容的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。

八、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的违约救济措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任、赔偿损失等。

新员工入职岗前培训合同(2篇)

新员工入职岗前培训合同合同编号：_______甲方（出租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（承租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方是一家致力于提供职业培训和人才发展的企业，愿意为乙方提供新员工入职岗前培训服务；乙方是一家正在招聘新员工的企业，需要为员工提供专业的入职培训，双方经充分协商，达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方应根据乙方的要求，为乙方的新员工提供全面的入职岗前培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程、安全知识等方面。

1.2 培训的具体内容、方式和时间安排由甲乙双方共同商定。

二、培训人数与时间2.1 乙方应在本合同签订后_______天内，向甲方提供需要接受培训的新员工名单。

2.2 甲乙双方同意，培训时间为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、培训费用3.1 甲乙双方同意，乙方向甲方支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。

3.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，如有逾期，应支付滞纳金。

四、培训效果评估4.1 培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告，内容包括培训满意度、培训知识掌握程度等。

五、双方权利与义务5.1 甲方应保证培训质量，确保乙方新员工能够顺利通过培训并达到岗位要求。

5.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，并确保新员工按时参加培训。

六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。

补课班入职合同模板

补课班入职合同模板甲方：补课机构名称乙方：入职员工姓名鉴于甲方为提高补课班的教学质量，提升服务水平，拟录用乙方为补课班的一名教师，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：第一条岗位说明1.1 乙方聘为甲方补课班的教师，主要负责教授相关课程内容，提高学生学习成绩。

1.2 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的安排和指挥，如实、准确地完成各项工作任务。

第二条工作时间2.1 乙方需按照甲方规定的工作时间参加工作，如有加班或调整工作时间的情况，需提前向甲方汇报并经批准。

2.2 乙方须严格遵守工作时间，不得早退、迟到或擅自请假，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到批准。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇根据甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以入职当日签订的薪酬协议为准。

3.2 乙方需按时领取工资，不得擅自扣留工资或提前领取工资，如有问题需与甲方协商解决。

第四条保密责任4.1 乙方在履行工作职责的过程中获知的甲方商业秘密、教学课程、学生信息等机密资料，应当承担保密责任，不得擅自泄露或利用，违者须承担相应的法律责任。

4.2 乙方在离职前应将涉及的机密资料归还给甲方，不得擅自留存或带走相关资料。

第五条岗位培训5.1 甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训和提升机会，帮助乙方不断提高教学能力和服务水平。

5.2 乙方应主动学习并参加甲方提供的培训活动，提高自身的专业技能和教学水平。

第六条绩效考核6.1 甲方将对乙方的工作表现进行定期评估和绩效考核，根据评估结果决定是否调整薪酬待遇或提供晋升机会。

6.2 乙方应积极配合绩效考核工作，如实反映自己的工作情况，并接受甲方的管理和监督。

第七条离职政策7.1 乙方如因个人原因或其他特殊情况需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后方可办理离职手续。

7.2 甲方有权根据乙方的辞职原因和工作表现决定是否给予经济补偿或发放离职证明。

培训机构入职合同模板

培训机构入职合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家专业的培训机构，拥有雄厚的教学实力和丰富的教学资源，为扩大业务规模，现邀请乙方加入公司，并制定本合同，经双方协商一致，特订立如下条款：第一条聘用岗位及基本情况1.甲方聘用乙方作为培训师，主要负责XX项目的教学工作。

2.乙方应于XX年XX月XX日起到甲方报到工作，并接受公司的安排和培训。

第二条工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周XX个工作日，工作时间为上午XX时至下午XX时，中间休息XX 分钟。

2.乙方的工作地点为甲方的培训中心，如有需要，乙方应根据公司安排到外地进行业务出差。

第三条薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币XX元，根据乙方的工作表现和公司经营状况，薪酬待遇将适时进行调整。

2.甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），并按国家规定足额缴纳相关费用。

3.乙方享受带薪年假X天，具体请参考公司工作制度。

第四条职责及义务1.乙方应按照公司相关规章制度执行，服从公司的管理和安排，认真完成上级交办的各项工作。

2.乙方应保守公司机密，维护公司形象，不得对公司的交易和经营活动泄露内部信息。

3.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗，迟到早退等情况，如有违反，公司有权对其作出相应的处理。

第五条培训及考核1.为保证教学质量，公司将组织乙方参加相应的培训和学习，提升其教学水平。

2.公司将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩，并作为薪酬调整的依据。

第六条终止合同1.因不可抗力或其他无法预见的原因，造成合同无法履行的，双方可协商解除合同。

2.如果乙方因自身原因需要终止合同，应提前一个月书面通知公司，并在解除合同时履行离职手续。

第七条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：合同签署日期：XXXX年XX月XX日以上为甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的入职合同，双方应遵守合同内容，共同维护公司的利益与形象。

新入职员工培训合同(4篇)

新入职员工培训合同甲方：_____公司乙方(新进员工签名)：_____甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计7天，培训地点：_____为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

四、本协议自甲、乙双方签字生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____有限公司(盖章)代表：_____日期：_____乙方：_____ 身份证号码：_____日期：_____新入职员工培训合同（二）甲方：_____新能源有限公司乙方：_____根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，为期_____个月。

二、乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。

劳动合同期限壹年至叁年。

三、乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：_____岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天_____元，并免费提供中餐。

新员工入职岗前培训合同

新员工入职岗前培训合同甲方（用人单位）：乙方（求职者）：联系方式：乙方系甲方求职者，已通过招聘的面试。

根据甲方的规章制度要求，在正式录取之前，需要通过新员工的入职岗前培训并通过入职培训考试，方可办理正式入职手续，现就岗前培训相关事宜，双方达成协议如下：第一条岗前培训主要内容1.公司主营业务、经营理念、部门设置、公司架构讲解。

2.公司规章制度、员工手册学习。

3.公司OA办公系统的教学与培训。

4.部门与岗位职责介绍。

5.生产安全实操培训。

6.入职部门实践体验。

第二条培训要求1.培训课程共X日（填写培训天数），每日培训时间为上午XX：XX-XX:XX，下午XX：XX-XX:XX，甲方按照实际情况安排具体课程的内容，乙方需要按时参加培训，不得无故迟到、早退、缺席。

2.甲方发放的培训材料，需要在培训时携带，自行准备笔记本、电脑、笔等培训必需的材料。

3.培训时乙方应当穿着整洁、得体，尽量身着白色衬衣，统一着装。

4.乙方培训时需要签署签到表，据实填写签到签退时间，经甲方工作人员确认后，方可认定为已经参与培训课程，第三条考核要求1.乙方需要参加全部培训课程，如无故缺席培训，考核不合格，不予录用。

2.乙方须通过甲方组织的岗前培训考试，考试内容包括实践评分、笔试两项考核内容，需要成绩达到80分以上，才视为考核通过，低于考核标准，不予录用。

第四条保密约定无论甲方是否录用乙方，乙方对于甲方培训的资料、甲方公司内部情况等内容，均负有保密义务，不得向第三方透露，不得私自复印、拍摄甲方材料。

第五条其他约定1.本合同的签订，不代表甲方与乙方已经建立劳动关系，乙方通过岗前培训办理入职后，双方另行签订劳动合同。

2.甲方提供的岗前培训为免费培训，无论乙方是否通过考核，均不向乙方主张任何培训费用。

3.本合同共二页，一式两份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文，为签章页）甲方：乙方：签订时间：年月日。

新员工入职培训服务期协议

新员工入职培训服务期协议
根据公司规定，新员工入职需签订培训服务期协议，具体内容如下：
一、培训服务期
新员工入职后，需接受公司为期三个月的培训。

培训服务期从入职
之日起计算，期间新员工将接受公司安排的各类培训和指导。

二、培训内容
公司将安排新员工进行岗位培训、专业技能培训及相关规章制度培训。

培训内容涵盖岗位职责、工作流程、业务知识等方面，旨在帮助
新员工更快地适应工作环境，提升工作效率。

三、培训考核
在培训服务期内，新员工需参加培训考核。

培训考核结果将作为公
司评定新员工是否符合工作要求的重要依据。

四、终止协议
若新员工未能通过培训考核或自行提出解除协议，需提前一个月书
面通知公司，并接受公司相应程序的处理。

五、协议期限
本培训服务期协议自双方签字生效之日起生效，至新员工通过培训
考核或解除培训服务期协议为止。

六、其他条款
新员工入职时如有补充或更改培训服务期协议的需要，须经公司同
意并签署书面补充协议。

双方均需严格遵守协议内容，并承担相应的
法律责任。

特此确认：______________________（公司名称）
______________________（新员工签名）日期：________________
以上即为新员工入职培训服务期协议的具体内容，请新员工仔细阅
读并签字确认。

感谢合作！。

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。

经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。

四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。

签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

新员工入职培训协议书

新员工入职培训协议书为了确保公司新员工能够尽快适应工作环境，了解公司文化和工作流程，并提升个人岗位能力，我们制定了以下新员工入职培训协议。

请新员工仔细阅读并签署此培训协议书。

一、培训目的1. 提供必要的公司及部门介绍，帮助新员工了解公司的背景、发展历程和组织架构；2. 介绍公司文化、价值观和核心业务，帮助新员工融入公司团队；3. 提供岗位相关的专业知识和技能培训，确保新员工能够胜任工作；4. 培养新员工的创新思维和团队协作能力，提高工作效率。

二、培训内容1. 公司介绍：包括公司的发展历程、企业文化、组织架构等；2. 部门介绍：包括各部门的职能和工作流程；3. 岗位介绍：详细讲解新员工的岗位职责和工作内容；4. 业务知识培训：提供岗位相关的专业知识，包括行业背景、产品知识等；5. 技能培训：根据新员工岗位的要求，提供相关的技能培训，如沟通技巧、团队协作等；6. 实操培训：通过实际案例和模拟工作环境，让新员工学会运用所学知识解决实际问题；7. 培训考核：对新员工进行培训结果的考核，确保培训效果。

三、培训形式1. 内部培训：由公司内部的培训师和资深员工负责进行培训；2. 外部培训：视情况安排外部专业机构进行培训。

四、培训时间和安排1. 公司介绍和部门介绍：入职当天进行；2. 岗位介绍：入职后第三天进行；3. 业务知识培训和技能培训：根据具体岗位要求，分别在入职后的第一周和第二周进行；4. 实操培训：入职后的第三周进行；5. 培训考核：培训结束后进行。

五、培训责任与要求1. 公司职能部门负责制定和组织培训计划，落实培训任务；2. 新员工必须全程参加培训，如遇特殊情况无法参加，需提前请假并得到批准；3. 培训期间新员工须严格遵守公司的规章制度，不得迟到早退；4. 培训过程中，新员工要积极配合培训师的指导和要求，主动提问、思考并完成培训任务；5. 培训结束后，新员工需参加培训考核，并根据考核结果做出相应改进。

新员工入职岗前培训合同5篇

新员工入职岗前培训合同5篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于为了使员工更好地适应公司的工作环境，提高工作效率，特订立本合同。

合同内容如下：第一条培训范围公司将为员工提供包括但不限于以下内容的入职岗前培训：1. 公司概况、文化及价值观介绍；2. 岗位职责和工作流程；3. 公司制度和规章制度；4. 业务知识培训；5. 团队合作与沟通技巧培训等。

第二条培训方式公司将通过多种方式进行培训，包括但不限于阅读资料、专业培训课程、实际操作指导等，确保员工对工作内容和流程有全面的了解。

第三条培训义务1. 公司有义务为员工提供完整的培训内容和过程；2. 员工有义务积极参加培训，提高专业能力和工作效率；3. 员工在培训期间需遵守公司的规章制度，严格执行培训安排和要求。

第四条培训期限本培训合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为______（天/周/月），双方需在规定培训期限内完成培训内容。

第五条培训评估公司将对员工的培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和方式，确保培训效果。

第六条保密责任员工在培训期间接触到的公司机密信息，需严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应责任。

第七条培训结束与转正员工须在规定培训期限内通过公司的考核，达到公司规定的转正标准，方可转正并正式加入公司团队。

第八条合同解除1. 若员工在培训期间擅自解除合同或严重违反公司规定，公司有权终止本合同；2. 若公司在培训过程中未按合同约定提供培训内容或未按时支付待遇，员工有权解除合同。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________篇2新员工入职岗前培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）为了规范新员工入职培训事宜，双方经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 甲方负责为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、规章制度等方面的培训；1.2 乙方应认真学习培训内容，确保掌握必要知识和技能，提高工作效率及质量。

新员工入职岗前培训合同7篇

新员工入职岗前培训合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行公司业务的进一步发展，并对新员工进行必要的岗前培训，乙方愿意参加甲方的培训并接受工作安排，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方了解甲方的企业文化、业务流程及岗位职责等，提高乙方的专业技能和业务水平，以便更好地为甲方服务。

二、培训内容1. 企业文化与制度培训：包括公司文化、组织结构、管理体系等方面的介绍。

2. 业务知识培训：与乙方工作岗位相关的业务知识和技能培训。

3. 职业素养培训：职业道德、团队协作、沟通技巧等方面的培训。

三、培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

四、培训地点本次培训地点在_________________________。

五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的培训内容、时间和地点。

（2）甲方有权对乙方的表现进行评估和考核。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件。

（4）甲方有义务按照法律规定支付乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方的培训内容，并享受相应的待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度和培训纪律。

（3）乙方应认真学习和掌握培训内容，积极参与培训活动。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用。

2. 乙方无需支付本次培训的费用。

3. 如因乙方原因未能完成培训任务或违反培训纪律，导致甲方产生额外的费用，乙方应当承担相应的赔偿责任。

七、保密协议1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在培训期间及培训结束后，不得向任何第三方透露甲方的商业机密和机密信息。

3. 乙方在甲方工作期间所获得的商业机密和机密信息，离职后也应当保守秘密。

培训合同协议-新员工入职培训协议

培训合同协议-新员工入职培训协议1. 双方信息甲方（培训机构）：公司名称：[培训机构名称] 注册地质：[培训机构注册地质] 联系人：[培训机构联系人] 联系方式：[培训机构联系方式]乙方（新员工）：姓名：[乙方姓名] 入职日期：[乙方入职日期] 联系方式：[乙方联系方式] 电子：[乙方电子]2. 培训内容公司组织架构和企业文化的介绍；相关岗位的职责和工作流程的介绍；公司内部规章制度和政策的培训；专业知识和技能的培训；其他与乙方工作相关的培训内容。

3. 培训方式面对面培训：甲方将安排专业人员亲自进行培训，为乙方解答问题并提供指导；文件资料培训：甲方将提供相关的文件资料，例如手册、教程等，供乙方学习；线上培训：甲方将提供线上培训课程或视频教学资料，供乙方学习。

4. 培训期限本次培训的期限为[培训期限]，具体培训时间、地点和安排由双方协商确定，并以书面形式确认。

5. 培训费用新员工入职培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

6. 培训效果评估为确保培训效果，甲方将进行培训效果评估。

评估方法如下：考试测试：乙方需参加由甲方组织的考试测试，测试内容与培训内容相符合；评估报告：甲方将编制培训效果评估报告，包括乙方的表现和发展建议。

乙方需积极配合评估工作，如评估结果不合格，甲方可采取相应措施，例如调整培训计划、加强辅导等。

7. 培训结束培训结束后，甲方将颁发培训证书或相关证明文件给乙方，以便乙方作为入职培训的证明。

同时，双方确认本协议自双方签字之日起生效，有效期为培训结束之日。

8. 保密条款双方在培训过程中可能接触到彼此的商业机密和保密信息。

双方保证不泄露对方的商业机密和保密信息，并采取必要的措施确保其安全。

9. 双方责任甲方的责任：提供高质量的培训课程；为乙方提供必要的培训材料和设备；对乙方的学习情况进行跟踪和辅导；提供培训效果评估报告。

乙方的责任：遵守培训计划和规定；积极参与培训活动；自觉完成培训任务；配合甲方进行培训效果评估。

新入职员工培训合同（3篇）

新入职员工培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新入职员工姓名）鉴于乙方欲成为甲方的员工，双方同意按照以下条款达成培训合同：一、培训目的与范围1.1 甲方将为乙方提供与工作相关的培训和指导，以便乙方能够胜任其工作任务。

1.2 培训内容包括但不限于：公司文化介绍、工作流程、岗位职责、专业知识培训、技能培训等。

二、培训时间和方式2.1 培训时间从乙方入职之日起开始计算，为期三个月。

2.2 培训方式包括但不限于：现场培训、在线培训、实践培训等。

三、培训费用3.1 培训期间，培训费用由甲方承担，包括但不限于教材费、培训师费等。

3.2 如乙方在培训期间辞职，乙方需按照实际已接受培训的比例返还相应费用，具体比例由甲方自行决定。

四、培训考核4.1 培训期间，甲方将对乙方进行培训考核，包括但不限于理论考试、实践操作等。

4.2 如果乙方在培训期间未达到合格标准，甲方有权终止该培训合同，并有权决定是否解除乙方的劳动合同。

五、保密条款5.1 在培训期间，乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。

5.2 若乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的经济损失。

六、违约责任6.1 如一方未按照本合同履行义务，应承担相应的违约责任。

6.2 对于乙方未按时参与培训或不按规定完成培训任务的情况，甲方有权减少或停止支付培训费用，并有权根据情况解除乙方的劳动合同。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同的有效期从乙方入职之日起至培训期满止。

7.3 本合同的解释、变更和补充事项，由双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（公司名称）：乙方（新员工签名）：日期：日期：新入职员工培训合同（二）【培训合同】甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）住址：联系方式：鉴于：1. 乙方已被甲方录用，即将正式加入甲方公司；2. 为了使乙方能够更好地适应并发挥自己的工作能力，甲方决定对乙方进行培训；3. 乙方同意参加甲方的培训，并愿意履行培训合同所约定的义务。

新员工入职培训合同11篇

新员工入职培训合同11篇新员工入职培训合同11.0 目的明确新入职员工培训程序，确保岗前培训的规范性和有效性，使新入职员工经过培训后，能尽快地融入公司环境，顺利开展岗位工作。

2.0 适用范围适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。

3.0 职责3.1行政部(1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。

(2) 负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存。

3.2 新员工所属部门(1) 负责新入职员工部门专业培训课程制订及实施。

(2) 负责新入职员工部门专业培训课程的考核。

3.3 国家认定的特种作业人员在入职时(如电工、焊工、电梯工、司机等)，必须具备由国家认证机构颁发的《特种作业资格证》。

4.0 实施细则4.1 课程培训准备：(1) 新入职员工的岗前培训课程分为公共课程和部门专业课程两个部分。

(2) 公共课程培训由行政部负责任命培训讲师和准备培训教材。

(3) 部门专业课程由部门负责人指定专人负责，一般由入职引导人或部门主管担任。

培训方式可依部门业务具体情况自行确定。

4.2 课程培训实施(1) 新员工在完成入职手续后，人政部先向员工介绍试用期的具体安排，然后由培训讲师安排进行培训工作。

(2) 培训方式包括：网上学习、自学、集中讲授、一对一讲授、实践操作等，采取有效、可行的培训方式，切实提高培训效果。

(3) 行政部负责为期两天的新人公共课程培训的实施。

行政部可根据新进人员的数量，由其先接受专业知识的培训后，集中人员统一安排在一个月的某个时间段培训。

(4) 公共课程的内容应包括如下方面：序号项目课程内容培训负责人1公司概况成长历史、规模品牌、发展规划及组织架构行政部职员2企业文化公司宗旨和使命、企业价值观、经营理念等人政部负责人3员工手册公司各项规章制度行政部4安全知识劳动安全、消防安全安全主任5熟悉工厂环境参观介绍工厂行政部职员(5) 公共课程结束后，由新员工所属部门负责其部门专业课程的岗前培训。

新员工入职岗前培训合同3篇

新员工入职岗前培训合同3篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名为了进一步提高新员工的专业技能和工作能力，公司决定对乙方进行入职岗前培训。

为确保培训的顺利进行，特制定本培训合同，经双方协商一致，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 入职培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、产品知识等方面的培训。

1.2 培训形式由公司安排，可能包括集中培训、现场实习、模拟训练等方式。

1.3 培训时间为（具体时间），培训地点为公司指定的地点。

二、培训费用为提高培训的质量，公司将承担乙方入职岗前培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费及交通费等。

三、培训期限本次入职培训期限为（具体时间），乙方需在规定时间内参加培训并通过培训考核。

四、培训考核4.1 乙方需在入职培训结束后接受公司的考核，考核合格方可正式入职。

4.2 如乙方因故未能通过培训考核，公司将不予录用。

五、保密义务乙方在培训期间必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密及企业信息，如有违反，公司有权取消其入职资格。

六、培训期间待遇6.1 入职培训期间，公司将向乙方支付相应的培训补贴和生活补助。

6.2 入职培训期间，公司为乙方购买相关的保险，确保乙方在培训期间的安全。

七、其他条款7.1 本培训合同自双方签署之日起生效，有效期至培训结束。

7.2 本培训合同的解释权归公司所有。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为新员工入职岗前培训合同的具体内容，希望双方能够严格遵守，共同努力，确保培训的顺利进行。

祝愿乙方在未来的工作岗位上能够有所斩获，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢各位的合作！篇2新员工入职岗前培训合同受训人：___________________（以下简称“受训人”）培训机构：_________________（以下简称“培训机构”）一、培训目的和内容1. 培训目的：为了帮助受训人尽快适应和胜任新岗位，提高工作效率和质量，建立良好的工作态度和职业操守，提升整体综合素质。

新员工入职岗前培训合同5篇

新员工入职岗前培训合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行岗位培训，乙方愿意参加甲方的岗前培训，为明确双方权利和义务，保障入职培训的顺利进行，达成以下合同协议：一、培训目的1. 甲方为了提升员工的职业素养及专业技能水平，为公司的长远发展提供人才保障，开展新员工入职岗前培训。

2. 乙方通过参加甲方的培训，了解公司的企业文化、业务流程和管理制度，提高职业技能和综合素质，为公司发展做出贡献。

二、培训内容1. 培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、专业技能、团队协作等。

2. 培训方式包括课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式。

3. 培训时间和地点由甲方安排，乙方需按时参加。

三、培训期限1. 培训期限为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 乙方需在培训期限内完成所有培训内容，达到培训目标。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定培训计划，安排培训内容；（2）提供培训场所和培训设备；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现，决定是否录用乙方。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照培训计划参加培训，认真学习；（2）遵守甲方的培训纪律和规定；（3）积极完成培训任务，达到培训目标；（4）保守甲方的商业秘密。

五、培训费用1. 甲方承担乙方的培训费用，包括培训场所、培训设备、讲师费用等。

2. 如因乙方原因未能完成培训任务或未达到培训目标，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。

六、保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。

2. 乙方在培训过程中获得的甲方商业信息、技术资料等应妥善保管，培训结束后应归还甲方。

七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

企业新员工入职培训合同

企业新员工入职培训合同甲方：（企业名称）乙方：（新员工姓名）鉴于：甲方为（企业性质、行业等）企业，需要新员工具备一定的职业技能和知识。

乙方愿意参加甲方提供的入职培训，以提高自身职业技能和适应工作要求。

双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容培训课程：甲方将为乙方提供以下培训课程：（具体列出培训课程名称、内容、课时等）。

培训目标：通过本培训课程，乙方将掌握（具体列出预期达到的职业技能和知识水平）。

二、培训时间与地点培训时间：培训时间为（具体时间，如：2023年10月1日至2023年12月31日）。

培训地点：培训地点为甲方指定的（具体地址）。

三、培训费用培训费用：乙方需支付培训费用人民币（大写）____元整，小写：____元。

支付方式：乙方应在签订本合同之日起（具体日期）内一次性支付全部培训费用。

四、双方权利与义务甲方义务：按照合同约定提供培训课程和服务；保证培训质量，确保乙方能够达到培训目标；提供必要的培训教材和辅助材料；保护乙方的合法权益。

甲方权利：要求乙方遵守培训纪律，按时参加培训；对乙方的学习情况进行监督和考核；对乙方违反培训规定的行为进行处理。

乙方义务：遵守培训纪律，按时参加培训；认真学习，努力完成培训任务；按时支付培训费用；遵守甲方的各项规章制度。

五、违约责任若甲方未按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付相应的违约金。

若双方一方违约，应承担相应的法律责任。

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：附件：培训课程安排表培训费用明细表请注意，以上内容为模板性质，具体合同内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整。

新员工入职岗前培训合同6篇

新员工入职岗前培训合同6篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障新员工的权益，公司与员工签订本入职岗前培训合同，共同遵守以下约定：一、培训目的及内容1. 培训目的：公司为了提高新员工的专业素养和业务水平，加快融入公司团队，特安排岗前培训。

2. 培训内容：包括但不限于公司文化、业务知识、工作流程、安全规范、职业道德等。

二、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为入职前一周，具体时间视公司安排而定。

2. 培训地点：公司指定的培训场所为准，具体地点将提前通知员工。

三、培训费用1. 公司将免费提供新员工岗前培训，并承担培训期间的食宿费用。

2. 如员工在培训期间发生其他费用，需员工自行承担。

四、培训方式1. 公司将组织专业培训师进行培训，员工需积极参与，服从培训安排。

2. 培训期间，员工需遵守公司规章制度，不得旷课、迟到早退等行为。

五、培训考核1. 培训结束后，公司将对员工进行考核，合格者将正式入职，不合格者将根据公司规定做进一步处理。

2. 考核内容包括但不限于知识技能掌握情况、综合素质表现等。

六、其他约定1. 员工在培训期间应积极学习、认真对待，提升自身能力和素质。

2. 公司将为员工提供良好的学习氛围和工作环境，保障员工的权益。

在本合同签署后，甲乙双方均需严格按照合同约定履行各自责任，如有违约行为将承担相应的法律后果。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签名）：_____________签订日期：_____________以上为双方签订的《新员工入职岗前培训合同》，经双方确认无误后生效，愿双方携手共同努力，共同发展。

篇2新员工入职岗前培训合同为加强新员工对公司文化、制度和岗位要求的了解，提高新员工的工作效率和工作质量，公司特制定本培训合同，双方遵守培训内容，确保培训的顺利进行。

一、培训目的：1. 帮助新员工熟悉公司的组织结构、制度、文化和各类工作流程，快速融入公司的工作环境；2. 帮助新员工了解公司的产品、服务、客户群体和市场定位，提升服务意识和综合素质；3. 帮助新员工掌握岗位要求、工作技能和岗位技能，提高工作效率和工作质量。