一通三防管理制度考核细则标准范本
2024年一通三防管理制度及措施范本(三篇)
2024年一通三防管理制度及措施范本一、引言为了有效预防和应对自然灾害、公共卫生突发事件和社会安全事件，保障人民生命安全和财产安全，我国制定了一通三防管理制度，即：防灾减灾体系、公共卫生体系、社会安全体系相互配合和协同作战的综合防控体系。
本文将对2024年一通三防管理制度的基本框架和措施进行详细描述。
二、防灾减灾体系1. 健全灾害风险评估与监测体系：建立全国统一的灾害风险评估与监测体系，包括灾害风险评估、灾害监测和预警、灾情信息发布等。
2. 完善灾害应急救援体系：构建全国统一的灾害应急救援体系，包括建立灾害应急救援网络、提升应急救援力量的能力和装备水平，组建专业的救援队伍等。
3. 大力推进生态修复与防灾减灾工程：加大生态修复力度，推动自然生态系统的修复和建设，构建生态保护与自然灾害防控的双重机制。
4. 完善灾后重建与救助机制：建立健全的灾后重建与救助机制，包括对受灾地区的基础设施进行快速重建和修复、灾区人民生活的恢复和保障等。
三、公共卫生体系1. 健全传染病防控体系：加强传染病防控，建立健全的疫情监测和报告机制，提高传染病的早期发现和报告能力。
2. 强化突发公共卫生事件应急响应能力：建立健全的突发公共卫生事件应急响应预案，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。
3. 提高公共卫生服务水平：加强基层卫生服务体系建设，提高基层医疗机构的站位和服务能力，加强健康教育和宣传。
4. 加强国际卫生合作：加强对外合作和交流，分享经验、信息和技术，共同应对全球公共卫生挑战。
四、社会安全体系1. 综合治理社会治安：加强社会治安综合治理，建立健全公安、司法、国土资源等部门的联动机制，提高社会治安防控能力。
2. 加强网络安全保护：加强网络安全保护，建立健全网络安全预警和应急响应机制，保障网络信息的安全和稳定。
3. 健全应急管理体系：加强应急管理体系建设，包括建立统一的应急管理指挥调度系统、加强应急演练和培训，提高一线应急人员的应急处置能力。
“一通三防”管理实施细则和考核办法范本
“一通三防”管理实施细则和考核办法范本《一通三防》是指通过对电话、短信、上网等进行管理和监控，以提高信息安全水平，确保国家安全和社会稳定。
本文将为您提供《一通三防》管理实施细则和考核办法范本。
第一章总则第一条为了加强对通信、网络等信息传输方式的管理，确保国家安全和社会稳定，保护公民个人信息安全，制定本《一通三防》管理实施细则和考核办法。
第二条本细则适用于全国范围内的通信、信息传输相关部门和单位。
第三条本细则所称的“一通三防”，包括电话通信、短信通信、上网防范和信息安全防护。
第四条一通三防的管理原则是合法、规范、科学、有效。
第五条相关部门和单位要严格遵守国家有关法律法规，保护个人信息安全，不得滥用职权，不得非法收集、使用、泄露、买卖公民个人信息。
第五章考核办法第二十一条各地区、部门和单位应制定相应的考核办法，评估一通三防管理工作的实施情况。
第二十二条考核办法应包括对一通三防管理人员的业务能力、法律法规的理解和执行情况、工作成效等方面进行评估。
第二十三条考核办法应公开、公正、公平，符合相关法律法规的要求。
第二十四条考核办法评估结果应作为对相关部门和单位的管理和奖惩依据。
第六章附则第二十五条本细则的解释权归国家通信管理部门所有。
第二十六条本细则自公布之日起生效。
如有需要，可根据实际情况进行修订。
第二十七条本细则的解释和修改均需经相关部门的批准。
第二十八条本细则的具体实施办法由各地区、部门和单位根据实际情况制定。
第二十九条本细则适用于全国范围内的通信、信息传输相关部门和单位，其他相关部门和单位可根据实际情况进行参照执行。
附件：《一通三防》管理实施细则和考核办法登记表（范本）以上为《一通三防》管理实施细则和考核办法的一份简化范本，供参考使用。
具体的实施细则和考核办法需根据实际情况进行制定，且应符合相关法律法规要求。
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本（5篇）
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本隐患是事故的前奏，消灭隐患就是消灭事故，为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实煤矿安全生产责任，及时发现和消灭煤矿事故隐患，预防煤矿安全生产事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，高度重视隐患排查治理工作，依照煤矿安全规程和相关制度，结合本矿实际，编制了“一通三防”隐患排查治理管理制度。
第一章总则第一条为了深入开展“一通三防”隐患排查治理，建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，从根本上杜绝事故发生。
第二条本制度所称“一通三防”隐患是指矿井违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和“一通三防”相关管理规定，或者因其他因素在矿井生产过程中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第二章隐患认定第三条“一通三防”隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产矿井自身难于排除的隐患。
第五条“一通三防”隐患认定依照《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》（____第____号）、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》、《煤矿安全规程》和煤矿通风行业aq标准等相关规定。
第三章____机构及职责第六条本矿成立“一通三防”隐患排查治理专业组组长：总工程师成员：分管副矿长、通风科、工程科、安全管理科、机电科、调度室等“一通三防”隐患排查治理管理制度范本（二）为了全面提升我矿“一通三防”技术和管理水平，搞好“一通三防”隐患排查治理活动，有效防范和遏制重特大事故的发生，经矿研究决定，成立了以矿长为主的“一通三防”隐患排查治理领导小组，进一步提高我矿预防通风瓦斯事故能力，开展了隐患排查治理专项行动，现将我矿活动期间所查隐患整改完成落实情况特向公司汇报：一、隐患排查治理领导组：组长：____健副组长：赵保忠王凤龙张成武侯靖文贾宝财魏永江成员：各区队相关负责人“一通三防”隐患排查办公室设在通风工区（8003），通风副总贾宝财为办公室主任，负责“一通三防”隐患排查专项行动的隐患排查收集汇总和技术指导工作。
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本（3篇）
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本1、全面掌握通风系统、瓦斯管理、防灭火、防尘和监测监控等方面存在的“一通三防”重大隐患的数量、地点及现状，及时跟踪重大隐患排查治理进展情况。
2、对“一通三防”隐患排查工作进行检查考核，组织优化通风系统、实施瓦斯治理、开展火灾治理、有效防治粉尘等工作。
3、对“一通三防”重大安全生产隐患治理进行业务指导，协助制定整改方案，根据审批权限划分，审核治理措施，评价治理效果。
4、组织“一通三防”重大隐患治理后的验收和注销工作。
5、确实履行“一通三防”隐患排查治理主体责任，按照有关规定开展“一通三防”隐患排查、治理和报告工作，及时发现和消除“一通三防”各类隐患。
6、建立健全“一通三防”隐患排查、治理、报告制度，定期组织管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的“一通三防”隐患。
7、对本矿井“一通三防”重大隐患明确治理目标和任务、治理方法和措施、治理资金、治理负责人员、治理期限和应急预案并严格落实。
8、定期组织召开“一通三防”隐患排查治理工作例会，对隐患排查治理过程中存在的问题及时制定改进措施，完善整改方案。
9、建立“一通三防”隐患排查报告和举报奖励制度，鼓励、发动员工发现和排查“一通三防”隐患。
对发现、排除和举报“一通三防”隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第四章“一通三防”隐患排查治理第七条要制定年度的“一通三防”重大排查治理工作规划，并认真组织实施。
第八条隐患排查治理要确实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
第九条隐患排查治理，每周由矿一通三防科副区长对主、副斜井进行一次“一通三防”隐患排查，排查内容：本工作面范围的通风设施、管路设施、监控探头、线路的完好状态，以及瓦斯、风流状况，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施，排查结果通报一通三防科；同时一通三防科进行一次全矿井“一通三防”隐患排查；由一通三防科长每周组织召开一次隐患排查会议，分析隐患，并责成区队解决排查出的隐患，对于区队解决不了的，上报矿解决。
“一通三防”安全质量标准化检查细则范本
“一通三防”安全质量标准化检查细则范本1. 概述本细则旨在规范“一通三防”安全质量标准化检查的内容、方法和要求，以保障施工过程中的安全和质量，确保施工项目的顺利进行。
2. 一通三防概述“一通三防”是指一工地通风、三搬移动，即通风、防尘、防踩踏、防淋雨。
3. 安全质量标准化检查项目根据一通三防的要求，安全质量标准化检查应包括以下几个项目：3.1 通风检查3.1.1 检查工地现场通风设施的设置情况，包括通风设备的数量、位置和工作状态，保证有效通风；3.1.2 检查通风设施的维护情况，包括设备的清洁和维修情况，确保通风设施的正常运作；3.1.3 检查通风设备的使用情况，包括通风设备是否被恶意损坏或滥用。
3.2 防尘检查3.2.1 检查工地现场尘土控制措施的布置情况，包括尘土控制设备和覆盖物的设置情况；3.2.2 检查尘土控制设备的维护情况，包括设备的清洁和维修情况，确保尘土控制设备的正常运作；3.2.3 检查施工现场的尘土扬尘情况，包括现场尘土清理和处理的情况，确保施工现场的尘土控制达标。
3.3 防踩踏检查3.3.1 检查工地地面的平整程度和稳固程度，确保施工现场没有松动、坑洼或凹陷的地面；3.3.2 检查工地道路和通道的宽度和通畅情况，确保工人和设备的通行安全；3.3.3 检查工地现场的警示标识设置情况，确保警示标识的醒目和合理设置。
3.4 防淋雨检查3.4.1 检查工地临时设施的遮雨情况，包括临时棚和遮挡设备的设置情况；3.4.2 检查工地地面排水设施的疏通情况，包括排水沟和水泵的维护和清理情况；3.4.3 检查施工现场的防雨措施的实施情况，包括施工现场是否存在积水和漏水等情况。
4. 检查方法和要求4.1 检查人员应具备相关的安全质量标准化检查知识和技能，按照细则要求进行检查；4.2 检查应全面、细致，对每个项目都要进行实地查看和记录；4.3 基于检查结果，及时向工地负责人反馈问题，提出改进建议，并跟踪整改情况；4.4 工地负责人应及时采取措施解决存在的安全质量问题，并按要求整改；4.5 检查人员应定期对整改情况进行回访和跟踪，确保问题的彻底解决。
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文(3篇)
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文一、一通三防管理实施细则1. 目的与原则1.1 目的：为了确保企业安全、顺利、高效地运行，落实安全生产和防灾减灾工作，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
1.2 原则：科学合理、预防为主、安全第一、综合治理。
2. 组织机构2.1 设立一通三防管理委员会，负责统筹安全生产和防灾减灾工作。
2.2 委员会由企业高层领导、安全生产部门负责人、基层员工代表等组成，由企业领导或相关部门负责人主持。
3. 工作职责3.1 一通：建立信息通报机制，及时传达安全生产和防灾减灾工作相关信息。
3.2 三防：实施防火、防爆、防溺水工作。
3.3 防火：制定明确的消防方案、灭火器材配置方案，定期组织防火演练。
3.4 防爆：加强危险品管理，发布安全操作规程，定期进行安全培训。
3.5 防溺水：建立安全警示标识，配备适当的安全设备，加强员工自救能力培训。
4. 培训教育4.1 定期进行安全培训，包括但不限于应急预案、工作流程、危险源识别等内容。
4.2 定期组织安全演练，检验员工的应急处置能力。
5. 检查与考核5.1 定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立安全隐患整改台账。
5.2 设立安全考核制度，对负责安全生产和防灾减灾工作的人员进行考核，将考核结果作为岗位晋升和奖惩的依据。
二、一通三防管理考核办法范本1. 岗位职责考核1.1 对各岗位负责人进行安全工作职责的考核，包括一通三防管理的落实情况、安全培训的开展情况、安全检查和隐患整改的落实情况等。
1.2 以岗位职责考核结果作为人员晋升、奖惩的依据。
2. 安全意识考核2.1 对员工的安全意识进行考核，包括知识掌握情况、应急处置能力等。
2.2 通过日常行为观察、知识测试、演练评估等方式进行安全意识考核。
3. 隐患排查考核3.1 对各部门进行定期隐患排查，对发现的安全隐患进行整改考核。
3.2 对整改完毕的安全隐患进行复查考核，确保隐患整改到位。
4. 参与度考核4.1 对员工的安全参与度进行考核，包括主动参与安全培训的情况、安全活动参与情况等。
一通三防管理制度考核细则范文(4篇)
一通三防管理制度考核细则范文第一章总则为了推进一通三防管理制度的有效实施，规范考核工作，进一步提高各部门和人员的责任意识和履职能力，特制定本考核细则。
第二章考核内容一通三防管理制度考核内容包括：1. 一通三防管理制度的制定和完善情况；2. 一通三防措施的落实情况；3. 一通三防目标的达成情况；4. 一通三防工作档案的管理情况；5. 一通三防教育培训的开展情况；6. 一通三防工作宣传的效果。
第三章考核方式一通三防管理制度考核采用以下方式：1. 文件资料的检查：对一通三防管理制度、工作档案等相关文件的制定和完善情况进行检查；2. 现场核查：对一通三防工作的实际落实情况进行现场核查；3. 调查访谈：对相关人员进行调查访谈，了解一通三防工作的实施情况；4. 绩效评价：对一通三防工作目标的达成情况进行绩效评价。
第四章考核流程一通三防管理制度考核按照以下流程进行：1. 部门自查：各部门自行查找一通三防工作存在的问题并整理报告；2. 考核准备：考核组根据自查报告确定考核内容和方法，并制定考核计划；3. 考核实施：考核组根据考核计划对各部门进行现场核查、调查访谈等工作；4. 考核总结：考核组对考核结果进行总结，形成考核报告，并向各部门反馈结果；5. 整改落实：各部门根据考核结果进行整改，并制定整改计划；6. 追踪检查：考核组对各部门的整改情况进行追踪检查，确保问题得到有效解决。
第五章考核评价一通三防管理制度考核按照以下评价标准进行：1. 制度健全：考核制度是否完善、具体、可操作；2. 工作落实：一通三防措施是否得到有效执行和落实；3. 目标达成：一通三防工作目标是否按时达成；4. 档案管理：一通三防工作档案是否规范、完整、便于查询；5. 教育培训：一通三防教育培训项目是否科学、有效；6. 宣传效果：一通三防工作宣传的覆盖面和影响力。
第六章考核结果和奖惩根据一通三防管理制度考核结果，采取以下奖惩措施：1. 考核优秀：对考核结果优秀的部门进行表彰和奖励；2. 考核合格：对考核结果合格的部门进行通报表扬；3. 考核不合格：对考核结果不合格的部门进行约谈并给予必要的处罚。
2024年“一通三防”管理实施细则和考核办法范文(3篇)
2024年“一通三防”管理实施细则和考核办法范文第一章总则为了进一步加强和规范“一通三防”管理工作，提高安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和规范要求，制定本实施细则和考核办法。
第二章一通管理一、组织机构（一）建立“一通”工作领导小组，负责管理“一通”工作的统筹协调和监督指导。
（二）设立“一通”工作专职部门，负责日常管理和运行维护。
二、信息化建设（一）推进信息化平台建设，实现信息共享和统一管理。
（二）建立全员培训机制，提高员工信息化运用能力。
三、风险评估和安全控制（一）开展风险评估工作，确定重点风险区域和重点风险环节。
（二）完善安全控制措施，强化隐患排查和整改工作。
四、日常巡查和维护（一）建立日常巡查制度，明确巡查频次和责任人。
（二）定期维护和更新设备设施，确保正常运行。
五、事故处置和应急预案（一）制定事故处置制度，明确责任和流程。
（二）制定应急预案，做好应急演练和培训。
第三章消防管理一、组织机构（一）设立消防安全管理机构，负责消防工作的组织和实施。
（二）建立消防安全培训机制，提高员工消防意识和应急能力。
二、消防设施（一）建立消防设施运行维护制度，确保设施正常运行。
（二）定期进行消防设备设施检查和维修。
三、消防安全隐患排查和整改（一）开展消防安全隐患排查工作，及时发现和整改隐患。
（二）建立消防安全风险评估体系，制定整改措施。
四、消防演练和培训（一）定期开展消防演练，提高员工应急避险能力。
（二）开展消防培训，提高员工的消防知识水平。
第四章安全生产管理一、管理机构（一）建立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织和管理。
（二）完善安全生产管理制度，明确工作流程和责任。
二、安全生产培训（一）开展安全生产培训，提高员工的安全意识和职业素养。
（二）建立安全培训档案，追踪培训效果。
三、隐患排查和整改（一）开展隐患排查工作，及时治理安全隐患。
（二）建立安全生产隐患整改台账，跟踪整改情况。
一通三防管理制度考核细则模板
一通三防管理制度考核细则模板1. 目的和背景公司为了规范企业管理，提高生产效率和质量，订立了一通三防管理制度。
该制度的目的是通过对员工在一通三防管理方面的绩效考核，激励员工遵守规章制度，保证生产过程的安全和质量，加强企业的竞争力。
2. 考核指标2.1 一通管理1.严格执行一通制度，确保信息畅通；2.及时准确地向上级汇报工作进展和问题；3.协调内外部资源，确保生产过程中各环节协调顺畅；4.及时处理各类突发事件，确保生产线正常运转。
2.2 防火管理1.严格执行防火制度，确保生产场合的安全；2.定期检查消防设施和器材，确保其完好可用；3.开展消防培训和演练，提高全员消防意识；4.确保生产设备及周边环境无火灾隐患。
2.3 防盗管理1.订立缜密的防盗制度，确保企业资产的安全；2.加强对进出人员的管理，建立有效的门禁系统；3.配备监控设备，及时监测潜在安全风险；4.加强员工安全教育，提高防盗意识。
2.4 防护管理1.订立防护装备使用制度，确保员工的人身安全；2.严格执行作业安全规程，避开事故发生；3.定期检查和维护防护设备，确保其功能完好；4.定期组织安全培训，提高员工安全意识。
3. 考核周期和方式3.1 考核周期考核周期为季度，共计四个季度。
3.2 考核方式1.面谈考核：直接向被考核员工了解其在一通三防管理方面的工作情况，并记录相关情况；2.现场检查：随机抽查员工在工作岗位上的一通三防管理操作情况，并记录相关情况；3.考核问卷：向员工发放一通三防管理考核问卷，了解员工对自身工作情况的自我评估，并做出相应记录。
4. 考核评分和奖惩机制4.1 考核评分依据员工在一通三防管理方面的表现评分，最高分为满分100分。
4.2 嘉奖机制1.依据季度考核评分结果，对表现优秀的员工予以嘉奖，包含奖金、奖状、荣誉称呼等；2.嘉奖力度依据考核评分高处与低处、岗位紧要性等综合考虑。
4.3 惩罚机制1.对考核评分较低的员工进行批判教育，引导其改进工作；2.对严重违反一通三防管理制度的员工予以相应的惩罚，包含警告、停职、降职、开除等。
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文(3篇)
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文第一章总则第一条为了强化企业安全生产管理，提高安全生产综合能力，保障生产经营安全，根据国家法律法规和相关部门规定，制定本实施细则和考核办法。
第二章一通三防管理实施细则第二条一通，即通风。
企业应当制定通风设施建设和使用管理制度，明确通风标准和要求，保证生产车间、办公场所等场所的通风质量和舒适度，并进行定期检测和维护。
第三条三防，即防火、防爆、防毒。
企业应当制定防火、防爆、防毒管理制度，明确各种安全防护设施的设置标准和使用要求，做好灭火器材和防爆设备的日常检查和维护，加强职工的防爆、防火、防毒培训。
第四条企业应当经常组织各类安全生产演练和应急救援演练，提高职工的应急避险能力和自救互救能力。
第五条企业应当定期开展安全隐患排查，及时整改，确保安全隐患不得超过规定时间限制，确保生产场所的安全。
第三章一通三防考核办法第六条企业应当年度制定一通三防考核计划，明确考核内容、考核要求和考核标准，并组织实施。
第七条考核内容包括通风设施的建设和使用、防火、防爆、防毒设施的设置与使用、安全生产演练和应急救援演练的开展情况、安全隐患排查和整改情况等。
第八条考核通过设立A、B、C三个等级，对企业的一通三防管理进行评价。
第九条 A等级为优秀，符合一通三防管理要求并在各项考核指标上完全达标。
第十条 B等级为合格，基本符合一通三防管理要求，但在某些考核指标上存在不足。
第十一条 C等级为不合格，未能达到一通三防管理要求，存在严重的安全隐患或违法违规行为。
第十二条一通三防考核结果应当向企业内部公示，并报相关部门备案。
第四章附则第十三条本实施细则和考核办法由企业安全生产管理部门负责解释和修订。
第十四条本实施细则和考核办法自发布之日起生效。
上述是对于《一通三防》管理实施细则和考核办法的范文。
具体细则和考核办法可根据实际情况和法律法规进行适当调整和修改。
“一通三防”管理实施细则和考核办法范文（2）一、总则1、为贯彻执行党和国家安全生产方针，加强矿井“一通三防”管理，防止重大事故发生，特根据《煤矿安全规程》、《鄂尔多斯煤炭有限责任公司“一通三防”管理规定》，制订《恒邦煤矿“一通三防”管理实施细则和考核办法》，矿属各单位必须严格贯彻执行。
一通三防管理制度考核细则模版
一通三防管理制度考核细则模版第一章考核目的与原则1. 考核目的本考核细则的目的在于评估一通三防管理制度的有效性和执行情况，以便提出改进建议和措施，确保一通三防管理制度的顺利实施，进一步提高工作效率和安全生产水平。
2. 考核原则（1）全面性原则：考核内容应涵盖一通三防管理制度的各个方面。
（2）公正性原则：考核过程应公正、公平、客观，确保每个被考核单位在评估中都享有平等的机会。
（3）有效性原则：考核结果应真实反映一通三防管理制度的执行情况，并能为改进提供有力的数据和建议。
第二章考核内容与方法1. 考核内容（1）政策法规遵守情况：考核被考核单位是否按照相关政策法规执行一通三防管理制度。
（2）制度建设情况：考核被考核单位是否建立了完善的一通三防管理制度，制度是否规范、明确、易于执行。
（3）责任落实情况：考核被考核单位是否明确了一通三防管理制度的责任主体，并且是否能够有效地落实到位。
（4）培训教育情况：考核被考核单位是否开展了一通三防管理制度的培训教育工作，提高员工对制度的认识和理解。
（5）设备检查与维护情况：考核被考核单位是否进行了定期的设备检查和维护工作，确保设备的正常运行。
（6）事故处理与应急演练情况：考核被考核单位是否能够及时处理一通三防管理制度中的事故，并是否进行了应急演练，提高应对突发事件能力。
（7）效果评估情况：考核被考核单位是否对一通三防管理制度的执行效果进行了评估，是否采取了相应的改进措施。
2. 考核方法（1）文件审查：通过查阅相关文件和资料，评估被考核单位的一通三防管理制度的完善程度和执行情况。
（2）现场检查：对被考核单位的设备、场所进行实地考察，检查一通三防管理制度的执行情况。
（3）采访调查：与被考核单位的相关管理人员和员工进行面对面的访谈，了解他们对一通三防管理制度的认知和实施情况。
（4）统计分析：通过对考核数据的统计分析，综合评估被考核单位的一通三防管理制度的有效性和执行情况。
第三章考核标准与评分细则1. 考核标准（1）政策法规遵守情况：按照政策法规进行一通三防管理制度的执行，不违反有关规定为优秀，偶有违反为良好，频繁违反为合格，严重违反为不合格。
一通三防管理制度及措施范本（4篇）
一通三防管理制度及措施范本一通三防管理制度及措施是指在企业或单位中建立健全的预防、控制和应急处置三个方面的管理制度，并采取相应的措施来保障安全生产和应对突发事件。
一通三防管理制度包括通风防护、防火防爆和防毒防尘三个方面的管理制度。
以下是一通三防管理制度及措施的范文：一、通风防护管理制度范文：1. 建立通风设备维护制度，定期对通风设备进行检查、保养和维修，确保其正常运行。
2. 制定通风防护操作规程，指导员工正确使用通风设备，并提供相应的个人防护用品。
3. 定期开展通风设施安全培训，提高员工的通风安全意识和应急处理能力。
4. 对于特殊环境下的通风作业，要进行风险评估，并采取相应的防护措施，确保操作人员的安全。
二、防火防爆管理制度范文：1. 建立火灾防控计划，明确责任分工和应急处置程序，确保员工的生命安全。
2. 配备消防器材和设备，定期对其进行检查、维护和修理，确保其正常使用。
3. 加强消防知识培训，提高员工的火灾防范意识和应急处理能力。
4. 对易燃易爆物品进行分类储存，并制定相应的管理规范，严禁擅自调整或乱堆乱放。
三、防毒防尘管理制度范文：1. 建立涉及有毒有害物质的工作岗位人员健康监护制度，定期进行体检和健康评估。
2. 配备适当的个人防护装备，如防护口罩、防护镜等，并确保其正常使用。
3. 加强有毒有害物质的存放和使用管理，防止泄漏和排放造成污染和危害。
4. 定期开展有毒有害物质的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
综上所述，一通三防管理制度及措施对于保障安全生产和应对突发事件具有重要的意义。
企业或单位应根据自身特点和工作环境，制定相应的管理制度，并加强培训和监督，确保制度的有效执行。
一通三防管理制度及措施范本（2）[公司名称]一通三防管理制度及措施范本（3）一、目的本制度旨在为公司员工提供一份有效的一通三防安全管理制度，以确保员工的工作环境安全、健康，预防和控制各类意外事故的发生。
二、定义1. 一通：指员工对工作场所的通风设施进行维护和管理，确保室内空气流通，减少空气污染和室内有害气体的积累。
“一通三防”安全管理制度范本
“一通三防”安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全工作，保障职工和公众的人身安全和财产安全，营造安全稳定的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其下属分支机构，包括生产、服务、经营等各个环节。
第三条企事业单位应建立并完善安全管理机构，明确安全管理职责和权限。
第四条企事业单位应制定相应的安全管理制度和操作规程，并向全体员工进行宣传和培训。
第五条企事业单位应与相关政府部门建立密切的沟通与合作机制，及时了解并履行相关安全法律法规要求。
第六条企事业单位应定期进行安全隐患排查与整改，确保工作场所的安全性。
第七条企事业单位应建立健全事故应急预案，确保人员安全有序撤离，及时采取措施遏制事故扩大。
第八条企事业单位应建立并执行安全考核制度，对违规违纪行为进行严肃处理。
第二章一通第九条企事业单位应建立健全信息通报制度，确保安全信息的及时传递和共享。
第十条企事业单位应设立安全保卫部门或安全管理岗位，负责安全信息的收集、分析和报告。
第十一条企事业单位应建立安全信息归档系统，做好安全信息的保密工作。
第十二条企事业单位应建立定期的安全信息发布机制，及时向员工通报安全工作中存在的问题和措施。
第三章三防第十三条企事业单位应建立完善的消防防护设施和管理制度，确保消防设备的正常运行和有效使用。
第十四条企事业单位应每月对消防设施进行巡查和维护，并及时记录检查情况。
第十五条企事业单位应制定严格的电气安全管理制度，确保电气设备的正常使用和安全运行。
第十六条企事业单位应定期进行电气安全检测，对电气设备进行维护和修理，排除安全隐患。
第十七条企事业单位应建立完善的防盗防抢管理制度，确保人员和财产的安全。
第十八条企事业单位应加强安保力量的建设和管理，确保安全设施的正常运行和保养。
第十九条企事业单位应定期进行安全风险评估，及时采取措施预防和应对可能发生的事故。
第四章安全管理第二十条企事业单位应建立严格的职工准入制度，对入职人员进行资格审核和背景调查。
一通三防管理制度范本（三篇）
一通三防管理制度范本第一章总则第一条为建立健全一通三防管理制度，统一规范企业的安全生产，确保人身安全和财产安全，提高企业的整体综合实力，根据国家相关法律法规和安全生产的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、员工及相关外部人员。
第三条一通三防管理制度是企业安全生产工作的基础，必须依据法律法规，实现合规化、制度化和规范化。
第四条企业要加强安全生产宣传教育，提高全员的安全生产意识和技能，确保安全生产形成全员参与、全过程、全方位的工作态势。
第二章一通防管理第五条企业要建立健全一通制度，确保信息的传递和沟通畅通，实现信息的集中管理和及时传达。
第六条企业要建立完善的通讯网络和设备，保证通信畅通，能够进行紧急情况下的应急通讯。
第七条企业要规范员工的沟通方式和效果，禁止使用不符合规定的通讯工具和传递不符合规定的信息。
第八条企业要建立健全信息记录制度，保留相关信息备查，以备查验和追溯。
第三章三防管理第九条企业要加强防火工作，制定相关防火措施，保护人员和财产不受火灾威胁。
第十条企业要建立完善的防盗措施，保护企业的财产安全，防止盗窃行为的发生。
第十一条企业要加强防爆工作，制定相关防爆措施，保护人员和设备的安全，防止爆炸事故的发生。
第十二条企业要建立健全应急预案，指导员工在紧急情况下采取相应的应急措施，保障人员和财产的安全。
第十三条企业要定期进行一通三防设施的检查和维护，确保设施的正常运行和安全性能。
第四章管理和监督第十四条企业要建立健全安全生产管理体系，明确部门和岗位职责，实行责任制和绩效考核。
第十五条企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，增强应对突发事件的能力。
第十六条企业要建立健全安全生产监督检查机制，发现问题及时处理，防止事故的发生和扩大。
第十七条企业要加强与相关部门和单位的合作和沟通，共同推进安全生产工作，互相支持和帮助。
第五章处罚和奖励第十八条对违反安全生产规定和制度的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚，直至辞退。
一通三防管理制度考核细则范文
一通三防管理制度考核细则范文一通三防管理制度是指通过建立健全的工作流程和管理制度，确保企业的安全生产、环境保护和节能减排三个方面的工作能够有效推进。
为了评估一通三防管理制度的执行情况，制定详细的考核细则是非常必要的。
以下是一通三防管理制度考核细则的范文，供参考：一、安全生产考核1.主要负责人对安全生产工作的重视程度，包括领导关怀和参与度。
2.安全生产责任制的建立和落实情况，责任明确、层级清晰。
3.安全管理制度的健全程度，包括安全文件的制定、宣传和落实情况。
4.安全教育培训的开展情况，培训内容、方式和频次是否合理。
5.安全检查和隐患排查的频率和结果，整改隐患的及时性和执行情况。
6.安全事故的处理和事故预防措施的落实情况，以及事故责任的追究情况。
二、环境保护考核1.主要负责人对环境保护工作的重视程度，包括领导关怀和参与度。
2.环境管理制度的健全程度，包括环境文件的制定、宣传和落实情况。
3.废水、废气、固体废物等环境排放的合规情况，排放标准的达标情况。
4.环境监测和环境影响评估的开展情况，监测结果和评估报告的准确性和时效性。
5.环境治理设施的管理和维护情况，设施运行是否正常，污染物处理效果是否达标。
6.环境事故的处理和事故预防措施的落实情况，以及事故责任的追究情况。
三、节能减排考核1.主要负责人对节能减排工作的重视程度，包括领导关怀和参与度。
2.节能减排目标的制定和落实情况，目标明确、具体可行。
3.能源管理制度的健全程度，包括能源文件的制定、宣传和落实情况。
4.能源消耗的监测和分析情况，能源消耗的趋势和原因分析。
5.节能技术和节能措施的实施情况，节能效果和节约成本的达标情况。
6.能源管理与绩效考核的衔接情况，考核结果与实际节能效果是否相符。
四、其他考核事项1.相关管理人员的专业素质和工作效率。
2.相关培训计划的制定和落实情况，培训效果和参与率。
3.相关指标的考核与实际执行情况的一致性。
4.各部门间的协作配合情况。
一通三防管理制度考核细则（4篇）
一通三防管理制度考核细则一通三防管理制度是指企事业单位实施安全生产管理的基本制度，包括一通平安、三防措施（防火、防爆、防雷）。
考核细则如下：一、一通平安考核内容：1. 安全生产责任制是否明确，责任人是否到位并履行职责。
2. 安全生产管理体系是否健全，各项制度是否完善并得到执行。
3. 安全生产宣传教育工作是否到位，员工安全意识是否提高。
4. 安全生产事故隐患排查工作是否到位，隐患整改是否及时。
5. 安全操作规程是否规范制定并执行，操作人员是否具备相应的操作技能和知识。
二、防火措施考核内容：1. 是否建立了火灾防控责任制，明确火灾防控的责任部门和责任人。
2. 是否制定了防火措施和应急预案，并得到了有效的宣传和培训。
3. 灭火器、消防设施是否完好并能够正常使用，是否定期检修和保养。
4. 公共区域和工作场所是否保持整洁、无明火和易燃物品，是否有有效的疏散通道和逃生设施。
5. 员工是否接受了防火知识培训，是否能够正确使用灭火器和应急设备。
三、防爆措施考核内容：1. 是否建立了爆炸物品管理制度，明确爆炸物品的存放和使用要求。
2. 是否定期进行爆炸物品的检查和检测，确保其符合安全要求。
3. 是否制定了防爆设备的维护和保养计划，并得到了有效的执行。
4. 是否做好了现场防爆措施的宣传和培训工作，员工是否具备相应的防爆意识和知识。
5. 是否制定了爆炸事故的应急预案，并进行了演练和检验。
四、防雷措施考核内容：1. 是否进行了雷电防护设施的检查和维护工作，确保其正常使用。
2. 是否制定了雷电防护工作的操作规程和管理制度，并得到了有效的执行。
3. 是否做好了雷电防护的宣传和培训工作，员工是否具备相应的防雷意识和知识。
4. 雷电监测设备是否正常运行，是否及时报警并进行相应的处理。
5. 是否制定了雷电事故的应急预案，并进行了演练和检验。
以上是一通三防管理制度考核的细则，企事业单位可以根据自身的情况进行相应的调整和补充。
同时，考核的结果可以作为改进安全生产管理工作的参考，并采取相应的措施进行调整和完善。
“一通三防”管理实施细则和考核办法范本（三篇）
“一通三防”管理实施细则和考核办法范本第一节总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，为进一步加强企业安全管理，提高员工健康安全防范意识，制定本《一通三防》管理实施细则和考核办法。
第二条本管理实施细则和考核办法适用于企业内部一通三防工作，包括安全接听、现场巡视、应急处置以及事故防范检查等工作。
第三条“一通三防”是指公司内部设立一套安全通讯系统，并组建巡视队伍，加强应急处置能力，进行事故防范检查。
第二节管理责任第四条公司领导层负责制定和组织实施“一通三防”工作方案，配备必要的人员和设备，并进行岗位职责分工。
第五条部门负责人应明确各自的管理职责，并指定专人负责相关工作。
第六条组建“一通三防”工作领导小组，负责协调和监督工作，定期召开会议，进行工作总结和安排。
第三节工作流程第七条安全接听工作流程：1. 配备专门的安全接听员，接听各类安全报警电话。
2. 快速判断报警级别和紧急程度，并及时启动应急处置措施。
3. 记录报警信息和处理过程，并及时向上级报告。
第八条现场巡视工作流程：1. 组建现场巡视队伍，定期对各工作区域进行巡视检查。
2. 发现隐患或不安全行为，立即采取补救措施。
3. 记录巡视情况和整改措施，并及时向上级报告。
第九条应急处置工作流程：1. 制定应急预案，明确各岗位职责和处置流程。
2. 在发生事故或突发事件时，按照预案迅速进行处置。
3. 记录处置过程和效果，并及时向上级报告。
第十条事故防范检查工作流程：1. 设立专门的检查组，定期对各项事故防范措施进行检查。
2. 发现不合格项，立即要求整改，并追究责任。
3. 记录检查情况和整改措施，并及时向上级报告。
第四节考核办法第十一条对“一通三防”工作进行定期考核，主要考核内容包括安全接听、现场巡视、应急处置和事故防范检查等方面的工作情况。
第十二条考核方式包括定期抽查、现场观察和工作记录审查等多种形式，评分标准根据工作方案的要求制定。
第十三条对考核结果进行统计和分析，及时发布成绩和评比情况，对考核不合格的部门进行整改和培训。
一通三防管理制度范本(5篇)
一通三防管理制度范本一、概述本公司旨在构建健全的一通三防管理制度，以确保员工的人身安全和公司资产的安全，促进公司稳定发展。
本制度适用于所有员工和外来人员，包括办公场所内外的一切活动。
凡违反本制度者，将根据情节轻重予以相应的纪律处分。
二、一通管理1.通讯设备规范（1）所有员工使用通讯设备时，需认真阅读并遵守公司的通讯设备使用规定。
（2）不得私自擅用公司通讯设备进行个人事务，包括但不限于私聊、游戏、上网等。
（3）禁止利用通讯设备进行传播谣言、淫秽、暴力等违法违规信息。
2.通行管理（1）所有员工进入或离开公司办公区域，需要凭有效工作证件刷卡或由监控室的安全人员核实身份后方可通行。
（2）外来人员进入公司办公区域必须事先登记，并由相关部门负责人出具许可证明。
三、三防管理1.防火管理（1）所有员工应接受防火意识培训，熟悉公司的消防设备、应急疏散路线和逃生设施等。
（2）禁止在办公场所内吸烟，特别是全面禁止在密闭空间和易燃易爆物料周围吸烟。
（3）所有办公区域和生产车间必须按照公司要求配备消防器材，并进行定期检测和保养。
2.防盗管理（1）所有员工在入职时必须领取公司的门禁卡，并妥善保管，不得私自转借他人。
（2）禁止员工将公司的贵重物品携带回家，未经许可不得携带私人物品进入办公区域。
（3）公司设有监控设备，对重要区域进行全程监控，协助发现和处理安全事件。
四、管理措施1.宣传教育（1）公司将定期举行安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和防范意识。
（2）公司将通过内部刊物、宣传橱窗、会议等形式，向全体员工宣传相关安全知识。
2.安全检查（1）公司将定期对办公区域和生产车间进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全环境。
（2）重大节假日前，公司将加强安全检查力度，特别关注火灾、盗窃等风险。
3.安全奖惩（1）公司将设立安全奖励机制，对积极参与安全工作、有效预防和应对安全事件的人员进行表彰和奖励。
（2）严重违反安全制度的人员，将依据公司纪律处分规定予以相应的惩罚。
一通三防管理制度考核细则范本
一通三防管理制度考核细则范本1. 考核目的本考核细则旨在评估和监督一通三防管理制度的落实情况，促进安全生产管理的规范化，确保人员和财产的安全。
2. 考核内容2.1 安全生产制度建设2.1.1 安全管理制度的健全性和完善程度。
2.1.2 安全管理制度的落地和执行情况。
2.2 三防设施建设2.2.1 灭火设施的完好性和可用性。
2.2.2 疏散通道和应急标识的完善程度。
2.2.3 防护设施和安全隐患的整改情况。
2.3 应急演练管理2.3.1 安全演练计划的制定和落实情况。
2.3.2 演练组织、指导和参与的有效性。
2.3.3 演练效果及反馈整改情况。
3. 考核标准3.1 考核等级划分优秀：综合考核评价得分达到90分以上。
良好：综合考核评价得分达到80-89分。
合格：综合考核评价得分达到60-79分。
不合格：综合考核评价得分低于60分。
3.2 考核指标权重安全生产制度建设：占总分的30%。
三防设施建设：占总分的40%。
应急演练管理：占总分的30%。
4. 考核程序4.1 数据准备安全生产管理相关文件和记录。
三防设施建设及安全隐患整改记录。
应急演练计划和整改报告等文件。
4.2 考核评估4.2.1 考核指标评分：根据考核指标进行打分，按照权重计算各项得分。
4.2.2 考核结果统计：对各项得分按照考核标准进行统计，计算综合考核评价得分。
4.3 结果反馈4.3.1 上级领导审核：对考核结果进行审核，确定考核等级划分。
4.3.2 考核结果通报：将考核结果及等级通报给被考核单位，并要求整改不足之处。
5. 考核结果运用5.1 奖惩措施对考核合格及以上的单位给予表彰和奖励。
对考核不合格的单位进行通报批评，并要求立即整改。
5.2 进一步完善制度结合考核结果，及时调整和完善一通三防管理制度，提高管理水平。
5.3 提升安全风险意识利用考核结果，开展安全风险意识教育培训，提升员工对安全生产的重视程度。
6. 考核周期按照实际情况的需要，可根据季度、半年度或年度进行一次或多次考核。
“一通三防”管理实施细则和考核办法模版（4篇）
“一通三防”管理实施细则和考核办法模版第一章总则第一条为了加强单位管理和防范各类风险，提高单位综合管理水平，确保单位稳定发展，特制定本《“一通三防”管理实施细则和考核办法》（以下简称“实施细则”）。
第二条“一通三防”管理是指通过加强内部通讯，以及实施火灾防范、环境保护、安全生产三项措施，全面防范和管理单位存在的各类风险。
第三条“一通三防”管理的实施，应符合法律、法规和政策的要求，并结合本单位实际，科学、合理、有序地进行。
第四条所有单位都应建立健全“一通三防”管理制度，明确责任部门和责任人，切实推进工作落实。
相关人员要接受相应的培训，提高管理水平。
第二章通讯管理第五条单位应加强内部通讯，确保信息沟通的畅通。
根据实际情况，可以运用现代化通讯工具，如电话、邮件、即时通讯软件等，加快信息的传递。
第六条单位应建立健全通讯管理制度，规范通讯行为。
通讯信息应准确、及时，不得编造、传播虚假信息。
第七条单位应定期进行通讯设备的检查和维护，保证设备的正常运行和通讯线路的畅通。
第八条单位应确保通讯机密的保密性和安全性，严禁泄露机密信息，对重要信息进行加密处理。
第九条单位应建立应急通讯预案，针对通讯设备故障和通讯中断等情况，制定相应的处置措施。
第三章火灾防范管理第十条单位应制定火灾防范规定，明确各部门的责任和防火措施。
相关人员要接受相应的培训，提高火灾防范意识和应急处理能力。
第十一条单位应建立健全消防设施，如疏散通道、灭火器材、报警器等，确保场所内的安全。
第十二条单位应定期进行火灾隐患排查，及时整改消除安全隐患。
同时，加强消防演练，提高应急处置能力。
第十三条单位应定期组织消防设备的检查和维护，确保设备的正常运行和灭火能力。
第十四条单位应建立应急疏散预案，制定疏散路线和避险场所，在发生火灾等紧急情况时，能够迅速疏散人员和采取措施。
第四章环境保护管理第十五条单位应制定环境保护规定，明确责任部门和责任人，制定相应的环境保护措施。
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管理制度编号：LX-FS-A95869一通三防管理制度考核细则标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑一通三防管理制度考核细则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、监控值班人员考核1. 监控室值班人员必须是双岗配置，缺一人处罚监控主任30-50元。
2. 值班人员不得脱岗、窜岗、否则发现一次处罚10-30元。
3. 不得干私活或上岗玩游戏，否则发现一次处罚10-20元。
4. 各种记录填写不认真或不填写，弄虚做假的处罚10-20元。
5. 发现问题不及时汇报的处罚10-20元。
6. 监控室内卫生不清洁的，处罚值班人员10-20元。
7. 来人登记表不填写的处罚值班人员10-20元。
8. 现场不交接班的发现一次处罚20-30元。
9. 上级部门查岗处罚后，队组加倍处罚。
10、熟练掌握手指口述，否则处罚10-20元。
11、上班时间衣帽整洁，仪表端庄，否则处罚20-30元。
12、上班时应在电脑显示屏前端坐，密切注意各上传数据，不得离开，否则处罚30-50元。
二、一通三防考核凡是违反“一通三防”管理制度规定，损坏“一通三防”设施，不执行“一通三防”工作安排，不按通风标准化施工，通过返工仍达不到要求，以及在“一通三防”及通风标准化检查中检查出来的多次重复出现的问题，都在罚款处理之内。
（一）、通风管理1、运输、行人及其它作业时损坏风门、密闭、风筒、洒水管、监控分站、牌板、甲烷传感器，断电仪等实施的，处罚队组或个人200元-500元。
2、风门前后，密闭前5米禁止堆放杂物，风门前后不得停放车辆和影响风门开关，否则罚款50-100元。
3、运输，行人通过风门不得同时打开所有风门，通过后及时关闭，否则处罚50-100元。
4、不得私拆栅栏，密闭等，否则罚款100-200元。
5、回采工作面上下出口畅通，保证有足够的通风断面，否则处罚队组50-100元。
6、车辆不得停放在断面小的地段，应停在车场，否则罚款30-50元。
7、回风巷失修率符合标准化要求，否则处罚100-200元。
8、通风设施构筑质量符合要求，否则罚款50-100元。
9、任何人不得损坏通风设施，否则处罚个50-100元。
10、任何人不得损坏通风设施牌板，否则处罚队组或个人30-50元。
（二）、防尘管理1、不得损坏隔爆设施，否则每个水槽罚款30-50元。
2、队长、技术员、班组长、电工，机组司机携带并正常使用便携式报警仪，否则罚款20-50元。
3、掘进面持湿式打眼，放炮喷雾等综合防尘措施和各转载点喷雾正常使用，否则处罚50-100元。
4、机组喷雾不使用或损坏后不及时修复的处罚队组50-100元。
5、静压水管必须接到位，按规定安设三通阀门，否则处罚队组50-100元。
6、巷道、设备、管线不得有煤尘堆积，否则处罚50-100元。
7、回采面坚持湿式作业，严格执行综合防尘措施，否则处罚50-100元。
8、喷雾、水幕定期检修，做到不堵和正常使用，否则发现一组处罚30-50元。
9、定期冲洗巷道，刷白大巷，粉尘堆积不超限，否则罚款50-100元。
10、隔爆设施吊挂不符合要求处罚队组50-100元。
11、严格执行煤层注水，否则处罚队组50-100元。
12、机组司机、放炮员、和移架工佩戴防尘口罩，否则处罚20-50元。
13、洒水管私自排水的处罚100~200元。
14、防尘、防火设施安装符合要求，否则罚款50-100元。
15、装炮时不用水泡泥的，处罚放炮员50-100元。
16、通风质量标准化达到矿规定级别，否则处罚100-200元。
17、以上问题三次重复出现加倍罚款。
（三）、防瓦斯管理1、严格执行防止瓦斯积聚措施，做到不超限原则，否则罚款200-500元。
2、严格执行“一炮三检”制度和三人联锁的放炮制度，否则罚款100-200元。
3、掘进工作面做到风电、瓦斯电闭锁，回采面做到瓦斯电闭锁，任何人不得私自甩开闭锁，否则处罚100-200元。
4、局扇专人管理，不得随意开停，否则处罚100-200元。
5、无风不作业，停风后人员立即撤离到全风压通风地点，否则处罚带班长100-200元。
6、局扇安装符合要求，构建齐全，装有消声器，否则每次处罚50-100元。
7、风筒吊挂符合要求，否则每次处罚50-100元。
8、风筒漏风不及时缝补或更换的，处罚风筒工30-50元。
（四）、防火管理；1、不按通风部门规定配备防灭火实施的处罚队组100-200元。
2、机电硐室皮带机头防灭火设施配备齐全，浮煤和棉纱、纸片等杂物及时清理干净，否则罚款50-100元3、电器设备完好不失爆，否则罚款100-200元4、灭火器过期或失效不及时更换的，处罚队组100-200元。
三、科室内部考核1、按时上下班，不得迟到、早退，迟到一次处罚10-20元；旷工一日30-50元，有事请假以请假条为准。
2、每月下井出勤24天，否则缺一次处罚30-50元。
3、按分工填写各种记录、台账，否则处罚10-30元。
4、每月查处一通三防隐患30条，缺一条处罚10元。
5、准时参加安全大检查，缺一次处罚20-50元。
6、按时参加一通三防安全例会，不参加处罚20-50元。
7、领导分配的任务，未完成的每次处罚20元。
8、弄虚作假的一经查出，处罚20-50元。
9、查出隐患以三定表形式及时及时发到队组，并要复查，做到闭合管理。
否则罚款10-30元。
10、三违指标每人每月5人次，未完成处罚30-50元。
四、瓦斯员考核制度1、时上下班，迟到10分钟内罚款5元，迟到10分钟外当日停班，有事履行请假制度，顶班者必须事先招呼，批准方可顶班，无故矿工者罚款10元。
2、不校对仪器者一经查出罚款50元，不带手表、笔、记录本、报表罚款20元。
3、每班三次大巡查，必须元遗漏，漏检一次罚款10元；严格执行“三对口”制度，执行不到者罚款20元；执行“一炮三检”制度，执行不到罚款10元。
4、报表、牌板清晰，内容齐全,无误差每有一项不符合要求罚款5元。
5、定点交接班,工作面有人作业时,工作面交接班无人时不能超出顺如有违规交班者罚款10元。
6、对于瓦斯异常点,易积聚超限点需勤查且及时汇报,执行不到者罚款50元。
7、风筒及时吊挂整齐,风筒出风口距工作面不得超出5米,超出5米发现一次罚10元,情节严重罚款40元。
8、风筒吊挂,正常情况下”两靠一直”不打死弯,风筒接头接法正确反边利用符合要求,如不利用发现一次罚款5元。
风筒必须环环吊挂,一处不挂罚款2元。
9、局扇上架,且离地尺达到符合规程30cm要求,必须督促执行不督促生产人员执行者罚款20元。
10、对于瓦斯超限现象,停风、必须停工、停电、撤人并及时排放瓦斯，及时汇报。
违反规程不制止作业或执行不到位，视情节轻重给予10---100元罚款。
11、严格执行“贯通制度”“排放瓦制度”盲巷管理制度”,违反上述其中一项,视情节轻重给予10__100元的罚款。
12、上班睡觉、串岗、脱岗一律扣除当日工资。
13、凡表现优异，无过多小错或重大错误者，给予奖励。
14、监督、督促生产部门执行“停风撤人制度”、“无煤粉充填制度”，若发现一次给予罚款50——100元。
15、在瓦检循环图表上、认真填写所辖区域内的探头运行状况，五人连锁情况，通风设施等状况，缺一项罚款10元。
五、标校员考核1、标校员不得脱岗、窜岗否则发现一次处罚10-30元。
2、不准干私活、玩游戏发现一次处罚20-50元。
3、各种记录填写不认真或不填写的，发现一次10-30元。
4、不按时标校仪器的发现一次处罚30-50元。
5、不按时执行交接班，发现一次处罚30-50元。
6、标校室内卫生不清洁，发现一次处罚10-20元。
7、发现问题不及时汇报，不及时处理的处罚20-30元8、上级部门查岗处罚后，队组加倍处罚。
9、熟练掌握手指口述，否则处罚10-20元。
10、上班时间衣帽整洁，仪表端庄，否则处罚10-20元。
六、巡检员考核1、巡检员下井后，每班要与监控室联系3次，少联系一次处罚10-30元。
2、必须服从监控主任的任务安排，未完成任务每次处罚20-50元。
3、井下发现问题必须在2小时内处理故障，否则处罚30-50元。
4、准时参加一通三防会议，不得迟到、早退发现一次处罚10-20元。
5、出井后填写巡检记录，不填写处罚10-20元。
6、按时进行风、瓦电闭锁试验、自动切换并记录真实数据，否则处罚30-50元。
7、不按时更换传感器，发现一次处罚20-50元。
8、发现各类闭锁不起作用处罚巡检员50-100元。
9、及时位移工作面的传感器，发现传感器位置不到位处罚50-100元。
10、熟练掌握手指口述，否则处罚10-20元请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。