公司环境与卫生

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公司规章制度环境卫生

公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。

第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。

第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。

公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。

第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。

第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。

第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。

第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。

第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。

第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。

第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。

第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。

第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。

第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。

第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。

第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。

企业规范办公场所卫生与环境保护

企业规范办公场所卫生与环境保护办公场所是工作人员每天工作、学习和交流的地方，一个整洁、卫生、环保的办公场所能够提升员工的工作效率和生活质量。

因此，企业应该重视规范办公场所的卫生与环境保护，从而为员工创造一个健康、舒适的工作环境。

I. 卫生标准的制订与实施1.1 建立卫生管理制度企业应制定详细的卫生管理制度，明确责任部门和人员，规定各种卫生措施的实施要求，并定期对制度进行评估和更新。

1.2 加强日常清洁工作做好日常清洁工作，包括办公桌、椅子、地面、卫生间等的清洁和消毒，确保办公场所的整洁和卫生。

1.3 确保室内空气质量定期清洗和更换空调滤网，保持室内空气畅通；使用绿色环保清洁剂和办公用品，避免有害气体的释放。

1.4 健康饮食管理提供健康饮食选择，鼓励员工选择均衡营养的餐食，禁止在办公区域进食，并提供充足的饮用水设备。

II. 环境保护措施的实施2.1 节能减排建议使用节能环保的照明设备，合理利用自然光线；在离开办公区域时及时关闭电器设备；积极推行纸质文件的电子化处理，减少用纸量。

2.2 废物分类处理在办公区域设置垃圾分类箱，对废纸、废塑料、废电池等进行分类收集和处理，推行资源回收再利用。

2.3 办公器材的环保选择选择符合环保标准的办公器材，如能耗低、材料可回收等；鼓励使用环保纸张和环保墨盒，减少环境污染。

III. 员工卫生与环境保护意识的培养3.1 开展培训和宣传通过组织员工培训、发布环保宣传资料等方式，普及环保知识，提高员工卫生与环境保护意识。

3.2 设立奖惩机制根据员工在办公场所卫生与环境保护方面的表现，设立奖励和惩罚机制，激励员工积极参与环保行动。

3.3 定期检查与评估定期对办公场所的卫生状况和环保措施进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并及时反馈给员工。

结语：一个企业的长期发展离不开员工的健康和环境的保护。

通过规范办公场所的卫生与环境保护，企业可以提高员工的工作积极性和幸福感，增强企业的可持续发展能力。

企业环境卫生制度范文(4篇)

企业环境卫生制度范文为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理制度。

一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间。

生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。

五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即墙面清、地面清、机台清、四角清；四无，即墙面无污物、机台无积料、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。

2、办公室。

做到“七无、一明、一齐”。

七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。

3、道路。

做到“七无一通一清”。

七无，即道路无半成品、无原辅料、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和其他材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即垃圾由后勤部负责及时出清。

4、食堂(餐厅)。

做到“六无两全一规范”。

即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品安全法》规范要求。

5、宿舍。

做到“四无一齐一静”。

四无，即四周无蛛网、室内无杂物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。

6、厕所。

专人打扫，做到“七无一通一明”。

请做好公司环境整洁卫生维护

请做好公司环境整洁卫生维护在现代社会，公司作为员工日常工作和生活的重要场所，公司环境的整洁卫生直接关系到员工的工作效率和身心健康。

因此，做好公司环境的整洁卫生维护显得尤为重要。

本文将从清洁工作的重要性、公司环境维护的好处、如何做好公司环境整洁卫生维护等方面展开讨论。

清洁工作的重要性首先，清洁工作对于公司来说具有重要意义。

一个干净整洁的办公环境不仅可以提升员工的工作积极性和效率，还能够给客户留下良好的印象，提升公司形象。

另外，定期清洁办公室可以减少细菌病毒的滋生，降低员工患病率，保障员工身体健康。

公司环境维护的好处保持公司环境整洁卫生有诸多好处。

首先，整洁的办公环境可以提高员工的工作效率和积极性。

一个干净整洁的办公室可以让员工心情愉悦，更容易投入到工作中去。

其次，良好的公司环境可以增强员工之间的团队合作意识，促进团队建设和发展。

此外，整洁卫生的办公环境也能够提升客户对公司的信任度和忠诚度，为公司带来更多商机和合作机会。

如何做好公司环境整洁卫生维护为了做好公司环境的整洁卫生维护工作，以下是一些建议：1. 制定清洁计划制定详细的清洁计划是做好公司环境整洁卫生维护的第一步。

清洁计划应包括每日、每周、每月的清洁任务内容和责任人，确保每个角落都能得到清洁。

2. 定期清理办公桌和办公用品员工的办公桌是日常工作中使用频率最高的地方，定期清理办公桌和办公用品可以减少灰尘和细菌滋生，保持空气清新。

3. 定期清扫地面和窗户地面和窗户是办公室中最容易积聚灰尘和污垢的地方，定期清扫地面、擦拭窗户可以让办公室保持干净整洁。

4. 建立垃圾分类制度建立垃圾分类制度可以有效减少垃圾对环境造成的污染，并且有利于资源回收利用，降低公司运营成本。

5. 定期消毒公共区域公共区域是员工集中活动的地方，定期消毒公共区域可以有效预防疾病传播，保障员工身体健康。

通过以上措施，可以有效提升公司环境的整洁卫生水平，营造一个舒适、安全、健康的工作环境。

办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

公司环境卫生安全管理制度

一、总则为加强公司环境卫生安全管理，保障员工身体健康，提高工作效率，营造一个舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

二、环境卫生管理1. 公司应设立环境卫生管理小组，负责制定、实施和监督环境卫生管理工作。

2. 员工应遵守公司环境卫生规定，保持工作场所整洁，不乱扔垃圾、杂物。

3. 办公区域应定期进行清洁消毒，包括地面、桌面、卫生间等，确保无尘、无异味。

4. 垃圾分类存放，设有可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，员工应按照规定投放垃圾。

5. 严禁在工作场所吸烟、乱涂乱画，损坏公共设施。

6. 食堂、餐厅等就餐区域应保持清洁，餐具应清洗消毒，确保食品安全。

三、安全管理1. 公司应定期对办公区域、设备、消防设施等进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 员工应熟悉并掌握消防器材的使用方法，确保在火灾等紧急情况下能够迅速应对。

3. 严禁在办公室内使用大功率电器，避免发生火灾。

4. 严禁在办公区域进行高空作业，如需进行高空作业，必须采取安全措施，并经过相关部门审批。

5. 办公区域应配备紧急疏散通道，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。

6. 公司应定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识。

四、健康与卫生1. 公司应提供符合国家卫生标准的饮用水，定期更换饮水机滤芯，确保水质安全。

2. 公司应定期组织员工进行体检，发现健康问题及时治疗。

3. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，预防疾病传播。

4. 办公区域应配备足够的洗手间，保持卫生清洁。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，为公司环境卫生安全作出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成环境污染、安全事故的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司环境卫生管理小组负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司环境卫生管理制度（三篇）

公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。

第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。

第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。

第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。

第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。

第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。

第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。

第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。

第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。

第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。

第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。

第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。

第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。

第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。

第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。

第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。

第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。

第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。

第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。

公司卫生与环境管理制度

公司卫生与环境管理制度1. 背景和目的为了保障员工的健康和供应良好的工作环境，公司订立本《公司卫生与环境管理制度》。

本制度旨在规范公司内部的卫生和环境管理，以提高工作效率，防备职业病和事故发生，促进企业的可连续发展。

2. 适用范围本制度适用于公司全体员工和访客，包含办公区域、生产车间、仓库等各个工作场合。

3. 卫生管理3.1 通风与空气质量3.1.1 办公区域、生产车间、仓库等工作场合应保持良好的通风，定期开窗通风或使用空调系统进行空气流通。

3.1.2 定期检查和清洁空调设备，保证其正常运作并供应清洁的空气。

3.2 清洁与卫生检查3.2.1 负责人每天布置专人负责办公区域、生产车间、仓库等工作场合的日常清洁工作，保持地面、工作台面、设备等的清洁。

3.2.2 每季度进行一次卫生检查，发现问题及时整改，确保工作场合的卫生条件符合相关法律法规要求。

3.2.3 供应充分的卫生设施，如洗手间、手纸、洗手液等，并定期检查和更换卫生设施。

3.3 垃圾处理3.3.1 供应充分数量的垃圾桶，并设置明确的分类标识。

3.3.2 垃圾应依照分类进行投放，并定期进行垃圾清理和处理，避开产生异味和繁殖病菌。

3.3.3 确保垃圾处理符合本地相关法规，将有害垃圾进行特地处理或委托第三方进行处理。

4. 环境管理4.1 节水与节电4.1.1 提倡员工合理使用水资源，禁止挥霍水资源的行为。

4.1.2 定期检查和维护水龙头、水管等设施，确保无漏水现象。

4.1.3 鼓舞员工合理使用电力资源，使用节能设备，并定期进行电器设备的维护和检查。

4.2 噪音掌控4.2.1 定期检查生产设备和电器设备的噪音情况，确保其噪音符合国家标准。

4.2.2 使用噪音降低设备或采取其他措施减少噪音对员工的影响。

4.3 废物管理4.3.1 生产过程中产生的废物应依照相关法规进行分类、存放和处理。

4.3.2 提倡员工减少废物的产生，提倡资源的再利用和循环经济的理念。

公司办公室环境卫生管理制度

公司办公室环境卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度7篇公司办公室环境卫生管理制度大家如何写的呢？在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，以下是小编精心收集整理的公司办公室环境卫生管理制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

公司办公室环境卫生管理制度（篇1）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司管理制度模板卫生与环境保护管理

公司管理制度模板卫生与环境保护管理公司管理制度模板：卫生与环境保护管理一、引言在现代社会中，卫生与环境保护管理是每个公司都应该高度重视的方面。

良好的卫生与环境保护管理不仅能够提高员工的工作效率和生活质量，还能够保护自然环境，促进可持续发展。

为了规范公司的卫生与环境保护管理，制定本公司管理制度模板，以供参考和执行。

二、卫生管理1. 员工卫生1.1 所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、修剪干净指甲、穿戴整洁的工作服等。

1.2 员工应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。

1.3 公司应提供干净整洁的卫生间和洗手设施，并定期进行清洁和消毒。

1.4 公司应定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。

2. 办公环境卫生2.1 公司办公区域应保持整洁，定期进行清洁和消毒。

2.2 办公桌面应保持整齐，不得堆放杂物。

2.3 公司应提供充足的垃圾桶，并定期清理和分类处理垃圾。

2.4 公司应定期检查和维护空调、通风设备，确保室内空气质量良好。

三、环境保护管理1. 节约能源1.1 公司应制定合理的能源使用计划，提倡员工节约用电、用水等资源。

1.2 公司应定期检查和维护设备，确保设备的高效运行，减少能源浪费。

1.3 公司应推广使用节能设备和照明产品，降低能源消耗。

2. 废物管理2.1 公司应建立废物分类和处理制度，鼓励员工进行垃圾分类。

2.2 公司应与专业的废物处理公司合作，确保废物的安全处理和环境友好。

2.3 公司应定期开展废物处理培训，提高员工的废物管理意识。

3. 环境污染防治3.1 公司应遵守国家和地方的环境保护法律法规，严禁任何形式的环境污染行为。

3.2 公司应定期进行环境风险评估，采取相应的防护措施，确保环境安全。

3.3 公司应建立环境监测系统，定期监测和评估环境质量，及时发现和解决问题。

四、奖惩措施1. 奖励制度1.1 公司应设立卫生与环境保护管理奖励制度，对在卫生与环境保护方面表现优秀的员工进行奖励。

公司环境卫生管理制度

公司环境卫生管理制度一、目的公司环境卫生管理制度旨在确保公司各部门和员工共同维护公司工作场所的整洁、卫生，创造一个舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率和生活质量。

二、责任分工1. 公司领导•完善环境卫生管理制度，确保执行落实；•配置必要的卫生设施和设备，提供必要的资源支持；•对环境卫生情况进行评估和监督，及时解决问题。

2. 环境卫生管理部门•负责定期检查公司环境卫生情况，提出改进建议；•制定清洁计划，协调清洁工作；•定期组织员工参与清洁、消毒等活动。

3. 各部门负责人和员工•落实好日常清洁工作，保持工作区域整洁；•减少浪费，合理使用卫生用品；•发现环境卫生问题及时报告，积极配合解决。

三、工作内容1. 日常清洁•定期扫地、拖地、擦桌椅，保持办公区域整洁；•定时清洗卫生间、垃圾桶，保证卫生设施的正常使用；•定期通风、消毒，预防疾病传播。

2. 垃圾处理•分类投放垃圾，保持环境整洁；•定期清理垃圾桶，防止异味滋生；•注意废弃物的处理，减少对环境的影响。

3. 病虫害防治•做好公司办公区域的消毒工作，杀灭病菌；•定期检查办公区域的卫生，防治昆虫、蚊蚋滋生；•做好卫生设施的维护，避免漏水、渗水等问题。

四、奖惩措施1. 奖励•按照季度评比表现优秀的部门和员工，给予表彰；•对于环境卫生工作出色的个人，公司给予奖励；•奖励措施可视公司实际情况进行调整。

2. 处罚•对于违反环境卫生管理制度的部门和员工，进行警告、批评教育；•对恶意破坏环境卫生的行为，给予相应处罚；•处罚措施应符合公司规章制度，并按程序执行。

五、总结建议公司环境卫生管理制度是公司文化建设的重要组成部分，是企业形象和员工健康生活的基础。

各部门和员工应以身作则，积极参与环境卫生工作，共同创造一个整洁、舒适的工作环境。

公司领导要高度重视环境卫生管理工作，建立健全奖惩机制，从源头上保障公司环境卫生管理制度的有效实施。

希望全公司员工以团结协作的态度，共同维护好公司的工作环境，为公司的发展和员工的幸福生活贡献力量。

公司室外环境卫生管理制度

一、总则为加强公司室外环境卫生管理，提高员工环保意识，营造整洁、优美、舒适的工作环境，确保公司形象，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于公司所有室外区域，包括但不限于办公楼、厂房、停车场、绿化带、道路等。

三、管理职责1. 公司行政部门负责制定、修订和实施室外环境卫生管理制度，并监督各部门执行。

2. 各部门负责人对本部门室外环境卫生管理负直接责任，确保本部门区域环境卫生。

3. 员工应自觉遵守室外环境卫生管理制度，共同维护公司环境。

四、环境卫生要求1. 各部门应保持办公区域、生产区域、停车场等室外区域的清洁卫生。

2. 停车场内车辆应按规定停放，不得随意摆放，保持地面整洁。

3. 绿化带内花草树木应定期修剪，保持美观。

4. 道路两侧、墙角等公共区域不得堆放杂物，垃圾应及时清理。

5. 室外照明设施、消防设施等公共设施应保持完好，如有损坏应及时报修。

五、环境卫生检查与考核1. 行政部门定期对室外环境卫生进行检查，检查内容包括但不限于地面清洁、绿化养护、设施维护等方面。

2. 检查结果纳入各部门绩效考核，对环境卫生状况良好的部门给予表扬，对环境卫生状况较差的部门进行通报批评。

3. 对违反室外环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

六、环境卫生整改措施1. 对检查中发现的环境卫生问题，相关部门应及时整改，确保整改到位。

2. 对于整改难度较大的问题，行政部门可协调相关部门共同解决。

3. 对拒不整改或整改不到位的部门和个人，将采取必要的强制措施，确保室外环境卫生得到有效改善。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由公司行政部门负责解释。

3. 各部门和个人应认真执行本制度，共同维护公司室外环境卫生。

4. 本制度如需修改，由公司行政部门提出，经公司领导批准后发布。

公司环境卫主管理制度

公司环境卫主管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司环境卫生管理工作，确保办公环境的清洁、整洁和安全。

2. 公司所有员工应遵守本制度，共同维护良好的工作环境。

3. 公司设立专门的环境卫生管理部门，负责环境卫生的日常监督和管理。

二、环境卫生责任1. 每位员工应保持个人工作区域的清洁，定期整理桌面、文件柜等。

2. 公共区域由专人负责打扫，确保地面、窗户、洗手间等公共设施的清洁卫生。

3. 各部门需定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。

三、垃圾分类与处理1. 公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类容器。

2. 员工应按分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。

3. 定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾不过满，不滋生蚊虫。

四、公共设施维护1. 公司提供的公共设施如打印机、复印机、空调等应定期维护保养，确保正常运行。

2. 使用公共设施时应注意爱护，发现损坏应及时报修。

五、绿化美化1. 公司鼓励部门和个人参与办公室绿化美化活动，增加绿植摆放。

2. 定期对办公室内的植物进行养护，保持生机活力。

六、监督检查1. 环境卫生管理部门应定期对公司环境卫生状况进行检查，并公布检查结果。

2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，应给予相应的提示或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整环境卫生管理措施，须经过公司管理层批准。

通过上述制度的实施，公司可以有效地提升环境卫生水平，为员工提供一个更加舒适和健康的工作环境。

同时，良好的环境卫生管理也能够体现公司的社会责任感，增强客户和合作伙伴的信任感。

在实际操作中，公司应根据自身的具体情况，对环境卫生管理制度进行适当的调整和完善，确保其实用性和有效性。

公司办公室环境卫生管理制度范本（五篇）

公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。

三、定义个人区域。

包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

公共区域。

包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。

四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。

3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。

以免丢失或引起工作不便。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。

4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。

6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。

公司环境卫生管理制度结尾

公司环境卫生管理制度结尾一、总则为了营造一个洁净、整洁的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障员工的身体健康，公司特制定本《公司环境卫生管理制度》。

二、责任部门公司环境卫生管理工作由环境卫生管理小组负责，该小组由公司领导及各部门负责人组成，负责监督和指导公司的环境卫生管理工作。

三、日常清洁1、办公室、会议室、厕所等场所每日进行清洁，确保整洁干净。

2、定期对办公桌、椅子、地板、窗户等进行清洁，保持办公环境干净整洁。

3、定期清理垃圾桶，避免异味和昆虫滋生。

四、厕所清洁1、厕所定期进行清洁，保持干净卫生，保持手洗液、手纸等物品的充足。

2、定期清理排水管道，保证排污通畅。

五、垃圾处理1、垃圾分类，有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾等分开投放，定期清理。

2、办公室内禁止乱丢垃圾，保持工作环境整洁。

六、室外环境卫生1、公司外围环境保持整洁，门口卫生死角定期清理。

2、定期清理公司周围的杂草、垃圾，保持公司外观整洁美观。

七、员工健康1、公司定期开展健康知识宣传，提高员工的健康意识。

2、提倡员工每天进行适量运动，保持身体健康。

3、定期组织体检，关注员工的身体健康。

八、违规处理1、对于违反环境卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

2、严重违反环境卫生管理制度的员工，公司有权开除该员工。

九、附则1、本《公司环境卫生管理制度》自公布之日起生效。

2、本《公司环境卫生管理制度》由公司环境卫生管理小组负责解释。

以上是本公司的环境卫生管理制度，希望每位员工都能认真遵守，共同营造一个干净、整洁的工作环境，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。

办公室环境卫生整治方案

办公室环境卫生整治方案办公室环境卫生整治方案(14篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的办公室环境卫生整治方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

办公室环境卫生整治方案1第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。

第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

第三条负责有卫生间卫生的'人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。

第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；２、每天早上淋花；３、各办公室的关灯、关电、关门；４、待领导离开后方能最后离开。

第六条以上方案办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

，办公室卫生管理方案办公室环境卫生整治方案2第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本方案。

第二条员工应严格遵守考勤方案，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须穿工作服，工作服要整洁，佩戴工作牌。

不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短，严禁用公司电话打私人电话。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特殊情况加班的除外。

公司环境卫生管理规章制度

公司环境卫生管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司环境卫生管理工作，维护员工身体健康，提升工作环境品质，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条公司环境卫生管理工作适用于公司所有从业人员，包括员工、临时工、实习生等。

第三条公司坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强对公司环境卫生的管理。

第四条公司要求所有员工共同维护工作环境，保持办公区域的整洁和卫生。

第五条公司将不定期组织环境卫生检查，对不合格的情况进行整改，并对违反规定的员工进行相应处理。

第二章环境卫生责任第六条公司设立环境卫生管理委员会，负责公司环境卫生工作的规划、组织、协调和监督。

第七条公司各部门要按照公司环境卫生管理委员会的要求，制定相应的环境卫生管理方案，并组织实施。

第八条公司各部门要配备专门的环境卫生管理人员，加强对工作环境的日常管理和维护。

第九条公司要求各员工自觉遵守公司环境卫生规章制度，共同维护工作环境的整洁和卫生。

第三章环境卫生管理措施第十条公司要求各部门建立定期清洁、消毒和通风的制度，确保办公场所干净卫生。

第十一条公司要求各部门对废弃物进行分类处理，做到垃圾分类、减量化处理。

第十二条公司要求各部门加强对卫生设施的日常维护和定期检查，确保正常使用。

第十三条公司要求各部门做好办公区域的绿化工作，增加室内空气的湿度和负氧离子含量。

第十四条公司要求各员工加强个人卫生管理，保持良好卫生习惯，养成勤洗手、勤换衣服的好习惯。

第四章环境卫生管理监督第十五条公司将派驻专门的环境卫生管理人员，对公司环境卫生工作的情况进行监督检查。

第十六条公司将建立环境卫生管理档案，定期对公司环境卫生工作进行评估和验收。

第十七条公司将组织环境卫生管理考核，对环境卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰奖励。

第五章环境卫生管理处罚第十八条公司对违反公司环境卫生管理规定的员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

第十九条公司对严重违反公司环境卫生管理规定的员工，将做出辞退处理。

公司办公室环境卫生管理制度(五篇)

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。

2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。

4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。

5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。

2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。

五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。

00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。

上市公司办公区域环境卫生管理制度

上市公司办公区域环境卫生管理制度一、总则为了营造一个整洁、舒适、文明的办公环境，提升公司形象，提高员工工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。

二、环境卫生标准1、办公室（1）地面干净整洁，无垃圾、杂物、污渍和积水。

（2）办公桌椅摆放整齐，桌面无灰尘、杂物，文件、资料等摆放有序。

（3）电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，无污渍和灰尘。

（4）窗户玻璃干净明亮，无灰尘、污渍和水渍。

（5）墙壁无蜘蛛网、污渍和乱涂乱画现象。

2、会议室（1）会议桌椅摆放整齐，桌面无灰尘、杂物，椅子摆放整齐。

（2）投影仪、音响设备等表面清洁，无污渍和灰尘。

（3）白板干净整洁，无字迹残留。

（4）地面干净，无垃圾、杂物和污渍。

3、走廊（1）地面清洁，无垃圾、杂物和污渍。

（2）墙壁干净，无乱贴乱画现象。

（3）天花板无蜘蛛网和灰尘。

4、卫生间（1）地面、墙壁、洗手台干净整洁，无污渍和水渍。

（2）马桶、便池清洁无异味，定期消毒。

（3）洗手池、水龙头无污渍和水渍，排水通畅。

（4）卫生间内的垃圾桶及时清理，垃圾不超过垃圾桶容量的三分之二。

三、卫生责任划分1、个人责任区（1）员工个人的办公区域，包括桌面、椅子、电脑等设备，由员工本人负责清洁和整理。

（2）员工应保持个人责任区的卫生整洁，每天下班前进行清理。

2、公共责任区（1）办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域的卫生由保洁人员负责。

（2）保洁人员应按照规定的时间和标准进行清洁，确保公共区域的卫生状况良好。

四、卫生清洁时间安排1、日常清洁（1）保洁人员每天早上上班前和下午下班后对公共区域进行清洁。

（2）员工每天上班后和下班前对个人责任区进行清洁。

2、定期清洁（1）每周对办公室的窗户玻璃进行一次清洁。

（2）每月对办公区域的天花板、空调出风口等进行一次清洁。

五、监督与检查1、行政部门负责对办公区域的环境卫生进行监督和检查。

2、定期或不定期对办公区域进行巡查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。